Pertanyaan-pertanyaan:

1. Join date apakah dapat diganti menjadi minimal tanggal 12? (9-10 April wisuda).
2. Renumerasi yang tercantum apakah setelah dipotong PPh atau sebelum dipotong PPh?
2. Apakah mendapat fasilitas perangkat keras seperti pinjaman laptop? Karena
pertimbangan WFH dan berjaga-jaga apabila komputer pribadi bermasalah maka bisa
langsung pindah ke komputer lain tanpa mengganggu produktifitas.
3. Apakah terdapat kemungkinan diangkat menjadi karyawan tetap setelah batas waktu
kontrak telah terlewati? Apakah ada kemungkinan kontrak diperpanjang?
4. Pada Pasal 2 ayat 3, apabila karyawan memerlukan ijazah untuk keperluan yang
penting, apakah dapat dipinjam sementara?
5. Pada pasal 3, jam istirahatnya jam berapa? Kalau harus sholat ashar pada pukul
setengah 4, apakah hal tersebut mengurangi jam kerja yang menyebabkan perusahaan
memotong renumerasi karyawan?
6. Klarifikasi Pasal 4 ayat 2, berarti tanggal renumerasi dibayarkan tidak tetap?
Bisa tanggal 28, 29, 30, atau 31 yang penting hari kerja terakhir?