TUGAS CRITICAL BOOK

REPORT
MATA KULIAH
KESELAMATAN DAN
KESEHATAN KERJA
PRODI S1 PTO –FT

(CBR)
CRITIKAL BOOK REPORT

Ir. FIRDAUS M, Kes

DANIEL R SIHOMBING
5183122020

PROGRAM STUDI PENDIDIKAN TEKNIK OTOMOTIF

FAKULTAS TEKNIK
UNIVERSITAS NEGERI MEDAN
MEI 2019

i
 KATA PENGANTAR

Puji syukur saya panjatkan kehadirat Tuhan Yang Maha Esa karena dengan rahmat,
karunianyalah penulis dapat menyelesaikan tugas Critical Book Report, Dan juga tidak lupa
saya berterima kasih kepada Dosen mata kuliah K3.

Penulis sangat berharap tugas makalah ini dapat berguna dalam rangka menambah
wawasan serta pengetahuan kita. Penulis juga menyadari sepenuhnya bahwa di dalam tugas
ini terdapat kekurangan-kekurangan dan jauh dari apa yang penulis harapkan. Untuk itu,
penulis berharap adanya kritik, saran dan usulan demi perbaikan di masa yang akan datang,
mengingat tidak ada sesuatu yang sempurna tanpa sarana yang membangun.

Semoga tugas sederhana ini dapat dipahami bagi siapapun yang membacanya.
Sekiranya laporan yang telah disusun ini dapat berguna bagi penulis sendiri maupun bagi
orang yang membacanya. Sebelumnya penulis mohon maaf apabila terdapat kesalahan kata-
kata yang kurang berkenan dan penulis memohon kritik dan saran yang membangun demi
perbaikan di masa depan.

Medan ,08 Mei 2019

Daniel R Sihombing

i
 DAFTAR ISI

COVER……………………………………………………………………………………..1

KATA PENGANTAR ......................................................................................................….2

DAFTAR ISI ....................................................................................................................….3

BAB I PENDAHULUAN............................................................................................….

A. Latar Belakang ..........................................................................................…..3

B. Rumusan Masalah …………………………………………………………...3

C. Tujuan........................................................................................................…...3

D. Identitas Buku………………………………………………………………..4

BAB II PEMBAHASAN ..............................................................................................……5

A. Ringkasan Buku ..................................................................................................5

BAB III PENUTUP .......................................................................................................…….12

A. Kesimpulan ……………………………………………………………………12

B. Kelebihan dan Kekurangan ......................................................................…….12

C. Sumber Referensi ...............................................................................................13

ii
iii
BAB I
PENDAHULUAN
A. Latar Belakang
Pentingnya Critical Book Review bagi mahasiswa yang baru belajar tentang
mengkritik buku agar lebih mengerti atau memahami apa isi buku yang dibacanya, dan
tidak hanya dibaca saja dan lupa begitu saja. Tugas ini juga berfungsi untuk mengajarkan
mahasiswa bagaimana caranya berpikir kritis.
B. Tujuan
1.Penyelesaian tugas Critical Book Review yang membandingkan beberapa buku
yang akan kita baca.
2.Menambah Pengetahuan dan wawasan mengenai buku yang akan
dikritik.
3.Meningkatkan : Ketelitian dan pemahaman dari buku yang kita kritik dengan
cara meneliti isi buku lalu meringkas pembahasan buku
tersebut.
4.Menguatkan : Potensi ataupun keahlian dalam mengkritik isi buku yang
kita baca dan melakukan perbandingan dengan buku yang
lainnya.

C. Manfaat
Manfaat dari tugas ini sangat banyak terutama bagi mahasiswa, karena CBR tidak
sembarangan diciptakan. Semuanya pasti mempunyai arti tersendiri, seperti CBR ini.
Manfaatnya tidak bisa kita sebutkan satu persatu , kita hanya akan membahas yang penting
saja yaitu untuk memahami dan mengerti isi buku.

