TENTANG
PENYESUAIAN PENGUPAHAN
Menimbang : Penyesuaian upah karyawan terhadap promosi - mutasi karyawan yang didasarkan pada ketentuan
skala dan struktur pengupahan perusahaan
Mengingat : Undang-Undang Ketenagakerjaan No.13 Tahun 2003
MEMUTUSKAN
Menetapkan :
Pertama : JABATAN UPAH MINIMUM UPAH MAKSIMUM
KARYAWAN HARIAN Rp 1,898,000 Rp 2,340,000
STAFF Rp 2,000,000 Rp 3,000,000
QC Rp 3,200,000 Rp 3,500,000
MANAGER PRODUKSI Rp 3,800,000 Rp 4,000,000
Kedua : Penyesuaian gaji / upah tersebut berlaku efektif per tanggal 1 Januari 2021 sampai dengan ada
keputusan lebih lanjut.
Ketiga : Dengan diterbitkannya Surat Keputusan ini, maka seluruh Surat Keputusan terdahulu tentang
pengupahan yang bertentangan dengan Surat Keputusan ini dinyatakan tidak berlaku lagi
Keempat : Surat keputusan ini dapat diperbaiki sebagaimana mestinya bilamana dikemudian hari terdapat
kesalahan/kekeliruan dalam penetapannya
Ditetapkan di : Blora
Pada tanggal : 28 Desember 2020
CV. AAAAAAAAAAAAAAAAAA
AAAAAAAAAAAA
Direktur