Anda di halaman 1dari 169

INFORMASI JABATAN

1 NAMA JABATAN : DOKTER GIGI PERTAMA


2 KODE JABATAN : ...
3 UNIT KERJA PUSKESMAS BOGOR TIMUR
a JPT Madya :
b JPT Pratama : KEPALA DINAS KESEHATAN KOTA
c Admnistrator : KEPALA PUSKESMAS
d Pengawas : KASUBAG TATA USAHA
e Jabatan : DOKTER GIGI FUNGSIONAL TERTENTU
4 IKTISAR JABATAN : Memberikan pelayanan kesehatan Gigi dan Mulut yang meliputi Promotif, Preventif, Kuratif dan Rehabilitatif untuk meningkatkan derajat
kesehatan masyarakat , serta mebina peran serta masyarakat dalam rangka kemandirian di bidang kesehatan gigi dan mulut kepada
masyarakat
5 SYARAT JABATAN
a Pendidikan : S1-KEDOKTERAN GIGI
b Diklat :
c Pengalaman : . ----
6 TUGAS POKOK
JUMLAH WAKTU WAKTU KEBUTUHAN
NO URAIAN TUGAS HASIL KERJA BEBAN KERJA PENYELESAIAN EFEKTIF PEGAWAI
1 TAHUN (JAM) PENYELESAIAN 1250
1 melakukan pelayanan medik gigi dan mulut rawat jalan tingkat pertama pasien 2,908 0.25 727 0.58

Melakukan pelayanan medik gigi dan mulut spesialistik rawat jalan


2 pasien 4,652 0.33 1551 1.24
tingkat pertama

3 melakukan tindakan khusus medik gigi dan mulut tingkat sederhana pasien 3,489 0.33 1163 0.93

4 Melakukan tindakan medik gigi dan mulut spesialistik kompleks tingkat I kasus 1,163 0.5 582 0.47

5 Melakukan tindakan darurat medik gigi dan mulut tingkat sederhana kasus 5,815 0.25 1454 1.16

6 Melakukan tindakan darurat medik gigi dan mulut kompleks tingkat I kasus - - 0 0.00

7 melakukan kunjungan ( visite ) kepada pasien rawat inap Kegiatan - - 0 0.00

8 Melakukan pemulihan fungsi gigi dan mulut tingkat sederhana pasien 5 1 5 0.00

9 Melakukan pemulihan fungsi gigi dan mulut Kompleks tingkat I pasien 5 1 5 0.00

10 Melakukan pemeliharaan kesehatan Gigi dan Mulut pasien 30 1 30 0.02

Mengumpulkan data dalam rangka pengamatan epidemiologi penyakit gig


11 laporan - - 0 0.00
dan mulut

12 Melakukan penyuluhan kesehatan gigi dan mulut kegiatan 11 1 11 0.01

13 Membuat catatan medik gigi dan mulut pasien rawat jalan dokumen 2,908 0.05 145 0.12

14 Membuat Catatan medik gigi dan mulut pasien rawat inap dokumen - - 0 0.00
15 Melayani atau menerima konsultasi dari luar atau keluar pasien - - 0 0.00

16 melayani atau menerima konsultasi dari dalam pasien 25 0.17 4 0.00

17 Menguji kesehatan pasien - - 0 0.00

18 Melakukan Visum et repertum dokumen - - 0 0.00

19 Menjadi saksi ahli kegiatan - - 0 0.00

20 mengawasi penggalian mayat untuk pemeriksaan Kegiatan - - 0 0.00

21 melakukan dental forensik dengan pemeriksaan laboratorium Kegiatan - - 0 0.00

22 Melakukan tugas jaga panggilan / On Call Kegiatan - - 0 0.00

23 Melakukan tugas di tempat / Rumah sakit Kegiatan - - 0 0.00

24 Melakukan tugas jaga ditempat sepi pasien Kegiatan - - 0 0.00

JUMLAH 5676 4.541

JUMLAH PEGAWAI 5

7 BAHAN KERJA :

NO BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS

1 Data pasien pelaksanaan tugas sehari hari


2 notulen kegiatan penyusunan draft laporan pelaksanaan tugas
3 Catatan harian menyusun laporan pelaksanaan tugas

4 Disposisi pimpinan menyusun laporan lain lain

8 PERANGKAT KERJA :
NO BAHAN KERJA PENGGUNAA DALAM TUGAS
1 Komputer ATK, printer, alat komunikasi, jaringan internet pelaksanaan tugas sehari hari

SPO, masker, sarung tangan, dental unit, dental instrumen, bahanobat


2 pelaksanaan tugas sehari hari
dental. Tang extractor, scaller, pedoman kerja

9 TANGGUNG JAWAB :
a kelengkapan bahan kerja yang diterima

b kelengkapan peralatan kerja

c kuantitas dan kualitas hasil kerja

d kerahasiaan hasil kerja

e kesesuaian pelaksanaan tugas terhadap SPO

10 WEWENANG :
a menilai kelengkapan data / informasi/ bahan

b menggunakan perangkat kerja yang tersedia


11 KORELASI JABATAN :
NO JABATAN UNIT KERJA/ INSTANSI DALAM HAL

a Eselon IV yang membawahi sesuai dengan peta jabatan Kepala puskesmas Bogor Timur pelaksanaan tugas dan laporan

b perawat gigi, dokter umum, labkes dll puskesmasBogor Timur koordinasi pelaksanaan tugas

c pejabat struktural dan fungsional lain dinas kesehatan kota bogor, PDGI kota b koordinasi dan konsultasi
12 KONDISI LINGKUNGAN KERJA :
NO ASPEK FAKTOR
a Tempat kerja Dalam Ruangan
b Suhu Hangat
c Udara Sejuk
d Keadaan Ruangan Nyaman
e Letak datar
f Penerangan Cukup Terang
g Suara Tenang
h Keadaan tempat kerja Bersih
i Getaran ada

13 RESIKO BAHAYA :
NO FISIK/MENTAL PENYEBAB
a infeksi nasokomial kontaminasi cairan dan tubuh pasien
b Efek tereratogenik dan karsinogenik paparan radiasi , kimia, kontaminasi regen
c .......

14 SYARAT JABATAN LAIN


a Keterampilan kerja : sesuai dengan kompetensi dokter gigi umum, menguasai aplikasi oficce dan internet
b Bakat Kerja : Intelegensi, Verbal, ketelitian
c Temperamen Kerja : J(sensory judgmental criteia), MVC (measurable dan Veri Fiable criteria), S(performing under stress)
d Minat Kerja : Investigasi, artistik, realistik
e Upaya Fisik : duduk, berbicara, bekerja dengan jari
f Kondisi Fisik :
a Jenis Kelamin : Perempuan / Laki -laki
b Umur : -
c Tinggi badan : -
d Berat badan : -
e Postur badan : -
f Penampilan : -
g Fungsi Pekerjaan :
a Hubungan dengan data Menganalisis data
b Hubungan dengan orang Melayanai orang
c Hubungan dengan Benda Memengang

15 PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN : Baik, Sangat Baik.

16 KELAS JABATAN :
INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : DOKTER GIGI MUDA
2 KODE JABATAN : ...
3 UNIT KERJA PUSKESMAS BOGOR TIMUR
a JPT Madya :
b JPT Pratama : KEPALA DINAS KESEHATAN KOTA
c Admnistrator : KEPALA PUSKESMAS
d Pengawas : KASUBAG TATA USAHA
e Jabatan : DOKTER GIGI FUNGSIONAL TERTENTU
4 IKTISAR JABATAN : Memberikan pelayanan kesehatan Gigi dan Mulut yang meliputi Promotif, Preventif, Kuratif dan Rehabilitatif untuk meningkatkan derajat
kesehatan masyarakat , serta mebina peran serta masyarakat dalam rangka kemandirian di bidang kesehatan gigi dan mulut kepada
masyarakat
5 SYARAT JABATAN
a Pendidikan : S1-KEDOKTERAN GIGI
b Diklat :
c Pengalaman : . ----
6 TUGAS POKOK
JUMLAH WAKTU WAKTU KEBUTUHAN
NO URAIAN TUGAS HASIL KERJA BEBAN KERJA PENYELESAIAN EFEKTIF PEGAWAI
1 TAHUN (JAM) PENYELESAIAN 1250
1 Melakukan pelayanan medik gigi dan mulut umum konsul pertama pasien 388 0.33 129 0.10

melakukan pelayanan medik gigi dan mulut spesialistik konsul rujukan


2 pasien 2,908 0.33 969 0.78
pertama

3 melakukan pelayanan medik gigi dan mulut spesialistik konsultan pasien 1,745 0.33 582 0.47

melakukan tindakan khusus medik gigi dan mulut tingkat sedang oleh
4 kasus 174 0.5 87 0.07
dokter gigi umum

5 melakukan tindakan medik gigi dan mulut spesialistik kompleks tingkat 1 kasus 291 0.25 73 0.06

6 melakukan tindakan medik gigi dan mulut spesialistik konsultan kasus - - 0 0.00

7 melakukan tindakan darurat medik gigi dan mulut tingkat sederhana Kegiatan 5 0.5 3 0.00

8 melakukan tindakan darurat medik gigi dan mulut kompleks tingkat 1 pasien - - 0 0.00

9 melakukan kunjungan ( visite ) kepada pasien rawat inap Kegiatan - - 0 0.00

10 melakukan pemulihan fungsi gigi dan mulut tingkat sederhana pasien 5 0.5 3 0.00

11 melakukan pemulihan fungsi gigi dan mulut kompleks tingkat 1 pasien 2 0.5 1 0.00

12 melakukan pemeliharaan kesehatan gigi dan mulut kegiatan 30 1 30 0.02

mengolah data dalam rangka pengamatan epidemiologi penyakit gigi dan


13 dokumen 2 1 2 0.00
mulut

14 melakukan penyuluhan kesehatan gigi dan mulut kegiatan 11 1 11 0.01


15 Membuat cacatan medik gigi dan mulut pasien rawat jalan laporan 2,908 0.05 145 0.12

16 Membuat cacatan medik gigi dan mulut pasien rawat inap laporan - - 0 0.00

17 Melayani atau menerima konsultasi dari luar atau keluar pasien - - 0 0.00

18 melayani atau menerima konsultasi dari dalam pasien 25 0.17 4 0.00

19 menguji kesehatan kegiatan - - 0 0.00

20 melakukan visum et repertum dokumen - - 0 0.00

21 Menjadi saksi ahli Kegiatan - - 0 0.00

22 mengawasi penggalian mayat untuk pemeriksaan Kegiatan - - 0 0.00

23 melakukan dental forensik dengan pemeriksaan laboratorium Kegiatan - - 0 0.00

24 Melakukan tugas jaga panggilan / On Call Kegiatan - - 0 0.00

25 Melakukan tugas di tempat / Rumah sakit Kegiatan - - 0 0.00

26 Melakukan tugas jaga ditempat sepi pasien Kegiatan - - 0 0.00

JUMLAH 2038.343055556 1.631

2
JUMLAH PEGAWAI

7 BAHAN KERJA :

NO BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS

1 Data pasien pelaksanaan tugas sehari hari


2 notulen kegiatan penyusunan draft laporan pelaksanaan tugas
3 Catatan harian menyusun laporan pelaksanaan tugas

4 Disposisi pimpinan menyusun laporan lain lain

8 PERANGKAT KERJA :
NO BAHAN KERJA PENGGUNAA DALAM TUGAS
1 Komputer ATK, printer, alat komunikasi, jaringan internet pelaksanaan tugas sehari hari

SPO, masker, sarung tangan, dental unit, dental instrumen, bahanobat


2 pelaksanaan tugas sehari hari
dental. Tang extractor, scaller, pedoman kerja

9 TANGGUNG JAWAB :
a kelengkapan bahan kerja yang diterima

b kelengkapan peralatan kerja

c kuantitas dan kualitas hasil kerja

d kerahasiaan hasil kerja

e kesesuaian pelaksanaan tugas terhadap SPO


10 WEWENANG :
a menilai kelengkapan data / informasi/ bahan

b menggunakan perangkat kerja yang tersedia


11 KORELASI JABATAN :
NO JABATAN UNIT KERJA/ INSTANSI DALAM HAL

a Eselon IV yang membawahi sesuai dengan peta jabatan Kepala puskesmas Bogor Timur pelaksanaan tugas dan laporan

b perawat gigi, dokter umum, labkes dll puskesmasBogor Timur koordinasi pelaksanaan tugas

c pejabat struktural dan fungsional lain dinas kesehatan kota bogor, PDGI kota b koordinasi dan konsultasi
12 KONDISI LINGKUNGAN KERJA :
NO ASPEK FAKTOR
a Tempat kerja Dalam Ruangan
b Suhu Hangat
c Udara Sejuk
d Keadaan Ruangan Nyaman
e Letak datar
f Penerangan Cukup Terang
g Suara Tenang
h Keadaan tempat kerja Bersih
i Getaran ada

13 RESIKO BAHAYA :
NO FISIK/MENTAL PENYEBAB
a infeksi nasokomial kontaminasi cairan dan tubuh pasien
b Efek tereratogenik dan karsinogenik paparan radiasi , kimia, kontaminasi regen
c .......

14 SYARAT JABATAN LAIN


a Keterampilan kerja : sesuai dengan kompetensi dokter gigi umum, menguasai aplikasi oficce dan internet
b Bakat Kerja : Intelegensi, Verbal, ketelitian
c Temperamen Kerja : J(sensory judgmental criteia), MVC (measurable dan Veri Fiable criteria), S(performing under stress)
d Minat Kerja : Investigasi, artistik, realistik
e Upaya Fisik : duduk, berbicara, bekerja dengan jari
f Kondisi Fisik :
a Jenis Kelamin : Perempuan / Laki -laki
b Umur : -
c Tinggi badan : -
d Berat badan : -
e Postur badan : -
f Penampilan : -
g Fungsi Pekerjaan :
a Hubungan dengan data Menganalisis data
b Hubungan dengan orang Melayanai orang
c Hubungan dengan Benda Memengang

15 PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN : Baik, Sangat Baik.

16 KELAS JABATAN :
INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : DOKTER GIGI MADYA
2 KODE JABATAN : ...
3 UNIT KERJA PUSKESMAS BOGOR TIMUR
a JPT Madya :
b JPT Pratama : KEPALA DINAS KESEHATAN KOTA
c Admnistrator : KEPALA PUSKESMAS
d Pengawas : KASUBAG TATA USAHA
e Jabatan : DOKTER GIGI FUNGSIONAL TERTENTU
4 IKTISAR JABATAN : Melaksanakan pelayanan medik gigi dan mulut baik umum maupun spesialistik di unit pelayanan rawat jalan, rawat inap, gawat darurat,
menyusun catatan medis pasien, mengumpulkan data, melakukan pelayanan forensik, melaksanakan tugas jaga sesuai dengan petunjuk
kerja dan arahan pimpinan dalam memberikan pelayanan kesehatan gigi dan mulut

5 SYARAT JABATAN
a Pendidikan : S1-KEDOKTERAN GIGI
b Diklat :
c Pengalaman : . ----
6 TUGAS POKOK
JUMLAH WAKTU WAKTU KEBUTUHAN
NO URAIAN TUGAS HASIL KERJA BEBAN KERJA PENYELESAIAN EFEKTIF PEGAWAI
1 TAHUN (JAM) PENYELESAIAN 1250
1 melakukan pelayanan medik gigi dan mulut spesialistik konsultan pasien 388 0.33 129 0.10

melakukan tindakan khusus medik gigi dan mulut kompleks tingkat 1


2 kasus 116 0.5 58 0.05
oleh dokter gigi umum

3 melakukan tindakan medik gigi dan mulut spesialistik kompleks tingkat II kasus 58 0.25 15 0.01

4 melakukan tindakan medik gigi dan mulut spesialistik konsultan kasus 58 0.25 15 0.01

5 melakukan tindakan darurat medik gigi dan mulut tingkat sedang Kegiatan 5 0.5 3 0.00

6 melakukan tindakan darurat medik gigi dan mulut kompleks tingkat II pasien - - 0 0.00

7 melakukan kunjungan ( visite ) kepada pasien rawat inap Kegiatan - - 0 0.00

8 melakukan pemulihan fungsi gigi dan mulut tingkat sedang pasien 5 0.5 3 0.00

9 melakukan pemulihan fungsi gigi dan mulut kompleks tingkat II pasien - - 0 0.00

menganalisa data dalam rangka pengamatan epidemiologi penyakit gigi


10 dokumen 2 1 2 0.00
dan mulut

11 melakukan penyuluhan kesehatan gigi dan mulut kegiatan 11 1 11 0.01

12 Membuat cacatan medik gigi dan mulut pasien rawat jalan laporan 572 0.05 29 0.02

13 Membuat cacatan medik gigi dan mulut pasien rawat inap laporan - - 0 0.00
14 Melayani atau menerima konsultasi dari luar atau keluar pasien - - 0 0.00

15 melayani atau menerima konsultasi dari dalam pasien 25 0.17 4 0.00

16 menguji kesehatan kegiatan - - 0 0.00

17 melakukan visum et repertum dokumen - - 0 0.00

18 Menjadi saksi ahli Kegiatan - - 0 0.00

19 mengawasi penggalian mayat untuk pemeriksaan Kegiatan - - 0 0.00

20 melakukan dental forensik tanpa pemeriksaan laboratorium Kegiatan - - 0 0.00

21 melakukan dental forensik dengan pemeriksaan laboratorium Kegiatan - - 0 0.00

22 Melakukan tugas jaga panggilan / On Call Kegiatan - - 0 0.00

23 Melakukan tugas di tempat / Rumah sakit Kegiatan - - 0 0.00

24 Melakukan tugas jaga ditempat sepi pasien Kegiatan - - 0 0.00

JUMLAH 267.2197222222 0.214

0
JUMLAH PEGAWAI

7 BAHAN KERJA :

NO BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS

1 Data pasien pelaksanaan tugas sehari hari


2 notulen kegiatan penyusunan draft laporan pelaksanaan tugas
3 Catatan harian menyusun laporan pelaksanaan tugas

4 Disposisi pimpinan menyusun laporan lain lain

8 PERANGKAT KERJA :
NO BAHAN KERJA PENGGUNAA DALAM TUGAS
1 Komputer ATK, printer, alat komunikasi, jaringan internet pelaksanaan tugas sehari hari

SPO, masker, sarung tangan, dental unit, dental instrumen, bahanobat


2 pelaksanaan tugas sehari hari
dental. Tang extractor, scaller, pedoman kerja

9 TANGGUNG JAWAB :
a kelengkapan bahan kerja yang diterima

b kelengkapan peralatan kerja

c kuantitas dan kualitas hasil kerja

d kerahasiaan hasil kerja

e kesesuaian pelaksanaan tugas terhadap SPO

10 WEWENANG :
a menilai kelengkapan data / informasi/ bahan
b menggunakan perangkat kerja yang tersedia
11 KORELASI JABATAN :
NO JABATAN UNIT KERJA/ INSTANSI DALAM HAL

a Eselon IV yang membawahi sesuai dengan peta jabatan Kepala puskesmas Bogor Timur pelaksanaan tugas dan laporan

b perawat gigi, dokter umum, labkes dll puskesmasBogor Timur koordinasi pelaksanaan tugas

c pejabat struktural dan fungsional lain dinas kesehatan kota bogor, PDGI kota b koordinasi dan konsultasi
12 KONDISI LINGKUNGAN KERJA :
NO ASPEK FAKTOR
a Tempat kerja Dalam Ruangan
b Suhu Hangat
c Udara Sejuk
d Keadaan Ruangan Nyaman
e Letak datar
f Penerangan Cukup Terang
g Suara Tenang
h Keadaan tempat kerja Bersih
i Getaran ada

13 RESIKO BAHAYA :
NO FISIK/MENTAL PENYEBAB
a infeksi nasokomial kontaminasi cairan dan tubuh pasien
b Efek tereratogenik dan karsinogenik paparan radiasi , kimia, kontaminasi regen
c .......