4
D. Identitas Buku yang Dilaporkan
1.Buku Utama:
Judul : Fundamental Principles Of Occupational
Health And Safety
Edisi : 2
Pengarang : Benjamin O. Alli
Penerbit : International Labour Office (ILO)
Kota terbit : Jenewa
Tahun terbit : 2008
ISBN : 978-92-2-120454-1
2.Buku Pembanding:
Judul : Keselamatan dan Kesehatan Kerja – Sarana
Untuk Produktivitas
Edisi : 1
pengarang : Charles Bodwell dkk
Penerbit : International Labour Organization (ILO)
Kota terbit : Jakarta
Tahun terbit : 2013
ISBN : 978-92-2-822017-9

5
A. BAB 1 “GAMBARAN”
1. Bahaya Kerja Dan Risiko: Masalah Dan Respon ILO
Biaya manusia, sosial dan ekonomi dari kecelakaan kerja, cedera dan penyakit dan
bencana industri utama telah lama memprihatinkan sekali tingkat dari tempat kerja
individu untuk nasional dan internasional. Langkah-langkah dan strategi yang dirancang
untuk mencegah, mengendalikan, mengurangi atau menghilangkan bahaya dan risiko kerja
telah dikembangkan dan diterapkan secara terus - menerus selama bertahun-tahun untuk
mengikuti perubahan teknologi dan ekonomi. Data terbaru dari ILO dan dari Kesehatan
Dunia Organisasi (WHO) menunjukkan bahwa secara keseluruhan kecelakaan dan
penyakit akibat kerja tarif secara perlahan menurun di sebagian besar negara-negara
industri (ILO, 2003a) tapi adalah tingkat atau meningkat dalam mengembangkan dan
industrialisasi negara:
• Menurut Statistik Eropa pada Kecelakaan Kerja (ESAW), setiap tahun di Amerika
15 Anggota Uni Eropa (UE) sebelum pembesaran 2004 dan 2007 sekitar 5.000
pekerja tewas di kecelakaan kerja dan sekitar 5 juta pekerja menjadi korban
kecelakaan di tempat kerja menyebabkan tidak adanya lebih dari tiga hari kerja
(EU, 2004).
• Di India dan China, tingkat kematian dan kecelakaan kerja serupa di masingmasing 10,4
dan 10,5 per 100.000 untuk korban jiwa, 8.700 dan 8.028 kecelakaan.
• Dalam sub-Sahara Afrika, tingkat kematian per 100.000 pekerja adalah 21 dan
tingkat kecelakaan 16.000. Ini berarti bahwa setiap tahun 54.000 pekerja meninggal
dan 42 juta kecelakaan kerja berlangsung yang menyebabkan setidaknya tiga hari
ketidakhadiran kerja.
• Di Amerika Latin dan Karibia, sekitar 30.000 korban jiwa terjadi setiap tahun dan
22,6 juta kecelakaan kerja menyebabkan setidaknya tiga hari ketidakhadiran kerja.

Kerja dan kecelakaan industri semuanya disebabkan oleh dicegah faktor yang bisa
dihilangkan dengan menerapkan sudah dikenal dan langkah-langkah yang tersedia dan
metode. Hal ini ditunjukkan dengan terus tingkat kecelakaan berkurang di negara-negara
industri. Oleh karena itu penerapan strategi pencegahan menawarkan manusia itu harus
yang signifikan dan ekonomi yang bermanfaat.
Ada variasi yang signifikan dalam keselamatan dan kesehatan kerja kinerja antar
negara, sektor ekonomi dan ukuran perusahaan. Insiden tempat kerja korban jiwa sangat
bervariasi antara negara. Tampaknya ada perbedaan yang signifikan antara dikembangkan
dan negara berkembang:
• Seorang pekerja pabrik di Pakistan adalah delapan kali lebih mungkin untuk
dibunuh di tempat kerja dari seorang pekerja pabrik di Perancis;
• Korban jiwa di kalangan transportworkers inkenya sepuluh kali mereka indenmark;
• Pekerja konstruksi di Guatemala enam kali lebih mungkin untuk meninggal di
bekerja daripada rekan-rekan mereka di Swiss (Bank Dunia, 1995).
Meskipun situasi mengkhawatirkan ini, kesadaran internasional dari masalah tetap
mengejutkan sederhana. Memadai penyebaran pengetahuan dan informasi menghambat

