SILABI

TEORI ORGANISASI DAN AKUNTANSI KEPERILAKUAN

I. INFO UMUM

Pengampu : Dr.Erma Setiawati,MM,CA

Dra. Rina Trisnawati,Phd.Msi.CA
SKS :3

Alamat email :
rina.trisnawati@ums.ac.id
rinaums@yahoo.com

erma.setyowati@ums.ac.id
ermasetiawati64@gmail.com

II DISKRIPSI
Mata kuliah ini didesain untuk meningkakan pengetahuan mahasiswa atas berbagai teori dan isu
tentang organisasi dan akuntansi keperilakuan. Dalam matakuliah teori organisasi membahas
manajemen orgnisasi dari perspektif makro. Artinya, sebagai suatu entitas, organisasi dipandang
sebagai bagian dari suatu system. Secara khusus , dalam mata kuliah teori organisasi akan dilihat
bagaimana organisasi dapat dipengaruhi dan mempengaruhi lingkungan eksternalnya..Disamping
itu, juga akan dibahas dampak dari aspek-aspek makro lain, seprti desain, budaya , strategi,
konflik dan perubahan organisasi terhadap keputusan dan perilaku individu di dalam maupun
efektivitas dari suatu organisasi. Sedangkan secara mikro dibahas tentang perilaku organisasi dan
akuntansi keperilakuan. Dalam akuntansi keperilakuan tidak dapat dilepaskan dengan ilmu
keperilakuan. Teori –teori akuntansi keperilakuan yang ada pada saat ini dikembangkan dari
penelitian-penelitian empiris atas perilaku manusia dalam organisasi dan aspek perilaku manusia
terhadap akuntansi juga mewarnai arah riset bidang akuntansi dimasa depan. Sehingga akuntansi
keperilakuan dalam hal ini tidak hanya meliputi bidang akuntansi manajemen, tetapi juga
mencakup bidang etika, pengauditan, penganggaran, system informasi akuntansi, bahkan juga
akuntansi keuangan.
III. KOMPETENSI

Setelah mengikuti matakuliah ini diharapkan mahasiswa dapat:

1. Memiliki pengetahuan yang luas tentang teori organisasi dan akuntansi keperilakuan, serta

2. Mampu mengambil keputusan bisnis dan profesi secara rasional atau intuitif.

IV.METODE PERKULIAHAN

Perkuliahan dilakukan baik dengan pendekatan teoritis konsepsional maupun praktis. Eksplorasi
pengetahuan dan pemahaman teoritis-konsepsional yang bersumber dari textbook dan jurnal
dipadukan dengan pengetahuan dan pemahaman praktis yang didapatkan dari pengalaman hidup
sehari-hari. Untuk ini maka metode perkuliahannya meliputi:

• Ceramah, di mana dosen menyampaikan ide-ide pokok dari suatu topik perkuliahan.

• Diskusi, di mana mahasiswa bersumberkan literatur yang disiapkan dan atau pengalaman
yang didapatkan berdiskusi dengan peer-nya.

• Eksplorasi kasus, di mana mahasiswa harus mengkaitkan suatu bahasan diskusi dengan
kasus yang relevan yang didapatinya dalam praktik kehidupan diri, organisasi, dan
sosialnya.

V. PENILAIAN

• Kehadiran sebagai syarat untuk mendapatkan > 75 % dari total pertemuan, jika tidak
hadir maka diberikan tugas pengganti kehadiran

• kehadiran : 5%

• Penugasan : 35%

• UTS : 30%

• UAS : 30%
VI.MATERI

MATAKULIAH TEORI ORGANISASI

PERTE BAB MATERI PRESENTER Tugas

MUAN

TANGGAL 12 Maret 2021

1 TEORI ORGANISASI Klasik dan Wahyu Tiska, Yang tidak
Teori Neo Klasik presentasi buat
(kasus diiambil dari media) RMK

2 Teori Kontijensi ( kasus diiambil dari media) Dewi Yang tidak

Kartikasari presentasi buat
RMK

PRESENTASI TANGGAL 26 Maret 2021

3 1 Teori Motivasi (Struktur Organik) Yang tidak
Teori Keagenan (Agency Teory ) Lilian yuni presentasi buat
(kasus diambil dari media) RMK

4 2 Teori Legitimasi Susilaningdyah Yang tidak

(kasus diiambil dari media) presentasi buat
RMK

PRESENTASI TANGGAL : 9 April 2021

5 1 Teori Organisasi Pemerintahan Daerah Afina Dwi S Yang tidak

(kasus diiambil dari media) presentasi buat
RMK
6 3 Strategic Choice Teori Nuzulul Haq Yang tidak
(kasus diiambil dari media) presentasi buat
RMK

TANGGAL 23 April 2021

7 Resume dan penjelasan UTS Dr.Erma S

 MATAKULIAH AKUNTANSI KEPERILAKUAN

PERTE BAB MATERI PRESENTER

MUAN

8-9 1,3,4,6 Pengantar akuntansi keperilakuan, Wahyu Tiska,

Konsep dan peran perilaku organisasional Susilaningdyah
Konsep keperilakuan dari aspek psikologi
Filosofi riset akuntansi keperilakuan
(kasus diiambil dari media)
10-11 9,10,12,13 Aspek keperilakuan dalam akuntansi pertanggungjawaban Dewi kartikasari
Aspek keperilakuan dalam perenc laba dan penganggaran Afina Dwi S
Aspek keperilakuan dalam pengambilan keputusan
Aspek keperilakuan dalam persyaratan pelaporan
(kasus diiambil dari media)
12-13 15,16,17 Aspek keperilakuan dalam audit internal
21 Aspek keperilakuan dalam etika akuntan Lilian yuni
Aspek teori kontinjensi Nuzulul Haq
Komunikasi informasi akuntansi
(kasus diiambil dari media)

14 Resume dan penjelasan UAS Dra. Rina

Trisnawati,Phd
.Msi.CA

VII. REFERENSI

Gudono, Teori Organisasi, Edisi 4, Gramedia Press, 2017

Jones, G.(2012). Organizational Theory, Design and Change, 7th Edition. New York : Prentice
Hall, Inc

Lubis, Arfan Ikhsan. Akuntansi Keperilakuan. Edisi 2. Jakarta : Salemba Empat, 2014.

Robbins, Stephen P dan Judge, Timothy A. Perilaku Organisasi, Edisi 16. Jakarta : Salemba
Empat, 2015.

 PRESENTER MEMBUAT PPT DAN MENENTUKAN KASUS YANG

AKAN DIDISKUSIKAN

 AUDIENS MEMBUAT RMK DARI TOPIK YANG DIDISKUSIKAN

(DIKETIK)