Kelembagaan

definisi dalam www.dictionary.com , “A well established and structured pattern of behavior

or of relationship that is accepted as a fundamental part of a culture”. Maksudnya adalah
sesuatu yang telah disepakati dan distrukturisasi terkait perilaku peran yang berlaku dalam
sebuah hubungan dan definisinya sudah mendasar dan membudaya. Aspek kelembagaan
menekankan pada tatanan nilai moral, pola hubungan manusia, serta peraturan-peraturan
yang berlaku dalam masyarakat.

Organisasi

Dalam buku Erni Rernawan (2011: 15), dikutip pengertian organisasi dari Mathis and
Jackson sebagai berikut: “Organisasi merupakan suatu kesatuan sosial dari sekelompok
manusia yang saling berinteraksi menurut suatu pola tertentu sehingga setiap anggota
organisasi memiliki fungsi dan tugasnya masing-masing, sebagai suatu kesatuan yang
memiliki tujuan tertentu dan mempunyai batas-batas yang jelas, sehingga bisa dipisahkan”.

Dalam buku Malayu S.P. Hasibuan, (2014: 24-25), terdapat kutipan pengertian organisasi
sebagai berikut. Louis A. Allen: “Organisasi sebagai proses penentuan dan pengelompokkan
pekerjaan yang akan dikerjakan, menetapkan dan melimpahkan wewenang dan tanggung
jawab dengan maksud untuk memungkinkan orang-orang bekerja sama secara efektif dalam
mencapai tujuan”.

Kepemimpinan transformatif

Kepemimpinan transformasional merupakan sebuah proses di mana para pemimpin dan

pengikut saling menaikkan diri ke tingkat moralitas dan motivasi yang lebih tinggi. Para
pemimpin transformasional mencoba menimbulkan kesadaran para pengikut dengan
menyerukan cita-cita yang lebih tinggi dan nilai-nilai moral seperti kemerdekaan, keadilan
dan kemanusiaan, bukan didasarkan atas emosi seperti keserakahan, kecemburuan atau
kebenci
Begitu pentingnya peran penyuluh pertanian membuat pemerintah mengambil langkah untuk
lebih memberdayakan para penyuluh. Peran penyuluh pertanian sangat menentukan
keberhasilan pembangunan pertanian. Peran penyuluh pertanian dapat dikatakan sebagai
garda terdepan untuk meningkatkan kualitas petani saat ini. Penyuluh berperan sebagai
perantara dan penghubung informasi untuk petani maupun dari petani. Penyuluh
menyampaikan informasi dari balai pengkajian maupun peneliti ke petani dan menyampaikan
aspirasi dari petani ke pembuat kebijakan. Karena di sini penyuluh langsung terjun ke petani
dan masyarakat sehingga akan lebih mengetahui kondisi di lapangan yang sebenarnya.

Penyuluh pertanian adalah orang yang bertugas dalam memberikan dorongan kepada petani
agar mampu mengubah cara berpikir, cara kerja, dan cara hidup yang lebih sesuai dengan
perkembangan, baik pengetahuan budidaya maupun teknologi.  Penyuluh pertanian berperan :
1. Penyuluh sebagai inisiator, yang senantiasa selalu memberikan gagasan/ide-ide baru;
2. Penyuluh sebagai fasilitator, yang senantiasa memberikan jalan keluar/kemudahan-
kemudahan, baik dalam menyuluh/proses belajar mengajar, maupun fasilitas dalam
memajukan usahataninya. Dalam hal menyuluh penyuluh memfasilitasi dalam hal : kemitraan
usaha, berakses ke pasar, permodalan dan sebagainya; 3.  Penyuluh sebagai motivator,
penyuluh senantiasa membuat petani tahu, mau dan mampu; 4. Penyuluh sebagai
penghubung (Penghubung dengan pemerintah, dalam hal ini :  Penyuluh sebagai penyampai
aspirasi masyarakat tani sebagai contoh dalam bentuk programa penyuluhan pertanian,
Penyuluh sebagai penyampai kebijakan dan peraturan-peraturan yang menyangkut kebijakan
dan peraturan bidang pertanian; 5.     Penghubung dengan peneliti, dalam hal ini penyuluh
senantiasa membawa inovasi baru hasil-hasil penelitian untuk dapat memajukan usaha tani;
6.     Penyuluh sebagai guru, pembimbing petani, yang senantiasa mengajar, melatih petani
sebagai orang dewasa; 7.     Penyuluh sebagai organisator dan dinamisator, yang selalu
menumbuhkan dan mengembangkan kelompok tani agar mampu berfungsi sebagai kelas
belajar-mengajar, wahana kerjasama dan sebagai unit produksi; 8.  Penyuluh sebagai
penganalisa, penyuluh dituntut untuk mampu menganalisa masalah, sebab yang ada di
usahatani dan di keluarga tani mampu menganalisa kebutuhan petani yang selanjutnya
merupakan masukan dalam membuat programa penyuluhan pertanian; 9.  Penyuluh sebagai
agen perubahan, penyuluh senantiasa harus dapat mempengaruhi sasarannya agar dapat
merubah dirinya ke arah kemajuan. Dalam hal ini penyuluh berperan sebagai katalis,
pembantu memecahkan masalah (solution gives), pembantu proses (process helper), dan
sebagai sumber penghubung (resources linker).

