RANCANGAN AKTUALISASI DAN HABITUASI NILAI-NILAI DASAR,

KEDUDUKAN DAN PERAN PNS DALAM NKRI

OPTIMALISASI INVETARISASIASI ASET IRIGASI UNTUK

RENCANA PEMELIHARAAN JARINGAN IRIGASI DI
KABUPATEN BOYOLALI

PELATIHAN DASAR CPNS GOLONGAN II ANGKATAN XLI

BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DAERAH
PROVINSI JAWA TENGAH BEKERJA SAMA DENGAN BADAN
KEPEGAWAIAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN DAERAH
KABUPATEN BOYOLALI
TAHUN 2021

i
 HALAMAN PERSETUJUAN

RANCANGAN AKTUALISASI DAN HABITUASI

NILAI-NILAI DASAR, KEDUDUKAN DAN PERAN PNS DALAM NKRI

OPTIMALISASI INVETARISASIASI ASET IRIGASI UNTUK RENCANA

PEMELIHARAAN JARINGAN IRIGASI DI KABUPATEN BOYOLALI

Nama : Alfathan Adhi Setya Pranata, A.Md.T.

NIP : 199604232020121007
Nomor Daftar Hadir : 3

Dinyatakan disetujui oleh Mentor dan Coach untuk diseminarkan

pada:
Hari : Sabtu
Tanggal : 8 Mei 2021
Tempat : BKP2D Kabupaten Boyolali

Boyolali, 5 Mei 2021

Menyetujui,
Peserta,

Alfathan Adhi SP, A.Md.T.

Peserta Latsar
NIP. 19960423 202012 1 007
Coach, Mentor,
Ka.Sie Pemeliharaan Sarpras
Bidang PSDA

Ir. Supriyanto, M.Si

Widyaiswara Ahli Madya Purwanto, ST.
NIP. 19620517 199103 1 004 Penata
NIP. 19760909 201001 1 002

ii
 HALAMAN PENGESAHAN

RANCANGAN AKTUALISASI DAN HABITUASI NILAI-NILAI DASAR,

KEDUDUKAN DAN PERAN PNS DALAM NKRI

OPTIMALISASI INVETARISASIASI ASET IRIGASI UNTUK RENCANA

PEMELIHARAAN JARINGAN IRIGASI DI KABUPATEN BOYOLALI

Nama : Alfathan Adhi Setya Pranata, A.Md.T.

NIP : 19930523 201902 1 002
Nomor Daftar Hadir : 3
Telah diperbaiki atas saran Mentor dan Coach yang diseminarkan
pada:
Hari : Sabtu
Tanggal : 8 Mei 2021
Tempat : BKP2D Kabupaten Boyolali

Boyolali, 8 Mei 2021

Mengesahkan

Peserta,

Coach, Alfathan Adhi SP, A.Md.T. Mentor,

NIP. 19960423 202012 1 007
Ka.Sie Pemeliharaan Sarpras
Bidang PSDA

Narasumber,
Purwanto, ST.
Ir. Supriyanto, M.Si Penata
Widyaiswara Ahli Madya NIP. 19760909 201001 1 002
NIP. 19620517 199103 1 004
Dr. Ir. Sutarwi, M.Sc.
Widyaiswara Ahli Utama
NIP. 19561017 198003 1 003

iii
 PRAKATA

Puji syukur saya panjatkan ke hadirat Allah SWT yang telah

melimpahkan rahmat dan karunia-Nya sehingga Rancangan Aktualisasi
Nilai-Nilai Dasar Latsar CPNS Golongan II Angkatan XLI dapat tersusun
dengan baik yang berjudul “OPTIMALISASI INVETARISASI ASET IRIGASI
UNTUK RENCANA PEMELIHARAAN JARINGAN IRIGASI DI KABUPATEN
BOYOLALI”. Rancangan Aktualisasi ini merupakan salah satu perwujudan
untuk meningkatkan pemahaman atas proses pembelajaran selama Latsar
Blended Learning di Kabupaten Boyolali.

Dibuatnya rancangan Aktualisasi ini diharapkan nilai-nilai dasar ASN

dapat diterapkan di tempat kerja. Tidak sedikit kendala yang dihadapi oleh
penulis selama pembuatan Rancangan Aktualisasi ini. Namun berkat
adanya bimbingan, bantuan, dorongan dan motivasi baik secara langsung
maupun tidak langsung baik dari mentor, coach, keluarga dan teman-
teman, akhirnya tugas ini dapat diselesaikan.