14 SYARAT JABATAN LAIN


a Keterampilan kerja : sesuai dengan kompetensi dokter gigi umum, menguasai aplikasi oficce dan internet
b Bakat Kerja : Intelegensi, Verbal, ketelitian
c Temperamen Kerja : J(sensory judgmental criteia), MVC (measurable dan Veri Fiable criteria), S(performing under stress)
d Minat Kerja : Investigasi, artistik, realistik
e Upaya Fisik : duduk, berbicara, bekerja dengan jari
f Kondisi Fisik :
a Jenis Kelamin : Perempuan / Laki -laki
b Umur : -
c Tinggi badan : -
d Berat badan : -
e Postur badan : -
f Penampilan : -
g Fungsi Pekerjaan :
a Hubungan dengan data Menganalisis data
b Hubungan dengan orang Melayanai orang
c Hubungan dengan Benda Memengang

15 PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN : Baik, Sangat Baik.

16 KELAS JABATAN :
INFORMASI JABATAN

1 NAMA JABATAN : DOKTER PERTAMA


2 KODE JABATAN : ...
3 UNIT KERJA PUSKESMAS BOGOR TIMUR
a JPT Madya :
b JPT Pratama : KEPALA DINAS KESEHATAN KOTA
c Admnistrator : KEPALA PUSKESMAS
d Pengawas : KASUBAG TATA USAHA
e Jabatan : DOKTER FUNGSIONAL TERTENTU
4 IKTISAR JABATAN : Memeriksa dan memberikan teraphi pasien umum sesuai dengan prosedur pelayanan dan keilmuan kedokteran serta membantu Kepala
Puskesmas dalam melaksanakan Upaya Kesehatan Perorangan (UKP) dan Upaya Kesehatan Masyarakat (UKM) di wilayah kerja Puskesmas

5 SYARAT JABATAN
a Pendidikan : S1 Kedokteran (Pendidikan profesi dokter),PPDS
b Diklat - Penjenjangan : Diklat Pra Jabatan
'- Teknis : ATLS, ACLS, ECG, minor surgery
:
c Pengalaman : . ----
6 TUGAS POKOK
KEBUTUHA
JUMLAH WAKTU WAKTU
N
NO URAIAN TUGAS HASIL KERJA
BEBAN KERJA
PENYELESAIAN EFEKTIF PEGAWAI
1 TAHUN (JAM) PENYELESAIAN 1250
Melakukan pelayanan medik umum rawat jalan tingkat
1 pasien 19,952 0.08 1663 1.33
pertama

2 Melakukan pelayanan spesialistik rawat jalan tingkat pertama pasien 2,993 0.25 748 0.60

melakukan tindakan khusus tingkat sederhana oleh dokter


3 pasien 150 0.25 37 0.03
umum
melakukan tindakan khusus tingkat sedang oleh dokter
4 pasien 8 0.25 2 0.002
umum
5 melakukan tindakan spesialistik tingkat sederhana pasien 10 0.17 2 0.001

6 melakukan tindakan spesialistik tingkat sedang pasien 10 0.25 3 0.00


Melakukan tindakan darurat medik/ pertolongan pertama
7 pasien 26 0.33 9 0.01
pada kecelakaan (P3K) tingkat sederhana
8 Melakukan kunjungan ( visite ) kepada pasien rawat inap pasien - - 0 0.00

9 Melakukan pemulihan mental tingkat sederhana pasien 26 1 26 0.02

10 melakukan pemulihan mental kompleks tingkat I pasien - - 0 0.00


11 Melakukan pemulihan fisik tingkat sederhana pasien 26 1 26 0.02

12 melakukan pemulihan fisik kompleks tingkat I pasien 10 1 10 0.01

13 melakukan pemeliharaan kesehatan ibu pasien 449 0.33 150 0.12

14 melakukan pemeliharaan kesehatan bayi dan balita pasien 449 0.5 225 0.18

15 melakukan pemeliharaan kesehatan anak pasien 3,990 0.25 998 0.80

16 melakukan pelayanan keluarga berencana pasien 449 0.17 75 0.06

17 melakukan pelayanan imunisasi pasien 3,990 0.08 333 0.27

18 melakukan pelayanan gizi pasien 52 0.25 13 0.01


mengumpulkan data dalam rangka pengamatan epidemiologi
19 laporan 12 1 6 0.00
penyakit
20 melakukan penyuluhan medik laporan 52 0.25 13 0.01

21 membuat catatan medik rawat jalan laporan 19,952 0.03 665 0.53

22 membuat catatan medik rawat inap laporan - - 0 0.00

23 melayani atau menerima konsultasi dari luar atau keluar kasus - - 0 0.00

24 melayani atau menerima konsultasi dari dalam kasus 24 0.25 6 0.00

25 menguji kesehatan individu pasien 104 0.25 26 0.02

26 menjadi tim penguji kesehatan kegiatan - - 0 0.00

27 melakukan visum et repertum tingkat sederhana pasien 4 0.50 2 0.00

28 melakukan visum et repertum kompleks tingkat I pasien - - 0 0.00

29 menjadi saksi ahli kegiatan - - 0 0.00

30 mengawasi penggalian mayat untuk pemeriksaan jenasah - - 0 0.00

31 melakukan otopsi dengan pemeriksaan laboratorium pasien - - 0 0.00

32 melakukan tugas jaga panggilan / on call kegiatan - - 0 0.00

33 melakukan tugas jaga di tempat / rumah sakit kegiatan - - 0 0.00

34 melakukan tugas jaga ditempat sepi pasien kegiatan - - 0 0.00


melakukan kaderisasi masyarakat dalm bidang kesehatan
35 kegiatan 21 1 21 0.02
tingkat sederhana
JUMLAH 5056.093 4.045

JUMLAH PEGAWAI 4
7 BAHAN KERJA :
NO BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS

1 Data pasien pelaksanaan tugas sehari hari


2 notulen kegiatan penyusunan draft laporan pelaksanaan tugas
3 Catatan harian menyusun laporan pelaksanaan tugas
4 Disposisi pimpinan menyusun laporan lain lain
8 PERANGKAT KERJA:
NO BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS
Komputer, ATK, printer, alat komunikasi, jaringan internet
1 pelaksanaan tugas sehari hari

SPO, Stetoskop, pen light, tensimeter, masker, sarung tangan, google,


sepatu boot, apron,disposable syringe, jarum, benang, ET set, ventilator,
2 pelaksanaan tugas sehari hari
examination set, ER kit, SPO, literatur, Pedoman kerja

9 TANGGUNG JAWAB:
a kelengkapan bahan kerja yang diterima
b kelengkapan peralatan kerja
c kuantitas dan kualitas hasil kerja
d kerahasiaan hasil kerja

e kesesuaian pelaksanaan tugas terhadap SPO

10 WEWENANG :
a menilai kelengkapan data / informasi/ bahan

b menggunakan perangkat kerja yang tersedia


11 KORELASI JABATAN
NO JABATAN UNIT KERJA/ INSTANSI DALAM HAL

a Eselon II/III/IV yang membawahi sesuai dengan peta jabatan Kepala puskesmas Bogor Timur pelaksanaan tugas dan laporan

b Perawat, pranata labkes, PKM, nutrisionis, fisioterapis,dll puskesmas Bogor Timur koordinasi pelaksanaan tugas

c pejabat struktural dan fungsional lain Organisasi Profesi koordinasi dan konsultasi
12 KONDISI LINGKUNGAN KERJA
NO ASPEK FAKTOR
a Tempat kerja Dalam Ruangan
b Suhu Dingin tanpa perubahan
c Udara Sejuk
d Keadaan Ruangan Cukup Terang
e Letak datar
f Penerangan Cukup Terang
g Suara berisik
h Keadaan tempat kerja Bersih
i Getaran Tidak ada

13 RESIKO BAHAYA :
NO FISIK/MENTAL PENYEBAB
a infeksi nasokomial kontaminasi cairan dan tubuh pasien
b Efek tereratogenik dan karsinogenik paparan radiasi , kimia, kontaminasi regen
c .......

14 SYARAT JABATAN LAIN


a Keterampilan kerja : sesuai dengan kompetensi dokter, menguasai aplikasi oficce dan internet
b Bakat Kerja 1. G (Intelegensi)
Kemampuan belajar secara umum
2. V (Bakat Verbal)
Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan penggunaannya secara tepat dan efektif
3. Q (Bakat ketelitian)
Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam bahan verbal atau dalam tabel)
:
c Temperamen Kerja - J (Sensory, Judgmental Criteria)
Kemampuan menyesuaikan diri pada kegiatan perbuatan kesimpulan penilaian atau pembuatan peraturan/Keputusan berdasarkan
kriteria rangsangan indera atau atas dasar pertimbangan pribadi
'- MVC (Measurable and Veri Fiable Criteria)
Kemampuan menyesuaikan diri dalam pengambilan kesimpulan, perbuatan pertimbangan, atau pembuatan peraturan/keputusan
berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat diuji.
'- S (Performing Under Stress)
Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan ketegangan jiwa jika berhadapan dengan keadaan darurat, kritis, tidak biasa
atau bahaya, atau bekerja dengan kecepatan kerja dan perhatian terus menerus merupakan keseluruhan atau sebagian aspek pekerjaan.

:
d Minat Kerja 1. I (Investigatif)
Pekerjaan yang membutuhkan analisis kritis
2. A (Artistik)
Pekerjaan yang sifatnya melakukan pemikiran kreatif, memiliki jadwal kerja yang bervariasi, berada dalam struktur otonom.
3. R (Realistik)
Pekerjaan yang sifatnya dapat dilakukan sendiri, menggunakan peralatan yang spesifik, bekerja dengan obyek yang nyata
:
e Upaya Fisik : duduk, berbicara, bekerja dengan jari
f Kondisi Fisik :
a Jenis Kelamin : Perempuan / Laki -laki
b Umur : -
c Tinggi badan : -
d Berat badan : -
e Postur badan : -
f Penampilan : -
g Fungsi Pekerjaan :
a Hubungan dengan data ( D2 - Menganalisis data ) - Mempelajari, mengurai, merinci dan menilai data
untuk mendapatkan kejelasan, atau menyajikan tindakan alternatif

b Hubungan dengan orang (07 - Melayani orang ) - Memenuhi kebutuhan atau permintaan orang lain, baik
yang dinyatakan atau yang tidak langsung dinyatakan tetap harus dilaksanakan
menurut ketentuan. Fungsi ini diperlukan pengetahuan dan keterampilan khusus
untuk melaksanakannya

c Hubungan dengan Benda ( B7 - memegang) Menggunakan anggota badan, perkakas tangan atau alat
khusus lain dalam mengerjakan, memindahkan atau membawa benda

15 PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN : Baik, Sangat Baik.

16 KELAS JABATAN :
INFORMASI JABATAN

1 NAMA JABATAN : DOKTER MUDA


2 KODE JABATAN : ...
3 UNIT KERJA PUSKESMAS BOGOR TIMUR
a JPT Madya :
b JPT Pratama : KEPALA DINAS KESEHATAN KOTA
c Admnistrator : KEPALA PUSKESMAS
d Pengawas : KASUBAG TATA USAHA
e Jabatan : DOKTER FUNGSIONAL TERTENTU
4 IKTISAR JABATAN : Memberikan pelayanankesehatan pada sarana pelayanan kesehatan ayang meliputi promotif, preventif, kuratif dan rehabilitatif untuk
meningkatkan derajat kesehatan masyarakat, serta membina peran serta masyarakat dalam rangka kemandirian di bidang kesehatan
masyarakat

5 SYARAT JABATAN
a Pendidikan : S1 Kedokteran (Pendidikan profesi dokter),PPDS
b Diklat - Penjenjangan : Diklat Pra Jabatan
'- Teknis : ATLS, ACLS, ECG, minor surgery
:
c Pengalaman : . ----
6 TUGAS POKOK
KEBUTUHA
JUMLAH WAKTU WAKTU
N
NO URAIAN TUGAS HASIL KERJA
BEBAN KERJA
PENYELESAIAN EFEKTIF PEGAWAI
1 TAHUN (JAM) PENYELESAIAN 1250
1 Melakukan pelayanan medik umum Konsul pertama pasien 9,976 0.08 831 0.67

2 Melakukan pelayanan spesialistik Konsul pertama pasien 499 0.25 125 0.10

3 melakukan pelayanan spesialistik konsultan pasien 60 0.25 15 0.01

melakukan tindakan khusus kompleks tingkat I oleh dokter


4 pasien 4 0.25 1 0.001
umum

5 melakukan tindakan spesialistik kompleks tingkat I pasien 5 0.17 1 0.001

6 melakukan tindakan medik spesialistik konsultan pasien 5 0.25 1 0.00

Melakukan tindakan darurat medik/ pertolongan pertama


7 pasien 13 0.33 4 0.00
pada kecelakaan (P3K) tingkat sedang

8 Melakukan kunjungan ( visite ) kepada pasien rawat inap pasien - - 0 0.00

9 Melakukan pemulihan mental tingkat sederhana pasien 13 1 13 0.01

10 melakukan pemulihan mental kompleks tingkat I pasien - - 0 0.00


11 Melakukan pemulihan fisik tingkat sederhana pasien 13 1 13 0.01

12 melakukan pemulihan fisik kompleks tingkat I pasien 5 1 5 0.00

13 melakukan pemeliharaan kesehatan ibu pasien 36 0.33 12 0.01

14 melakukan pemeliharaan kesehatan bayi dan balita pasien 225 0.5 112 0.09

15 melakukan pemeliharaan kesehatan anak pasien 1,995 0.25 499 0.40

16 melakukan pelayanan keluarga berencana pasien 225 0.17 37 0.03

17 melakukan pelayanan imunisasi pasien 1,995 0.08 166 0.13

18 melakukan pelayanan gizi pasien 26 0.25 7 0.01

mengolah data dalam rangka pengamatan epidemiologi


19 laporan 6 1 3 0.00
penyakit

20 melakukan penyuluhan medik laporan 26 0.25 7 0.01

21 membuat catatan medik rawat jalan laporan 9,976 0.03 333 0.27

22 membuat catatan medik rawat inap laporan - - 0 0.00

23 melayani atau menerima konsultasi dari luar atau keluar kasus - - 0 0.00

24 melayani atau menerima konsultasi dari dalam kasus 12 0.25 3 0.00

25 menguji kesehatan individu pasien 52 0.25 13 0.01

26 menjadi tim penguji kesehatan kegiatan - - 0 0.00

27 melakukan visum et repertum tingkat sederhana pasien 2 0.50 1 0.00

28 melakukan visum et repertum kompleks tingkat I pasien - - 0 0.00

29 menjadi saksi ahli kegiatan - - 0 0.00

30 mengawasi penggalian mayat untuk pemeriksaan jenasah - - 0 0.00

31 melakukan otopsi dengan pemeriksaan laboratorium pasien - - 0 0.00

32 melakukan tugas jaga panggilan / on call kegiatan - - 0 0.00

33 melakukan tugas jaga di tempat / rumah sakit kegiatan - - 0 0.00

34 melakukan tugas jaga ditempat sepi pasien kegiatan - - 0 0.00

melakukan kaderisasi masyarakat dalm bidang kesehatan


35 kegiatan 19 1 19 0.02
tingkat sedang
JUMLAH 2220.590 1.776

JUMLAH PEGAWAI 2
7 BAHAN KERJA :
NO BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS

1 Data pasien pelaksanaan tugas sehari hari


2 notulen kegiatan penyusunan draft laporan pelaksanaan tugas
3 Catatan harian menyusun laporan pelaksanaan tugas
4 Disposisi pimpinan menyusun laporan lain lain
8 PERANGKAT KERJA:
NO BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS
Komputer, ATK, printer, alat komunikasi, jaringan internet
1 pelaksanaan tugas sehari hari

SPO, Stetoskop, pen light, tensimeter, masker, sarung tangan, google,


sepatu boot, apron,disposable syringe, jarum, benang, ET set, ventilator,
2 pelaksanaan tugas sehari hari
examination set, ER kit, SPO, literatur, Pedoman kerja

9 TANGGUNG JAWAB:
a kelengkapan bahan kerja yang diterima
b kelengkapan peralatan kerja
c kuantitas dan kualitas hasil kerja
d kerahasiaan hasil kerja

e kesesuaian pelaksanaan tugas terhadap SPO

10 WEWENANG :
a menilai kelengkapan data / informasi/ bahan

b menggunakan perangkat kerja yang tersedia


11 KORELASI JABATAN
NO JABATAN UNIT KERJA/ INSTANSI DALAM HAL

a Eselon II/III/IV yang membawahi sesuai dengan peta jabatan Kepala puskesmas Bogor Timur pelaksanaan tugas dan laporan

b Perawat, pranata labkes, PKM, nutrisionis, fisioterapis,dll puskesmas Bogor Timur koordinasi pelaksanaan tugas

c pejabat struktural dan fungsional lain Organisasi Profesi koordinasi dan konsultasi
12 KONDISI LINGKUNGAN KERJA
NO ASPEK FAKTOR
a Tempat kerja Dalam Ruangan
b Suhu Dingin tanpa perubahan
c Udara Sejuk
d Keadaan Ruangan Cukup Terang
e Letak datar
f Penerangan Cukup Terang
g Suara berisik
h Keadaan tempat kerja Bersih
i Getaran Tidak ada

13 RESIKO BAHAYA :
NO FISIK/MENTAL PENYEBAB
a infeksi nasokomial kontaminasi cairan dan tubuh pasien
b Efek tereratogenik dan karsinogenik paparan radiasi , kimia, kontaminasi regen
c .......

14 SYARAT JABATAN LAIN


a Keterampilan kerja : sesuai dengan kompetensi dokter, menguasai aplikasi oficce dan internet
b Bakat Kerja 1. G (Intelegensi)
Kemampuan belajar secara umum
2. V (Bakat Verbal)
Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan penggunaannya secara tepat dan efektif
3. Q (Bakat ketelitian)
Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam bahan verbal atau dalam tabel)
:
c Temperamen Kerja - J (Sensory, Judgmental Criteria)
Kemampuan menyesuaikan diri pada kegiatan perbuatan kesimpulan penilaian atau pembuatan peraturan/Keputusan berdasarkan
kriteria rangsangan indera atau atas dasar pertimbangan pribadi
'- MVC (Measurable and Veri Fiable Criteria)
Kemampuan menyesuaikan diri dalam pengambilan kesimpulan, perbuatan pertimbangan, atau pembuatan peraturan/keputusan
berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat diuji.
'- S (Performing Under Stress)
Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan ketegangan jiwa jika berhadapan dengan keadaan darurat, kritis, tidak biasa
atau bahaya, atau bekerja dengan kecepatan kerja dan perhatian terus menerus merupakan keseluruhan atau sebagian aspek pekerjaan.
:
d Minat Kerja 1. I (Investigatif)
Pekerjaan yang membutuhkan analisis kritis
2. A (Artistik)
Pekerjaan yang sifatnya melakukan pemikiran kreatif, memiliki jadwal kerja yang bervariasi, berada dalam struktur otonom.
3. R (Realistik)
Pekerjaan yang sifatnya dapat dilakukan sendiri, menggunakan peralatan yang spesifik, bekerja dengan obyek yang nyata
:
e Upaya Fisik : duduk, berbicara, bekerja dengan jari
f Kondisi Fisik :
a Jenis Kelamin : Perempuan / Laki -laki
b Umur : -
c Tinggi badan : -
d Berat badan : -
e Postur badan : -
f Penampilan : -
g Fungsi Pekerjaan :
a Hubungan dengan data ( D2 - Menganalisis data ) - Mempelajari, mengurai, merinci dan menilai data
untuk mendapatkan kejelasan, atau menyajikan tindakan alternatif

b Hubungan dengan orang (07 - Melayani orang ) - Memenuhi kebutuhan atau permintaan orang lain, baik
yang dinyatakan atau yang tidak langsung dinyatakan tetap harus dilaksanakan
menurut ketentuan. Fungsi ini diperlukan pengetahuan dan keterampilan khusus
untuk melaksanakannya

c Hubungan dengan Benda ( B7 - memegang) Menggunakan anggota badan, perkakas tangan atau alat
khusus lain dalam mengerjakan, memindahkan atau membawa benda

15 PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN : Baik, Sangat Baik.

16 KELAS JABATAN :
INFORMASI JABATAN

1 NAMA JABATAN : DOKTER MADYA


2 KODE JABATAN : ...
3 UNIT KERJA PUSKESMAS BOGOR TIMUR
a JPT Madya :
b JPT Pratama : KEPALA DINAS KESEHATAN KOTA
c Admnistrator : KEPALA PUSKESMAS
d Pengawas : KASUBAG TATA USAHA
e Jabatan : DOKTER FUNGSIONAL TERTENTU
4 IKTISAR JABATAN : Melaksanakan pelayanan medis baik rawat jalan, rawat inap, kegawatdaruratan, pelayanan gizi dan KIA, menyusun catatan medis pasien,
menyusun draft visum et repertum, melaksanakan tugas jaga sesuai dengan petunjuk kerja dan arahan pimpinan dalam memberikan
pelayanan kesehatan pada sarana kesehatan kepada masyarakat.

