OPD : DINAS KOPERASI, UMKM DAN PERDAGANGAN T.A 2020
Isu Gender Kebijakan dan Rencana Kedepan Pengukuran Hasil
Pilih Data Pembuka Sebab Kebijakan/Program/Kegi Wawasan Sebab Kesenjangan Data Dasar Indikator atan Yang Dianalisis Faktor Kesenjangan Kesenjangan Reformulasi Tujuan Rencana Aksi Eksternal (Base-Line) Gender Internal 1 2 3 4 5 6 7 8 9 Program : Peningkatan Data Koperasi tahun Kurangnya Masih kuatnya Melakukan penilaian Melakukan Belum adanya Adanya kriteria Kurangnya Partisipasi kualitas Kelembagaan 2019 : pemahaman tentang buadaya patriarkhi kinerja Koperasi yang penilaian verifikasi penilaian penilaian kinerja Perempuan dalam Koperasi 236 Koperasi konsep gender dalam masyarakat berbasis gender terhadap koperasi Verifikasi koperasi yang manajemen Koperasi yang telah berbasis terhadap melihat kepada Kegiatan : Sosialisasi Representase Kurangnya Meningkatnya gender koperasi yang Dominasi laki-laki aspek gender mulai Prinsip-Prinsip perempuan sebagai informasi tentang kualitas berbasis gender Pemahaman pengurus/manajer dalam kepengurusan dari keanggotaan Koperasi dibandingkan pengarustamaan Kurangnya ketatalaksanaan Perkoperasian. koperasi hanya 28 % koperasi, pengurus, perempuan gender pemahaman tentang koperasi yang Masih dilingkungan memperhatikan kurangnya manajer dan konsep gender pada Melakukan pengawas. Tujuan : Meningkatnya Kriterian penilaian koperasi tataran pembina partisispasi laki-laki pelatihan tentang pemahaman Penilaian kinerja Minat Masyarakat untuk koperasi selama ini koperasi dan perempuan dalam manajemen tentang Koperasi belum berkoperasi belum menempatkan pengambilan koperasi dengan perkoperasian Meningkatnya berbasis gender aspek gender secara keputusan di memberikan porsi dikalangan usaha Koperasi proposional Koperasi. yang lebih besar perempuan yang dikelola oleh terhadap perempuan. Memberikan perempuan kesempatan yang lebih besar bagi partisipasi perempun dan laki-laki dalam kepengurusan koperasi