Anda di halaman 1dari 1

EKMA4367

NASKAH TUGAS MATA KULIAH


UNIVERSITAS TERBUKA
SEMESTER: 2020/21.2 (2021.1)

Fakultas : FE/Fakultas Ekonomi


Kode/Nama MK : EKMA4367/Hubungan Industrial
Tugas :2

No. Soal
1 Perjanjian kerja bersama berisikan aturan dan syarat-syarat kerja bagi pekerja , mengatur hak dan
kewajiban pengusaha dan pekerja, dan juga menjadi pedoman perselisihan antara kedua pihak. Ada
beberapa point penting yang perlu diketahui dari mempelajari perjanjian kerja bersama. Jelaskan apa
yang anda ketahui dari ;

a. Perjanjian kerja bersama menurut Undang-Undang No.13/2003 ;


b. Latar belakang pembuatan kerja bersama ;
c. Alasan dan tujuan Penbentukan PKB ;
d. Waktu berlakunya PKB yang perlu kita ketahui ;
e. Manfaat PKB, dan ;
f. Perbedaan perjanjian kerja bersama dan perjanjian kerja.

2 Seorang karyawan yang bekerja di perusahaan swasta, ingin mengundurkan diri dari perusahaan
tempatnya bekerja. Karyawan tersebut masih mempunyai sisa kontrak diperusahaan selama 3 (tiga )
bulan lagi. Berdasarkan UU No. 13 tahun 2013 tentang ketenagakerjaan, pasal 61, karyawan tersebut
harus membayar ganti rugi, adapun komponen gaji karyawan terdiri dari dua yaitu gaji pokok dan
tunjangan. Jelaskan apa yang anda ketahui bunyi dari U U No. 13 tahun 2013 pasal 61 dan berikan
kesimpulan apa yang dapat anda simpulkan dari kasus diatas!

3 Jaminan pensiun dan jaminan hari tua merupakan pendapatan yang didapatkan setelah memasuki
masa purnabakti. Jelaskan perbedaan jaminan pensiun dan jaminan hari tua yang diselenggarakan oleh
BPJS ketenagakerjaan!.

4 Upah merupakan hak pekerja yang diterima dan dinyatakan dalam bentuk uang sebagai imbalan dari
pemberi kerja kepada pekerja yang ditetapkan menurut suatu perjanjian.
Jelaskan hal – hal yang diperhatikan dalam menentukan upah!.

1 dari 1