5 SYARAT JABATAN
a Pendidikan : S1 Kedokteran (Pendidikan profesi dokter),PPDS
b Diklat - Penjenjangan : Diklat Pra Jabatan
'- Teknis : ATLS, ACLS, ECG, minor surgery
:
c Pengalaman : . ----
6 TUGAS POKOK
KEBUTUHA
JUMLAH WAKTU WAKTU
N
NO URAIAN TUGAS HASIL KERJA
BEBAN KERJA
PENYELESAIAN EFEKTIF PEGAWAI
1 TAHUN (JAM) PENYELESAIAN 1250
1 Melakukan pelayanan Spesialistik Konsultan pasien 499 0.08 42 0.03
melakukan tindakan khusus kompleks tingkat II oleh dokter
2 pasien 2 0.25 1 0.00
umum
3 melakukan tindakan spesialistik kompleks tingkat II pasien 5 0.17 1 0.001

4 melakukan tindakan medik spesialistik konsultan pasien 5 0.25 1 0.00

Melakukan tindakan darurat medik/ pertolongan pertama


5 pasien 6 0.33 2 0.00
pada kecelakaan (P3K) KOMPLEKS tingkat I

6 Melakukan kunjungan ( visite ) kepada pasien rawat inap pasien - - 0 0.00

7 Melakukan pemulihan mental tingkat SEDANG pasien 6 1 6 0.00

8 melakukan pemulihan mental kompleks tingkat II pasien - - 0 0.00


9 Melakukan pemulihan fisik kompleks tingkat II pasien 6 1 6 0.00

10 melakukan pemulihan fisik kompleks tingkat sedang pasien 3 1 3 0.00

Menganalisis data dalam rangka pengamatan epidemiologi


11 laporan 6 1 3 0.00
penyakit

12 melakukan penyuluhan medik laporan 26 0.25 7 0.01

13 membuat catatan medik rawat jalan laporan 3,990 0.03 133 0.11

14 membuat catatan medik rawat inap laporan - - 0 0.00

15 melayani atau menerima konsultasi dari luar atau keluar kasus - - 0 0.00

16 melayani atau menerima konsultasi dari dalam kasus 6 0.25 2 0.00

17 menguji kesehatan individu pasien 26 0.25 7 0.01

18 menjadi tim penguji kesehatan kegiatan 1 - 0 0.00

19 melakukan visum et repertum tingkat sedang pasien 2 0.50 1 0.00

20 melakukan visum et repertum kompleks tingkat II pasien - - 0 0.00

21 menjadi saksi ahli kegiatan - - 0 0.00

22 mengawasi penggalian mayat untuk pemeriksaan jenasah - - 0 0.00

23 melakukan otopsi Tanpa pemeriksaan laboratorium pasien - - 0 0.00

24 melakukan otopsi dengan pemeriksaan laboratorium pasien - - 0 0.00

25 melakukan tugas jaga panggilan / on call kegiatan - - 0 0.00

26 melakukan tugas jaga di tempat / rumah sakit kegiatan - - 0 0.00

27 melakukan tugas jaga ditempat sepi pasien kegiatan - - 0 0.00

melakukan kaderisasi masyarakat dalm bidang kesehatan


28 kegiatan 19 1 19 0.02
Kompleks

JUMLAH 231.663 0.185

JUMLAH PEGAWAI 0
7 BAHAN KERJA :
NO BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS

1 Data pasien pelaksanaan tugas sehari hari


2 notulen kegiatan penyusunan draft laporan pelaksanaan tugas
3 Catatan harian menyusun laporan pelaksanaan tugas
4 Disposisi pimpinan menyusun laporan lain lain
8 PERANGKAT KERJA:
NO BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS
Komputer, ATK, printer, alat komunikasi, jaringan internet
1 pelaksanaan tugas sehari hari

SPO, Stetoskop, pen light, tensimeter, masker, sarung tangan, google,


sepatu boot, apron,disposable syringe, jarum, benang, ET set, ventilator,
2 pelaksanaan tugas sehari hari
examination set, ER kit, SPO, literatur, Pedoman kerja

9 TANGGUNG JAWAB:
a kelengkapan bahan kerja yang diterima
b kelengkapan peralatan kerja
c kuantitas dan kualitas hasil kerja
d kerahasiaan hasil kerja

e kesesuaian pelaksanaan tugas terhadap SPO

10 WEWENANG :
a menilai kelengkapan data / informasi/ bahan

b menggunakan perangkat kerja yang tersedia


11 KORELASI JABATAN
NO JABATAN UNIT KERJA/ INSTANSI DALAM HAL

a Eselon II/III/IV yang membawahi sesuai dengan peta jabatan Kepala puskesmas Bogor Timur pelaksanaan tugas dan laporan

b Perawat, pranata labkes, PKM, nutrisionis, fisioterapis,dll puskesmas Bogor Timur koordinasi pelaksanaan tugas

c pejabat struktural dan fungsional lain Organisasi Profesi koordinasi dan konsultasi
12 KONDISI LINGKUNGAN KERJA
NO ASPEK FAKTOR
a Tempat kerja Dalam Ruangan
b Suhu Dingin tanpa perubahan
c Udara Sejuk
d Keadaan Ruangan Cukup Terang
e Letak datar
f Penerangan Cukup Terang
g Suara berisik
h Keadaan tempat kerja Bersih
i Getaran Tidak ada

13 RESIKO BAHAYA :
NO FISIK/MENTAL PENYEBAB
a infeksi nasokomial kontaminasi cairan dan tubuh pasien
b Efek tereratogenik dan karsinogenik paparan radiasi , kimia, kontaminasi regen
c .......

14 SYARAT JABATAN LAIN


a Keterampilan kerja : sesuai dengan kompetensi dokter, menguasai aplikasi oficce dan internet
b Bakat Kerja 1. G (Intelegensi)
Kemampuan belajar secara umum
2. V (Bakat Verbal)
Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan penggunaannya secara tepat dan efektif
3. Q (Bakat ketelitian)
Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam bahan verbal atau dalam tabel)
:
c Temperamen Kerja - J (Sensory, Judgmental Criteria)
Kemampuan menyesuaikan diri pada kegiatan perbuatan kesimpulan penilaian atau pembuatan peraturan/Keputusan berdasarkan
kriteria rangsangan indera atau atas dasar pertimbangan pribadi
'- MVC (Measurable and Veri Fiable Criteria)
Kemampuan menyesuaikan diri dalam pengambilan kesimpulan, perbuatan pertimbangan, atau pembuatan peraturan/keputusan
berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat diuji.
'- S (Performing Under Stress)
Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan ketegangan jiwa jika berhadapan dengan keadaan darurat, kritis, tidak biasa
atau bahaya, atau bekerja dengan kecepatan kerja dan perhatian terus menerus merupakan keseluruhan atau sebagian aspek pekerjaan.
:
d Minat Kerja 1. I (Investigatif)
Pekerjaan yang membutuhkan analisis kritis
2. A (Artistik)
Pekerjaan yang sifatnya melakukan pemikiran kreatif, memiliki jadwal kerja yang bervariasi, berada dalam struktur otonom.
3. R (Realistik)
Pekerjaan yang sifatnya dapat dilakukan sendiri, menggunakan peralatan yang spesifik, bekerja dengan obyek yang nyata
:
e Upaya Fisik : duduk, berbicara, bekerja dengan jari
f Kondisi Fisik :
a Jenis Kelamin : Perempuan / Laki -laki
b Umur : -
c Tinggi badan : -
d Berat badan : -
e Postur badan : -
f Penampilan : -
g Fungsi Pekerjaan :
a Hubungan dengan data ( D2 - Menganalisis data ) - Mempelajari, mengurai, merinci dan menilai data
untuk mendapatkan kejelasan, atau menyajikan tindakan alternatif

b Hubungan dengan orang (07 - Melayani orang ) - Memenuhi kebutuhan atau permintaan orang lain, baik
yang dinyatakan atau yang tidak langsung dinyatakan tetap harus dilaksanakan
menurut ketentuan. Fungsi ini diperlukan pengetahuan dan keterampilan khusus
untuk melaksanakannya

c Hubungan dengan Benda ( B7 - memegang) Menggunakan anggota badan, perkakas tangan atau alat
khusus lain dalam mengerjakan, memindahkan atau membawa benda

15 PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN : Baik, Sangat Baik.

16 KELAS JABATAN :
INFORMASI JABATAN

1 NAMA JABATAN : DOKTER UTAMA


2 KODE JABATAN : ...
3 UNIT KERJA PUSKESMAS BOGOR TIMUR
a JPT Madya :
b JPT Pratama : KEPALA DINAS KESEHATAN KOTA
c Admnistrator : KEPALA PUSKESMAS
d Pengawas : KASUBAG TATA USAHA
e Jabatan : DOKTER FUNGSIONAL TERTENTU
4 IKTISAR JABATAN : Melaksanakan kegiatan pelayanan asuhan kesehatan yang didasarkan pada ilmu dan kiat keperawatan yang mencakup bio-psiko-sosio-
spiritual yang komprehensif ditujukan pada individu, keluarga, kelompok dan masyarakat baik sakit maupun sehat sesuai dengan prosedur dan
peraturan yang berlaku untuk mencapai Standar Pelayanan Minimal Puskesmas.

5 SYARAT JABATAN
a Pendidikan : S1 Kedokteran (Pendidikan profesi dokter),PPDS
b Diklat - Penjenjangan : Diklat Pra Jabatan
'- Teknis : ATLS, ACLS, ECG, minor surgery
:
c Pengalaman : . ----
6 TUGAS POKOK
KEBUTUHA
JUMLAH WAKTU WAKTU
N
NO URAIAN TUGAS HASIL KERJA
BEBAN KERJA
PENYELESAIAN EFEKTIF PEGAWAI
1 TAHUN (JAM) PENYELESAIAN 1250
1 Melakukan pelayanan Spesialistik Konsultan pasien - 0.08 0 0.00
melakukan tindakan khusus kompleks tingkat II oleh dokter
2 pasien - 0.25 0 0.00
umum
3 melakukan tindakan spesialistik kompleks tingkat II pasien - 0.17 0 0.000

4 melakukan tindakan medik spesialistik konsultan pasien - 0.25 0 0.00

Melakukan tindakan darurat medik/ pertolongan pertama


5 pasien - 0.33 0 0.00
pada kecelakaan (P3K) KOMPLEKS tingkat I

6 Melakukan kunjungan ( visite ) kepada pasien rawat inap pasien - - 0 0.00

7 Melakukan pemulihan mental tingkat SEDANG pasien - 1 0 0.00

8 melakukan pemulihan mental kompleks tingkat II pasien - - 0 0.00


9 Melakukan pemulihan fisik kompleks tingkat II pasien - 1 0 0.00

10 melakukan pemulihan fisik kompleks tingkat sedang pasien - 1 0 0.00

Menganalisis data dalam rangka pengamatan epidemiologi


11 laporan - 1 0 0.00
penyakit

12 melakukan penyuluhan medik laporan - 0.25 0 0.00

13 membuat catatan medik rawat jalan laporan - 0.03 0 0.00

14 membuat catatan medik rawat inap laporan - - 0 0.00

15 melayani atau menerima konsultasi dari luar atau keluar kasus - - 0 0.00

16 melayani atau menerima konsultasi dari dalam kasus - 0.25 0 0.00

17 menguji kesehatan individu pasien - 0.25 0 0.00

18 menjadi tim penguji kesehatan kegiatan - - 0 0.00

19 melakukan visum et repertum tingkat sedang pasien - 0.50 0 0.00

20 melakukan visum et repertum kompleks tingkat II pasien - - 0 0.00

21 menjadi saksi ahli kegiatan - - 0 0.00

22 mengawasi penggalian mayat untuk pemeriksaan jenasah - - 0 0.00

23 melakukan otopsi Tanpa pemeriksaan laboratorium pasien - - 0 0.00

24 melakukan otopsi dengan pemeriksaan laboratorium pasien - - 0 0.00

25 melakukan tugas jaga panggilan / on call kegiatan - - 0 0.00

26 melakukan tugas jaga di tempat / rumah sakit kegiatan - - 0 0.00

27 melakukan tugas jaga ditempat sepi pasien kegiatan - - 0 0.00

melakukan kaderisasi masyarakat dalm bidang kesehatan


28 kegiatan - 1 0 0.00
Kompleks

JUMLAH 0.000 0.000

JUMLAH PEGAWAI 0
7 BAHAN KERJA :
NO BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS

1 Data pasien pelaksanaan tugas sehari hari


2 notulen kegiatan penyusunan draft laporan pelaksanaan tugas
3 Catatan harian menyusun laporan pelaksanaan tugas
4 Disposisi pimpinan menyusun laporan lain lain
8 PERANGKAT KERJA:
NO BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS
Komputer, ATK, printer, alat komunikasi, jaringan internet
1 pelaksanaan tugas sehari hari

SPO, Stetoskop, pen light, tensimeter, masker, sarung tangan, google,


sepatu boot, apron,disposable syringe, jarum, benang, ET set, ventilator,
2 pelaksanaan tugas sehari hari
examination set, ER kit, SPO, literatur, Pedoman kerja

9 TANGGUNG JAWAB:
a kelengkapan bahan kerja yang diterima
b kelengkapan peralatan kerja
c kuantitas dan kualitas hasil kerja
d kerahasiaan hasil kerja

e kesesuaian pelaksanaan tugas terhadap SPO

10 WEWENANG :
a menilai kelengkapan data / informasi/ bahan

b menggunakan perangkat kerja yang tersedia


11 KORELASI JABATAN
NO JABATAN UNIT KERJA/ INSTANSI DALAM HAL

a Eselon II/III/IV yang membawahi sesuai dengan peta jabatan Kepala puskesmas Bogor Timur pelaksanaan tugas dan laporan

b Perawat, pranata labkes, PKM, nutrisionis, fisioterapis,dll puskesmas Bogor Timur koordinasi pelaksanaan tugas

c pejabat struktural dan fungsional lain Organisasi Profesi koordinasi dan konsultasi
12 KONDISI LINGKUNGAN KERJA
NO ASPEK FAKTOR
a Tempat kerja Dalam Ruangan
b Suhu Dingin tanpa perubahan
c Udara Sejuk
d Keadaan Ruangan Cukup Terang
e Letak datar
f Penerangan Cukup Terang
g Suara berisik
h Keadaan tempat kerja Bersih
i Getaran Tidak ada

13 RESIKO BAHAYA :
NO FISIK/MENTAL PENYEBAB
a infeksi nasokomial kontaminasi cairan dan tubuh pasien
b Efek tereratogenik dan karsinogenik paparan radiasi , kimia, kontaminasi regen
c .......

14 SYARAT JABATAN LAIN


a Keterampilan kerja : sesuai dengan kompetensi dokter, menguasai aplikasi oficce dan internet
b Bakat Kerja 1. G (Intelegensi)
Kemampuan belajar secara umum
2. V (Bakat Verbal)
Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan penggunaannya secara tepat dan efektif
3. Q (Bakat ketelitian)
Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam bahan verbal atau dalam tabel)
:
c Temperamen Kerja - J (Sensory, Judgmental Criteria)
Kemampuan menyesuaikan diri pada kegiatan perbuatan kesimpulan penilaian atau pembuatan peraturan/Keputusan berdasarkan
kriteria rangsangan indera atau atas dasar pertimbangan pribadi
'- MVC (Measurable and Veri Fiable Criteria)
Kemampuan menyesuaikan diri dalam pengambilan kesimpulan, perbuatan pertimbangan, atau pembuatan peraturan/keputusan
berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat diuji.
'- S (Performing Under Stress)
Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan ketegangan jiwa jika berhadapan dengan keadaan darurat, kritis, tidak biasa
atau bahaya, atau bekerja dengan kecepatan kerja dan perhatian terus menerus merupakan keseluruhan atau sebagian aspek pekerjaan.
:
d Minat Kerja 1. I (Investigatif)
Pekerjaan yang membutuhkan analisis kritis
2. A (Artistik)
Pekerjaan yang sifatnya melakukan pemikiran kreatif, memiliki jadwal kerja yang bervariasi, berada dalam struktur otonom.
3. R (Realistik)
Pekerjaan yang sifatnya dapat dilakukan sendiri, menggunakan peralatan yang spesifik, bekerja dengan obyek yang nyata
:
e Upaya Fisik : duduk, berbicara, bekerja dengan jari
f Kondisi Fisik :
a Jenis Kelamin : Perempuan / Laki -laki
b Umur : -
c Tinggi badan : -
d Berat badan : -
e Postur badan : -
f Penampilan : -
g Fungsi Pekerjaan :
a Hubungan dengan data ( D2 - Menganalisis data ) - Mempelajari, mengurai, merinci dan menilai data
untuk mendapatkan kejelasan, atau menyajikan tindakan alternatif

b Hubungan dengan orang (07 - Melayani orang ) - Memenuhi kebutuhan atau permintaan orang lain, baik
yang dinyatakan atau yang tidak langsung dinyatakan tetap harus dilaksanakan
menurut ketentuan. Fungsi ini diperlukan pengetahuan dan keterampilan khusus
untuk melaksanakannya

c Hubungan dengan Benda ( B7 - memegang) Menggunakan anggota badan, perkakas tangan atau alat
khusus lain dalam mengerjakan, memindahkan atau membawa benda

15 PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN : Baik, Sangat Baik.

16 KELAS JABATAN :
INFORMASI JABATAN

1 NAMA JABATAN : PERAWAT GIGI PENYELIA


2 KODE JABATAN : ...
3 UNIT KERJA PUSKESMAS BOGOR TIMUR
a JPT Madya :
b JPT Pratama : KEPALA DINAS KESEHATAN KOTA
c Admnistrator : KEPALA PUSKESMAS
d Pengawas : KASUBAG TATA USAHA
e Jabatan : PERAWAT GIGI FUNGSIONAL TERTENTU
4 IKTISAR JABATAN : Melakukan asuhan pelayanan gigi dan mulut serta melakukan kegiatan promotif, preventif dan kuratif kepada masyarakat ( prasekolah,usia
sekolah dan masyarakat umum). dan melaksanakan tugas limpahan sesuai dengan petunjuk kerja sebagai asisten pelayanan medik

5 SYARAT JABATAN
a Pendidikan : D3 Keperawatan Gigi
b Diklat : Penjenjangan : Pra Jabatan ; Teknis : -
c Pengalaman : . ----
6 TUGAS POKOK
JUMLAH WAKTU WAKTU
NO URAIAN TUGAS HASIL KERJA
BEBAN KERJAPENYELESAIAN EFEKTIF
1 TAHUN (JAM) PENYELESAIAN
1 Menyusun rencana kerja harian; Dokumen 235 0.08 19.58
2 Menyusun rencana kerja bulanan Dokumen 12 0.33 4
3 Menyusun rencana kerja tahunan; Dokumen 1 0.33 0.33
4 Menyusun matrik kegiatan Dokumen 2 0.5 1
5 Menyusun rencana kebutuhan alat, obat dan bahan tahunan; Dokumen 1 1 1
6 Mengelola permintaan kebutuhan alat, obat dan bahan bulanan; Dokumen 12 1 12
7 Mengikuti pre-conference dan post-conference (koordinasi); Kegiatan 4 1 4
8 Melakukan analisis keluhan pelanggan; dokumen 2 1 2
9 Melakukan pengawasan sterilisasi alat dan bahan; laporan 52 1 52
10 Melakukan pengelolaan limbah medis; laporan 52 1 52
11 Melakukan pengawasan hygiene sanitasi ruangan; laporan 235 0.2 39.17

Menyusun pencatatan dan pelaporan tahunan pelayanan


12 laporan 1 1 1
keperawatan gigi dan mulut;

Melakukan pemeriksaan subjektif pada pasien di pelayanan tingkat


13 pasien 2,908 0.17 484.58
dasar dan rujukan;

Melakukan pemeriksaan vital sign pada pasien di pelayanan tingkat


14 pasien 2,908 0.17 484.58
dasar dan rujukan;

Melakukan pemeriksaan obyektif pada pasien di pelayanan tingkat


15 pasien 2,908 0 242.29
dasar dan rujukan;

Melakukan penjaringan kesehatan gigi dan mulut pada kelompok


16 kegiatan 21 1 21
individu/kelompok

Melakukan evaluasi dan analisis hasil pemeriksaan debris/plak


17 pasien 291 0.08 24.23
indeks;

18 Melakukan evaluasi dan analisis hasil pemeriksaan calculus indeks; pasien 291 0.08 24.25

19 Melakukan evaluasi dan analisis hasil pemeriksaan def; pasien 291 0.08 24.25

20 Melakukan evaluasi dan analisis hasil pemeriksaan DMF-T; pasien 292 0.08 24.33

21 Melakukan evaluasi dan analisis hasil pemeriksaan CPITN; pasien 293 0.08 24.42

22 Melakukan evaluasi dan analisis hasil penghitungan PTI/ RTI; pasien 294 0.08 24.5

Melakukan identifikasi dan penegakan diagnosa keperawatan gigi


23 laporan 21 1 21
pada individu, kelompok/masyarakat;
Melakukan penyusunan rencana pelayanan asuhan keperawatan gigi
24 dokumen 21 0.5 10.5
dan mulut pada individu, kelompok/masyarakat

25 Melaksanakan komunikasi therapeutik; kegiatan 294 0.5 147

26 Melaksanakan pembersihan karang gigi; pasien 294 0.5 147

27 Membuat alat peraga penyuluhan kesehatan gigi dan mulut; alat peraga 5 1 5

28 Menerima konsultasi dari tenaga kesehatan lain; kegiatan 52 0.25 13

29 Melakukan pembinaan program UKGM kesehatan gigi dan mulut; kegiatan 36 1.0 36

Mendokumentasikan kegiatan pelayanan asuhan keperawatan gigi


30 dokumen 12 1.0 12
dan mulut;
Melakukan evaluasi kegiatan pelayanan asuhan keperawatan gigi dan
31 laporan 12 0.5 6
mulut;

32 Melakukan penambalan sementara 2 (dua) bidang; pasien 147 0.5 73.5

33 Melakukan pencabutan gigi sulung dengan infiltrasi anestesi; pasien 287 0.05 14.35

34 Melakukan rujukan kesehatan gigi dan mulut; pasien 141 0.05 7.05
35 Melaksanakan tugas di tempat resiko; kegiatan - - 0
Melaksanakan tugas asisten dokter gigi penatalaksanaan
36 kegiatan - - 0
kegawatdaruratan gigi
Melaksanakan tugas pelayanan kesehatan gigi dan mulut pada situasi
37 kegiatan 12 5 60
tertentu.

JUMLAH 2118.925

JUMLAH PEGAWAI

7 BAHAN KERJA :
NO BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS

Pengumpulan data dan literatur penyusunan draf materi


1 Data Kesehatan Gigi dan mulut, literatur
penyuluhan

Pelayanan tugas pelayanan asuhan keperawatan gigi dan


2 Data Pasien
mulu

3 Peralatan kesehatan gigi Pemeliharaan alat-alat kesehatn gigi dan mulut


4 Buku Visum/Notulen kegiatan Penyusunan draf laporan kegiatan
5 Catatan harian Penyusunan laporan pelaksanaan tugas
6 Disposisi pimpinan Penyusunan laporan pelaksanaan tugas lain - lain

8 PERANGKAT KERJA:
NO BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS
1 Alat Dental Unit, Dental Chair Pelaksanaan pelayanan kesehatan gigi dan mulut
2 Komputer, Printer, ATK, Jaringan internet, filing cabinet Pelaksanaan tugas sehari-hari
3 Pedoman bidang keperawatan gigi Pelaksanaan pelayanan kesehatan gigi dan mulut

9 TANGGUNG JAWAB :
a Kelengkapan dan kerahasiaan bahan kerja yang diterima

b Kebersihan peralatan dan perlengkapan kerja

c Kebersihan dan kesehatan mulut dan gigi pasien

d Kesesuaian pelaksanaan tugas terhadap penugasan pimpinan

10 WEWENANG :
a Menilai kelengkapan data/informasi/bahan yang diterima

b Menggunakan perangkat kerja yang tersedia

11 KORELASI JABATAN
NO JABATAN UNIT KERJA/ INSTANSI DALAM HAL

a Eselon IV yang membawahi sesuai peta jabatan Dinas Kesehatan Kota Bogor Pelaksaan tugas dan pelaporan

b Dokter gigi, perawat, promkes Puskesmas Bogor Timur Koordinasi Pelaksanaan Tugas

c Pejabat Struktural dan Fungsional lain Puskesmas Bogor Timur Koordinasi Pelaksanaan Tugas

12 KONDISI LINGKUNGAN KERJA:


NO ASPEK FAKTOR
a
Tempat kerja Di dalam dan luar ruangan
b
Suhu Sejuk
c
Udara Sejuk
d
Keadaan Ruangan Cukup
e
Letak Datar
f
Penerangan Terang
g
Suara Tenang
h
Keadaan tempat kerja Bersih
i
Getaran Tidak ada

13 RESIKO BAHAYA :
NO FISIK/MENTAL PENYEBAB
a Infeksi Nosokomial Kontamisasi dari cairan tubuh (air liur, darah) dari pasien

b
c .......

