2. COVER
3. FORMULIR SKP
1 YANG DINILAI
a. Nama : dr. YOCKIE VERINICO SIMAMORA
b. NIP : 19910605 201903 1 001
c. Pangkat/Gol.Ruang : PENATA MUDA TK. I / III.B
d. Jabatan : DOKTER AHLI PERTAMA
e. Unit Kerja : UPT PUSKESMAS SAMBAU
2 PEJABAT PENILAI
a. Nama : ENY YULIAWATI, SKM
b. NIP : 19700708 199203 2 012
c. Pangkat/Gol.Ruang : Penata Tk I/ III D
d. Jabatan : Kepala UPT Puskesmas Sambau
e. Unit Kerja : UPT PUSKESMAS SAMBAU
3 ATASAN PEJABAT PENILAI
a. Nama : dr. DIDI KUSMARJADI, Sp.OG, MM
b. NIP : 19660731 199703 1 007
c. Pangkat/Gol.Ruang : PEMBINA TK.I / IV.B
d. Jabatan : KEPALA DINAS KESEHATAN KOTA BATAM
e. Unit Kerja : DINAS KESEHATAN KOTA BATAM
BACK
TO
MENU
UTAMA
BACK
TO
MENU
UTAMA
RENCANA KERJA TAHUNAN
PEGAWAI NEGERI SIPIL
.
FORMULIR SASARAN KERJA
PEGAWAI NEGERI SIPIL
Pejabat Penilai,
Catatan :
* AK Bagi PNS yang memangku jabatan fungsional tertentu
A
sebagai berikut :
Disiplin = (Buruk)
Jumlah = 0
2 Melakukan Tindakan Khusus oleh Dokter Umum Tingkat Sederhana 0.60 120 Pasien 100 6 Bln
3 Melakukan Tindakan Khusus oleh Dokter Umum Tingkat Sedang 0.96 96 Pasien 100 6 Bln
4 Melakukan Tindakan Medik Rawat Jalan / P3K Tingkat Sederhana 0.24 60 Pasien 100 6 Bln
5 Melakukan Kunjungan (Visite) pada Pasien Rawat Inap 0.01 6 Pasien 100 6 Bln
7 Melakukan Pemeliharaan Kesehatan Bayi dan Balita 0.09 108 Pasien 100 6 Bln
12 Mengumpulkan Data dalam Rangka Pengamatan Epidemiologi Penyakit 0.10 2 Kegiatan 100 6 Bln
14 Membuat Catatan Medik Pasien Rawat Jalan 3.36 3358 Laporan 100 6 Bln
15 Membuat Catatan Medik Pasien Rawat Inap 0.01 6 Laporan 100 6 Bln
16 Melayani atau Menerima Konsultasi dari Dalam 0.48 240 Pasien 100 6 Bln
T REALISASI NILAI
PENGHITU
AK Kual/ NGAN CAPAIAN
Biaya Kuant/ Output Mutu Waktu Biaya SKP
7 8 9 10 11 12 13 14
BACK
2.30 Pasien 6 Bln 76 25.33 1 25.3333
TO
0.60 Pasien 6 Bln 76 25.33 MEN 1 25.3333
0.96 Pasien 6 Bln 76 25.33 U 1 25.3333
UTA
0.24 Pasien 6 Bln 76 25.33 MA 1 25.3333
25.33 16
(Buruk)
(1.76*G8-N8)/G8)*100)
(1.76*I8-P8)/I8)*100)
#REF!
0.0000 #DIV/0! 76 76 76
0.0000 #DIV/0! 76 76 76
0.0000 #DIV/0! 76 76 76
0.0000 #DIV/0! 76 76 76
0.0000 #DIV/0! 76 76 76
0 #DIV/0! 76 76 76
0 #DIV/0! 76 76 76
0 #DIV/0! 76 76 76
0 #DIV/0! 76 76 76
0 #DIV/0! 76 76 76
0 #DIV/0! 76 76 76
0 #DIV/0! 76 76 76
0 #DIV/0! 76 76 76
0 #DIV/0! 76 76 76
0.0000 #DIV/0! 76 76 76
#DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!
(76-((((1.76*G8-N8)/G8)*100)-100))
(76-((((1.76*I8-P8)/I8)*100)-100))
PENILAIAN PRESTASI KERJA
PEGAWAI NEGERI SIPIL
1. YANG DINILAI
2. PEJABAT PENILAI
Perilaku
b. 5. Kerjasama 0.00 (Buruk)
Kerja
6. Kepemimpinan
Jumlah 0.00
0.00
Nilai Prestasi Kerja
(Buruk)
Tanggal ...........................................
6. TANGGAPAN PEJABAT PENILAI ATAS KEBERATAN
Tanggal ...........................................
Tanggal ...........................................
8. REKOMENDASI
6. Kepemimpinan
7. Jumlah 0.00
0.00
Tanggal, ………………….
8. REKOMENDASI
Tanggal, ………………….
Tanggal, ………………….
PENILAIAN PRESTASI KERJA
PEGAWAI NEGERI SIPIL
2.
PEJABAT PENILAI
3.
ATASAN PEJABAT PENILAI