6
tindakan, terutama di negara-negara berkembang. Hal ini juga membatasi kapasitas untuk
merancang dan mengimplementasikan kebijakan yang efektif dan program. Korban tewas,
kecelakaan dan penyakit angka yang mengkhawatirkan tapi keputusan investasi terus
dilakukan dengan mengabaikan keselamatan, kesehatan dan pertimbangan lingkungan.
Cara yang digunakan oleh ILO untuk mempromosikan keselamatan dan kesehatan
kerja termasuk standar ketenagakerjaan internasional, kode praktek, penyediaan teknis
saran dan penyebaran informasi. Dengan cara ini bertujuan untuk meningkatkan kapasitas
negara anggota untuk mencegah kecelakaan kerja dan penyakit yang berhubungan dengan
pekerjaan dengan meningkatkan kondisi kerja.
2. Prinsip Kunci Dalam Kerja Keamanan Dan Kesehatan
Keselamatan dan kesehatan kerja adalah bidang multidisiplin yang luas, selalu
menyentuh pada isu-isu yang berkaitan dengan bidang ilmiah seperti obat-obatan –
termasuk fisiologi dan toksikologi - ergonomi, fisika dan kimia, serta teknologi, ekonomi,
5
hukum dan daerah lainnya khusus untuk berbagai industri dan kegiatan. Prinsip - prinsip
dasar tertentu dapat diidentifikasi sebagai berikut:
 Semua pekerja memiliki hak.
 Kebijakan keselamatan dan kesehatan kerja harus ditetapkan.
 Sebuah sistem nasional untuk keselamatan dan kesehatan kerja harus ditetapkan.
 Sebuah program nasional tentang keselamatan dan kesehatan kerja harus dirumuskan.
 Mitra sosial (yaitu, pengusaha dan pekerja) dan pemangku kepentingan lainnya harus
dikonsultasikan.
 Program keselamatan dan kesehatan kerja dan kebijakan harus bertujuan baik
pencegahan dan perlindungan.
 Perbaikan terus - menerus keselamatan dan kesehatan kerja harus dipromosikan.
 Informasi sangat penting untuk pengembangan dan pelaksanaan program dan
kebijakan yang efektif.
 Promosi kesehatan adalah elemen sentral dari praktik kesehatan kerja.
 Pelayanan kesehatan kerja yang mencakup semua pekerja harus ditetapkan.
 Kompensasi, rehabilitasi dan kuratif layanan harus tersedia untuk pekerja yang
menderita kecelakaan kerja, kecelakaan dan penyakit terkait kerja.
 Pendidikan dan pelatihan merupakan komponen penting dari lingkungan kerja yang
aman, dan sehat.
 Pekerja, pengusaha dan pejabat yang berwenang memiliki tugas dan kewajiban serta
tanggung jawab tertentu.
 Kebijakan harus ditegakkan.
Tanggung jawab pemerintah, pengusaha dan pekerja harus dilihat sebagai saling
melengkapi dan saling memperkuat dalam tugas umum untuk mempromosikan
keselamatan dan kesehatan kerja semaksimal mungkin dalam kendala kondisi dan praktek
nasional. Untuk membuat kemajuan dalam keselamatan dan kesehatan kerja dalam
perusahaan, pekerja dan mereka perwakilan harus bekerja sama dengan pengusaha,
misalnya dengan berpartisipasi dalam menjabarkan dan melaksanakan program
pencegahan.