14 SYARAT JABATAN LAIN


a Keterampilan kerja Menguasai Aplikasi SIMPUS dan internet, menguasai Dental Unit
:

b Bakat Kerja : Kemampuan Belajar secara Umum dan Kemampuan menggerakan jari jemari
c Temperamen Kerja
: Mampu menyesuaikan diri dengan orang lain situasi

d Minat Kerja Pekerjaan yang berhubungan dengan masyarakat, berhubungan dengan pengambilan keputusan dan membutuhkan keterampilan tangan
:

e Upaya Fisik : Bekerja dengan jari, berdiri dan memegang


f Kondisi Fisik :
a Jenis Kelamin : laki – laki/perempuan
b Umur :-
c Tinggi badan :-
d Berat badan :-
e Postur badan :-
f Penampilan :-
g Fungsi Pekerjaan :
a Hubungan dengan data : Menyalin, mencatat dan memindahkan data
b Hubungan dengan orang : Melayani orang
c Hubungan dengan Benda : Memegang dan menggunakan anggota badan, perk

15 PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN : Baik, Sangat Baik.

16 KELAS JABATAN :
kat ( prasekolah,usia
ayanan medik

KEBUTUHAN
PEGAWAI
1250
0.02
0.00
0.00
0.00
0.00
0.01
0.00
0.00
0.04
0.04
0.03

0.00

0.39

0.39

0.19

0.02

0.02

0.02

0.02

0.02

0.02

0.02

0.02

0.01

0.12

0.12

0.00

0.01

0.03

0.01

0.00

0.06

0.01

0.01
0.00
0.00

0.05

1.695

AN DALAM TUGAS

atur penyusunan draf materi

n asuhan keperawatan gigi dan

ehatn gigi dan mulut

sanaan tugas
sanaan tugas lain - lain

AN DALAM TUGAS
sehatan gigi dan mulut

sehatan gigi dan mulut

DALAM HAL

ugas dan pelaporan

Pelaksanaan Tugas

Pelaksanaan Tugas

AKTOR

NYEBAB
uh (air liur, darah) dari pasien

kan keterampilan tangan


INFORMASI JABATAN

1 NAMA JABATAN : PERAWAT PENYELIA


2 KODE JABATAN : ...
3 UNIT KERJA PUSKESMAS BOGOR TIMUR
a JPT Madya :
b JPT Pratama : KEPALA DINAS KESEHATAN KOTA
c Admnistrator : KEPALA PUSKESMAS
d Pengawas : KASUBAG TATA USAHA
e Jabatan : PERAWAT FUNGSIONAL TERTENTU
4 IKTISAR JABATAN : Melaksanakan kegiatan pelayanan asuhan kesehatan yang didasarkan pada ilmu dan kiat keperawatan yang mencakup bio-psiko-sosio-spiritual
yang komprehensif ditujukan pada individu, keluarga, kelompok dan masyarakat baik sakit maupun sehat sesuai dengan prosedur dan peraturan
yang berlaku untuk mencapai Standar Pelayanan Minimal Puskesmas.

5 SYARAT JABATAN
a Pendidikan : DIPLOMA III KEPERAWATAN
b Diklat : Diklat Pra Jabatan
c Pengalaman : . ----
6 TUGAS POKOK
KEBUTUHA
JUMLAH WAKTU WAKTU
N
NO URAIAN TUGAS HASIL KERJA
BEBAN KERJA
PENYELESAIAN EFEKTIF PEGAWAI
1 TAHUN (JAM) PENYELESAIAN 1250

mengidentifikasi kebutuhan pendidikan kesehatan pada


1 dokumen 62 2 124 0.10
individu dalam rangka melakukan upaya promotif;

melaksanakan pendidikan kesehatan pada kelompok dalam


2 kegiatan 74 2 148 0.12
rangka melakukan upaya promotif;

membentuk dan mempertahankan keberadaan kelompok


3 dokumen 62 2 124 0.10
masyarakat pemerhati masalah kesehatan;

melakukan isolasi pasien sesuai kondisinya dalam rangka


4 kegiatan - - 0 0.000
melakukan upaya preventif pada individu;

5 memasang alat bantu khusus lain sesuai dengan kondisi; pasien - - 0 0.000
mengatur posisi pasien sesuai dengan rencana tindakan
6 kegiatan - - 0 0.00
pembedahan;

mengatur posisi netral kepala, leher, tulang punggung untuk


7 kegiatan - - 0 0.00
meminimalisasi gangguan neurologis;

memfasilitasi lingkungan dengan suhu yang sesuai dengan


8 kegiatan - - 0 0.00
kebutuhan;

9 melakukan isolasi pasien imunosupresi; kegiatan - - 0 0.00

memberikan pertolongan kesehatan dalam situasi gawat


10 kegiatan 52 1 52 0.04
darurat/bencana;

melakukan komunikasi terapeutik dalam pemberian asuhan


11 kegiatan 104 1 104 0.08
keperawatan;

melakukan Terapi Aktivitas Kelompok (TAK) stimulasi


12 kegiatan 104 1 104 0.08
persepsi;

13 melakukan TAK stimulasi sensorik; kegiatan - - 0 0.00

melakukan komunikasi dengan klien dengan hambatan


14 kegiatan 52 1 52 0.04
komunikasi;

melakukan pendampingan pada pasien menjelang ajal (dying


15 kegiatan - - 0 0.00
care);

16 memfasilitasi suasana lingkungan yang tenang dan aman; kegiatan - - 0 0.00

17 melakukan manajemen nyeri pada setiap kondisi; kegiatan 52 0.5 26 0.02

18 melakukan intervensi krisis; kegiatan - - 0 0.00

19 melakukan perawatan CVC dan port a cath; kegiatan - - 0 0.00

melakukan perawatan pasien transplantasi sumsum tulang


20 kegiatan - - 0 0.00
(pre, intra, post);

melakukan perawatan pasien dengan risiko radio aktif


21 kegiatan - - 0 0.00
(radioterapi);
22 menyiapkan pasien untuk tindakan brachioterapi; kegiatan - - 0 0.00

melakukan tindakan keperawatan pada pasien dengan


23 intervensi pembedahan dengan risiko tinggi pada tahap pre- kegiatan - - 0 0.00
operasi;

melakukan tindakan keperawatan pada pasien dengan


24 intervensi pembedahan dengan risiko tinggi pada tahap post- kegiatan 2 1 2 0.00
operasi;

memberikan perawatan pada pasien menjelang ajal sampai


25 kegiatan - - 0 0.00
meninggal;

memberikan dukungan dalam proses kehilangan, berduka


26 kegiatan 5 2 10 0.01
dan kematian;

27 memberikan perawatan pada pasien terminal; kegiatan 48 1 48 0.04

melakukan dokumentasi proses keperawatan pada tahap


28 dokumen - - 0 0.00
diagnosis keperawatan;

29 melakukan dokumentasi pelaksanaan tindakan keperawatan; dokumen 52 0.5 26 0.02

30 menyusun rencana kegiatan individu perawat; dokumen 12 0.5 6 0.00

31 melaksanakan kegiatan bantuan/partisipasi kesehatan; kegiatan 12 1 12 0.01

32 melaksanakan tugas lapangan di bidang kesehatan; kegiatan 52 2 104 0.08

33 melaksanakan penanggulangan penyakit/ wabah tertentu; kegiatan 4 2 8 0.01

34 melakukan supervisi lapangan. kegiatan 52 1 52 0.04

JUMLAH 950 0.802


JUMLAH PEGAWAI 1

7 BAHAN KERJA :
NO BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS
Pelaksanaan pelayanan asuhan keperawatan
1 Data pasien

2 notulen kegiatan Penyusunan draft laporan kegiatan

3 Catatan harian Penyusunan laporan tugas

Melaksanakan tugas pendelegasian dari dokter Umum


4 Disposisi atasan
dalam hal tindakan medis
8 PERANGKAT KERJA :

NO BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS

Pelaksanaan pelayanan keperawatan


1 Peralatan dan bahan medis

Peraturan perundang-undangan bidang keperawatan Pelaksanaan pelayanan keperawatan


2

Penunjang pelaksanaan,pembahasan dan evaluasi Program


3 Data terkait dan sebagai bahan melakukan tindakan pertolongan
penanganan Luka dll.
Melaksanakan tugas pendelegasian dari
4 Disposisi atasan dokter Umum dalam hal tindakan medis

9 TANGGUNG JAWAB :
a Memberikan pelayanan Asuhan Keperawatan

b Memberikan pelayanan Asuhan Keperawatan

c Melaksanakan update keakuratan data pasien pra pemeriksaan oleh Dokter

d kesesuaian pelaksanaan tugas sesuai protap tindakan Medis

e Menjaga kerahasiaan data dan dokumen pasien

f memberikan Pendampingan pencapaian kompetensi klinik mahasiswa keperawatan

g Menyediakan kajian penyebab dan penanggulangan penyebaran/penularan penyakit dan faktor-faktor yang berpengaruh
10 WEWENANG :
a Memberikan pelayanan Asuhan Keperawatan (Health education).

b Mendata / mendapatkan data riwayat kesehatan pasien

c Menjaga Kerahasiaan dokumen pasien.

d Melakukan kegiatan pengumpulan data, pengolahan data, analisa dan interpretasi, melakukan penyelidikan epidemiologi

11 KORELASI JABATAN
NO JABATAN UNIT KERJA/ INSTANSI DALAM HAL

Atasan langsung untuk menerima


Kepala Puskesmas Bogor Timur, Kepala Subag. Tata
a Puskesmas Bogor Timur perintah/disposisi dan melaporkan hasil
Usaha Puskesmas Bogor Timur, Dokter Umum
pelaksanaan tugas

Pejabat yang lebih tinggi di unit kerja lain


b Kabid Dan Kassie Dinas Kesehatan Dinas Kesehatan
untuk koordinasi

UPTD Puskesmas lainnya dan


Pejabat yang setingkat untuk koordinasi
c Perawat Umum dan programer se Kota Bogor RS di lingkungan dinkes kota
dan kerjasama dalam pelaksanaan tugas
Bogor

Bawahan langsung untuk menyelia,


d - - membimbing dan mengarahkan
pelaksanaan tugas

Kader wilayah kerja Pusk Bogor Timur, dan Kelurahan


Wilayah kerja Pusk.Bogor Timur Pejabat yang lebih rendah tingkatannya di
Instutusi di Wilayah Kerja
e unit kerja lain untuk koordinasi
Puskesmas
pelaksanaan tugas

f Organisasi Profesi Perawat ( PPNI ) Institusi Perofesi Pihak lain/Masyarakat Umum/Swasta

12 KONDISI LINGKUNGAN KERJA


NO ASPEK FAKTOR
a Tempat kerja Di dalam ruangan (80 %) dan diluar Gedung (20%)
b Suhu Sedang
c Udara semua kondisi
d Keadaan Ruangan sedang
e Letak - Wilayah kerja puskesmas
- Tempat : Rata

f Penerangan terang
g Suara sedang
h Keadaan tempat kerja bersih dan rapi
i Getaran tidak ada

13 RESIKO BAHAYA :
NO FISIK/MENTAL PENYEBAB
a infeksi nasokomial kontaminasi cairan dan tubuh pasien
b Efek tereratogenik dan karsinogenik paparan radiasi , kimia, kontaminasi regen
c .......

14 SYARAT JABATAN LAIN


a Keterampilan kerja : lulus standar kompetensi Keperawatan
b Bakat Kerja : G : Inteligensia
V : Bakat Verbal
N : Numerik
S : Pandang Ruang
P : Penerapan Bentuk
Q : Ketelitian
K : Kondisi Motor
F : Kecekatan Jari
E : Kondisi Mata, Tangan, Kaki
C : Membedakan Warna
M : Kecekatan Tangan

c Temperamen Kerja : R = Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan yang berulang, atau secara terus menerus melakukan
kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu

S = Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan ketegangan jiwa jika berhadapan dengan keadaan darurat, kritis, tidak biasa
atau bahaya, atau bekerja dengan kecepatan kerja dan perhatian terus menerus merupakan keseluruhan atau sebagian aspek pekerjaan

d Minat Kerja : . R (Realistik)


Pekerjaan-pekerjaan yang meliputi antara lain: - Kegiatan yang membutuhkan keterampilan tangan
- Tugas Mekanikal atau Teknikal
- Aktifitas Fisik
- Pekerjaan yang dilakukan di luar ruangan
- Menggunakan peralatan atau perlengkapan yang spesifik
- Memperbaiki mesin atau benda-benda
- Bekerja dengan obyek nyata
S (Sosial)
Pekerjaan-pekerjaan yang meliputi antara lain : Menjalin hubungan dengan orang lain
Kegiatan-kegiatan yang sifatnya sukarela/sosial
Memiliki tujuan yang sifatnya idealis
Berhubungan dengan Klien/Masyarakat
Mengajar/Berkomunikasi secara intens
Kegiatan-kegiatan yang berkelompok atau tim
Aktifitas yang membutuhkan keterampilan bersosial
Pekerjaan konsultasi/konseling atau pembinaan

e Upaya Fisik : - Berdiri -Mendorong


- Berjalan -Menarik
- Duduk -Berbicara
- Mengangkat -Menyimpan / mengatur imbangan
- Membawa

f Kondisi Fisik :
a Jenis Kelamin : Perempuan / Laki -laki
b Umur : -
c Tinggi badan : -
d Berat badan : -
e Postur badan : -
f Penampilan : Ideal

g Fungsi Pekerjaan :
a Hubungan dengan data D2 = Menganalisis data; D5 = membandingkan / mencocokan data ; D6 =
Menyalin data

b Hubungan dengan orang - 00 = Menasehati - 05 = mempengaruhi


- 01 = Berunding - 07 = Melayani orang
- 02 = Mengajar - 08 = Menerima instruksi
c Hubungan dengan Benda - B7 = Memengang ; '- B6 = Memasukkan, Mengeluarkan Barang Ke/Dari Mesin

15 PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN : Baik, Sangat Baik.


16 KELAS JABATAN :
INFORMASI JABATAN

1 NAMA JABATAN : PERAWAT MAHIR


2 KODE JABATAN : ...
3 UNIT KERJA PUSKESMAS BOGOR TIMUR
a JPT Madya :
b JPT Pratama : KEPALA DINAS KESEHATAN KOTA
c Admnistrator : KEPALA PUSKESMAS
d Pengawas : KASUBAG TATA USAHA
e Jabatan : PERAWAT FUNGSIONAL TERTENTU
4 IKTISAR JABATAN : Memberikan pelayanan keperawatan berupa asuhan keperawatan kepada individu, keluarga, kelompok dan masyarakat dalam upaya
peningkatan kesehatan, pencegahan penyakit, penyembuhan penyakit, dan pemulihan kesehatan serta pembinaan peran serta masyarakat dalam
rangka kemandirian keperawatan.

5 SYARAT JABATAN
a Pendidikan : DIPLOMA III KEPERAWATAN
b Diklat : Diklat Pra Jabatan
c Pengalaman : . ----
6 TUGAS POKOK
KEBUTUHA
JUMLAH WAKTU WAKTU
N
NO URAIAN TUGAS HASIL KERJA
BEBAN KERJA
PENYELESAIAN EFEKTIF PEGAWAI
1 TAHUN (JAM) PENYELESAIAN 1250

1 Melaksanakan pengkajian keperawatan pada keluarga Dokumen 300 2 600 0.48

Melaksanakan analisis data sederhana untuk merumuskan


2 Dokumen 330 1 330 0.26
diagnosa keperawatan pada individu

3 Melaksanakan penyuluhan kepada keluarga Dokumen 330 1 330 0.26

Melaksanakan pertolongan persalinan normal dengan


4 Dokumen 300 1 300 0.240
episiotomi

Melaksanakan tugas anestesi operasi kecil dan


5 instrumentator/ Dokumen 300 1 300 0.240
asisteren pada operasi sedang
Melaksanakan pengelolaan pelayanan keperawatan di
6 Rumah Dokumen 330 1 330 0.26
Sakit dan di puskesmas pembantu

7 Melaksanakan tugas jaga, tugas siaga dan tugas khusus Dokumen 238 1 238 0.19

8 Menyusun Draft laporan pelaksanaan tugas Dokumen 184 1 184 0.15

9 Menyusun Laporan pelaksanaan tugas Dokumen 105 1 105 0.08

10 Menyusun laporan lain-lain Dokumen 80 1 80 0.06

JUMLAH 2797 2.238


JUMLAH PEGAWAI 2

7 BAHAN KERJA :
NO BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS
Pelaksanaan pelayanan asuhan keperawatan
1 Data pasien

2 notulen kegiatan Penyusunan draft laporan kegiatan

3 Catatan harian Penyusunan laporan tugas

Melaksanakan tugas pendelegasian dari dokter Umum


4 Disposisi atasan
dalam hal tindakan medis
8 PERANGKAT KERJA :

NO BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS

Pelaksanaan pelayanan keperawatan


1 Peralatan dan bahan medis

Peraturan perundang-undangan bidang keperawatan Pelaksanaan pelayanan keperawatan


2
Penunjang pelaksanaan,pembahasan dan evaluasi Program
3 Data terkait dan sebagai bahan melakukan tindakan pertolongan
penanganan Luka dll.
Melaksanakan tugas pendelegasian dari
4 Disposisi atasan dokter Umum dalam hal tindakan medis

9 TANGGUNG JAWAB :
a Memberikan pelayanan Asuhan Keperawatan

b Memberikan pelayanan Asuhan Keperawatan

c Melaksanakan update keakuratan data pasien pra pemeriksaan oleh Dokter

d kesesuaian pelaksanaan tugas sesuai protap tindakan Medis

e Menjaga kerahasiaan data dan dokumen pasien

f memberikan Pendampingan pencapaian kompetensi klinik mahasiswa keperawatan

g Menyediakan kajian penyebab dan penanggulangan penyebaran/penularan penyakit dan faktor-faktor yang berpengaruh

10 WEWENANG :
a Memberikan pelayanan Asuhan Keperawatan (Health education).

b Mendata / mendapatkan data riwayat kesehatan pasien

c Menjaga Kerahasiaan dokumen pasien.

d Melakukan kegiatan pengumpulan data, pengolahan data, analisa dan interpretasi, melakukan penyelidikan epidemiologi

11 KORELASI JABATAN
NO JABATAN UNIT KERJA/ INSTANSI DALAM HAL

Atasan langsung untuk menerima


Kepala Puskesmas Bogor Timur, Kepala Subag. Tata
a Puskesmas Bogor Timur perintah/disposisi dan melaporkan hasil
Usaha Puskesmas Bogor Timur, Dokter Umum
pelaksanaan tugas

Pejabat yang lebih tinggi di unit kerja lain


b Kabid Dan Kassie Dinas Kesehatan Dinas Kesehatan
untuk koordinasi
UPTD Puskesmas lainnya dan
Pejabat yang setingkat untuk koordinasi
c Perawat Umum dan programer se Kota Bogor RS di lingkungan dinkes kota
dan kerjasama dalam pelaksanaan tugas
Bogor

Bawahan langsung untuk menyelia,


d - - membimbing dan mengarahkan
pelaksanaan tugas

Kader wilayah kerja Pusk Bogor Timur, dan Kelurahan


Wilayah kerja Pusk.Bogor Timur Pejabat yang lebih rendah tingkatannya di
Instutusi di Wilayah Kerja
e unit kerja lain untuk koordinasi
Puskesmas
pelaksanaan tugas

f Organisasi Profesi Perawat ( PPNI ) Institusi Perofesi Pihak lain/Masyarakat Umum/Swasta

12 KONDISI LINGKUNGAN KERJA


NO ASPEK FAKTOR
a Tempat kerja Di dalam ruangan (80 %) dan diluar Gedung (20%)
b Suhu Sedang
c Udara semua kondisi
d Keadaan Ruangan sedang
e Letak - Wilayah kerja puskesmas
- Tempat : Rata

f Penerangan terang
g Suara sedang
h Keadaan tempat kerja bersih dan rapi
i Getaran tidak ada

13 RESIKO BAHAYA :
NO FISIK/MENTAL PENYEBAB
a infeksi nasokomial kontaminasi cairan dan tubuh pasien
b Efek tereratogenik dan karsinogenik paparan radiasi , kimia, kontaminasi regen
c .......

