Fungsi dari penilaian kinerja adalah untuk ...

 mengetahui kegiatan karyawan

 pengukuran kinerja hasil evaluasi
Jawaban anda benar
 mengkritisi keberhasilan manajemen kinerja
 memberi motivasi kepada karyawan

Pengelolaan kinerja dapat dibedakan, kecuali ...

 pelaksanaan kinerja
Jawaban anda benar
 penilaian kinerja
 semua benar
 berproses secara terus menerus

Penilaian kinerja baik dilakukan selama ...

 setiap bulan
 setiap 5 tahun sekali
 setahun sekali
 dua tahun sekali

Yang bukan kegiatan dari penilaian kinerja adalah ...

 manajemen kinerja dalam organisasi

Jawaban anda benar
 pengukuran
 kesejahteraan karyawan
 pengidentifikasian

Salah satu permasalahan dalam penilaian kinerja karyawan adalah ...

 tidak sesuai dengan kemampuan

 karyawan merasa penilaian tidak adil
 sistem penilaian kinerja tidak matang
 manajer kurang mampu melakukan pengukuran kinerja