Matkul : Business Ethics Nama : Teguh Pamuji

Dosen : Ibu Dian Kartika Rahajeng, Ph.D. Kelas : MMUGM Eks B 39E

Temu 7: Ethics of Job Discrimination

Kasus: Jenson v. Eveleth Taconite Co.

Isu:

m
er as
co
eH w
o.
rs e
ou urc
Pada tahun 1975, Lois Jenson menjadi salah satu karyawan wanita pertama di Eveleth
o

Mines Forbes Fairlane Plant. Jenson, melamar karena pekerjaan itu membayar $ 5,50 per jam
aC s

dan menawarkan asuransi.

vi y re

Namun pada era tersebut, pekerja wanita dipandang belum setara dengan pekerja pria
yang mayoritas bekerja diperusahaan tersebut. Pekerja-pekerja wanita diperusahaan tersebut
ed d

diperlakukan secara tidak senonoh, pelecehan seksual, dsb.

ar stu

Kasus ini berlanjut sampai pada proses gugatan dipengadilan sebagaimana dijelaskan
pada sumber berita dalam tugas ini.
is

Analisis:
Th

Pada tahun 70-an kesetaraan gender masih belum diakui oleh beberapa wilayah. Pada
kasus Lois Jenson, seorang wanita yang bekerja pada perusahaan tambang yaitu Eleveth Mines,
sh

terdapat dilema etika yang terjadi. Dilema tersebut berupa perilaku pekerja pria yang melakukan
tindakan tidak etis terhadap pekerja wanita, yaitu pelecehan seksual, asusila, dsb. Dan pekerja
pria menganggap bahwa wanita tidak layak bekerja, sebaiknya para wanita melakukan pekerjaan
rumah saja. Pada awalnya Jenson berupaya sabar dan melaporkan permasalahan tersebut
kepada pihak Manajemen perusahaan, namun dari upayanya tersebut tidak ada satupun yang

This study source was downloaded by 100000809324101 from CourseHero.com on 05-03-2021 04:42:40 GMT -05:00

https://www.coursehero.com/file/73879495/Tugas-Chapter-7-Ethics-of-Job-Discriminationpdf/
 Matkul : Business Ethics Nama : Teguh Pamuji
Dosen : Ibu Dian Kartika Rahajeng, Ph.D. Kelas : MMUGM Eks B 39E

ditindaklanjuti. Hal ini membuat Jenson muak, dan akhirnya membawa permasalahan tersebut
ke Pengadilan.
Dalam proses persidangan kasus tersebut, gugatan Jenson selayaknya menang, karena
dia memiliki bukti-bukti yang cukup atas perlakuan pekerja pria terhadap pekerja wanita. Dan
para pekerja wanita yang mendapatkan perlakuan yang sama dari tahun ke tahun semakin
bertambah banyak, mereka bersedia menjadi saksi dalam gugatan tersebut dan gugatan yang
dilayangkan dilengkapi dengan data-data seperti kerugian materiil dan non materiil seperti stres
dan trauma yang terjadi pada pekerja wanita yang mengalami pelecehan seksual.
Terkait dengan gugatan yang dilayangkan Jenson, berupa class action. Eleveth
berpendapat bahwa seharusnya gugatan ini dipandang sebagai gugatan personal, bukan
sebagai class action; sehingga gugatan personal harusnya disikapi dengan pendekatan/solusi

m
er as
personal juga yang mana solusi tersebut dapat berbeda antar individu, mengingat situasi antar

co
masing-masing pekerja wanita berbeda. Dari pernyataan tersebut, Saya tidak setuju, karena

eH w
pelecehan seksual terhadap wanita yang dilakukan oleh pekerja pria di Eveleth adalah

o.
rs e
menyinggung hak asasi manusia yang menyebabkan kerugian pada “wanita” secara luas.
ou urc
Gugatan Class Action adalah adalah gugatan yang diajukan oleh 1 orang atau lebih yang
mewakili kelompok atas nama mereka sendiri dan sekaligus mewakili kelompok orang banyak.
o

Wakil kelompok harus memiliki kesamaan fakta atau dasar hukum dengan anggota kelompok
aC s

yang diwakili, sehingga dalam hal ini saya sependapat dengan Jenson terkait pengajuan gugatan
vi y re

class action ini.

Saran bagi perusahaan Eleveth adalah mengakomodir kebijakan yang bertujuan agar
kelompok/golongan tertentu (gender ataupun profesi) memperoleh peluang yang setara dengan
ed d
ar stu

kelompok/golongan lain dalam bidang yang sama. Bisa juga diartikan sebagai kebijakan yang
memberi keistimewaan pada kelompok tertentu. Dalam konteks pekerja, tindakan afirmatif
dilakukan untuk mendorong agar jumlah wanita di perusahaan Elevet lebih representatif dan di
is

hargai.
Th

Referensi:
https://www.minnpost.com/mnopedia/2018/02/sexual-harassment-class-action-started-
sh

minnesota-mine-helped-set-national-precedent/
https://www.mnopedia.org/event/jenson-v-eveleth-taconite-co
https://indonesiatanpafpi.wordpress.com/2012/05/28/class-action-whats-that/

This study source was downloaded by 100000809324101 from CourseHero.com on 05-03-2021 04:42:40 GMT -05:00

https://www.coursehero.com/file/73879495/Tugas-Chapter-7-Ethics-of-Job-Discriminationpdf/
Powered by TCPDF (www.tcpdf.org)