7
 BAB 2 “DESAIN KERANGKA NASIONAL DAN PELAKSANAAN”
1. Kerangka Umum Untuk Keselamatan Dan Kesehatan
Meskipun perangkat hukum dan teknis yang efektif dan langkah - langkah untuk
mencegah kecelakaan kerja dan penyakit ada, upaya nasional untuk mengatasi
keselamatan
dan kesehatan kerja masalah sering terfragmentasi dan sebagai hasilnya berdampak
kurang. upaya tersebut juga terhambat oleh tak terelakkan jeda waktu antara
perubahan
dalam dunia kerja atau deteksi bahaya baru dan risiko, serta pengembangan dan
implementasi tanggapan yang sesuai.
Dengan tujuan mempromosikan perbaikan terus-menerus keselamatan dan kesehatan
untuk mencegah kecelakaan kerja, penyakit akibat kerja dan kematian, Konvensi
menyediakan untuk pengembangan, pembentukan dan pelaksanaan dari sejumlah alat
untuk manajemen suara kerja keselamatan dan kesehatan, konsultasi dengan
organisasiorganisasi perwakilan themost dari pengusaha dan pekerja, serta pemangku
kepentingan
lainnya yang terlibat di bidang keselamatan dan kesehatan kerja. Alat-alat ini
meliputi:
• Kebijakan keselamatan dan kesehatan kerja nasional, sebagaimana didefinisikan
dalam Keselamatan dan Kesehatan Kerja Konvensi (No. 155), 1981;
• Sistem keselamatan dan kesehatan kerja nasional; dan
• Program keselamatan dan kesehatan kerja nasional berdasarkan elaborasi dan
periodik
memperbarui profil keselamatan dan kesehatan kerja nasional.
2. Kebijakan Nasional Keselamatan dan Kesehatan Kerja 1
Promosi keselamatan dan kesehatan kerja, sebagai bagian dari keseluruhan perbaikan
dalam kondisi kerja, merupakan strategi penting, tidak hanya untuk memastikan
kesejahteraan pekerja tetapi juga untuk memberikan kontribusi positif untuk
produktifitas.
pekerja yang sehat lebih mungkin untuk menjadi lebih termotivasi, menikmati
kepuasan
kerja yang lebih besar dan memberikan kontribusi untuk lebih berkualitas produk dan
layanan, sehingga meningkatkan kualitas hidup secara keseluruhan dari individu dan
masyarakat.
Meningkatkan keselamatan dan kesehatan kerja adalah proses yang dinamis dan
tujuan yang jangka panjang. Setiap pelaksanaan baik dengan berfikir ke luar.
Program
demikian dapat diharapkan untuk memperpanjang selama beberapa tahun. Penting
Perkembangan atau fenomena perlu diidentifikasi, dan tindakan yang diperlukan
diambil
7
oleh pemerintah serta dalam perusahaan untuk menghindari kemungkinan bencana.

8
Karena
keselamatan dan kesehatan kerja situasi berkembang, kebijakan itu sendiri harus
ditinjau
pada interval yang tepat. Tujuan dari tinjauan kebijakan adalah untuk:
• Mengidentifikasi masalah utama;
• Merancang metode yang efektif berurusan dengan mereka;
• Merumuskan dan menetapkan prioritas tindakan; dan
• Mengevaluasi hasil.
Pendidikan dan pelatihan menyediakan individu dengan teori dasar dan pengetahuan
praktis yang diperlukan untuk melaksanakan perdagangan atau pekerjaan mereka
berhasil dan untuk masuk ke dalam lingkungan kerja. Karena pentingnya
keselamatan dan kesehatan kerja, langkah-langkah harus diambil untuk termasuk
mata pelajaran ini dalam pendidikan dan pelatihan di semua tingkatan di semua
perdagangan dan profesi, termasuk teknis yang lebih tinggi, pendidikan kedokteran
dan profesional. Pelatihan keselamatan dan kesehatan kerja harus memenuhi
kebutuhan semua pekerja, dan harus dipromosikan dengan cara yang sesuai dengan
kondisi dan praktek nasional.
3. Sistem Nasional Keselamatan dan Kesehatan
Sebuah sistem nasional keselamatan dan kesehatan kerja terdiri dari semua
infrastruktur, mekanisme dan sumber khusus manusia yang dibutuhkan untuk
menerjemahkan prinsip-prinsip dan tujuan didefinisikan oleh kebijakan nasional
dalam pelaksanaan praktis dari program nasional keselamatan dan kesehatan kerja.
Pada gilirannya, salah satu tujuan utama program nasional keselamatan dan
kesehatan kerja harus memperkuat sistem nasional keselamatan dan kesehatan kerja.
Sementara Undang - Undang, kolaborasi tripartit, inspeksi dan penegakan adalah
komponen inti dari setiap sistem nasional keselamatan dan kesehatan kerja, unsur-
unsur lain yang dibutuhkan untuk membuat fungsi sistem secara memadai. Sebagai
contoh, kebanyakan majikan, terutama yang usaha kecil dan bahkan menengah,
membutuhkan bantuan untuk memahami dan mematuhi persyaratan peraturan
keselamatan dan kesehatan kerja, seperti menyediakan pelatihan untuk pekerja
penanganan bahan berbahaya, melakukan teknis inspeksi mesin berbahaya atau
membuat informasi terkait keselamatan dan kesehatan kerja tersedia dalam
perusahaan.

