Nama : Jerry Limanta

Nim : 2018030029

Kelas : Akuntansi Semester 6

Matkul : Kepemimpinan

1. Jelaskan apa yang dimaksud dengan konsep kepemimpinan?

Jawab : Kepemimpinan adalah kemampuan yang harus dimiliki seseorang (leader) tentang
bagaimana menjalakan kepemimpinannya sehingga bawahan dapat bergerak sesuai dengan yang
diinginkan dalam mencapai tujuan yang ditetapkan sebelumnya.

Menurut Ahli :

Kepemimpinan menurut Colquittt, LePine, dan Wesson dalam Purnomo ddk (2016: 5), adalah:
“Leadership as the use of power and influence to direct the activities of followers toward goal
achievement” „‟Diartikan Kepemimpinan sebagai penggunaan kuasa dan pengaruh untuk
mengarahkan aktivitas pengikut ke arah pencapaian sasaran”

2. Jelaskan mengenai unsur – unsur kepemimpinan !

Jawab :

Unsur – Unsur Kepemimpinan menurut Wahjosumdjo dalam Suryana (2014: 1.16), Sebagai Berikut :

a) Adanya Kepemimpinan

Pemimpin itu sendiri adalah unsur utama kepemimpinan yang akan menjadi pendorong dan atau
mempengaruhi seseorang atau sekelompok orang lain, sehingga tercipta hubungan kerja yang serasi
dan menguntungkan untuk melakukan aktivitas-aktivitas tertentu untuk mencapai tujuan tertentu.

b) Adanya Pengikut

Unsur kedua kepemimpinan adalah adanya pengikut, yakni seorang atau sekelompok orang yang
mendapat dorongan atau pengaruh sehingga bersedia dan dapat melakukan berbagai aktivitas
tertentu untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan.
c) Adanya Sifat dan ataupun Perilaku Tertentu
Unsur selanjutnya kepemimpinan adalah adanya sifat ataupun perilaku tertentu yang dimiliki oleh
seorang pimpinan yang dapat dimanfaatkan untuk mendorong dan ataupun mempengaruhi
seorang atau sekelompok orang.

d) Adanya Situasi dan Kondisi Tertentu

Unsur terakhir adalah adanya situasi dan kondisi tertentu yang memungkinkan terlaksananya
kepemimpinan. Situasi dan kondisi yang dimaksud dibedakan atas dua macam. Pertama situasi dan
kondisi internal organisasi, kedua situasi dan kondisi eksternal organisasi yakni lingkungan secara
keseluruhan.

3. Jelaskan mengenai strategi pimpinan dalam menerapkan pengaruh!

Jawab :

Beberapa teknik atau cara untuk memberikan pengaruh kepada orang lain adalah sebagai berikut:

a. Rational Persuasion (Bujukan secara rasional),

menggunakan argumen-argumen yang logis dan data-data faktual untuk membujuk orang-orang, di
mana permintaan-permintaan yang diajukan dapat berjalan dan menghasilkan keluaran- keluaran
yang diharapkan.

b. Exchange tactics (Taktik pertukaran),

permintaan/proposal yang diajukan berupa janji yang secara eksplisit atau implisit menyediakan
hadiah pada orang-orang yang menjadi target.

c. Legitimate request (Permintaan yang legitimate),

Basis dari permintaan dengan menggunakan fasilitas kewenangan atau aturan-aturan, dan
disesuaikan dengan peraturan-peraturan organisasi, kebijakan, dan kegiatan-kegiatan yang
dijalankan.

d. Pressure tactics (Taktik tekanan), melalui perlakuan

yang secara eksplisit atau implisit memuat ketentuan bahwa kesalahan yang terjadi memiliki
konsekuensi-konsekuensi tertentu.

e. Personal appeals (Daya tarik personal),

menggunakan sisi hati orang lain dan perkawanan secara personal sebagai basis dari permintaan -
permintaan.