PEDOMAN PENILAIAN PERILAKU KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL

UNSUR YANG NILAI

NO. URAIAN
DINILAI ANGKA SEBUTAN
1 2 3 4 5 6
Selalu dapat menyelesaikan tugas pelayanan sebaik-
91 - Sangat
1 baiknya dengan sikap sopan dan sangat memuaskan baik
100 baik
untuk pelayanan internal maupun eksternal organisasi.
Pada umumnya dapat menyelesaikan tugas pelayanan
76 -
2 dengan baik dan sikap sopan ser-ta memuaskan baik Baik
90
untuk pelayanan inter-nal maupun eksternal organisasi.
Adakalanya dapat menyelesaikan tugas pelayanan dengan
cukup baik dan sikap cukup sopan serta cukup 61 -
Orientasi 3 Cukup
1 memuaskan baik untuk pelayanan internal maupun 75
Pelayanan
eksternal organisasi.
Kurang dapat menyelesaikan tugas pela-yanan dengan
baik dan sikap kurang sopan serta kurang memuaskan 51 -
4 Kurang
baik untuk pe-layanan internal maupun eksternal organi- 60
sasi.
Selalu tidak dapat menyelesaikan tugas pelayanan dengan
50 ke
5 baik dan sikap tidak sopan serta tidak memuaskan baik Buruk
bawah
untuk pelayanan internal maupun eksternal organisasi.
Selalu dalam melaksanakan tugas bersikap jujur, ikhlas,
dan tidak pernah menyalah-gunakan wewenangnya serta 91 - Sangat
1
berani menang-gung resiko dari tindakan yang 100 baik
dilakukannya.
Pada umumnya dalam melaksanakan tugas bersikap jujur,
ikhlas, dan tidak pernah menyalahgunakan wewenangnya 76 -
2 Baik
tetapi berani menanggung resiko dari tindakan yang 90
dilakukannya.
Adakalanya/kadang-kadang dalam me-laksanakan tugas
bersikap cukup jujur, cukup ikhlas, dan kadang-kadang 61 -
2 Integritas 3 Cukup
menyalah-gunakan wewenangnya serta cukup berani 75
menanggung resiko dari tindakan yang dilakukannya.
Kurang jujur, kurang ikhlas, dalam melak-sanakan tugas
dan sering menyalahgunakan wewenangnya tetapi kurang 51 -
4 Kurang
berani menang-gung resiko dari tindakan yang 60
dilakukannya.
5 Selalu tidak jujur, tidak ikhlas, dalam melaksanakan tugas,
dan selalu menyalahgunakan wewenangnya serta tidak 50 ke Buruk
berani menanggung resiko dari tindakan yang bawah
dilakukannya.
3 Komitmen 1 Selalu mengutamakan kepentingan kedinasan daripada
 kepentingan pribadi dan/atau go-longan sesuai dengan
tugas, fungsi, dan tanggungjawabnya sebagai unsur 91 Sangat
aparatur ne-gara terhadap organisasi tempat dimana ia -100 baik
bekerja.
2 Pada umumnya mengutamakan kepentingan kedinasan
daripada kepentingan pribadi dan/atau golongan sesuai
dengan tugas, fungsi, dan tanggungjawabnya sebagai 76 - Baik
unsur aparatur negara terhadap organisasi tempat 90
dimana ia bekerja.
3 Adakalanya/kadang-kadang mengutamakan kepentingan
kedinasan daripada kepentingan pribadidan/atau
golongan sesuai dengan tu-gas, fungsi, dan 61 - Cukup
tanggungjawabnya sebagai unsur aparatur negara 75
terhadap organisasi tempat dimana ia bekerja.
Kurang mengutamakan kepentingan kedinas-an daripada
kepentingan pribadidan/atau go-longan sesuai dengan
51 -
4 tugas, fungsi, dan tang-gungjawabnya sebagai unsur Kurang
60
aparatur negara terhadap organisasi tempat dimana ia
bekerja.
Selalu tidak mengutamakan kepentingan kedinasan
daripada kepentingan pribadi dan/atau go-longan sesuai
50 ke
5 dengan tugas, fungsi, dan tang-gungjawabnya sebagai Buruk
bawah
unsur aparatur negara terhadap organisasi tempat
dimana ia bekerja.
4 Disiplin Selalu mentaati peraturan perundang-unda-ngan
dan/atau peraturan kedinasan yang ber-laku dengan rasa
tanggung jawab dan selalu mentaati ketentuan jam kerja 91 - Sangat
1
serta mampu menyimpan dan/atau memelihara barang- 100 baik
ba-rang milik negara yang dipercayakan kepada-nya
dengan sebaik-baiknya.
Pada umumnya mentaati peraturan per-undang-
undangan dan/atau peraturan kedinas-an yang berlaku
dengan rasa tanggung jawab, mentaati ketentuan jam 76 -
2 Baik
kerja serta mampu menyimpan dan/atau memelihara 90
barang-barang milik negara yang dipercayakan kepa-
danya dengan baik.
