BUKU JAWABAN UJIAN (BJU)

UAS TAKE HOME EXAM (THE)

SEMESTER 2020/21.1 (2020.2)

Nama Mahasiswa : ZULKIPLI ISLAMSYAH.………..…..………………………………………..

Nomor Induk Mahasiswa/NIM : 041791451.……………………………………………………………………..

Tanggal Lahir : 29 September 1983..……..………………………………………………..

Kode/Nama Mata Kuliah : SKOM4101/Pengantar Ilmu Komunikasi....……….……………..

Kode/Nama Program Studi : 38/Kearsipan…..….…………………………………………………………..

Kode/Nama UPBJJ : 51/TARAKAN.…………………………………………………………………..

Hari/Tanggal UAS THE : Senin/21 DESEMBER 2020……………….……………………………

Tanda Tangan Peserta Ujian

Petunjuk

1. Anda wajib mengisi secara lengkap dan benar identitas pada cover BJU pada halaman ini.
2. Anda wajib mengisi dan menandatangani surat pernyataan kejujuran akademik.
3. Jawaban bisa dikerjakan dengan diketik atau tulis tangan.
4. Jawaban diunggah disertai dengan cover BJU dan surat pernyataan kejujuran akademik.

KEMENTERIAN PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN

UNIVERSITAS TERBUKA
 Surat Pernyataan
Mahasiswa
Kejujuran Akademik

Yang bertanda tangan di

bawah ini:

Nama Mahasiswa : ZULKIPLI ISLAMSYAH.…….……………………………………

NIM : 041791451……………….…………………………………………

Kode/Nama Mata Kuliah : SKOM4101/Pengantar Ilmu Komunikasi………………

Fakultas : ILMU KEARSIPAN…………………………………………………

Program Studi : Kearsipan D-IV …………….

………………………………………

UPBJJ-UT : TARAKAN….…………………………………………………………

1. Saya tidak menerima naskah UAS THE dari siapapun selain mengunduh dari aplikasi THE pada
laman https://the.ut.ac.id.
2. Saya tidak memberikan naskah UAS THE kepada siapapun.
3. Saya tidak menerima dan atau memberikan bantuan dalam bentuk apapun dalam pengerjaan soal
ujian UAS THE.
4. Saya tidak melakukan plagiasi atas pekerjaan orang lain (menyalin dan mengakuinya sebagai
pekerjaan saya).
5. Saya memahami bahwa segala tindakan kecurangan akan mendapatkan hukuman sesuai dengan
aturan akademik yang berlaku di Universitas Terbuka.
6. Saya bersedia menjunjung tinggi ketertiban, kedisiplinan, dan integritas akademik dengan
tidak melakukan kecurangan, joki, menyebarluaskan soal dan jawaban UAS THE melalui media
apapun, serta tindakan tidak terpuji lainnya yang bertentangan dengan peraturan akademik
Universitas Terbuka.

Demikian surat pernyataan ini saya buat dengan sesungguhnya. Apabila di kemudian hari terdapat
pelanggaran atas pernyataan di atas, saya bersedia bertanggung jawab dan menanggung sanksi akademik
yang ditetapkan oleh Universitas Terbuka.

Tanjung Selor, 21 Desember 2020

Yang Membuat Pernyataan

ZULKIPLI ISLAMSYAH
1. Motif salah satunya, minta bantuan.
Contoh : di kantor saya capil kabupaten, dimana seorang masyarakat mencoba berkomunikasi
untuk meminta bantuan atau berkonsultasi dengan petugas, bagaimana mengisi formulir
pendaftaran penduduk.

2. A. Pemerintah telah mengeluarkan kebijakan yang memperbolehkan masyarakat usia di

bawah 45 tahun untuk kembali menjalankan aktivitasnya. Hal itu salah satunya untuk
menjaga stabilitas ekonomi masyarakat. 