4. Program Nasional Untuk Keselamatan dan Kesehatan Kerja

Program nasional program strategis dengan yang telah ditentukan kerangka
waktuyang berfokus pada prioritas nasional khusus untuk keselamatan kerja dan
kesehatan, diidentifikasi melalui analisis sistem nasional keselamatan dan kesehatan
kerja dan profil nasional yang terbaru. Tujuan dari program ini adalah untuk
mempromosikan pengembangan dan pemeliharaan keamanan preventif dan budaya
kesehatan dan untuk membawa perbaikan terus-menerus dalam lemah atau unsur
yang tidak efektif dari system keselamatan dan kesehatan kerja nasional,
diidentifikasi melalui pemantauan dan evaluasi.
Setelah pemerintah, pengusaha dan pekerja telah sepakat untuk merumuskan

9
program nasional keselamatan dan kesehatan kerja, langkah teknis pertama adalah
melaksanakan peninjauan situasi keselamatan dan kesehatan kerja nasional. Ini hal
terbaik yang dapat dilakukan sistematis dengan menyiapkan profil nasional
keselamatan dan kesehatan. Profil nasional seperti merangkum situasi keselamatan
dan kesehatan kerja yang ada, termasuk data nasional tentang kecelakaan kerja dan
penyakit, berisiko tinggi industry dan pekerjaan, dan deskripsi sistem nasional untuk
keselamatan dan kesehatan kerja dan sarana nasional lainnya bertindak di daerah ini.
Informasi yang akan dimasukkan dalam kompilasi profil nasional keselamatan dan
kesehatan kerja dijelaskan dalam Kerangka Promosi untuk Keselamatan dan
Rekomendasi Kesehatan, 2006 (No. 197). Profil nasional tentang keselamatan dan
kesehatan kerja juga memfasilitasi tinjauan perbaikan sistematis dalam sistem
nasional dan program - program untuk keamanan dan kesehatan kerja.

5. Kebijakan Keselamatan dan Kesehatan Dalam Perusahaan 1

Sejak kecelakaan kerja dan cedera yang berhubungan dengan pekerjaan untuk
kesehatan terjadi pada kerja individu, langkah - langkah pencegahan dan
pengendalian dalam perusahaan harus direncanakan dan diprakarsai bersama oleh
majikan, manajer dan pekerja yang memprihatinkan. Kebijakan keselamatan dan
kesehatan harus mencerminkan tanggung jawab pengusaha untuk menyediakan
lingkungan kerja yang aman dan sehat.
Langkah - langkah yang perlu diambil akan bervariasi tergantung pada cabang
kegiatan ekonomi dan jenis pekerjaan yang dilakukan secara umum.
Kerjasama pekerja dalam perusahaan sangat penting untuk pencegahan kecelakaan
dan penyakit akibat kerja. Kebijakan tersebut harus menggariskan tugas pekerja
individu untuk bekerja sama dalam menerapkan kebijakan keselamatan dan
kesehatan kerja dalam perusahaan. Secara khusus, para pekerja memiliki tugas untuk:
• Mengurus hal yang wajar untuk keselamatan mereka sendiri dan orang lain yang
mungkin akan terpengaruh oleh tindakan atau kelalaian;
• Mematuhi petunjuk yang diberikan untuk keselamatan dan kesehatan mereka
sendiri, dan orang - orang orang lain, dan dengan prosedur keselamatan dan
kesehatan;
• Menggunakan perangkat keselamatan dan peralatan pelindung dengan benar;
• Laporan segera ke atasan mereka langsung setiap situasi mereka memiliki alasan
untuk percaya bisa menimbulkan bahaya dan yang mereka tidak bisa sendiri yang
benar;
• Melaporkan setiap kecelakaan atau cedera kesehatan yang timbul dalam perjalanan
atau di sehubungan dengan pekerjaan.
Kerjasama di bidang keselamatan dan kesehatan kerja antara manajemen dan pekerja
atau wakil mereka di tempat kerja merupakan elemen penting dala memelihara
lingkungan kerja yang sehat. Hal ini juga dapat berkontribusi pada pembentukan dan
pemeliharaan iklim sosial yang baik dan prestas tujuan yang lebih luas. Tergantung
pada praktek nasional, kerjasama ini bisa menjadi difasilitasi oleh delegasi
keamanan, atau pekerja pengangkatan penyerapan pekerja keselamatan dan komite
kesehatan, atau komite keselamatan dan kesehatan sendiri terdiri sama dari pekerja