Adakalanya/kadang-kadang mentaati peratu-ran 61 - Cukup
perundang-undangan dan/atau peraturan kedinasan yang 75
berlaku dengan rasa cukup tanggung jawab, mentaati
3 ketentuan jam kerja serta cukup mampu menyimpan
dan/atau memelihara barang-barang milik negara yang
dipercayakan kepadanya dengan cukup baik, serta tidak
masuk atau terlambat masuk kerja dan lebih cepat pulang
dari ketentuan jam kerja tanpa alasan yang sah tetapi
tidak lebih dari 80 (delapan puluh) jam kerja dalam 1
 (satu) tahun.
Kurang mentaati peraturan perundang-un-dangan
dan/atau peraturan kedinasan yang berlaku dengan rasa
kurang tanggung jawab, mentaati ketentuan jam kerja
serta kurang mampu menyimpan dan/atau memelihara
barang-barang milik negara yang diperca-yakan 51 -
4 Kurang
kepadanya dengan kurang baik, serta tidak masuk atau 60
terlambat masuk kerja dan lebih cepat pulang dari
ketentuan jam kerja tanpa alasan yang sah tetapi tidak
lebih dari 120 (seratus dua puluh) jam kerja dalam 1
(satu) tahun.
Selalu tidak mentaati peraturan perundang-un-dangan
dan/atau peraturan kedinasan yang berlaku dengan rasa
tidak tanggung jawab, mentaati ketentuan jam kerja serta
tidak mampu menyimpan dan/atau memelihara barang-
50 ke
5 barang milik negara yang dipercaya-kan kepadanya Buruk
bawah
dengan kurang baik, serta tidak masuk atau terlambat
masuk kerja dan lebih cepat pulang dari ketentuan jam
kerja tanpa alasan yang sah, lebih dari 120 (seratus dua
puluh) jam kerja dalam 1 (satu) tahun.
5 Kerjasama Selalu mampu bekerjasama dengan rekan kerja, atasan,
bawahan baik di dalam maupun di luar organisasi serta
91 - Sangat
1 menghargai dan menerima pendapat orang lain, bersedia
100 baik
menerima keputusan yang diambil secara sah yang telah
menjadi keputusan bersama.
Pada umumnya mampu bekerjasama dengan rekan kerja,
atasan, bawahan baik di dalam maupun di luar organisasi
76 -
2 serta menghargai dan menerima pendapat orang lain, Baik
90
bersedia menerima keputusan yang diambil secara sah
yang telah menjadi keputusan bersama.
Adakalanya/kadang-kadang mampu bekerja-sama dengan
rekan kerja, atasan, bawahan baik didalam maupun diluar
organisasi serta adakalanya menghargai dan menerima 61 -
3 Cukup
pendapat orang lain, kadang-kadang bersedia menerima 75
keputusan yang diambil secara sah yang telah menjadi
keputusan bersama.
Kurang mampu bekerjasama dengan rekan kerja, atasan,
bawahan baik didalam maupun diluar organisasi serta
51 -
4 kurang menghargai dan menerima pendapat orang lain, Kurang
60
kurang bersedia menerima keputusan yang diambil secara
sah yang telah menjadi keputusan bersama.
5 Selalu tidak mampu bekerjasama dengan rekan kerja, 50 ke Buruk
atasan, bawahan baik didalam maupun di luar organisasi bawah
serta tidak menghargai dan menerima pendapat orang
lain, tidak bersedia menerima keputusan yang diambil
 secara sah yang telah menjadi keputusan bersama.
Selalu bertindak tegas dan tidak memihak, memberikan
teladan yang baik, kemampuan menggerakkan tim kerja
untuk mencapai ki-nerja yang tinggi, mampu menggugah 91 - Sangat
1
sema-ngat dan menggerakkan bawahan dalam me- 100 baik
laksanakan tugas serta mampu mengambil keputusan
dengan cepat dan tepat.
Pada umumnya bertindak tegas dan tidak me-mihak,
memberikan teladan yang baik, ke-mampuan
mengerakkan tim kerja untuk men-capai kinerja yang 76 -
2 Baik
tinggi, mampu menggu-gah semangat dan menggerakkan 90
bawahan dalam melaksanakan tugas serta mampu
mengambil keputusan dengan cepat dan tepat.
Adakalanya/kadang-kadang bertindak tegas dan tidak
memihak, memberikan teladan, cu-kup mampu
mengerakkan tim kerja untuk mencapai kinerja yang
61 -
3 tinggi, serta cukup mampu menggugah semangat dan Cukup
Kepemimpin 75
6 mengge-rakkan bawahan dalam melaksanakan tugas
an
serta cukup mampu mengambil keputusan de-ngan cepat
dan tepat.
Kurang bertindak tegas dan terkadang memi-hak, kurang
mampu memberikan teladan yang baik, kurang mampu
mengerakkan tim kerja untuk mencapai kinerja yang
51 -
4 tinggi, serta kurang mampu menggugah semangat dan Kurang
60
menggerakkan bawahan dalam melaksanakan tugas serta
kurang mampu mengambil kepu-tusan dengan cepat dan
tepat.
Selalu tidak mampu bertindak tegas dan memihak, tidak
memberikan teladan yang baik, tidak mampu
mengerakkan tim kerja untuk mencapai kinerja yang
50 ke
5 tinggi, tidak mampu menggugah semangat dan Buruk
bawah
menggerakkan bawahan dalam melaksanakan tugas serta
tidak mampu mengambil keputusan dengan cepat dan
tepat.