Sebelumnya, semua orang tanpa memandang kelas usia, diminta untuk tetap tinggal di rumah
demi memotong rantai persebaran virus corona penyebab Covid-19.

Untuk itu, kini sebagian masyarakat yang dipandang lebih aman terhadap risiko infeksi virus
ini, diperkenankan untuk kembali bekerja dan melakukan aktivitasnya sekaligus dalam rangka
menyambut new normal. 

Menurut Ketua Tim Pakar Gugus Tugas Percepatan Penanganan Covid-19 Wiku Adisasmita,
new normal adalah perubahan perilaku untuk tetap menjalankan aktivitas normal namun
ditambah menerapkan protokol kesehatan guna mencegah terjadinya penularan Covid-19. 

Prinsip utama dari new normal itu sendiri adalah dapat menyesuaikan dengan pola hidup.
"Secara sosial, kita pasti akan mengalami sesuatu bentuk new normal atau kita harus
beradaptasi dengan beraktifitas, dan bekerja, dan tentunya harus mengurangi kontak fisik
dengan orang lain, dan menghindari kerumunan, serta bekerja, bersekolah dari rumah.

Ingat pesan ibu..!, pakai masker mu..! cuci tangan pakai sabun..!, dan jaga keluargamu..!

B. Who : Ketua Tim Pakar Gugus Tugas Percepatan Penanganan Covid-19 Wiku Adisasmita

Says what : Prinsip utama dari new normal itu sendiri adalah dapat menyesuaikan dengan
pola hidup.

In which channel : surat kabar

To whom : Pemerintah telah mengeluarkan kebijakan yang memperbolehkan masyarakat usia

di bawah 45 tahun untuk kembali menjalankan aktivitasnya. Hal itu salah satunya untuk
menjaga stabilitas ekonomi masyarakat. 
With What Effect : "Secara sosial, kita pasti akan mengalami sesuatu bentuk new normal atau
kita harus beradaptasi dengan beraktifitas, dan bekerja, dan tentunya harus mengurangi
kontak fisik dengan orang lain, dan menghindari kerumunan, serta bekerja, bersekolah dari
rumah.

3. A. Dinas Pendaftaran Penduduk dan Pencatatan sipil kabupaten.

B. Organisasi non profit, Organisasi non profit berdiri untuk mewujudkan perubahan pada
individu atau komunitas. Organisasi nonprofit menjadikan sumber daya manusia sebagai asset
yang paling berharga, karena semua aktivitas organisasi ini pada dasarnya adalah dari, oleh
dan untuk manusia/masyarakat.

C. Pendekatan Ilmiah

Pendakatan ilmiah menggap bahwa organisasi harus menggunakan metode-metode ilmiah

dalam meningkatkan produktivitas. Studi pengendalian secara ilmiah akan memudahkan
sebuah organisasi mengindentifikasi cara-cara atau alat untuk meningkatkan produktivitas,
dan pada akhirnya akan meningkatkan keuntungan. Pendekatan manajemen ilmiah ini
dipelipori oleh Frederick W. Taylor sebagaimana ditulisan dalam bukunya “ Scientific
management (1911)” Jenis penelitian yang lebih mencirikan manajemen ilmiah adalah studi
waktu dan gerak. Studi ini lebih menekankan tentang penghematan waktu dalam
menyelesaikan tugas tertentu dalam sebuah organisasi. Taylor melakukan studi waktu dan
gerak untuk pekerja menyekop batubara, kemudian dia menganalisis dan membandingkan
berbagai ukuran skop serta tugas yang harus diselesaikan. Implikasinya adalah mampu jumlah
pekerja yang dibutuhkan.

