Anda di halaman 1dari 3

TUGAS PERTEMUAN IV

MATA KULIAH PENGANTAR MANAJEMEN

Nama : Bustanul Farid


NIM : 5230020007
Prodi : S1-Akuntansi
Dosen Pengampu : Mardiyah Anugraini, SE., .M.A.
4-18. Perbedaan budaya apa yang Anda lihat di dalam situasi ini?
Jawaban
Perdebaan budaya yang sangat terlihat yaitu dalam berpenampilan, seperti
menatarambut, menyajikan teh, dan memilih pakaian mereka sesuai dengan musim.
4-19. Sikap global apa yang Anda anggap sebagai karakteristik Nomura? Buatlah deskripsi
Anda secara spesifik. Apakah anda melihat bukti perubahannya karakteristik ini?
Jawaban
Sikap global yang menjadi karakteristik Nomura yaitu dengan menawarkan karyawan
non-Jepang untuk menempati posisi yang tinggi. Bukti dari perubahan ini dapat dilihat dari usaha
dalam mengurangi sifat Tokyo-sentris perusahaan dengan pindahnya beberapa karyawan ke
negara lain.
4-20. Lakukan beberapa riset budaya tentang Jepang dan Amerika Serikat . Bandingkan kedua
karakteristik budaya tersebut. Persamaan dan Perbedaan apa yang ada? Bagaimana
perbedaan ini mempengaruhi situasi Nomura?
Jawaban
High Context adalah suatu komunikasi dimana masyarakatnya memiliki hubungan yang
dekat dalam waktu yang cukup lama. Perilaku kulturalnya tidak eksplisit karena kebanyakan
sudah tahu apa yang harus dilakukan. Low Context adalah kebalikan dari High Context. Orang
mempunyai hubungan tetapi dalam waktu yang pendek dan karena alasan-alasan tertentu.
Komunikasi diatur dan disampaikan dengan jelas dan sangat spesifik. Jepang, Korea dan China
merupakan budaya-budaya High Context atau berkonteks sangat tinggi. Sementara Amerika
termasuk budaya Low Context atau berkonteks rendah. Orang-orang Amerika sering mengeluh
bahwa orang Jepang tidak pernah bicara langsung ke pokok permasalahan.
4-21 Apa yang dapat dilakukan oleh manajer Nomura demi
mendukung,mempromosikan,dan menyemangati kewaspadaan budaya di kalangan
karyawan?Jelaskan
Jawaban
Yang dapat dilakukan oleh manajer Nomura demi mendukung, mempromosikan, dan
meyemangati kewaspadaan budaya di kalangan karyawan yaitu dengan memberikan motivasi
pada karyawan dan membuat suasana di dalam lingkungan bisnis itu menyenangkan bagi semua
orang. Dengan bergitu karyawan yang bekerja merasa lingkungan ia bekerja menyenangkan dan
tidak ada masalah dalam bekerja.
4-22 Apa yang Anda anggap diutarakan dalam pernyataan, “ Ketika bisnis anda bersifat
global, manajemennya perlu menjadi global”? Menurut anda , apakah Nomura
mempraktikannya? Jelaskan
Jawaban
Dalam pernyataan itu menurut saya berarti untuk menjalankan bisnis yang bersifat global,
perlu manajemen yang global pula sehingga terjadi keselarasan berjalannya suatu bisnis itu.
Manajemen yang global yaitu dengan memperhatikan budaya diseluruh negara yang
berhubungan dengan bisnis itu. Menurut saya Nomura telah mempraktikkan dengan
memberikan jabatan yang baikpada karyawan non-Jepang sehingga budaya dari negara lain
dapat terwakilkan diperusahaan tersebut, tetapi perlu adanya pemikiran dari karyawan untuk
dapat menyatukan budaya itu agar terjadi keja sama yang baik.