Motivational Learning – Innovation

Team 2010

3 AS DAN 3 0 – DALAM BEKERJA

Motivation is what gets you started, habits is what keep you going.
Motivasi memacu keberanian Anda untuk melangkah, sedangkan kebiasaan menjadikan Anda terus melangkah.”
3 AS - DALAM
BEKERJA
1. Kerja KerAS
Seorang pedagang kayu, menerima lamaran seorang pekerja untuk menebang pohon dihutannya,
Hari pertama bekerja, dia berhasil merobohkan 8 batang pohon.
Sore hari, mendengar hasil kerja sipenebang, sang majikan terkesan dan memberikan pujian.
Sang penebang sangat termotivasi terhadapa pujian sang majikan .
Keesokan harinya, sang penebang bekerja lebih keras lagi, tetapi dia hanya berhasil
Merobohkan 7 batang pohon saja.

Hari kedua dan seterusnya hasilnya bahkan mengecewakan . “ Sepertinya kau telah kehilangan
Kemampuan dan kekuatanku, bagaiamana aku dapat mempertanggungjwabakan hasil kerjaku,
Kepada majikan ? “
Dengan kepala tertunduk dia menghadap sang majikan dan meminta maaf ….

Sang majikan menyimak dan bertanya : “ kapan terkahir kali kamu mengasah kapak ? “
Mengasah kapak .. ??? Saya tidak punya waktu itu, saya sangat sibuk setiap hari menebang
Pohon dari pagi sampai sore dengan sekuat tenaga. Kata sipenebang.

Nah disinilah masalahnya, Ingat, hari pertama kamu bekerja ? Dengan kapak baru dan terasah,
Maka kamu bisa menebang pohon dengan hasil luar biasa, hari- hari berikutnya dengan tenaga
Yang sama, menggunakan kapak yang sama tetapi tidak diasah.
Kamu tahu hasilnya apa ?

Sesibuk apapun kamu, harus meluangkan untuk mengasah kapakmu, agar hasilnya sama.
3 AS - DALAM
BEKERJA
2. Kerja IkhlAS
Ada dua alasan mengapa kita tidak perlu bisa melakukan segala
hal.
Pertama, diri kita tidak didesaign untuk menjadi mahluk yang
serba bisa. Dan kedua, kesuksesan bukanlah milik mereka yang
bisa melakukan segala hal, melainkan kabar baik bagi orang-orang
yang bersedia memberdayakan diri.

Kita sendirilah yang menjadikan diri kita senang atau susah. Jadi,
apapun yang dikatakan oleh orang lain selalu bisa kita jadikan
sebagai sumber rasa senang, kalau kita mau. Jika perkataan
mereka benar tentang kekurangan diri kita. Kita senang karena
sudah ada yang mengingatkan. Berterimakasihlah kepada mereka.
Dan jika mereka salah, kita senang karena kita tidak seburuk yang
mereka kira. Maka maafkanlah mereka.
3 AS - DALAM
BEKERJA
2. Kerja CerdAS
1. Mulailah dan Lakukan beberapa hal dibawah ini :
2. Apa saja yang menurut Anda, merupakan prirotas dalam kehidupan Anda ;
3. Bedakan hal yang penting dan tidak penting dalam kegiatan Anda ;
4. Bedakan persoalan yang darurat dan tidak darurat.

Why get the success :

5. Set a new standard in your mind
6. Knowing for everything and Do it
7. Learn from the best
8. Take action

“Anda adalah orang yang sama pada 3 tahun mendatang, kecuali Anda melakukan 2 hal:
Memperbaharui lingkungan Anda & Buku-buku yang Anda baca “
 3 O - DALAM
BEKERJA
1. Otak ( Mind / Pola Pikir )
Change ( Move ) didalam suatu tatanan kerja sangat dibutuhkan

“Di acara sebuah training dijakarta , Saya dan audiens pernah ditawari uang Rp. 100.000.
oleh sang Trainer.
Dengan sedikit senyum dan melambaikan uang, sang trainer berkata : Ayo .. Siapa yang mau ambil ???

Para audiens hanya tertunduk dan saling menatap, ada yang menepuk bahu temannya,
menendang kakinya ada pula yang hanya tersenyum.
Sang trainer mengulang kembali bertanya … “ Ayo, Siapa yang mau ambil ??? “

Sebelah kiri dan kanan saya langsung menuju kedepan setengah berlari. Tapi … yang disebelah kanan
ternyata mengurungkan niatnya, karena ada peserta lain yang telah mendahuluinya dan kembali
kekursinya.
Dan pemuda A ( sebelah kiri ) dengan sigap mengambil uang tersebut dari tangan sang trainer.
Semua peserta bersorak : huuu dan terbahak , Dan seseorang berteriak : haii1 st.. Balikin● tuh
Pikiran
st ●
uangnya …
Sang trainer pun menenangkan para audiens, lalu menjelaskan ….

“ Anda tahu maksud saya menawarkan uang tadi …

Itu adalah halnya kesempatan yang slalu ada 2nd
nd ●
● Tindakan
ditempat Anda. Semakin Anda cepat mempelajari dan
meyelesaikannya, Anda akan tahu hasilnya ….. “

3thth ●
● Kebiasaan
 3 O - DALAM
BEKERJA
2. Omong ( Komunikasi )
P : “ Jadi bagaimana Anda menjabarkan gaya kepemimpinan Anda ?
J : “ Saya adalah seorang pemimpin yang memberikan kuasa dan
mempercayai staf “
P : “ Bagaimana Anda menunjukan pendekatan ini ?”
J : “ Sesungguhnya sederhana.
Sebuah proyek tergeletak diatas meja, sedang saya tidak memiliki
waktu untuk menangani sendiri.
Saya panggil orang yang tepat, atau sejujurnya orang yang saat itu sedang
lowong.
Dan saya katakan ; “ Saya mempercayai Anda dan memberikan
kuasa pada Anda. Kerjakanlah proyek kecil ini. “
Dan biasanya beberapa hari kemudian saya memiliki waktu untuk
membantunya mengerjakan proyek itu.
 3 O - DALAM
BEKERJA
3. Otot ( Tenaga / Kesehatan )
Motivasi sangat penting bagi siapapun di dunia ini untuk menggugah
inspirasi dan semangat seseorang meraih bermacam-macam impian. Tetapi
inspirasi tidak akan cukup bermanfaat mengantarkan seseorang ke gerbang
keberhasilan, bila semangat atau kemauan yang timbul hanya bertahan dalam
hitungan jam atau hanya pada tahap permulaan saja. Semangat atau
kemauan tak hanya dibutuhkan pada proses menciptakan wacana atau
impian, melainkan sampai ke proses merealisasikan program kerja dan
mencapai keberhasilan bahkan sampai ribuan tahun berikutnya.

Para ahli mampu menciptakan karya mengagumkan bukan dalam sehari, melainkan
bertahun-tahun mengerjakan bidang yang mereka tekuni dengan penuh
kesungguhan. Para tokoh usahawan sukses semisal Thomas Alva Edison, Martha
Tilaar, Einstein, Henry Ford dan lainnya adalah orang-orang yang menekuni bidang
mereka dengan penuh keseriusan sebelum akhirnya berhasil dan terkenal.

Inspirasi dan semangat akan terus berkobar bila kita fokus pada bidang tertentu.
Bila kita benar-benar fokus pada bidang yang sedang kita tekuni maka akan
muncul kreativitas, ide cerdas dan solusi-solusi yang cemerlang dan sangat
potensial meningkatkan suhu semangat juang dan kerja kita.
Thank You …..

Redesign by : A-