Oleh karena itu perkenankanlah penulis menghaturkan terima kasih

yang setulus-tulusnya kepada:

1. Bapak M. Said Hidayat selaku Bupati Boyolali.

2. Drs. Mohamad Arief Irwanto, M.Si selaku Kepala BPSDM Provinsi Jawa
Tengah.
3. Totok Eko Yudi P, S. Sos, M.Si selaku Plt. Kepala Badan
Kepegawaian Pendidikan dan Pelatihan Daerah.
4. Ir. Supriyanto, M.Si selaku Coach yang telah banyak meluangkan
tenaga dan pikiran serta waktu dalam membimbing dan memberi
petunjuk serta saran kepada penulis.
5. Dr. Ir. Sutarwi, M.Sc selaku Narasumber seminar Rancangan
Aktualisasi.
6. Bapak Arief Gunarto,ST, MT. selaku Kepala Dinas DPUPR Kab.
Boyolali
7. Yovi Hardianto, ST, M.Eng selaku Kepala Bidang PSDA
8. Purwanto, ST selaku Kepala Sie Pemeliharaan Sarpras Bidang
PSDA sebagai mentor saya dalam kegiatan Rancangan Aktualisasi
yang memberikan arahan dan saran.

iv
9. Segenap Widyaiswara dan pengasuh yang telah memberikan ilmu
berguna selama menjalani kegiatan Latsar CPNS golongan II
angkatan XLI Tahun 2021.
10. Rekan-rekan seperjuangan kelompok I Latsar CPNS golongan II
angkatan XLI Tahun 2021 yang saya banggakan.
Dalam penyusunan rancangan aktualisasi ini penulis berusaha untuk
menyelesaikan rancangan aktualisasi ini dengan sebaik-baiknya.
Namun, penulis menyadari bahwa rancangan aktualisasi ini masih
belum sempurna, oleh karena itu penulis sangat mengharapkan kritik
dan saran yang membangun untuk perbaikan rancangan aktualisasi ini.
Semoga rancangan aktualisasi ini dapat bermanfaat bagi penulis dan
pembaca untuk meningkatkan pengetahuan khususnya bagi ASN
dengan profesi Bidan, diiringi dengan doa yang tulus, semoga Allah
SWT membalas semua budi baik Bapak/Ibu.

Boyolali, 8 Mei 2021

Penulis,

Alfathan Adhi SP, A.Md.T.

v
 DAFTAR ISI
Hal
HALAMAN JUDUL..........................................................................................i
HALAMAN PERSETUJUAN...........................................................................ii
HALAMAN PENGESAHAN............................................................................iii
PRAKATA.......................................................................................................iv
DAFTAR ISI....................................................................................................vi

BAB I PROFIL ORGANISASI DAN TUGAS PESERTA..................................1

A. Gambaran Umum Organisasi.................................................................1
1.1 Dasar Hukum Organisasi........................................................................1
2.1 Tugas Fungsi Organisasi........................................................................2
2.1.1 Tugas DPUPR........................................................................................2
2.1.2 Tugas Bidang Pengelolaan Sumber Daya Air.........................................3
2.1.3 Seksi Pemeliharaan Sarana Prasarana Sumber Daya air......................3
3.1 Struktur Organisasi Dinas Pekerjaan Umum Dan Perumahan Rakyat
.................................................................................................................5
4.1 Visi Misi, Tujuan Dan Nilai-Nilai Budaya Kerja Organisasi......................6
4.1.1 Visi Misi..................................................................................................6
4.1.2 Tujuan....................................................................................................6
4.1.3 Nilai-Nilai Budaya Kerja Organisasi........................................................7
B. Tugas Peserta..........................................................................................8
C. Role Model...............................................................................................11

BAB II RANCANGAN AKTUALISASI DAN HABITUASI

A. Identifikasi Isu...........................................................................................13
B. Analisis Isu...............................................................................................14
1.1 APKL (Aktual, Problematik, Kekhayalakan dan Kelayakan.......................14
2.1 USG (Urgency, Seriousness dan Growth.................................................17
C. Analisi Penyebab......................................................................................19
D. Dampak Bila Isu Tidak Diselesaikan.........................................................21

vi
E. Gagasan Pemecah Isu..............................................................................21
F. Rancangan Aktualisasi Dan Habituasi........................................................22
G. Jadwal Kegiatan........................................................................................37
H. Antisipasi Dan Strategi Menghadapi Kendala............................................37

DAFTAR PUSTAKA.......................................................................................41
CURICULUM VITAE.......................................................................................43

vii