Anda di halaman 1dari 2

Teman-teman setelah mempelajari Modul 3 SKOM 4329, coba diskusikanlah temuan Anda tentang

kelebihan dan kelemahan masing-masing perspektif komunikasi organisasi. Lebih bagus disertai
dengan contoh.

Jawaban:

Izin menanggapi diskusi Pak/Bu,

Perspektif Kritis kelebihan nya menerapkan cara pandang realitas dengan mengasumsikan bahwa
selalui saja ada struktur atau organisasi social yang tidak adil.
Kekurangan,struktur yang diskriminatif melahirkan perbedaan kekuasaan dan ketidakadilan terhadap
perempuan.
Contoh : masih adanya perspektif perempuan hanya sebagai Ibu Rumah Tangga (Sumur, Dapur, Kasur)

Perspektif Budaya merupakan pertukaran informasi antara seseorang dengan orang lain, sebagai yang
menyampaikan pesan disertai berbagai unsur-unsur latar belakang kebudayaan yang berbeda kepada
seorang penerima dari kulturnya sendiri.

Kelebihan : Didalam organisasi, karyawan sudah memiliki budaya sendiri dalam setiap pekerjaan.
Berdasarkan budaya tersebut karyawan bekerja dengan baik tidak meninggalkan efektivitas dari
perusahaan tersebut. Melainkan karyawan tersebut telah terpenuhi secara social dengan
lingkungannya.
Kekurangan : perlunya pemersatuan dari berbagai macam budaya dan bahasa dalam lingkup
perusahaan itu dan di jadikan satu bahasa serta kebiasaan yang sama dalam satu tujuan yang jelas
dan sama.

Contoh : perusahaan yang mayoritasnya etnis tionghoa, mereka akan lebih sering menggunakan
bahasa sehari -harinya dengan bahasa mandarin sesuai dengan bahasa budaya mereka.

Komunikasi perspektif postmodernisme merupakan komunikasi yang mencoba untuk mengkritisi


(melakukan penentangan terhadap sesuatu) yang menempatkan organisasi dalam bentuk system
yang empiris. System organisasi disini adalah hubungan rasional dari berbagai unsur yang ada dalam
organisasi yang cenderung mengesampingkan intuisi dan pengalaman hidup

1. The Scientific management school, kelebihannya adalah mampu mencapai hasil dengan cara yang
efektif dan efisien dan kekurangannya adalah Scientific management ini cenderung untuk lebih
mengeksploitasi para pekerja daripada memberikan keuntungan kepada para pekerjanya. Contoh
yang disampaikan oleh Taylor adalah pekerjaan dalam menyekop batubara, dengan menganalisis dan
membandingkan berbagai jenis ukuran sekop dan target yang harus diselesaikan. Hasilnya, penelitian
ini mampu memperlihatkan pengurangan jumlah pekerja yang diperlukan untuk pekerjaan yang sama
dari 400 sampai dengan 600 orang pekerja, dan akhirnya hanya menjadi 140 orang pekerja.

2. Human Relations School, kelebihannya adalah komunikasi dapat berlangsung secara bebas dan
kepemimpinannya bersifat demokratis namun kekurangannya dalam pendekatannya didasarkan pada
asumsi yang kurang tepat. contoh, di sebuah organisasi terlihat produktivitas sangat tinggi, bekerja
sesuai target, tetapi kemudian dengan mudah pekerja mengundurkan diri dengan alasan tidak
menyukai pekerjaan atau bosan. Sejalan dengan itu, ada pekerja yang tidak banyak menghasilkan
(produktivitasnya rendah) tetapi mereka menyukainya.

3. System School, kelebihannya adalah lebih terbuka, Komunikasi berperan penting dalam suatu
sistem, terutama menyangkut interdependensi. Jelasnya, interdependensi menunjukkan bahwa
terdapat suatu kesaling bergantungan di antara komponen-komponen atau satuan-satuan suatu
sistem. Suatu perubahan pada suatu komponen membawa perubahan pada setiap komponen lainnya.
Referensi :
BMPSKOM4329 - MODUL 3

Anda mungkin juga menyukai