REALISASI KERJA TAHUN 2021

PEGAWAI NEGERI SIPIL PEMERINTAH KOTA TASIKMALAYA

xxxxx
PEJABAT PENILAI PEGAWAI YANG DINILAI
Nama dr. H MOHAMAD ALI SYA'BAN, Nama IMAT RUHIMAT,
NIP 197110032002121003 NIP 196508031987031011
Pangkat/Gol. Pembina - IV/a Pangkat/Gol. Penata Tingkat I - III/d
Jabatan Dokter Ahli Madya / Madya Jabatan Perawat Penyelia
Unit kerja Unit kerja
DINAS KESEHATAN DINAS KESEHATAN
TARGET s.d. APRIL REALISASI s.d. APRIL NILAI
No. I. KEGIATAN TUGAS JABATAN AK KUANTITAS KUALITAS WAKTU BIAYA AK KUANTITAS KUALITAS WAKTU BIAYA PERHITUNGAN
CAPAIAN

1 Melaksanakan pendidikan kesehatan pada 0.17 1 tindakan 100 1 bulan 0 0.17 1 tindakan 90
1 bulan 0 266 88.66667
2 memberikan pertolongan kesehatan dalam situasi 0 0 tindakan 100 1 bulan 0 0 0 tindakan 0
1 bulan 0 0 0
3 melakukan dokumentasi pelaksanaan tindakan 0.6 5 laporan 100 1 bulan 0 0.6 5 laporan 89
1 bulan 0 265 88.33333
4 menyusun rencana kegiatan individu perawat 0.12 1 dokumen 100 1 bulan 0 0.12 1 dokumen 89
1 bulan 0 265 88.33333
Nilai Realisasi Kerja: 88.44444
No. II. TUGAS TAMBAHAN No. SURAT PERINTAH TANGGAL SURAT PERINTAH PEJABAT PEMBERI PERINTAH
Tidak Ada Tugas Tambahan
Nilai Tugas Tambahan: 0
No. III. KREATIFITAS IMPLEMENTASI No. SURAT PERINTAH TANGGAL SK PENANDATANGAN SK NILAI
Tidak Ada Kegiatan Kreatifitas
Nilai Kreatifitas: 0
NILAI SASARAN KERJA : 88.44444

Tasikmalaya,
Pejabat Penilai Pegawai Negeri Sipil Yang Dinilai

dr. H MOHAMAD ALI SYA'BAN, IMAT RUHIMAT,

NIP. 197110032002121003 NIP. 196508031987031011
 PENILAIAN PRESTASI KERJA
Pegawai Negeri Sipil Pemerintah Kota Tasikmalaya
PERIODE : April
No. I. PEJABAT PENILAI No. II. PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI
1 Nama dr. H MOHAMAD ALI SYA'BAN, 1 Nama IMAT RUHIMAT,
2 NIP 197110032002121003 2 NIP 196508031987031011
3 Pangkat / Gol.Ruang Pembina - IV/a 3 Pangkat / Gol.Ruang Penata Tingkat I - III/d
4 Jabatan Dokter Ahli Madya / Madya 4 Jabatan Perawat Penyelia

5 Unit Kerja DINAS KESEHATAN 5 Unit Kerja DINAS KESEHATAN

UNSUR YANG DINILAI JUMLAH

I SASARAN KERJA PEGAWAI 88.4444 x 60% 53.06667
II PERILAKU 88 x 40% 35.2
A. Orientasi Pelayanan 87.6 Baik
1. Dapat memenuhi kebutuhan Penerima Layanan 89 Baik
2. Dapat menindaklanjuti permintaan, pertanyaan dan keluhan Penerima Layanan 88 Baik
3. Dapat memberikan informasi terkini tentang segala sesuatu yang relevan kepada Penerima Layanan 88 Baik
4. Dapat memberikan pelayanan yang ramah dan menyenangkan 87 Baik
5. Dapat mencari alternatif terbaik untuk kepuasan Penerima Layanan 86 Baik
B. Integritas 87.4 Baik
1. Tidak bersikap kompromi jika berhubungan dengan kode etik profesi 88 Baik
2. Mematuhi peraturan dan melakukan hal-hal yang diharapkan oleh jabatannya 88 Baik
3. Mampu menepati janji dan konsisten terhadap pekerjaan yang dilakukan 87 Baik
4. Berdedikasi tinggi terhadap pekerjaan 87 Baik
5. Mampu menjaga kerahasiaan jabatan 87 Baik
C. Komitmen 87.75 Baik
1. Dapat memahami pentingnya pelaksanaan pekerjaan sesuai dengan tugas pokok dan fungsi serta ta 89 Baik
2. Dapat ikut serta dalam agenda daerah dan atau agenda nasional (hari besar nasional, perayaan PHBN, 88 Baik
3. Dapat mengambil peran aktif ketika terjadi hambatan agar tujuan organisasi tetap tercapai 87 Baik
4. Dapat menempatkan kepentingan organisasi di atas kepentingan pribadi 87 Baik
D. Disiplin 91.3333333333 Sangat Baik
1. Kehadiran Apel 92 Sangat Baik
2. Kehadiran pada jam kerja 92 Sangat Baik
3. Kerapihan dan kelengkapan atribut pakaian dinas 90 Baik
E. Kerjasama 87 Baik
1. Berperan aktif sebagaianggota Organisasi dalam melakukan tugas/bagiannya untuk mendukung kepu 88 Baik
2. Dapat membantu rekan kerja / anggota tim yang membutuhkan 87 Baik
3. Dapat menjaga hubungan kerja yang baik 87 Baik
4. Dapat mendukung atau memfasilitasi pemecahan masalah 86 Baik

NILAI TOTAL: 88.26667

Tasikmalaya,
Pejabat Penilai Pegawai Negeri Sipil Yang Dinilai

dr. H MOHAMAD ALI SYA'BAN, IMAT RUHIMAT,

NIP. 197110032002121003 NIP. 196508031987031011