PENILAIAN KINERJA BERKELANJUTAN STAF NON KLINIS

RSIA CATHERINE BOOTH MAKASSAR

Periode Januari s/d Desember 2019

Nama :

Kriteria Penilaian :

˃ 8 - 10 Sangat Baik
˃6–8 Baik
˃4–6 Cukup Baik
˃2–4 Kurang Baik
0-2 Sangat Kurang Baik

No Parameter SK K B SB Triger Bobot Hasil

A Aspek Perilaku
1. Disiplin
 Ketaatan pada peraturan yang
berlaku
 Disiplin Waktu
 Disiplin Tugas
2. Tanggung Jawab
 Sanggup menyelesaikan tugas
dengan baik dan benar
 Dapat mengambil keputusan
sesuai dengan jenjang tanggung
jawabnya
3. Stabilitas Emosi
 Sabar
 Dapat mengendalikan emosi
4. Inisiatif dan Kreatifitas
5. Kemampuan Intelektual
6. Kemampuan Berkomunikasi
 Dengan alasan
 Dengan Teman Sekerjanya
 Dengan Teman Sekerja Lain
 Dengan Pasien/Pengunjung
7. Jujur dan Teliti
8. Loyalitas
9. Kepemimpinan
 Planning
 Organisasi
 Actuating
 Controlling
Total Nilai Parameter

Rekapitulasi Nilai Capai % Hasil

A Aspek Perilaku
Kesimpulan :
Total Nilai Adalah :
Kategori :

Makassar, …………………

Mengetahui,

Kepala Bagian Penunjang Medis