Pendekatan Hubungan Antar Manusia

Pendekatan hubungan manusia berkembang sebagai reaksi terhadap perhatian ekslusif

ekslusif faktor fisik dalam mengukur keberhasilan organisasi. Salah satu asumsi dasar dari
pendekatan hubungan antarmanusia adalah kenaikan kepuasan kerja akan mengakibatkan
kenaijn produktivitas. Seorang karyawan yang bahagia adalah karyawan yang produktif. Oleh
karena itu, fungsi manajemen adalah menjaga agar karyawan terus merasa puas.

Pendekatan hububangan antar manusia sangat menhargai pemimpin demokratis. Pemimpin

tipe ini mendorong angotanya untuk berpartisipasi untuk menjalankan organisasi dengan
memberikan saran-saran, umpan balik dan menyelesaikan masalah dan  keluhannya sendiri.
Semua angota organisasi harus berpartisipasi dalam membuat keputusan yang pada akhirnya
mempengaruhi mereka. Komunikas merupakan salah satu alat penting dalam manajeman
untuk mencapai hasil yang ingin di capai.
Pendekatan Sistem

Pendekatan sistem merupakan kombinasi dari unsur-unsur terbaik dari pendekatan ilmiah
dan pendekatan hubungan antar manusia. Pendekat ini memandang bahwa organisasi adalah
suatu sistem dimana semua bagian berintraksi dan mempengaruhi bagian lain. Organisai di
pandang sebagai suatu sistem terbuka terhadap informasi, respinsif terhadap lingkungan,
dinamis dn selalu berubah.

Pendekatan sistem menganggap bakwa kedua faktor, yaitu faktor fisik dan psikologis sebagai
pendekatan ilmiah, dan faktor sosial serta psikologis sebagai pendekatan hubungan antar
manusia, dimana setiap faktor mempengaruhi faktor lainnya semua harus dipertimbangkan
jika menginginkan organisasi dapat berfungsi dengan baik, komunisasi membuat sistem
tersebut vital dan tetap hidup.

Pendekatan Budaya atau Kultur

Pendekatan budaya adalah pendekatan konternporer tentang organisasi. Pilotta dkk (1988)
menggap bahwa pendekatan budaya harus dipandang sebagai suatu kesatuan sosial dan
budaya.

Dalam pendekatan budaya organisasi harus mengidentifikasi jenis kultur, norma-norma atau
nilai-nilai yang dianutnya, dimana tujuan dari analisis ini adalah untuk memahami bagaimana
organisasi berfungsi, mempengaruhi dan dipengaruhi oleh anggotanya dalam budaya
orgasisasi tersebut.

Dalam pandangan budaya, komunikasi bukan sekedar pesan yang disampaikan dari satu
anggota keanggota lainnya, melalui satu atau lebih saluran, namun komunikasi harus dilihat
secara integral didalam organisasi.

4. A. SURVEI MINAT SISWA DALAM MENGIKUTI KEGIATAN

EKSTRAKURIKULER OLAHRAGA
DI SMA NEGERI 3 TAKALAR

B. https://www.google.com/url?
sa=t&source=web&rct=j&url=http://eprints.unm.ac.id/14686/1/JURNAL
%2520SKRIPSI.pdf&ved=2ahUKEwiO3KXpmN_tAhVZIbcAHR2JDaYQFjAKegQIBRAB&usg=AOvV
aw2PiEaCQtsa7nNigyeKQMVf

C. Berdasarkan hasil analisis data dan pembahasan, maka hasil penelitian

ini dapat disimpulkan sebagai berikut :

minat siswa dalam mengikuti kegiatan ektrakurikuler olahraga di SMA Negeri 3 Takalar
menunjukkan kategori tinggi dengan hasil yang diperoleh sebesar 78,53%.. Hal tersebut
karena dipengaruhi oleh faktor-faktor seperti sarana dan prasarana yang mendukung, prestasi
di cabang ekstrakurikuler yang telah dicapai oleh sekolah di tahun-tahun sebelumnya, pelatih
atau guru ekstrakurikuler yang memadai atau mendukung, bakat dari siswa, dukungan dari
keluarga, dan lain-lain.