14 SYARAT JABATAN LAIN


a Keterampilan kerja : lulus standar kompetensi Keperawatan
b Bakat Kerja : G : Inteligensia
V : Bakat Verbal
N : Numerik
S : Pandang Ruang
P : Penerapan Bentuk
Q : Ketelitian
K : Kondisi Motor
F : Kecekatan Jari
E : Kondisi Mata, Tangan, Kaki
C : Membedakan Warna
M : Kecekatan Tangan

c Temperamen Kerja : R = Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan yang berulang, atau secara terus menerus melakukan
kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu

S = Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan ketegangan jiwa jika berhadapan dengan keadaan darurat, kritis, tidak biasa
atau bahaya, atau bekerja dengan kecepatan kerja dan perhatian terus menerus merupakan keseluruhan atau sebagian aspek pekerjaan

d Minat Kerja : . R (Realistik)


Pekerjaan-pekerjaan yang meliputi antara lain: - Kegiatan yang membutuhkan keterampilan tangan
- Tugas Mekanikal atau Teknikal
- Aktifitas Fisik
- Pekerjaan yang dilakukan di luar ruangan
- Menggunakan peralatan atau perlengkapan yang spesifik
- Memperbaiki mesin atau benda-benda
- Bekerja dengan obyek nyata
S (Sosial)
Pekerjaan-pekerjaan yang meliputi antara lain : Menjalin hubungan dengan orang lain
Kegiatan-kegiatan yang sifatnya sukarela/sosial
Memiliki tujuan yang sifatnya idealis
Berhubungan dengan Klien/Masyarakat
Mengajar/Berkomunikasi secara intens
Kegiatan-kegiatan yang berkelompok atau tim
Aktifitas yang membutuhkan keterampilan bersosial
Pekerjaan konsultasi/konseling atau pembinaan

e Upaya Fisik : - Berdiri -Mendorong


- Berjalan -Menarik
- Duduk -Berbicara
- Mengangkat -Menyimpan / mengatur imbangan
- Membawa
f Kondisi Fisik :
a Jenis Kelamin : Perempuan / Laki -laki
b Umur : -
c Tinggi badan : -
d Berat badan : -
e Postur badan : -
f Penampilan : Ideal

g Fungsi Pekerjaan :
a Hubungan dengan data D2 = Menganalisis data; D5 = membandingkan / mencocokan data ; D6 =
Menyalin data

b Hubungan dengan orang - 00 = Menasehati - 05 = mempengaruhi


- 01 = Berunding - 07 = Melayani orang
- 02 = Mengajar - 08 = Menerima instruksi
c Hubungan dengan Benda - B7 = Memengang ; '- B6 = Memasukkan, Mengeluarkan Barang Ke/Dari Mesin

15 PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN : Baik, Sangat Baik.

16 KELAS JABATAN :
INFORMASI JAB
1 NAMA JABATAN : BIDAN PENYELIA
2 KODE JABATAN : ...
3 UNIT KERJA PUSKESMAS BOGOR TIMUR
a JPT Madya :
b JPT Pratama : kepala Dinas Kesehatan Kota Bogor
c Admnistrator : Kepala Puskesmas
d Pengawas : Kasubag Tata Usaha Puskesmas
e Jabatan : BIDAN PENYELIA
4 IKTISAR JABATAN : Memberikan pelayanan kebidanan kepada ibu, anak, remaja, meneo
prosedur yang berlaku

5 SYARAT JABATAN
a Pendidikan : Diploma 3 Kebidanan
b Diklat : Tidak Dipersyaratkan

c Pengalaman : lulus pendidikan D3 kebidanan


6 TUGAS POKOK

NO URAIAN TUGAS

1 Melakukan pemeriksaan kehamilan

Pencatatan/registrasi / Input Data ke SimPus


- Pemeriksaan tanda-tanda fisik, tensi, Nadi, TB, BB, Wawancara, Konseling

- Melaksanakan Membantu Persalinan


- Melaksanakan Pendampingan Rujukan Persalinan
2 Melaksanakan Imunisasi
- Membuat renja bulanan
- Membuat renja tahunan
- Pencatatan/registrasi
- Imunisasi Bayi
- Imunisasi Calon Pengantin
- Penyuluhan Imunisasi
- Pelaksanaan BIAS ( Bulan Uimunisasi anak Sekolah )
- Pengisian Kohort Bayi dan Ibu Hamil
- Pemeliharaan cold chain dan sterilisasi

- Pengambilan vaksin ke dinas kesehatan

- Membuat Laporan Bulanan Imunisasi


3 Melaksanakan Program Keluarga Berencana (KB)
- Membuat renja bulanan
- Membuat renja tahunan
- Pencatatan/registrasi
- memberikan KB Suntik
- memasang KB IUD
- KB Inflant (Pemasangan dan pencabutan)
- Memberikan Konseling KB
- Membuat Laporan Bulanan KB
4 Melaksanakan Kegiatan Posyandu
- Membuat renja bulanan Posyandu
- Membuat renja tahunan Posyandu
- Pemeriksaan Balita Di Posyandu
- Pemeriksaan bayi (Imunisasi)
- Pemeriksaan ANC
- Pemeriksaan Bufas
- Pemeriksaan Bayi Baru Lahir
- Pencatatan Kohort (Bayi, Bumil, Bufas, Imunisasi)
- Kunjungan rumah (Sweeping, Imunisasi)
- Penyuluhan/Konseling
5 Melaksanakan Kelas Ibu
Melaksanakan Deteksi Dini Tumbuh Kembang (DTKB) bayi,balita da
6
APRAS
7 Melaksanakan pembinaan dukun bayi / paraji
8 Melakukan pendataan ibu hamil, ibu bersalin ibu nifas dan bayi
9 Melaksanakan Pendataan pasangan usia subur di wilayah kerja
10 Melaksanakan MTBS, MTBM
11 Melaksanakan kunjungan rumah / PHN ibu hamil RESTI
12 Melaksanakan VCT program IMS
-   memeriksa, konseling dan tindakan IVA
-   menginput data hasil kegiatan
-   membuat laporan bulanan
Melaksanakan Pertemuan Lokmin bulanan puskemas dalam rangka
13 evaluasi program

JUMLAH

JUMLAH P

7 BAHAN KERJA :

NO BAHAN KERJA

Benda / bahan baku ; Alat periksa kebidanan, bahan habis pakai, Ob


1

2 Data terkait

8 PERANGKAT KERJA :

NO BAHAN KERJA

1 SOP dan Petunjuk Teknis

2 Peraturan-peraturan terkait

3 Peralatan Kebersihan

4 Peralatan Medis kebidanan

5 ATK

6 Komputer dan Koneksi Internet

7 Laptop dan Proyektor, Poster, Flipchart


9 TANGGUNG JAWAB :
a Memberikan pelayanan Kebidanan
b Menegakkan diagnosa kebidanan

c Melaksanakan kolaborasi dengan Tim Kesehatan


d Menyusun rencana asuhan kebidanan

e Melakukan persiapan pelayanan asuhan kebidanan


f Melaksanakan asuhan kebidanan
g Melaksanakan KIE (Bumil, Bufas, caten, dukun, dll)

h Melaksanakan rujukan asuhan kebidanan kasus fisiologis dan patologis

i Melaksanakan evaluasi kebidanan


j Melaksanakan dokumentasi pelayanan kebidanan
k Melaksanakan pendataan bumil
l Melakukan pelayanan kesehatan masyarakat (PHN,Puskeling, dll)

10 WEWENANG :
a Memberikan pelayanan kebidanan ibu dan anak (KIE, ANC, menolon

b Memberikan pelayanan KB ( KIE, KESPRO dan KB ).

11 KORELASI JABATAN :
NO JABATAN

a Kepala Puskesmas, Kasubbag TU Puskesmas.

b Kabid Dan Kassie Dinas Kesehatan

c -
d -

Kader wilayah kerja Pusk Bogor Timur, dan Kelurahan Wilayah


e
kerja Pusk.Bogor Timur

f Organisasi Profesi Bidan ( IBI )

12 KONDISI LINGKUNGAN KERJA


NO ASPEK
a Tempat kerja
b Suhu
c Udara
d Keadaan Ruangan
e Letak

f Penerangan
g Suara
h Keadaan tempat kerja
i Getaran

13 RESIKO BAHAYA :
NO FISIK/MENTAL
a Fisik

b Mental

14 SYARAT JABATAN LAIN


:
a Keterampilan kerja
b Bakat Kerja :

c Temperamen :
Kerja

d Minat Kerja :

e Upaya Fisik :
-

f Kondisi Fisik :
a
b
c
d
e
f

g Fungsi Pekerjaan :
a

15 PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN :

No

1
2
3
4
5
6
7

9
10
11
12

16 KELAS JABATAN :
INFORMASI JABATAN
BIDAN PENYELIA
...
PUSKESMAS BOGOR TIMUR

kepala Dinas Kesehatan Kota Bogor


Kepala Puskesmas
Kasubag Tata Usaha Puskesmas
BIDAN PENYELIA
Memberikan pelayanan kebidanan kepada ibu, anak, remaja, meneopause dan pelayanan KB serta pelayana
prosedur yang berlaku

Diploma 3 Kebidanan
Tidak Dipersyaratkan

lulus pendidikan D3 kebidanan

URAIAN TUGAS HASIL KERJA

Melakukan pemeriksaan kehamilan

Pencatatan/registrasi / Input Data ke SimPus


- Pemeriksaan tanda-tanda fisik, tensi, Nadi, TB, BB, Wawancara, Konseling
Kegiatan

- Melaksanakan Membantu Persalinan pasien


- Melaksanakan Pendampingan Rujukan Persalinan kegiatan
Melaksanakan Imunisasi
- Membuat renja bulanan dokumen
- Membuat renja tahunan dokumen
- Pencatatan/registrasi dokumen
- Imunisasi Bayi Kegiatan
- Imunisasi Calon Pengantin calon pengantin
- Penyuluhan Imunisasi Kegiatan
- Pelaksanaan BIAS ( Bulan Uimunisasi anak Sekolah ) Kegiatan
- Pengisian Kohort Bayi dan Ibu Hamil laporan
- Pemeliharaan cold chain dan sterilisasi dokumen
pemeliharaan

- Pengambilan vaksin ke dinas kesehatan ketersediaan


vaksin
- Membuat Laporan Bulanan Imunisasi laporan
Melaksanakan Program Keluarga Berencana (KB)
- Membuat renja bulanan dokumen
- Membuat renja tahunan dokumen
- Pencatatan/registrasi dokumen
- memberikan KB Suntik pasien
- memasang KB IUD pasien
- KB Inflant (Pemasangan dan pencabutan) pasien
- Memberikan Konseling KB Kegiatan
- Membuat Laporan Bulanan KB dokumen
Melaksanakan Kegiatan Posyandu
- Membuat renja bulanan Posyandu dokumen
- Membuat renja tahunan Posyandu dokumen
- Pemeriksaan Balita Di Posyandu Kegiatan
- Pemeriksaan bayi (Imunisasi) laporan
- Pemeriksaan ANC laporan
- Pemeriksaan Bufas laporan
- Pemeriksaan Bayi Baru Lahir laporan
- Pencatatan Kohort (Bayi, Bumil, Bufas, Imunisasi) dokumen
- Kunjungan rumah (Sweeping, Imunisasi) laporan
- Penyuluhan/Konseling laporan
Melaksanakan Kelas Ibu laporan
Melaksanakan Deteksi Dini Tumbuh Kembang (DTKB) bayi,balita dan
dokumen
APRAS

Melaksanakan pembinaan dukun bayi / paraji laporan


Melakukan pendataan ibu hamil, ibu bersalin ibu nifas dan bayi dokumen
Melaksanakan Pendataan pasangan usia subur di wilayah kerja dokumen
Melaksanakan MTBS, MTBM Kegiatan
Melaksanakan kunjungan rumah / PHN ibu hamil RESTI Kegiatan
Melaksanakan VCT program IMS
-   memeriksa, konseling dan tindakan IVA Kegiatan
-   menginput data hasil kegiatan dokumen
-   membuat laporan bulanan dokumen
Melaksanakan Pertemuan Lokmin bulanan puskemas dalam rangka
evaluasi program dokumen

JUMLAH

JUMLAH PEGAWAI

BAHAN KERJA

Benda / bahan baku ; Alat periksa kebidanan, bahan habis pakai, Obat-obatan

Data terkait

BAHAN KERJA

SOP dan Petunjuk Teknis

Peraturan-peraturan terkait

Peralatan Kebersihan

Peralatan Medis kebidanan

ATK

Komputer dan Koneksi Internet

Laptop dan Proyektor, Poster, Flipchart


Memberikan pelayanan Kebidanan

Menegakkan diagnosa kebidanan

Melaksanakan kolaborasi dengan Tim Kesehatan

Menyusun rencana asuhan kebidanan

Melakukan persiapan pelayanan asuhan kebidanan

Melaksanakan asuhan kebidanan

Melaksanakan KIE (Bumil, Bufas, caten, dukun, dll)

Melaksanakan rujukan asuhan kebidanan kasus fisiologis dan patologis

Melaksanakan evaluasi kebidanan

Melaksanakan dokumentasi pelayanan kebidanan

Melaksanakan pendataan bumil

Melakukan pelayanan kesehatan masyarakat (PHN,Puskeling, dll)

Memberikan pelayanan kebidanan ibu dan anak (KIE, ANC, menolong persalinan, PNC, imunisasi, pemeriks

Memberikan pelayanan KB ( KIE, KESPRO dan KB ).

JABATAN UNIT KERJA/ INSTANSI

Kepala Puskesmas, Kasubbag TU Puskesmas. Puskesmas Bogor Timur

Kabid Dan Kassie Dinas Kesehatan Dinkes


UPTD Puskesmas lainnya dan RS di
- lingkungan dinkes kota Bogor
- -

Kader wilayah kerja Pusk Bogor Timur, dan Kelurahan Wilayah


Instutusi di Wilayah Kerja Puskesmas
kerja Pusk.Bogor Timur

Organisasi Profesi Bidan ( IBI ) Institusi Perofesi

GAN KERJA
ASPEK
Tempat kerja
Suhu
Udara
Keadaan Ruangan
Letak

Penerangan
Suara
Keadaan tempat kerja
Getaran

FISIK/MENTAL
Fisik

Mental

Memberikan asuhan persalinan Normal


G : Inteligensia
V : Bakat Verbal
Q : Ketelitian
K : Kondisi Motor
F : Kecekatan Jari
M : Kecekatan Tangan

R = Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan yang berulang, atau secara terus menerus
dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu
S = Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan ketegangan jiwa jika berhadapan dengan kea
atau bekerja dengan kecepatan kerja dan perhatian terus menerus merupakan keseluruhan atau sebagian

. R (Realistik)
Pekerjaan-pekerjaan yang meliputi antara lain: - Kegiatan yang membutuhkan keterampila
- Tugas Mekanikal atau Teknikal
- Aktifitas Fisik
- Pekerjaan yang dilakukan di luar ruang
- Menggunakan peralatan atau perlengk
- Memperbaiki mesin atau benda-benda
- Bekerja dengan obyek nyata

S (Sosial)
Pekerjaan-pekerjaan yang meliputi antara lain: - Menjalin hubungan dengan orang lain
- Kegiatan-kegiatan yang sifatnya sukare
- Memiliki tujuan yang sifatnya idealis
- Berhubungan dengan Klien/Masyaraka
- Mengajar/Berkomunikasi secara intens
- Kegiatan-kegiatan yang berkelompok a
- Aktifitas yang membutuhkan keteramp
- Pekerjaan konsultasi/konseling atau pe

C (Konvensional)
Pekerjaan-pekerjaan yang meliputi antara lain: - Administratif / tugas dasar organisasi
- Menjalankan sistem atau rutinitas
- Mengikuti kebijakan atau prosedur

·       Berdiri ·       Bekerja Dengan Jari


·       Berjalan ·       Meraba
·       Duduk ·       Berbicara
·       Mengangkat ·       Mendengar
·       Membawa ·       Melihat
·       Menarik ·       Ketajaman Jarak Dekat
·       Menyimpan/Mengatur Imbangan ·       Pengamatan Secara Mendalam
·       Menunduk ·       Melihat Berbagai Warna
·       Berlutut
·       Membungkuk
·       Menjangkau
·       Memegang

Jenis Kelamin : Perempuan


Umur : Antara Usia 20 tahun sampai deng
Tinggi badan : Ideal
Berat badan : Tidak Dipersyaratkan
Postur badan : Tidak Dipersyaratkan
Penampilan : Menarik

Hubungan dengan data - D0 = Memadukan Data


- D1 = Mengkoordinasikan Data
- D2 = Menganalisis Data
- D3 = Menyusun Data
- D4 = Menghitung Data
- D5 = Membandingkan/Mencocokkan Data
- D6 = Menyalin Data

Hubungan dengan orang O7 = Melayani Orang

Hubungan dengan Benda B7 = Memegang

YANG DIHARAPKAN :
Waktu
Hasil Kerja penyelesaian
(menit)
Melakukan pemeriksaan kehamilan 20
Melaksanakan Imunisasi 415
Melaksanakan Program Keluarga Berencana (KB) 160
Melaksanakan Kegiatan Posyandu 510
Melaksanakan Kelas Ibu 60
Melaksanakan Deteksi Dini Tumbuh Kembang (DTKB) bayi,balita
dan APRAS 120
Melaksanakan pembinaan dukun bayi / paraji 60
Melakukan pendataan ibu hamil, ibu bersalin ibu nifas dan bayi 120

Melaksanakan Pendataan pasangan usia subur di wilayah kerja 120


Melaksanakan MTBS, MTBM 120
Melaksanakan kunjungan rumah / PHN ibu hamil RESTI 120
Melaksanakan VCT program IMS 165
13,308
yanan KB serta pelayanan kesehatan masyarakat sesuai dengan

JUMLAH WAKTU WAKTU KEBUTUHAN


BEBAN KERJA PENYELESAIAN EFEKTIF PEGAWAI
1 TAHUN (JAM) PENYELESAIAN

0 0.000

0.00 0.000

9,111 0.33 3037.00 2.430

61 1.50 91.50 0.073


19 1.00 19.00 0.015

12 0.25 3.00 0.002


1 0.25 0.25 0.000
235 0.25 58.75 0.047
52 0.17 8.67 0.007
79 0.17 13.17 0.011
52 0.25 13.00 0.010
2 2.00 4.00 0.003
12 0.33 4.00 0.003
2 2.00 4.00 0.003

12 1.00 12.00 0.010

12 0.25 3.00 0.002

12 0.33 4.00 0.003


1 0.33 0.33 0.000
235 0.17 39.17 0.031
365 0.08 30.42 0.024
485 0.33 161.67 0.129
145 0.50 72.50 0.058
630 0.67 420.00 0.336
12 0.25 3.00 0.002

12 0.25 3.00 0.002


1 0.25 0.25 0.000
51 1.00 51.00 0.041
12 1.00 12.00 0.010
12 1.00 12.00 0.010
12 1.00 12.00 0.010
12 1.00 12.00 0.010
15 1.00 15.00 0.012
51 1.00 51.00 0.041
36 1.00 36.00 0.029
51 1.00 51.00 0.041

49 2.00 98.00 0.078

11 1.00 11.00 0.009


51 2.00 102.00 0.082
51 2.00 102.00 0.082
12 2.00 24.00 0.019
51 2.00 102.00 0.082
104 2.00 208.00 0.166
104 0.33 34.67 0.028
12 0.42 5.00 0.004

24 2.00 48.00 0.038

4992.33 3.994

4.0

PENGGUNAAN DALAM TUGAS

Penunjang pemeriksaan Medis dan Tindakan Pengobatan

Penunjang pelaksanaan,pembahasan dan evaluasi Program


dan sebagai bahan melakukan tindakan pertolongan
persalinan dll.

PENGGUNAAN DALAM TUGAS


Sebagai panduan dalam melaksanakan sebuah tindakan
medik

Sebagai rambu-rambu dalam melaksanakan sebuah


tindakan
Sebagai penunjang dalam melaksanakan kegiatan yang
berhubungan dengan pemeriksaan / Tindakan kepada
pasien

Bagian penunjang untuk melakukan tindakan medis


pertolongan persalinan dan lainnya / KB
Sebagai alat bantu dalam proses melakukan pemeriksaan
dan pembuatan laporan yang diperlukan
Menginput data hasil kegiatan kedalam SIMPUS ( sistem
Informasi Puskesmas )

Alat bantu Penyuluhan pelatihan kader, Kelas Ibu hamil


PNC, imunisasi, pemeriksaan bayi dan balita ).

