JAWAB:

Jenisnya:

Pendidikan (lebih bersifat filosofis dan teoritis) dan Pelatihan (lebih bersifat spesifik dan praktis).

Pendidikan yang bersifat filosofis dan teoritis, yaitu pembelajaran yang terdapat pemahaman secara
implisit. Melalui pemahaman, karyawan dimungkinkan untuk menjadi seorang innovator, pengambil
inisiatif, pemecah masalah yang kreatif, serta menjadikan karyawan efektif dan efesien dalam
melakukan pekerjaan.

Pelatihan yang bersifat spesifik dan praktis yang dimaksud dengan spesifik dalam arti pelatihan
berhubungan secara spesifik dengan pekerjaan yang dilakukan. Sedangkan yang dimaksud dengan
praktis adalah bahwa apa yang sudah dilatihkan dapat diaplikasikan dengan segera sehingga yang
diberikan harus bersifat praktis.

Tujuannya:

1. Produktifitas;

2. Melaksanakan perencanaan sdm;

3. Meningkatkan semangat dan tanggung jawab personel;

4. Meningkatkan kompensasi secara tidak langsung;

5. Mencegah menurunnya kemampuan personel.

Nama perusahaan: PT. Tegal Trans Maritim

Bidang: Keuangan dan Akuntansi