10
dan pengusaha perwakilan.
6. Pengelolaan Keselamatan Dan Kesehatan Kerja 1
Perlindungan pekerja dari kecelakaan dan penyakit akibat kerja adalah terutama
tanggung jawab manajemen, setara dengan tugas-tugas manajerial lainnya seperti
pengaturan target produksi, memastikan kualitas produk atau menyediakan layanan
pelanggan. Manajemen menetapkan arah bagi perusahaan. Strategis visi dan misi
membangun konteks untuk pertumbuhan, profitabilitas dan produksi, serta
menempatkan nilai pada keselamatan pekerja dan kesehatan di seluruh perusahaan.
Sistem untuk mengelola keselamatan dan kesehatan harus diintegrasikan dalam
budaya bisnis perusahaan dan proses.
Komitmen manajemen keselamatan dan kesehatan kerja mungkin ditunjukkan
dalam berbagai cara, seperti:
• Mengalokasikan sumber daya yang cukup (keuangan dan manusia) dengan tepat
yang berfungsi dari program keselamatan dan kesehatan;
• Membangun struktur organisasi untuk mendukung manajer dan karyawan dalam
tugas keselamatan dan kesehatan kerja mereka;
• Menunjuk seorang wakil manajemen senior untuk bertanggung jawab untuk
mengawasi berfungsinya manajemen keselamatan dan kesehatan kerja
Kerjasama antara manajemen dan pekerja atau wakil mereka dalam suatu perusahaan
merupakan elemen penting dari pencegahan kecelakaan dan penyakit di tempat kerja.
Partisipasi adalah hak pekerja yang fundamental, dan itu juga tugas. Pengusaha
memiliki berbagai kewajiban sehubungan dengan menyediakan pekerja aman dan
kerja yang sehat, dan harus, dalam rangka melakukan pekerjaan mereka, bekerja
sama untuk memungkinkan majikan mereka untuk memenuhi kewajiban orang -
orang.
Pelatihan keselamatan dan kesehatan kerja tidak harus dirawat di isolasi; itu
harus fitur sebagai bagian integral dari pelatihan kerja dan dimasukkan ke dalam
prosedur pekerjaan sehari-hari di lantai toko. Manajemen harus memastikan bahwa
semua orang yang berperan dalam proses produksi dilatih di keterampilan teknis
yang perlu mereka untuk melakukan pekerjaan mereka. Pelatihan untuk akuisisi
keterampilan teknis harus karena itu selalu menyertakan komponen keselamatan dan
kesehatan kerja.
Pengendalian bahaya dan penyakit akibat kerja memerlukan langkah-langkah
organisasi yang memadai. Karena tidak ada model yang sempurna untuk organisasi
struktur, pilihan harus dibuat oleh menimbang manfaat diantisipasi dan kerugian dari
berbagai sistem. Moderasi harus membimbing prinsip, dan langkah - demi-langkah
pendekatan cenderung lebih berhasil daripada lebih skema ambisius yang tidak
memungkinkan untuk penyesuaian berikutnya.