KERJA/ INSTANSI DALAM HAL


Atasan langsung untuk menerima
perintah/disposisi dan melaporkan hasil
pelaksanaan tugas
Pejabat yang lebih tinggi di unit kerja lain
untuk koordinasi
lainnya dan RS di Pejabat yang setingkat untuk koordinasi dan
kota Bogor kerjasama dalam pelaksanaan tugas
Bawahan langsung untuk menyelia,
- membimbing dan mengarahkan pelaksanaan
tugas
Pejabat yang lebih rendah tingkatannya di
h Kerja Puskesmas unit kerja lain untuk koordinasi pelaksanaan
tugas

Pihak lain/Masyarakat Umum/Swasta

FAKTOR
Di dalam ruangan (60 %) dan diluar Gedung (40%)
Sedang / Cukup
Sedang
Cukup
- Wilayah kerja puskesmas
- Tempat : lantai dasar gedung bertingkat 1

Terang
Sedang
Bersih dan Rapi
rendah

PENYEBAB
- Penularan penyakit
- Luka karena benda tajam (berdarah)

- Depresi
- Psikosomatis
au secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai

a berhadapan dengan keadaan darurat, kritis, tidak biasa atau bahaya,


eseluruhan atau sebagian aspek pekerjaan

g membutuhkan keterampilan tangan


nikal atau Teknikal

ang dilakukan di luar ruangan


an peralatan atau perlengkapan yang spesifik
ki mesin atau benda-benda
gan obyek nyata

bungan dengan orang lain


giatan yang sifatnya sukarela/sosial
uan yang sifatnya idealis
an dengan Klien/Masyarakat
erkomunikasi secara intens
giatan yang berkelompok atau tim
ng membutuhkan keterampilan bersosial
onsultasi/konseling atau pembinaan

tif / tugas dasar organisasi


n sistem atau rutinitas
ebijakan atau prosedur
ara Mendalam

a 20 tahun sampai dengan 56 tahun

rsyaratkan
rsyaratkan

asikan Data

kan/Mencocokkan Data

Volume
(setahun)

9,111
471
1,885
214
51
49
11
51

51
12
51
220
12,177
INFORMASI JAB
1 NAMA JABATAN : BIDAN PENYELIA
2 KODE JABATAN : ...
3 UNIT KERJA PUSKESMAS BOGOR TIMUR
a JPT Madya :
b JPT Pratama : kepala Dinas Kesehatan Kota Bogor
c Admnistrator : Kepala Puskesmas
d Pengawas : Kasubag Tata Usaha Puskesmas
e Jabatan : FUNGSIONAL TERTENTU
4 IKTISAR JABATAN : Melaksanakan asuhan kebidanan pada kasus patologis maupun gaw
asuhan kebidanan pada kasus patologis maupun gawat darurat, men
petunjuk kerja dan arahan pimpinan dalam melaksanakan pelayanan

5 SYARAT JABATAN
a Pendidikan : Diploma 3 Kebidanan
b Diklat : Tidak Dipersyaratkan

c Pengalaman : lulus pendidikan D3 kebidanan


6 TUGAS POKOK

NO URAIAN TUGAS

1 Mempersiapkan pelayanan kebidanan


Melaksanakan anamnesa klien / pasien pada kasus patologis kegawat
2 daruratan kebidanan

Melaksanakan pemeriksaan fisik klien/pasien pada kasus patologis


3 kegawatdaruratan kebidanan;

Pengambilan/penyediaan bahan laboratorium dengan melakukan pengamb


sediaan/bahan laboratorium dengan melakukan pengambilan sekret vagina
4

Pengambilan/penyediaan bahan laboratorium denganmelakukan pengamb


sediaan/bahan laboratoriumdengan melakukan pengambilan sekret servix
5

Membuat diagnosa kebidanan sesuai dengan hasilpengkajian pada


6 kasus patologis kegawatdaruratankebidanan
Melakukan kolaborasi dengan tim kesehatan lain padakasus patologis
7 kegawatdaruratan kebidanan

Menyusun rencana operasional asuhan kebidanan pada kasus patologis


8 kegawatdaruratan kebidanan;

Melakukan persiapan pelayanan asuhan kebidanan pada klien/pasien deng


9 kasus patologis kegawatdaruratan kebidanan;

Mempersiapkan alat dan obat pada kasus patologis kegawatdaruratan


10 kebidanan;

Mempersiapkan tindakan operatif gynecologi dan obstetri pada kasus seda


11

Melaksanakan asuhan kebidanan pada klien/pasien dengan kasus patologis


12 kegawatdaruratan kebidanan;

Melakukan konseling pada klien/pasien pada kasus fisiologi tanpa masalah;


13

Melakukan konseling pada klien/pasien pada kasus patologis


kegawatdaruratan kebidanan;
14

15 Melakukan rujukan klien/pasien pada kasus fisiologis;


Melaksanakan evaluasi asuhan kebidanan klien/pasien pada kasus fisiologis
bermasalah;
16

Melaksanakan evaluasi asuhan kebidanan klien/pasien pada kasus patologi


17 kegawatdaruratan kebidanan;

Melakukan dokumentasi pada asuhan kebidanan pada kasus fisiologis


18 bermasalah;

Melakukan dokumentasi pada asuhan kebidanan pada kasus patologis


19 kegawatdaruratan kebidanan;

Melaksanakan tugas sebagai pengelola di Rumah Sakit sebagai kepala ruan


20

21 Melaksanakan tugas jaga/shif di tempat/Rumah Sakit;


22 Melaksanakan tugas jaga/shif on call;
23 Melaksanakan tugas jaga/shif sepi pasien;
Melaksanakan tugas pada daerah konflik/ rawan/ daerah penyakit menular
24

Melaksanakan pelayanan kesehatan masyarakat dengan membuat laporan


25 asuhan individu pada keluarga/masyarakat/kelompok;

Melaksanakan pelayanan kesehatan masyarakat dengan menyajikan


cakupan/hasil kegiatan pelayanan kebidanan di tingkat Desa/Kecamatan;
26

Melaksanakan pelayanan kesehatan masyarakat dengan menyajikan


cakupan/hasil kegiatan pelayanan kebidanan di tingkat Kabupaten/Kota;
27

Melaksanakan pelayanan kesehatan masyarakat dengan melakukan


pembinaan pada kaderkesehatan, dukun beranak,keluarga risti kesehatan,
28 kelompok kesehatan masyarakat;

Melaksanakan pelayanan kesehatan masyarakat dengan melaksanakan


kegiatan penggalian, pergerakan dan fasilitasi peran serta masyarakat dalam
29 masalah kebidanan;

Melaksanakan pelayanan kesehatan masyarakat dengan melaksanakan


kegiatan advokasi kebidanan pada lintas program di tingkat desa.
30

JUMLAH

JUMLAH P

7 BAHAN KERJA :

NO BAHAN KERJA

Benda / bahan baku ; Alat periksa kebidanan, bahan habis pakai, Ob


1

2 Data terkait

8 PERANGKAT KERJA :

NO BAHAN KERJA
1 SOP dan Petunjuk Teknis

2 Peraturan-peraturan terkait

3 Peralatan Kebersihan

4 Peralatan Medis kebidanan

5 ATK

6 Komputer dan Koneksi Internet

7 Laptop dan Proyektor, Poster, Flipchart

9 TANGGUNG JAWAB :
a Memberikan pelayanan Kebidanan
b Menegakkan diagnosa kebidanan

c Melaksanakan kolaborasi dengan Tim Kesehatan


d Menyusun rencana asuhan kebidanan

e Melakukan persiapan pelayanan asuhan kebidanan


f Melaksanakan asuhan kebidanan
g Melaksanakan KIE (Bumil, Bufas, caten, dukun, dll)

h Melaksanakan rujukan asuhan kebidanan kasus fisiologis dan patologis

i Melaksanakan evaluasi kebidanan


j Melaksanakan dokumentasi pelayanan kebidanan
k Melaksanakan pendataan bumil
l Melakukan pelayanan kesehatan masyarakat (PHN,Puskeling, dll)

10 WEWENANG :
a Memberikan pelayanan kebidanan ibu dan anak (KIE, ANC, menolon
b Memberikan pelayanan KB ( KIE, KESPRO dan KB ).

11 KORELASI JABATAN :
NO JABATAN

a Kepala Puskesmas, Kasubbag TU Puskesmas.

b Kabid Dan Kassie Dinas Kesehatan

c -

d -

Kader wilayah kerja Pusk Bogor Timur, dan Kelurahan Wilayah


e
kerja Pusk.Bogor Timur

f Organisasi Profesi Bidan ( IBI )

12 KONDISI LINGKUNGAN KERJA


NO ASPEK
a Tempat kerja
b Suhu
c Udara
d Keadaan Ruangan
e Letak

f Penerangan
g Suara
h Keadaan tempat kerja
i Getaran

13 RESIKO BAHAYA :
NO FISIK/MENTAL
a Fisik

b Mental

14 SYARAT JABATAN LAIN


:
a Keterampilan kerja
b Bakat Kerja :

c Temperamen :
Kerja

d Minat Kerja :
e Upaya Fisik :

f Kondisi Fisik :
a
b
c
d
e
f

g Fungsi Pekerjaan :
a

c
15 PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN :

16 KELAS JABATAN :
INFORMASI JABATAN
BIDAN PENYELIA
...
PUSKESMAS BOGOR TIMUR

kepala Dinas Kesehatan Kota Bogor


Kepala Puskesmas
Kasubag Tata Usaha Puskesmas
FUNGSIONAL TERTENTU
Melaksanakan asuhan kebidanan pada kasus patologis maupun gawat darurat, membuat diagnosa kebidana
asuhan kebidanan pada kasus patologis maupun gawat darurat, mendokumentasikan asuhan kebidanan, me
petunjuk kerja dan arahan pimpinan dalam melaksanakan pelayanan asuhan kebidanan kepada klien.

Diploma 3 Kebidanan
Tidak Dipersyaratkan

lulus pendidikan D3 kebidanan

URAIAN TUGAS HASIL KERJA

Mempersiapkan pelayanan kebidanan Kegiatan


Melaksanakan anamnesa klien / pasien pada kasus patologis kegawat
daruratan kebidanan Kegiatan

Melaksanakan pemeriksaan fisik klien/pasien pada kasus patologis


kegawatdaruratan kebidanan; pasien

Pengambilan/penyediaan bahan laboratorium dengan melakukan pengambilan


sediaan/bahan laboratorium dengan melakukan pengambilan sekret vagina;
pasien

Pengambilan/penyediaan bahan laboratorium denganmelakukan pengambilan


sediaan/bahan laboratoriumdengan melakukan pengambilan sekret servix
pasien

Membuat diagnosa kebidanan sesuai dengan hasilpengkajian pada


kasus patologis kegawatdaruratankebidanan pasien
Melakukan kolaborasi dengan tim kesehatan lain padakasus patologis
kegawatdaruratan kebidanan kegiatan

Menyusun rencana operasional asuhan kebidanan pada kasus patologis


kegawatdaruratan kebidanan; dokumen

Melakukan persiapan pelayanan asuhan kebidanan pada klien/pasien dengan


kasus patologis kegawatdaruratan kebidanan; kegiatan

Mempersiapkan alat dan obat pada kasus patologis kegawatdaruratan


kebidanan; Kegiatan

Mempersiapkan tindakan operatif gynecologi dan obstetri pada kasus sedang;


Kegiatan

Melaksanakan asuhan kebidanan pada klien/pasien dengan kasus patologis


kegawatdaruratan kebidanan; pasien

Melakukan konseling pada klien/pasien pada kasus fisiologi tanpa masalah;


pasien

Melakukan konseling pada klien/pasien pada kasus patologis


kegawatdaruratan kebidanan;
pasien

Melakukan rujukan klien/pasien pada kasus fisiologis; pasien


Melaksanakan evaluasi asuhan kebidanan klien/pasien pada kasus fisiologis
bermasalah;
laporan

Melaksanakan evaluasi asuhan kebidanan klien/pasien pada kasus patologis


kegawatdaruratan kebidanan; laporan

Melakukan dokumentasi pada asuhan kebidanan pada kasus fisiologis


bermasalah; dokumen

Melakukan dokumentasi pada asuhan kebidanan pada kasus patologis


kegawatdaruratan kebidanan; dokumen

Melaksanakan tugas sebagai pengelola di Rumah Sakit sebagai kepala ruangan;


kegiatan

Melaksanakan tugas jaga/shif di tempat/Rumah Sakit; kegiatan


Melaksanakan tugas jaga/shif on call; Kegiatan
Melaksanakan tugas jaga/shif sepi pasien; Kegiatan
Melaksanakan tugas pada daerah konflik/ rawan/ daerah penyakit menular;
Kegiatan

Melaksanakan pelayanan kesehatan masyarakat dengan membuat laporan


asuhan individu pada keluarga/masyarakat/kelompok; laporan

Melaksanakan pelayanan kesehatan masyarakat dengan menyajikan


cakupan/hasil kegiatan pelayanan kebidanan di tingkat Desa/Kecamatan;
laporan

Melaksanakan pelayanan kesehatan masyarakat dengan menyajikan


cakupan/hasil kegiatan pelayanan kebidanan di tingkat Kabupaten/Kota;
laporan

Melaksanakan pelayanan kesehatan masyarakat dengan melakukan


pembinaan pada kaderkesehatan, dukun beranak,keluarga risti kesehatan,
kelompok kesehatan masyarakat; Kegiatan

Melaksanakan pelayanan kesehatan masyarakat dengan melaksanakan


kegiatan penggalian, pergerakan dan fasilitasi peran serta masyarakat dalam
masalah kebidanan; Kegiatan

Melaksanakan pelayanan kesehatan masyarakat dengan melaksanakan


kegiatan advokasi kebidanan pada lintas program di tingkat desa.
Kegiatan

JUMLAH

JUMLAH PEGAWAI

BAHAN KERJA

Benda / bahan baku ; Alat periksa kebidanan, bahan habis pakai, Obat-obatan

Data terkait

BAHAN KERJA
SOP dan Petunjuk Teknis

Peraturan-peraturan terkait

Peralatan Kebersihan

Peralatan Medis kebidanan

ATK

Komputer dan Koneksi Internet

Laptop dan Proyektor, Poster, Flipchart

Memberikan pelayanan Kebidanan

Menegakkan diagnosa kebidanan

Melaksanakan kolaborasi dengan Tim Kesehatan

Menyusun rencana asuhan kebidanan

Melakukan persiapan pelayanan asuhan kebidanan

Melaksanakan asuhan kebidanan

Melaksanakan KIE (Bumil, Bufas, caten, dukun, dll)

Melaksanakan rujukan asuhan kebidanan kasus fisiologis dan patologis

Melaksanakan evaluasi kebidanan

Melaksanakan dokumentasi pelayanan kebidanan

Melaksanakan pendataan bumil

Melakukan pelayanan kesehatan masyarakat (PHN,Puskeling, dll)

Memberikan pelayanan kebidanan ibu dan anak (KIE, ANC, menolong persalinan, PNC, imunisasi, pemeriks
Memberikan pelayanan KB ( KIE, KESPRO dan KB ).

JABATAN UNIT KERJA/ INSTANSI

Kepala Puskesmas, Kasubbag TU Puskesmas. Puskesmas Bogor Timur

Kabid Dan Kassie Dinas Kesehatan Dinkes


UPTD Puskesmas lainnya dan RS di
- lingkungan dinkes kota Bogor

- -

Kader wilayah kerja Pusk Bogor Timur, dan Kelurahan Wilayah


Instutusi di Wilayah Kerja Puskesmas
kerja Pusk.Bogor Timur

Organisasi Profesi Bidan ( IBI ) Institusi Perofesi

GAN KERJA
ASPEK
Tempat kerja
Suhu
Udara
Keadaan Ruangan
Letak

Penerangan
Suara
Keadaan tempat kerja
Getaran

FISIK/MENTAL
Fisik

Mental

Memberikan asuhan persalinan Normal


G : Inteligensia
V : Bakat Verbal
Q : Ketelitian
K : Kondisi Motor
F : Kecekatan Jari
M : Kecekatan Tangan

R = Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan yang berulang, atau secara terus menerus
dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu
S = Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan ketegangan jiwa jika berhadapan dengan kea
atau bekerja dengan kecepatan kerja dan perhatian terus menerus merupakan keseluruhan atau sebagian

. R (Realistik)
Pekerjaan-pekerjaan yang meliputi antara lain: - Kegiatan yang membutuhkan keterampila
- Tugas Mekanikal atau Teknikal
- Aktifitas Fisik
- Pekerjaan yang dilakukan di luar ruang
- Menggunakan peralatan atau perlengk
- Memperbaiki mesin atau benda-benda
- Bekerja dengan obyek nyata

S (Sosial)
Pekerjaan-pekerjaan yang meliputi antara lain: - Menjalin hubungan dengan orang lain
- Kegiatan-kegiatan yang sifatnya sukare
- Memiliki tujuan yang sifatnya idealis
- Berhubungan dengan Klien/Masyaraka
- Mengajar/Berkomunikasi secara intens
- Kegiatan-kegiatan yang berkelompok a
- Aktifitas yang membutuhkan keteramp
- Pekerjaan konsultasi/konseling atau pe
C (Konvensional)
Pekerjaan-pekerjaan yang meliputi antara lain: - Administratif / tugas dasar organisasi
- Menjalankan sistem atau rutinitas
- Mengikuti kebijakan atau prosedur

·       Berdiri ·       Bekerja Dengan Jari


·       Berjalan ·       Meraba
·       Duduk ·       Berbicara
·       Mengangkat ·       Mendengar
·       Membawa ·       Melihat
·       Menarik ·       Ketajaman Jarak Dekat
·       Menyimpan/Mengatur Imbangan ·       Pengamatan Secara Mendalam
·       Menunduk ·       Melihat Berbagai Warna
·       Berlutut
·       Membungkuk
·       Menjangkau
·       Memegang

Jenis Kelamin : Perempuan


Umur : Antara Usia 20 tahun sampai deng
Tinggi badan : Ideal
Berat badan : Tidak Dipersyaratkan
Postur badan : Tidak Dipersyaratkan
Penampilan : Menarik

Hubungan dengan data - D0 = Memadukan Data


- D1 = Mengkoordinasikan Data
- D2 = Menganalisis Data
- D3 = Menyusun Data
- D4 = Menghitung Data
- D5 = Membandingkan/Mencocokkan Data
- D6 = Menyalin Data

Hubungan dengan orang O7 = Melayani Orang

Hubungan dengan Benda B7 = Memegang


YANG DIHARAPKAN : Baik, Sangat Baik.
mbuat diagnosa kebidanan, menyusun draft rencana operasional
an asuhan kebidanan, melaksanakan tugas jaga sesuai dengan
anan kepada klien.

JUMLAH WAKTU WAKTU KEBUTUHAN


BEBAN KERJA PENYELESAIAN EFEKTIF PEGAWAI
1 TAHUN (JAM) PENYELESAIAN
235 0.5 117.50 0.094

1,519 0.17 253.08 0.202

1,519 0.33 506.17 0.405

61 1.50 91.50 0.073

19 1.00 19.00 0.015

1,519 0.25 379.63 0.304


12 0.25 3.00 0.002

1 0.25 0.25 0.000

235 0.25 58.75 0.047

52 0.17 8.67 0.007

79 0.17 13.17 0.011

52 0.25 13.00 0.010

2 2.00 4.00 0.003

20 1.00 20.00 0.016

10 2.00 20.00 0.016

20 1.00 20.00 0.016

20 0.25 5.00 0.004

20 0.50 10.00 0.008

20 0.50 10.00 0.008

- - 0.00 0.000

312 12.00 3744.00 2.995


312 0.08 26.00 0.021
- - 0.00 0.000
- 2.00 0.00 0.000

- 0.67 0.00 0.000

12 0.25 3.00 0.002

12 0.25 3.00 0.002

12 1.00 12.00 0.010

1 2.00 2.00 0.002

4 1.00 4.00 0.003

5346.71 4.277

PENGGUNAAN DALAM TUGAS

Penunjang pemeriksaan Medis dan Tindakan Pengobatan

Penunjang pelaksanaan,pembahasan dan evaluasi Program


dan sebagai bahan melakukan tindakan pertolongan
persalinan dll.

PENGGUNAAN DALAM TUGAS


Sebagai panduan dalam melaksanakan sebuah tindakan
medik

Sebagai rambu-rambu dalam melaksanakan sebuah


tindakan
Sebagai penunjang dalam melaksanakan kegiatan yang
berhubungan dengan pemeriksaan / Tindakan kepada
pasien

Bagian penunjang untuk melakukan tindakan medis


pertolongan persalinan dan lainnya / KB
Sebagai alat bantu dalam proses melakukan pemeriksaan
dan pembuatan laporan yang diperlukan
Menginput data hasil kegiatan kedalam SIMPUS ( sistem
Informasi Puskesmas )

Alat bantu Penyuluhan pelatihan kader, Kelas Ibu hamil

PNC, imunisasi, pemeriksaan bayi dan balita ).


KERJA/ INSTANSI DALAM HAL
Atasan langsung untuk menerima
perintah/disposisi dan melaporkan hasil
pelaksanaan tugas
Pejabat yang lebih tinggi di unit kerja lain
untuk koordinasi
lainnya dan RS di Pejabat yang setingkat untuk koordinasi dan
kota Bogor kerjasama dalam pelaksanaan tugas

Bawahan langsung untuk menyelia,


- membimbing dan mengarahkan pelaksanaan
tugas
Pejabat yang lebih rendah tingkatannya di
h Kerja Puskesmas unit kerja lain untuk koordinasi pelaksanaan
tugas

Pihak lain/Masyarakat Umum/Swasta

FAKTOR
Di dalam ruangan (60 %) dan diluar Gedung (40%)
Sedang / Cukup
Sedang
Cukup
- Wilayah kerja puskesmas
- Tempat : lantai dasar gedung bertingkat 1

Terang
Sedang
Bersih dan Rapi
rendah

PENYEBAB
- Penularan penyakit
- Luka karena benda tajam (berdarah)

- Depresi
- Psikosomatis

au secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai

a berhadapan dengan keadaan darurat, kritis, tidak biasa atau bahaya,


eseluruhan atau sebagian aspek pekerjaan

g membutuhkan keterampilan tangan


nikal atau Teknikal

ang dilakukan di luar ruangan


an peralatan atau perlengkapan yang spesifik
ki mesin atau benda-benda
gan obyek nyata

bungan dengan orang lain


giatan yang sifatnya sukarela/sosial
uan yang sifatnya idealis
an dengan Klien/Masyarakat
erkomunikasi secara intens
giatan yang berkelompok atau tim
ng membutuhkan keterampilan bersosial
onsultasi/konseling atau pembinaan
tif / tugas dasar organisasi
n sistem atau rutinitas
ebijakan atau prosedur

ara Mendalam

a 20 tahun sampai dengan 56 tahun

rsyaratkan
rsyaratkan

asikan Data

kan/Mencocokkan Data
INFORMASI JABATAN

1 NAMA JABATAN : NUTRISIONIST PELAKSANA LANJUTAN


2 KODE JABATAN : ...
3 UNIT KERJA PUSKESMAS BOGOR TIMUR
a JPT Madya :
b JPT Pratama : kepala Dinas Kesehatan Kota Bogor
c Admnistrator : Kepala Puskesmas
d Pengawas : Kasubag Tata Usaha Puskesmas
e Jabatan : FUNGSIONAL TERTENTU
4 IKTISAR JABATAN : Mengumpulkan data gizi, makanan, dietetik, literatur, melakukan pemeriksaan status gizi, pencatatan dan pemantauan diet, menyusun draft
laporan penerimaan, distribusi dan laporan materi, bahan pangan, peralatan dan sarana kegiatan pelayanan, menyediaka preparat gizi,
menyusun draft penggunaan bahan makanan sesuai dengan petunjuk kerja dan arahan pimpinan untuk melakukan pelayanan gizi kepada
klien.

