A.

PENGERTIAN

Iklim kerja adalah suatu kombinasi dari suhu kerja, kelembaban udara
kecepatan gerakan udara, dan suhu radiasi pada suhu tempat kerja. Sementara
menurut Permenaker RI No. 5 Tahun 2018, iklim kerja adalah hasil perpaduaan
antara suhu, kelembaban, kecepatan gerakan udara dan panas radiasi dengan
tingkat pengeluaran, panas dari tubuh tenaga kerja sebagai akibat pekerjaannya
meliputi tekanan panas dan dingin.

Cuaca kerja yang tidak nyaman, tidak sesuai dengan syarat yang
ditentukan dapat menurunkan kapasitas kerja yang berakibat menurunnya efisinsi
dan produktifitas kerja. Suhu udara dianggap nikmat bagi orang indonesia ialah
sekitar 24 ˚C sampai 26 ˚C dan selisih suhu di dalam dan di luar tidak boleh lebih
dari 5 ˚C. Batas kecepatan angin secara kasar yaitu 0,25 sampai 0,5m/dt.

B. PROSES PERTUKARAN PANAS

Di daerah tropis masalah pemaparan panas menjadi faktor penting yang

harus di perhatikan. Disamping cuaca kerja, sebetulnya tubuh sendiri ketika
melakukan aktifitas juga mengeluarkan panas.

Keseimbangan antara panas tubuh dan lingkungan di perlukan supaya

metabolisme tubuh dapat berjalan lancar. Pertama-tama panas dipindahkan dari
organ yang memproduksi panas kekulit, melalui sirkulasi darah. Kemudian panas
mengalami pertukaran tubh ke lingkungan.

Proses pertukaran panas antara tubuh dan lingkungan terjadi melalui

mekanisme konveksi, radiasi, evaporasi, dan konduksi. Bila seseorang sedang
bekerja, tubuh pekerja tersebut akan mengadakan interaksi dengan keadaan
lingkungan yang terdiri dari suhu udara, kelembaban dan gerakan atau aliran
udara. Proses metabolisme tubuh yang berinteraksi dengan panas dilingkungannya
akan mengakibatkan pekerja mengalami tekanan panas. Tekanan panas ini dapat
disebabkan karena adanya sumber panas maupun karena ventilasi yang tidak baik.
Contoh tekanan panas yang disebabkan karena adanya sumber panas yang terjadi
pada pabrik pengecoran logam, pabrik baja, pabrik gelas, pabrik panel dan
sejenisnya. Pada pabrik-pabrik tersebut biasannya suhu udara ruang tanur