BAB III

11
PEMBAHASAN
A. Pembahasan Isi Buku (Pembandingan Buku)
Menurut buku “Fundamental Principles Of Occupational Health And Safety”
oleh Benjamin O. Alli :
Para pekerja memiliki tanggungjawab untuk:Mengurus hal yang wajar untuk
keselamatan mereka sendiri dan orang lain yang
mungkin akan terpengaruh oleh tindakan atau kelalaian;
Mematuhi petunjuk yang diberikan untuk keselamatan dan kesehatan mereka sendiri,
dan orang - orang orang lain, dan dengan prosedur keselamatan dan kesehatan;
Menggunakan perangkat keselamatan dan peralatan pelindung dengan benar;
Laporan segera ke atasan mereka langsung setiap situasi mereka memiliki alasan
untuk percaya bisa menimbulkan bahaya dan yang mereka tidak bisa sendiri yang
benar;Melaporkan setiap kecelakaan atau cedera kesehatan yang timbul dalam
perjalanan atau di sehubungan dengan pekerjaan.
Sedangkan dalam buku “Keselamatan dan Kesehatan Kerja – Sarana Untuk
Produktivitas” oleh Charles Bodwell dkk:
Tanggung jawab pekerja meliputi:
Menghormati semua peraturan kesehatan dan keselamatan;
Mengidentifikasi potensi resiko / bahaya pada workstation mereka;
Berpartisipasi dalam Komite K3 bersama;
Menciptakan kesadaran di antara rekan sekerja, termasuk yang baru, tentang budaya
K3 yang dipromosikan dan diharapkan di tempat kerja mereka.

B. Kelebihan dan kekurangan isi buku

Buku “Fundamental Principles Of Occupational Health And Safety” oleh Benjamin
O. Alli:
Menurut saya kelebihan dari buku ini yaitu mampu mengupas ataupun menjelaskan
materinya secara singkat, jelas dan padat mengenai apa – apa saja yang perlu
dipelajari
dalam profesi kependidikan tersebut.
Sedangkan kekurangannya menurut saya buku ini tidak disertai gambar atau grafik
atau diagram untuk menunjang kelengkapan materi pembelajaran.
Buku “Keselamatan dan Kesehatan Kerja – Sarana Untuk Produktivitas” oleh
Charles Bodwell dkk.
Menurut saya kelebihan dari buku ini yaitu mampu memberikan gambar maupun
pertanyaan dalam suatu kolom yang unik mengenai keselamatan dan kesehatan kerja
yang
bisa membuat para pembaca pun merasa tertarik untuk membacanya.
Sedangkan kekurangannya menurut saya buku ini terlalu banyak menjabarkan
penjelasan kata-kata dalam suatu materi, sehingga terkadang sulit untuk memahami
materi tersebut.

BAB III

12
PENUTUP
A. Kesimpulan
Keselamatan dan kesehatan kerja (K3) adalah bidang yang terkait
dengan kesehatan, keselamatan, dan kesejahteraan manusia yang bekerja di
sebuah institusi maupun lokasi proyek. Tujuan K3 adalah untuk memelihara
keselamatan dan kesehatan lingkungan kerja.
K3 juga melindungi rekan kerja, keluarga pekerja, konsumen, dan orang lain yang
juga mungkin terpengaruh kondisi lingkungan kerja.
Keselamatan dan keseehatan kerja cukup penting bagi moral, legalitas, dan finansial.
Semua organisasi memiliki kewajiban untuk memastikan bahwa pekerja dan orang
lain yang terlibat tetap berada dalam kondisi aman sepanjang waktu. Materi
mengenai Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) yang akan dibahas pada tugas ini
meliputi: bahaya kerja dan risiko, prinsip kunci dalam kerja keamanan dan kesehatan,
kerangka umum untuk keselamatan dan kesehatan, kebijakan nasional keselamatan
dan kesehatan kerja, sistem
nasional keselamatan dan kesehatan, program nasional untuk keselamatan dan
kesehatan kerja, kebijakan keselamatan dan kesehatan dalam perusahaan, dan
pengelolaan keselamatan dan kesehatan kerja.

B. Saran
Dalam penulisan sebaiknya kata-katanya diketik dalam bahasa yang
mudah dan langsung dipahami oleh pembaca. Dan tidak terlalu berlebihan
dalam melakukan pemilihan kata dalam suatu materi.

13