5 SYARAT JABATAN
a Pendidikan : D-III Gizi
b Diklat Diklat Pra Jabatan, Diklat nutrisionis, Diklat manajemen pelayanan rumah sakit
:
c Pengalaman : . ----

6 TUGAS POKOK
JUMLAH WAKTU WAKTU KEBUTUHAN
NO URAIAN TUGAS HASIL KERJA
BEBAN KERJAPENYELESAIAN EFEKTIF PEGAWAI
1 TAHUN (JAM) PENYELESAIAN 1250
Mengumpulkan data gizi, makanan, dan dietetik sebagai
1 bahan dokumen 200 1 200 0.16
penyusunan rencana kegiatan
Mengumpulkan data dan literatur sebagai bahan penyusunan
2 dokumen 230 1 230 0.18
pedoman gizi
Mengumpulkan data untuk pemantauan dan penyelesaian
3 dokumen 230 1 230 0.18
masalah gizi

4 Melakukan pemeriksaan status gizi terhadap klien dokumen 200 1 200 0.16

5 Melakukan pencatatan dan pemantauan diet 230 1 230 0.18


dokumen
Menyusun draft laporan penerimaan materi, bahan pangan,
6 230 1 230 0.18
peralatan dan sarana kegiatan pelayanan dokumen
Menyusun draft laporan distribusi materi, bahan pangan,
7 138 1 138 0.11
peralatan dan sarana dokumen
8 Menyediakan preparat gizi untuk klien 184 1 184 0.15
dokumen
9 Menyusun draft laporan penggunaan bahan makanan 40 1 40 0.03
dokumen
10 Menyusun Draft laporan kegiatan; 40 1 40 0.03
dokumen
11 Menyusun Laporan pelaksanaan tugas 40 1 40 0.03
dokumen
12 Menyusun Laporan pelaksanaan tugas lain-lain. 40 1 40 0.03
dokumen
JUMLAH 1682 1.346

JUMLAH PEGAWAI 1

7 BAHAN KERJA :
NO BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS

Pengumpulan data, penyedaan preparat gizi, pencatatan


1 Data pasien dan pemantauan diet, penyusunan draft laporan
penggunaan bahan makanan
Pengumpulan data, pengumpulan literatur, pemeriksaan
2 Usulan, data gizi
status gizi, menyusun laporan pelaksanaan tugas
Penyusunan draft laproran penerimaan, laporan distribusi
Materi, bahan pangan, peralatan dan sarana kegiatan pelayanan dan
3
laporan materi, bahan pangan, peralatan dan sarana
kegiatan pelayanan
4 Notulen kegiatan Penyusunan draft laporan kegiatan
5 Catatan harian Penyusunan laporan pelaksanaan tugas
6 Disposisi pimpinan Penyusunan laporan lain-lain
8 PERANGKAT KERJA:
NO BAHAN KERJA PENGGUNAA DALAM TUGAS
1 Komputer ATK, printer, alat komunikasi, jaringan internet pelaksanaan tugas sehari hari
2 timbangan, meteran, kurva NCHS,pedoman pemeriksaan status gizi dll pedoman pelaksanaan tugas sehari hari
penyusunan kebutuhan gizi, tabel konversi makanan, literatur, peraturan
perundang-undangan, pedoman lainnya terkait gizi

9 TANGGUNG JAWAB
Mengembangkan, membina dan menyelenggarakan pelayanan kesehatan termasuk perbaikan gizi masyarakat secara terpadu.

10 WEWENANG :
a Melatih kader posyandu berkaitan di bidang gizi, makanan dan dietetik

b Menentukan status gizi

c Memberikan PMT ( Pemberian Makanan Tambahan ) dan obat gizi


d Melakukan keputusan-keputusan profesional (professional judgement) dalam Melakukan upaya-upaya promotip, preventip dan penyembuhan
serta pemulihan dalam batas pengetahuan yang didapat sesuai dengan kompetensi dan kewenangannya.

11 KORELASI JABATAN:
NO JABATAN UNIT KERJA/ INSTANSI DALAM HAL

Atasan langsung untuk menerima


a Kepala Puskesmas Puskesmas Bogor Timur perintah/disposisi dan melaporkan hasil
pelaksanaan tugas

Pejabat yang lebih tinggi di unit kerja lain


b Kabid Dan Kassie Dinas Kesehatan Dinkes
untuk koordinasi

Kader wilayah kerja Pusk Bogor Timur, dan Kelurahan Pejabat di unit kerja lain untuk koordinasi
c
Wilayah kerja Pusk.Bogor Timur pelaksanaan tugas

d Persatuan Ahli Gizi ( Persagi ) Organisasi Profesi Pihak lain/Masyarakat Umum/Swasta

12 KONDISI LINGKUNGAN KERJA


NO ASPEK FAKTOR
a Tempat kerja Dalam Ruangan
b Suhu Hangat
c Udara Sejuk
d Keadaan Ruangan Nyaman
e Letak datar
f Penerangan Cukup Terang
g Suara Tenang
h Keadaan tempat kerja Bersih
i Getaran ada

13 RESIKO BAHAYA :
NO FISIK/MENTAL PENYEBAB
a - -
b
c .......

14 SYARAT JABATAN LAIN


a Keterampilan kerja : Menguasai aplikasi oficce dan internet
b Bakat Kerja : Intelegensi, Verbal, ketelitian
c Temperamen Kerja R = Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan yang berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama,
sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu
:
d Minat Kerja : Investigasi, artistik, realistik
e Upaya Fisik : duduk, berbicara, bekerja dengan jari
f Kondisi Fisik :
a Jenis Kelamin : Perempuan / Laki -laki
b Umur : -
c Tinggi badan : -
d Berat badan : -
e Postur badan : -
f Penampilan : -
g Fungsi Pekerjaan :
a Hubungan dengan data Menganalisis data
b Hubungan dengan orang Melayanai orang
c Hubungan dengan Benda Memegang

15 PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN : Baik, Sangat Baik.

16 KELAS JABATAN :
INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : SANITARIAN TRAMPIL PELAKSANA LANJUTAN
2 KODE JABATAN : ...
3 UNIT KERJA PUSKESMAS BOGOR TIMUR
a JPT Madya :
b JPT Pratama : Kepala Dinas Kesehatan Kota Bogor
c Admnistrator : Kepala Puskesmas
d Pengawas : Kasubag Tata Usaha Puskesmas
e Jabatan : FUNGSIONAL TERTENTU
4 IKTISAR JABATAN : Melaksanakan pelayanan Kesehatan Masyarakat berbasis lingkungan, Pengawasan kesehatan lingkungan dan pemberdayaan masyarakat dalam rangka
perbaikan kualitas kesehatan lingkungan untuk dapat memelihara, melindungi dan meningkatkan cara-cara hidup bersih dan sehat.

5 SYARAT JABATAN
a Pendidikan : DIPLOMA III KESEHATAN LINGKUNGAN
b Diklat : Penjenjangan : Prajabatan ; Tekhnis : -

c Pengalaman : lulus D3 Kesehatan Lingkungan


6 TUGAS POKOK
JUMLAH WAKTU WAKTU KEBUTUHAN
NO URAIAN TUGAS HASIL KERJA
BEBAN KERJAPENYELESAIAN EFEKTIF PEGAWAI
1 TAHUN (JAM) PENYELESAIAN
Mengumpulkan data untuk menyusun rencana lima tahunan tingkat
1 Pusat; dokumen 1 5 5 0.004

Menganalisis data sederhana untuk menyusun rencana lima tahunan tingkat


2 Propinsi; dokumen 1 5 5 0.004

Menganalisis data lanjut untuk penyusunan rencana lima tahunan tingkat


3 Kabupaten/Kota; dokumen 1 5 5 0.004

4 Menyusun rancangan rencana lima tahunan tingkat Propinsi; dokumen 1 5 5 0.004


5 Menyajikan rancangan rencana lima tahunan tingkat Propinsi; dokumen 1 5 5 0.004
6 Menyusun TOR untuk menyiapkan rencana tahunan tingkat Propinsi; dokumen 1 5 5 0.004
Mengolah data lanjut untuk rencana tahunan tingkat Propinsi;
7 dokumen 1 5 5 0.004
Menganalisis data sederhana untuk menyusun rencana tahunan tingkat
8 Propinsi; dokumen 1 5 5 0.004

Menganalisis data tingkat lanjut untuk menyusun rencana tahunan tingkat


9 Kabupaten/Kota; dokumen 1 5 5 0.004

10 Menyusun rancangan rencana tahunan tingkat kabupaten/ Kota; dokumen 1 5 5 0.004


11 Menyusun rancangan rencana tahunan tingkat kabupaten/ Kota; dokumen 1 5 5 0.004
12 Menyusun rancangan petunjuk pelaksanaan/petunjuk teknis; dokumen 2 10 20 0.016
13 Menyusun data/literatur dalam rangka penyusunan standart; dokumen 2 10 20 0.016
14 Melaksanakan studi kelayakan; dokumen 2 10 20 0.016
15 Mengolah data studi kelayakan; dokumen 2 10 20 0.016
16 Melakukan pemeriksaan secara canggih pada objek kelompok II; dokumen 2 5 10 0.008
17 Mengambil sampel secara canggih pada objek kelompok II; Kegiatan 51 5 255 0.204
Menentukan diagnosa dan treatment intervensi secara konvensional pada
18 objek kelompok I lanjut; laporan 1 5 5 0.004
Menentukan diagnosa dan treatment intervensi awal secara canggih pada
19 objek kelompok II; laporan 1 5 5 0.004

Melakukan konsultasi kesehatan lingkungan awal secara nasional pada objek


20 kelompok I; Kegiatan - - 0 0.000

Melakukan konsultasi kesehatan lingkungan objek kelompok II awal regional;


21 Kegiatan 4 5 20 0.016

22 Melakukan kunjungan/bimbingan teknis kelompok I regional; Kegiatan 4 5 20 0.016


23 Melakukan pemberdayaan kelompok umum; Kegiatan 51 3 153 0.122
24 Melakukan pemberdayaan kelompok potensial; Kegiatan 51 3 153 0.122
25 Membuat percontohan untuk pemberdayaan masyarakat Kegiatan 2 5 10 0.008
JUMLAH 766.00 0.613

JUMLAH PEGAWAI 1

7 BAHAN KERJA :

NO BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS

1 Benda / bahan baku Penunjang pemeriksaan dan kegiatan

Penunjang pelaksanaan,pembahasan dan evaluasi Program


2 Data terkait
Kesehatan Lingkungan di Puskesmas

Melaksanakan tugas pendelegasian dari kepala Puskesmas


3 Disposisi atasan dalam hal kegiatan penyehatan lingkungan untuk mencegah
penyakit dan atau gangguan kesehatan

8 PERANGKAT KERJA :
NO BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS

1 SOP dan Petunjuk Teknis Sebagai panduan dalam melaksanakan sebuah kegiatan

Sebagai sarana dalam melaksanakan kegiatan penyuluhan


2 Peralatan Komunikasi maupun yang berhubungan koordinasi dengan lintas
program.
Sebagai alat bantu dalam proses melakukan pendataan di
lapangan dan pembuatan laporan yang diperlukan
3 ATK , Komputer dan koneksi internet

Bagian penunjang untuk melakukan tindakan / pemeriksaan


4 Peralatan Ukur Kebisingan
Lingkungan

5 Environtment Model Sebagai sarana penyuluhan

Sebagai alat transportasi ke wilayah kerja untuk melakukan


6 Kendaraan pemeriksaan epidemiologi ( PE ) kasus2 penyakit berbasis
lingkungan

9 TANGGUNG JAWAB :
Melaksanakan Pemeriksaan epidemiologi terkait penyakit yang berbasis lingkungan.

10 WEWENANG :
Melakukan pelayanan penyakit yang timbul berbasiskan lingkungan mencakup kegiatan kegiatan : PE, pemantauan lingkungan, evaluasi dan laporan hasil
pemeriksaan.

11 KORELASI JABATAN :
NO JABATAN UNIT KERJA/ INSTANSI DALAM HAL
Atasan langsung untuk menerima
a Kepala Puskesmas Puskesmas Bogor Timur perintah/disposisi dan melaporkan hasil
pelaksanaan tugas
Pejabat yang lebih tinggi di unit kerja lain
b Kabid Dan Kassie P3KL Dinas Kesehatan Dinas Kesehatan
untuk koordinasi
Pejabat yang setingkat untuk koordinasi dan
c Unit Laboratorium , Bidan dan Penyuluh ( Promkes ) Puskesmas Bogor Timur kerjasama dalam pelaksanaan tugas

Pejabat yang lebih rendah tingkatannya di


Kader wilayah kerja Pusk Bogor Timur, dan Kelurahan Wilayah unit kerja lain untuk koordinasi pelaksanaan
d RW dan Kelurahan
kerja Pusk.Bogor Timur tugas

Pihak lain/Masyarakat Umum/Swasta untuk


e Institusi swasta / pemerintah di wilayah kerja Institusi Perofesi
Koordinasi pelaksanaan tugas

12 KONDISI LINGKUNGAN KERJA


NO ASPEK FAKTOR
a Tempat kerja Di dalam ruangan (50 %) dan diluar Gedung (50%)
b Suhu Sedang / Cukup
c Udara semua kondisi
d Keadaan Ruangan Luas
e Letak Rata
f Penerangan Terang
g Suara Sedang
h Keadaan tempat kerja Bersih dan Rapi
i Getaran rendah

13 RESIKO BAHAYA :
NO FISIK/MENTAL PENYEBAB
a Fisik - Penularan penyakit
- Luka karena benda tajam

b Mental Tidak ada

14 SYARAT JABATAN LAIN


a Keterampilan kerja : mampu mengumpulkan data, menganalisa, berinovasi

b Bakat Kerja : G : Inteligensia


V : Bakat Verbal
N : Numerik
S : Pandang Ruang
P : Penerapan Bentuk
Q : Ketelitian
K : Kondisi Motor
F : Kecekatan Jari
E : Kondisi Mata, Tangan, Kaki
C : Membedakan Warna
M : Kecekatan Tangan

c Temperamen Kerja : I = Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan - pekerjaan mempengaruhi orang lain dalam pendapat, sikap atau pertimbangan mengenai
gagasan

d Minat Kerja : a. R (Realistik)


Pekerjaan-pekerjaan yang memiliki antara lain :
- Kegiatan yang membutuhkan keterampilan tangan
- Tugas Mekanikal atau Teknikal
- Aktifitas Fisik
- Pekerjaan yang dilakukan di luar ruangan
- Menggunakan peralatan atau perlengkapan yang spesifik
- Memperbaiki mesin atau benda-benda
- Bekerja dengan obyek nyata
- Dapat dilakukan seorang diri
b. I (Investigatif)
Pekerjaan-pekerjaan yang meliputi antara lain: - Melakukan Penelitian
- Membutuhkan kemampuan matematis
- Membutuhkan analisis kritis
- Melakukan kegiatan brainstorming (penciptaan ide/konsep)
- Penyelesaian masalah-masalah abstrak
- Pekerjaan-pekerjaan yang sifatnya akademis
- Tugas-tugas ilmiah
- Pekerjaan yang membutuhkan ketelitian dan ketepatan tinggi
c. A (Artistik)
Pekerjaan-pekerjaan yang meliputi antara lain: - Membuat suatu karya tulis kreatif
- Mendesain sampul majalah/kemasan produk
- Melakukan pengembangan produk
- Melakukan pemikiran kreatif
- Merubah dan mengembangkan sesuatu (yang bersifat abstrak)
- Menampilkan ekspresi yang orisinil dan artistik
- Memiliki jadwal kerja yang bervariasi
- Berada dalam struktur kerja otonom
d. S (Sosial)
Pekerjaan-pekerjaan yang terdiri dari kegiatan-kegiatan antara lain :
- Menjalin hubungan dengan orang lain
- Kegiatan-kegiatan yang sifatnya sukarela/sosial
- Memiliki tujuan yang sifatnya idealis
- Berhubungan dengan Klien/Masyarakat
- Mengajar/Berkomunikasi secara intens
- Kegiatan-kegiatan yang berkelompok atau tim
- Aktifitas yang membutuhkan keterampilan bersosial
- Pekerjaan konsultasi/konseling atau pembinaan
e. E (Kewirausahaan /Enterpreneurial)
Pekerjaan-pekerjaan yang terdiri dari kegiatan-kegiatan antara lain :
- Kegiatan yang menantang atau melibatkan pengambilan resiko
- Pengembangan bisnis
- Memiliki potensi untuk berkembang
- Memiliki orientasi financial
- Melibatkan pengambilan keputusan
- Aktifitas-aktifitas penjualan/marketing
- Negosiasi perjanjian dan kontrak
- Aktifitas Entrepreneurial

f. C (Konvensional)
Pekerjaan-pekerjaan yang terdiri dari kegiatan-kegiatan antara lain :
- Administratif / tugas dasar organisasi
- Mengelola arsip
- Menjalankan sistem atau rutinitas
- Menyusun pembukuan/akuntansi
- Mengikuti kebijakan atau prosedur
- Kegiatan yang berhubungan dengan angka
- Pelaporan yang rinci
- Jadwal kerja yang ketat dan terstruktur
e Upaya Fisik : o Berdiri
o Berjalan
o Duduk
o Menunduk
o Berlutut
o Memegang
o Melihat

f Kondisi Fisik :
a Jenis Kelamin : Laki atau Perempuan
b Umur : -
c Tinggi badan : -
d Berat badan : -
e Postur badan : -
f Penampilan : -

g Fungsi Pekerjaan : a Tingkat Hubungan Pemegang Jabatan Dengan Data : -   D0 = Memadukan Data -   D4 = Menghitung Data
-   D1 = Mengkoordinasikan Data -   D5 = Membandingkan/Mencocokkan Data
-   D2 = Menganalisis Data -   D6 = Menyalin Data
-   D3 = Menyusun Data

b Tingkat Hubungan Pemegang Jabatan Dengan Orang : -   O7 = Melayani Orang

c Tingkat Hubungan Pemegang Jabatan Dengan Benda : B1 = Mengolah Benda Secara Presisi/Akurat
B2 = Mengontrol/Melakukan Pengaturan Mesin
B3 = Mengemudikan/Menjalankan Mesin
B4 = Mengolah Benda dengan Tangan atau Peralatan Khusus
B5 = Melayani Mesin
B6 = Memasukkan, Mengeluarkan Barang Ke/Dari Mesin
B7 = Memegang

15 PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN :


Waktu
Volume
No Hasil Kerja penyelesaian
(setahun)
(menit)
1 Melakukan Pemantauan Kesehatan Lingkungan / Inspeksi Sanitasi 300 12
2 Raksa 600 12
3 tempat-tempat Umum (TTU) /Tempat Umum Institusi (TUI) 300 12
4 Tempat pembuatan makanan (TPM) 360 12
5 Tempat Pengolaan Pestisida 180 12
6 Melakukan Pengambilan sample Air 300 12
7 Melakukan pengambilan sample Makanan 300 12
8  Melaksanakan Klinik sanitasi 300 12
9 Penyelidikan Epidemiologi (PE) 300 12
10 Melaksanakan Fogging 300 12
11 Melaksanakan Abatisasi 300 12
12 Melaksanakan Kaporitasi 300 12
3,840 144

16 KELAS JABATAN :
INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : APOTEKER
2 KODE JABATAN : ...
3 UNIT KERJA PUSKESMAS BOGOR TIMUR
a JPT Madya :
b JPT Pratama : Kepala Dinas Kesehatan Kota Bogor
c Admnistrator : Kepala Puskesmas
d Pengawas : Kasubag Tata Usaha Puskesmas
e Jabatan : APOTEKER FUNGSIONAL TERTENTU
4 IKTISAR JABATAN : Melakukan pelayanan kefarmasian meliputi farmasi klinik dan pengelola obat di Puskesmas

5 SYARAT JABATAN
a Pendidikan : S1 Farmasi Apoteker
b Diklat : Penjenjangan : Prajabatan ; Tekhnis : -

c Pengalaman : Diutamakan yang pernah bekerja di apotek komunitas sebagai APA atau di rumah sakit Lulus sarjana farmasi dan pendidikan profesi
6 TUGAS POKOK
JUMLAH WAKTU WAKTU
NO URAIAN TUGAS HASIL KERJA
BEBAN KERJAPENYELESAIAN EFEKTIF
1 TAHUN (JAM) PENYELESAIAN

1 Pelayanan konseling dan pemberian Informasi Obat (PIO)


- Melakukan konseling dan PIO kegiatan 235 0.25 58.75
- Melakukan monitoring efek samping obat Dokumen 235 0.50 117.50