Peran Penyuluh Pertanian Lapangan (PPL) menitikberatkan pada pesan yang disampaikan.
Jika pesan yang disampaikan penyuluh dapat diterima dan diterapkan masyarakat desa
dengan baik dan sukarela, berarti tugas penyuluhan telah terlaksana. Faktanya, kesuksesan
tugas penyuluh tergantung pada kredibilitas penyuluh.

          Peran penyuluhan antara lain sebagai penyebarluasan informasi, penerangan, proses
perubahan perilaku, pendidikan, dan proses rekayasa sosial. Pada peran penyuluhan sebagai
penyebarluasan informasi, penyuluh diharapkan mampu menyebarluaskan informasi berupa
inovasi dengan bahasa yang mudah dimengerti masyarakat petani desa secara maksimal.
Peran penyuluhan sebagai proses penerangan memiliki makna penyuluh harus memberi
penerangan atau kejelasan pada petani desa tentang hal-hal yang belum diketahui. Peran
penyuluhan sebagai proses perubahan perilaku berhubungan dengan keterampilan dan sikap
mental petani yang membuat mereka menjadi tahu, mau, dan mampu melakukan perubahan
untuk usaha tani mereka. Penyuluhan sebagai proses pendidikan membuat masyarakat tani
mampu berswadaya dalam upaya peningkatan produksi. Terakhir peran penyuluhan sebagai
rekayasa sosial menciptakan perubahan perilaku dari petani desa, terutama peningkatan
kesejahteraan.

Pemberdayaan masyarakat merupakan proses untuk memandirikan masyarakat sesuai dengan

kemampuannya agar dapat meningkatkan kesejahteraan hidup. Pemberdayaan masyarakat
dapat digunakan untuk menggunakan sumber daya lokal sebaik mungkin. Proses
pemberdayaan tersebut menempatkan masyarakat sebagai pihak utama atau pusat
pengembangan.

Implementasi dari Rencana Pembangunan Lima Tahun (REPELITA) pada zaman orde baru
dijabarkan melalui pembangunan infrastruktur pedesaan, yaitu menunjang pembangunan desa
tertinggal dengan memanfaatkan sumber daya pertanian sebagai basis pemenuhan pangan
nasional.

penerapan kelembagaan penyuluhan transformatif lebih membantu untuk itu.

Pemberdayaan masyarakat dapat dimulai dari individu atau kelompok masyarakat yang
menginginkan perubahan pada kehidupan sosialnya. Banyak individu yang memiliki
pemikiran untuk memperbaiki kondisi masyarakatnya, tetapi mereka banyak yang tidak
melihat bagaimana cara mengimplementasikannya. Pemberdayaan implementasi merupakan
proses pengembangan potensi dan kemampuan masyarakat, sehingga akan tumbuh kapasitas
mereka untuk memecahkan masalah- masalah yang mereka hadapi. Usaha untuk
memperbaiki keadaan masyarakat harusnya dimulai dari individu atau kelompok dalam
masyarakat yang memiliki kemampuan untuk menjalankan pekerjaan dengan baik.
Selanjutnya hasil kerja sekelompok orang ini dapat dikembangkan,