Coba Anda diskusikan hal-hal sebagai berikut:

1. Pengertian dan ruang lingkup ekonomi sumber daya manusia 

2. Penawaran tenaga kerja makro dan mikro

3. Permintaan tenaga kerja

Saya sependapat dengan saudari DEDE RIANI FADILAH 041704316 bahwa :

1. Pengertian dan ruang lingkup ekonomi sumber daya manusia 

Ekonomi Sumber Daya Manusia adalah ilmu ekonomi yang diterapkan untuk menganalisis
pembentukan dan pemanfaatan sumber daya manusia yang berkaitan dengan pembangunan
ekonomi. Dengan kata lain ekonomi sumber daya manusia adalah penerapan teori pada analisis
sumber daya manusia.

Ruang lingkup ekonomi sumber daya manusia antara lain meliputi: dinamika kependudukan,
ketenagakerjaan, struktur ketenagakerjaan, sektor informal-formal, transisi kependudukan,
mobilitas dan migrasi penduduk, permintaan dan penawaran tenaga kerja, pekerja anak,
perencanaan tenaga kerjaan serta pendududk dan pembangunan ekonomi.

2. Penawaran tenaga kerja merupakan fungsi yang menggambarkan hubungan antara tingkat upah
dengan jumlah tenaga kerja yang ditawarkan. Cara pendekatan untuk memahami permasalahan
dimulai dari dua faktor, yaitu mikro dengan unit analisisnya adalah seorang individu dan makro
dengan menganggap masyarakat sebagai satu kesatuan. Tujuan utama dari kedua cara
pendekatan tersebut adalah mengenali variabel-variabel yang berperan dalam peranan, corak
peranannya dan bila mungkin seberapa besar peranannya. Penawaran adalah suatu hubungan
antara harga dan kuantitas. Apabila disebutkan soal penawaran suatu komoditi, maka ia
merupakan hubungan antara harga dan kuantitas komoditi itu yang para pemasok siap untuk
menyediakannya. Sehubungan dengan tenaga kerja, penawaran adalah suatu hubungan antara
tingkat upah dengan jumlah tenaga kerja yang para pemilik tenaga kerja siap untuk
menyediakannya.
3. Permintaan tenaga kerja adalah hubungan antara tingkat upah dan jumlah pekerja yang
dikehendaki oleh pengusaha untuk dipekerjakan. Sehingga permintaan tenaga kerja dapat
didefinisikan sebagai jumlah tenaga kerja yang diperkerjakan seorang pengusaha pada setiap
kemungKinan tingkat upah dalam jangka waktu tertentu.