2 Melaksanakan monitoring ke puskesmas Pembantu ( Pustu ) kegiatan 24 1.00 24.00

3 Melaksanakan pendokumentasian Resep Obat


- memasukkan data resep ke simpus Dokumen 235 0.17 39.17
4 Melaksanakan Pemberian Obat berdasarkan resep dokter pemeriksa
- melakukan pemberian Obat kegiatan 235 5.00 1175.00
5 Melakukan perencanaan Obat di Puskesmas
- Pembuatan neraca obat dokumen 12 0.67 8.00
- Pembuatan RKO dokumen 12 0.75 9.00
- melakuan Monitoring / kontrol kartu stok Kegiatan 12 1.00 12.00
- Monitoring obat Exfire date (ED) laporan 4 0.50 2.00
6 membuat LPLPO
- laporan 12 0.50 6.00
laporan pemakaian dan permintaan obat
7 Mengkoordinir mendistribusikan obat ke Pustu
- memeriksa Pencatatan obat generik, Narkotik, obat expired Pustu dokumen 4 0.50 2.00
- kegiatan 4 0.50 2.00
memeriksa Laporan Triwulan pustu
8 Menyiapkan Obat untuk program luar gedung / Puskesmas Keliling kegiatan 4 0.50 2.00

9 Melaksanakan Droping Obat Dari Gudang farmasi Dinas kesehatan Kota kegiatan 12 2.00 24.00

JUMLAH 1481.42

JUMLAH PEGAWAI

7 BAHAN KERJA :

NO BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS

1 Benda / bahan baku Penunjang Kegiatan dan pengobatan di puskesmas

Penunjang pelaksanaan, evaluasi Program dan sebagai


2 Data terkait
bahan melakukan Perencanaan Obat tingkat Puskesmas

Melaksanakan tugas pendelegasian dari kepala Puskesmas


3 Disposisi atasan dalam hal pendistribusian obat baik ke pustu maupun untuk
kegiatan P3K/ pusling dll

8 PERANGKAT KERJA :

NO BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS

Sebagai panduan dalam melaksanakan tata kelola Obat di


1 SOP dan Petunjuk Teknis
Puskesmas

Sebagai penunjang dalam melaksanakan kegiatan yang


2 Peralatan Kebersihan berhubungan dengan Pengelolaan, pendistribusian dan
penyimpanan Obat
Sebagai alat bantu dalam proses melakukan pemeriksaan
dan pembuatan laporan yang diperlukan
3 ATK , Komputer dan koneksi internet

Bagian penunjang untuk melakukan tindakan pemberian


4 Peralatan Ukur obat / Puyer berdasarkan resep yang di berikan dokter
pemeriksa
Sebagai penunjang sarana penyampaian obat yang diterima
5 Plastik Obat
pasien
Sebagai alat transportasi pendistribuasian Obat ke
6 Kendaraan
Puskesmas Pembantu dll

9 TANGGUNG JAWAB :
Melaksanakan pelayanan kefarmasian meliputi farmasi klinik (home care,meso,pio dan konseling) dan pengelola obat
(perencanaan,pengadaan,distribusi,pengendalian,pencatatan dan pelaporan)

10 WEWENANG :
a Mengelola obat,alkes dan BMHP di apotek

b Melakukan konseling obat bagi pasien rawat jalan dan rawat bersalin.

c Menolak pembelian obat di luar obat yang sudah disediakan oleh gudang farmasi

d Melaporkan kejadian penyalahgunaan obat kepada kepala puskesmas apabila terjadi penyalahgunaan obat

e Pencatatan dan pelaporan obat bantuan kepada gudang farmasi Dinkes kota Bogor
11 KORELASI JABATAN :
NO JABATAN UNIT KERJA/ INSTANSI DALAM HAL
Atasan langsung untuk menerima
a Kepala Puskesmas, Kasubbag TU Puskesmas. Puskesmas Bogor Timur perintah/disposisi dan melaporkan hasil
pelaksanaan tugas
Pejabat yang lebih tinggi di unit kerja lain
b Kabid Dan Kassie Dinas Kesehatan Dinas Kesehatan
untuk koordinasi
UPTD Puskesmas lainnya dan RS di Pejabat yang setingkat untuk koordinasi dan
Dokter umum, dokter Gigi, Perawat Umum dan programer se lingkungan dinkes kota Bogor kerjasama dalam pelaksanaan tugas
c
Kota Bogor

Bawahan langsung untuk menyelia,


d - membimbing dan mengarahkan pelaksanaan
tugas
Pejabat yang lebih rendah tingkatannya di
e - unit kerja lain untuk koordinasi pelaksanaan
tugas

f Organisasi Profesi Apoteker Institusi Perofesi Pihak lain/Masyarakat Umum/Swasta

12 KONDISI LINGKUNGAN KERJA


NO ASPEK FAKTOR
a Tempat kerja Di dalam ruangan (90 %) dan diluar Gedung (10%)
b Suhu Dingin / Sedang
c Udara semua kondisi
d Keadaan Ruangan sedang
e Letak - Wilayah kerja puskesmas
- Tempat : lantai dasar gedung bertingkat 1

f Penerangan Terang
g Suara Sedang
h Keadaan tempat kerja Bersih dan Rapi
i Getaran rendah

13 RESIKO BAHAYA :
NO FISIK/MENTAL PENYEBAB
a Fisik : gangguan Pernapasan Residu obat

b Mental Tidak ada

14 SYARAT JABATAN LAIN


a Keterampilan kerja : Mampu melaksanankan pekerjaan kefarmasian dan pengelola obat dengan baik
b Bakat Kerja : G : Inteligensia
V : Bakat Verbal
N : Numerik
S : Pandang Ruang
P : Penerapan Bentuk
Q : Ketelitian
K : Kondisi Motor
F : Kecekatan Jari
E : Kondisi Mata, Tangan, Kaki
C : Membedakan Warna
M : Kecekatan Tangan

c Temperamen : D = Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan memimpin, mengendalikan atau merencanakan
Kerja F = Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung penafsiran perasaan, gagasan atau fakta dari sudut pandangan pribadi
I = Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan - pekerjaan mempengaruhi orang lain dalam pendapat, sikap atau pertimbangan mengenai
gagasan
J = Kemampuan menyesuaikan diri pada kegiatan perbuatan kesimpulan penilaian atau pembuatan peraturan berdasarkan kriteria rangsangan indera
atau atas dasar pertimbangan pribadi
M = Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan peraturan, pembuatan pertimbangan, atau pembuatan peraturan berdasarkan
kriteria yang diukur atau yang dapat diuji
P = Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya penerimaan dan pembuatan instruksi.
R = Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan yang berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai
dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu
S = Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan ketegangan jiwa jika berhadapan dengan keadaan darurat, kritis, tidak biasa atau bahaya,
atau bekerja dengan kecepatan kerja dan perhatian terus menerus merupakan keseluruhan atau sebagian aspek pekerjaan
T = Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki pencapaian dengan tepat menurut perangkat batas, toleransi atau standar-
standar tertentu
V = Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbagai tugas, sering berganti dari tugas yang satu ke tugas yang lainnya yang “berbeda”
sifatnya, tanpa kehilangan efisiensi atau ketenangan diri

d Minat Kerja : I (Investigatif)


Pekerjaan-pekerjaan yang meliputi antara lain: -   Melakukan Penelitian
-   Membutuhkan kemampuan matematis
-   Membutuhkan analisis kritis
-   Melakukan kegiatan brainstorming (penciptaan ide/konsep)
-   Penyelesaian masalah-masalah abstrak
-   Pekerjaan-pekerjaan yang sifatnya akademis
-   Tugas-tugas ilmiah
- Pekerjaan yang membutuhkan ketelitian dan ketepatan tinggi
A (Artistik)
Pekerjaan-pekerjaan yang meliputi antara lain: -   Membuat suatu karya tulis kreatif
-   Mendesain sampul majalah/kemasan produk
-   Melakukan pengembangan produk
-   Melakukan pemikiran kreatif
-   Merubah dan mengembangkan sesuatu (yang bersifat abstrak)
-   Menampilkan ekspresi yang orisinil dan artistik
-   Memiliki jadwal kerja yang bervariasi
- Berada dalam struktur kerja otonom

S (Sosial)
Pekerjaan-pekerjaan yang meliputi antara lain: -   Menjalin hubungan dengan orang lain
-   Kegiatan-kegiatan yang sifatnya sukarela/sosial
-   Memiliki tujuan yang sifatnya idealis
-   Berhubungan dengan Klien/Masyarakat
-   Mengajar/Berkomunikasi secara intens
-   Kegiatan-kegiatan yang berkelompok atau tim
-   Aktifitas yang membutuhkan keterampilan bersosial
-   Pekerjaan konsultasi/konseling atau pembinaan

C (Konvensional)
Pekerjaan-pekerjaan yang terdiri dari kegiatan-kegiatan antara lain :
-   Administratif / tugas dasar organisasi
-   Mengelola arsip
-   Menjalankan sistem atau rutinitas
-   Menyusun pembukuan/akuntansi
-   Mengikuti kebijakan atau prosedur
-   Kegiatan yang berhubungan dengan angka
-   Pelaporan yang rinci
-   Jadwal kerja yang ketat dan terstruktur

e Upaya Fisik : -   Berdiri -   Berlutut -   Melihat


-   Ketajaman
-   Berjalan -   Membungkuk
Jarak Jauh
-   Ketajaman
-   Duduk -   Merangkak -    Pengamatan
Jarak Dekat
-   Mengangkat -   Menjangkau Secara
-   Membawa -   Memegang -
Mendalam
   Melihat
Berbagai Warna
-   Mendorong -   Bekerja Dengan Jari -   Melihat Luas
-   Menarik -   Meraba
-   Menyimpan/Mengatur Imbangan -   Berbicara
-   Menunduk -   Mendengar
f Kondisi Fisik :
a Jenis Kelamin : Laki atau Perempuan
b Umur : Antara Usia 24 tahun sampai dengan 35 tahun
c Tinggi badan : Tidak Dipersyaratkan
d Berat badan : Tidak Dipersyaratkan
e Postur badan : Tidak Dipersyaratkan
f Penampilan : Tidak Dipersyaratkan

g Fungsi Pekerjaan :
a Tingkat Hubungan Pemegang Jabatan Dengan Data : -   D0 = Memadukan Data -   D5 = Membandingkan/Mencocokkan Data
-   D2 = Menganalisis Data -   D6 = Menyalin Data
-   D3 = Menyusun Data
- D4 = Menghitung Dat

b Tingkat Hubungan Pemegang Jabatan Dengan Orang : -   O0 = Menasehati - O6 = Berbicara-Memberi tanda
-   O1 = Berunding -   O7 = Melayani Orang

c Tingkat Hubungan Pemegang Jabatan Dengan Benda : -   B3 = Mengemudikan/Menjalankan Mesin


-   B4 = Mengolah Benda dengan Tangan atau Peralatan Khusus
-   B7 = Memegang

15 PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN :


Waktu
Volume
No Hasil Kerja penyelesaian
(setahun)
(menit)

1 Pelayanan konseling dan pemberian Informasi Obat (PIO) 45 235

2 Melaksanakan monitoring ke puskesmas Pembantu ( Pustu ) 60 24

3 Melaksanakan pendokumentasian Resep Obat 10 235

4 Melaksanakan Pemberian Obat berdasarkan resep dokter pemeriksa 300 235

5 Melakukan perencanaan Obat di Puskesmas 175 40


6 Membuat LPLPO 30 12

7 Mengkoordinir mendistribusikan obat ke Pustu 60 8

8  Menyiapkan Obat untuk program luar gedung / Puskesmas Keliling 30 4

Melaksanakan Droping Obat Dari Gudang farmasi Dinas


9 120 12
kesehatan Kota

830 805

16 KELAS JABATAN :
KEBUTUHAN
PEGAWAI
AIAN

0.047
0.094

0.019

0.031

0.940

0.006
0.007
0.010
0.002
0.005

0.002
0.002
0.002

0.019

1.185

GAS

skesmas

dan sebagai
at Puskesmas

pala Puskesmas
u maupun untuk

GAS

a kelola Obat di

egiatan yang
ribusian dan
n pemeriksaan

an pemberian
ikan dokter

bat yang diterima

Obat ke

L
erima
porkan hasil

unit kerja lain

k koordinasi dan
an tugas

enyelia,
kan pelaksanaan
ngkatannya di
asi pelaksanaan

m/Swasta

g (10%)
an pribadi
mengenai

gsangan indera

erdasarkan

ma, sesuai

asa atau bahaya,

au standar-

yang “berbeda”
INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : ASISTEN APOTEKER
2 KODE JABATAN : ...
3 UNIT KERJA PUSKESMAS BOGOR TIMUR
a JPT Madya :
b JPT Pratama : Kepala Dinas Kesehatan Kota Bogor
c Admnistrator : Kepala Puskesmas
d Pengawas : Kasubag Tata Usaha Puskesmas
e Jabatan : Fungsional Tertentu
4 IKTISAR JABATAN : Melaksanakan kegiatan kefarmasian baik penerimaan, pengelolaan dan pendistribusian obat dan perbekalan kefarmasian di puskesmas.

5 SYARAT JABATAN
a Pendidikan : Diploma 3 Farmasi
b Diklat : Tidak Dipersyaratkan
c Pengalaman : Pernah bekerja di instansi/badan pelayanan kefarmasian

6 TUGAS POKOK
JUMLAH WAKTU WAKTU
NO URAIAN TUGAS HASIL KERJA
BEBAN KERJA PENYELESAIAN EFEKTIF
1 TAHUN (JAM) PENYELESAIAN

1 Menyusun Rencana kebutuhan obat tahunan

- Menyiapkan laporan pemakaian obat 1 tahun dan LB1 serta


mengkonsultasikan dengan dokter penulis resep laporan 12 3.00 36.00

2 Melaksanakan pelayanan pemberian obat di apotek

- menerima dan menganalisa resep, meracik dan menyiapkan


obat sesuai resep, memberi etiket dan melakukan
pengecekkan ulang resep dan menyerahkan obat kepada kegiatan 235 5.00 1175.00
pasien.

3 Melaksanakan Entry data SIMPUS.


- Mengentry data sesuai resep by name, jenis dan jumlah obat serta
aturan pakai Kegiatan 235 5.00 1175.00

4 Memonitor obat di Pustu dan Pos Puskesling/ P3K.


- Membuat catatan pengeluaran obat ke PUSTU dan Puskesling yang
ditandatangani oleh penerima obat(penanggungjawab pustu dan Dokumen 4 2.00 8.00
puskesling)

5 Membantu Apoteker dalam menyusun LPLPO


- Mengolah data pemakaian obat dan merencanakan kebutuhan obat
untuk bulan berikutnya Dokumen 3 5.00 15.00

6 Perencanaan dan pembelian kebutuhan alkes farmasi


- Melakukan Pembelian alkes ( kertas puyer, Plastik obat, atk )
Kegiatan 12 2.00 24.00
7 Menerima dan mencatat penerimaan obat dari Gudang Farmasi dan
dari sumber lain (bila ada)

- Mencatat penerimaan obat sesuai dengan faktur yang ada


laporan 24 2.00 48.00
selanjutnya menatanya di gudang obat Puskesmas
8 Melaksanakan Membuat dan mengisi kartu stok obat di gudang obat.
- Mencatat jumlah barang yang masuk dan keluar sesuai dengan faktur
Dokumen 12 2.00 24.00
penerimaan dan pengeluaran obat
9 Melaksanakan monitoring POR (Pemakaian Obat Rasional)
- Menyiapkan rekapan register pasien J00,M79 dan A09 melalui
SIMPUS dan menyusun laporan penggunaan AB dan injeksi secara
sampling dokumen 235 5.00 1175.00

10 Menyusun persediaan obat pada akhir tahun(stok opname)

- Menghitung dan melaporkan kondisi jumlah obat pada akhir tahun laporan 1 5.00 5.00

JUMLAH 3685.00

JUMLAH PEGAWAI

7 BAHAN KERJA :

NO BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS

1
Benda / bahan baku / Obat Penunjang Kegiatan dan pengobatan di puskesmas

Penunjang pelaksanaan, evaluasi Program dan sebagai


2 Data terkait
bahan melakukan Perencanaan Obat tingkat Puskesmas
Melaksanakan tugas pendelegasian dari Apoteker dalam hal
3 Disposisi atasan
kegiatan pendistribusian dan pengelolaan obat
8 PERANGKAT KERJA :

NO BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS

Sebagai panduan dalam melaksanakan tata kelola Obat di


1 SOP dan Petunjuk Teknis
Puskesmas

Sebagai penunjang dalam melaksanakan kegiatan yang


2 Peralatan Kebersihan berhubungan dengan Pengelolaan, pendistribusian dan
penyimpanan Obat

Sebagai alat bantu dalam proses melakukan pemeriksaan


3 ATK
dan pembuatan laporan yang diperlukan

Bagian penunjang untuk melakukan tindakan pemberian


4 Peralatan Ukur obat / Puyer berdasarkan resep yang di berikan dokter
pemeriksa

Sebagai penunjang sarana penyampaian obat yang diterima


5 Plastik Obat
pasien
Sebagai alat transportasi pendistribuasian Obat ke
6 Kendaraan Puskesmas Pembantu dll

9 TANGGUNG JAWAB :
a Bertanggung jawab atas kegiatan pelayanan di apotek
b Membuat dan menyusun LPLPO

c Memonitor obat di apotek, pustu dan pos puskesling/ P3K


d Entry data pemakaian dan penggunaan obat ke SIMPUS

10 WEWENANG :
a Menerima dan mencatat penerimaan obat dari Gudang Farmasi dan dari sumber lain (misal bantuan)

b Mencatat dan melaporkan penerimaan dan pengeluaran obat

c Melaporkan kepada Kepala Puskesmas bila terjadi penyalahgunaan obat

d Melakukan pengelolaan obat,alkes dan BMHP


e Pencatatan dan pelaporan obat bantuan kepada gudang farmasi Dinkes kota Bogor

11 KORELASI JABATAN :
NO JABATAN UNIT KERJA/ INSTANSI DALAM HAL
Atasan langsung untuk menerima
a Kepala Puskesmas, Kasubbag TU , Apoteker Puskesmas Puskesmas Bogor Timur perintah/disposisi dan melaporkan hasil
pelaksanaan tugas
Pejabat yang lebih tinggi di unit kerja lain
b Kepala Gudang farmasi Dinkes Kota Bogor Dinas Kesehatan Kota Bogor
untuk koordinasi
Pejabat yang setingkat untuk koordinasi dan
c Tidak ada - kerjasama dalam pelaksanaan tugas

Bawahan langsung untuk menyelia,


d Tidak ada - membimbing dan mengarahkan pelaksanaan
tugas
Pejabat yang lebih rendah tingkatannya di
e Tidak ada - unit kerja lain untuk koordinasi pelaksanaan
tugas

f Organisasi Profesi Asisten Apoteker Institusi Perofesi Pihak lain/Masyarakat Umum/Swasta

12 KONDISI LINGKUNGAN KERJA


NO ASPEK FAKTOR
a Tempat kerja Di dalam ruangan (90 %) dan diluar Gedung (10%)
b Suhu Sedang / Cukup
c Udara semua kondisi
d Keadaan Ruangan sedang
e Letak - Wilayah kerja puskesmas
- Tempat : lantai dasar gedung bertingkat 1

f Penerangan Terang
g Suara Sedang
h Keadaan tempat kerja Bersih dan Rapi
i Getaran rendah

13 RESIKO BAHAYA :
NO FISIK/MENTAL PENYEBAB
a Fisik : gangguan pernafasan Residu obat

b Mental Tidak ada

14 SYARAT JABATAN LAIN


: Menguasai tehnik peracikan puyer, pengelolaan obat dan excellent servise pada pasien
a Keterampilan kerja
b Bakat Kerja : G : Inteligensia
V : Bakat Verbal
N : Numerik
S : Pandang Ruang
P : Penerapan Bentuk
Q : Ketelitian
K : Kondisi Motor
F : Kecekatan Jari
E : Kondisi Mata, Tangan, Kaki
C : Membedakan Warna
M : Kecekatan Tangan

c Temperamen : D = Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan memimpin, mengendalikan atau merencanakan
Kerja P = Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya penerimaan dan pembuatan instruksi
R = Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan yang berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai
dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu
S = Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan ketegangan jiwa jika berhadapan dengan keadaan darurat, kritis, tidak biasa atau bahaya,
atau bekerja dengan kecepatan kerja dan perhatian terus menerus merupakan keseluruhan atau sebagian aspek pekerjaan
T = Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki pencapaian dengan tepat menurut perangkat batas, toleransi atau standar-
standar tertentu
V = Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbagai tugas, sering berganti dari tugas yang satu ke tugas yang lainnya yang “berbeda”
sifatnya, tanpa kehilangan efisiensi atau ketenangan diri

d Minat Kerja : S (Sosial)


Pekerjaan-pekerjaan yang meliputi kegiatan-kegiatan seperti :
- Menjalin hubungan dengan orang lain
- Kegiatan-kegiatan yang sifatnya sukarela/sosial
- Memiliki tujuan yang sifatnya idealis
- Berhubungan dengan Klien/Masyarakat
- Mengajar/Berkomunikasi secara intens
- Kegiatan-kegiatan yang berkelompok atau tim
- Aktifitas yang membutuhkan keterampilan bersosial
- Pekerjaan konsultasi/konseling atau pembinaan
C (Konvensional)
Pekerjaan-pekerjaan yang terdiri dari kegiatan-kegiatan antara lain :
- Administratif / tugas dasar organisasi
- Mengelola arsip
- Menjalankan sistem atau rutinitas
- Menyusun pembukuan/akuntansi
- Mengikuti kebijakan atau prosedur
- Kegiatan yang berhubungan dengan angka
- Pelaporan yang rinci
- Jadwal kerja yang ketat dan terstruktur

e Upaya Fisik : - Berdiri - Bekerja Dengan Jari


- Berjalan - Meraba
- Duduk - Berbicara
- Mengangkat - Mendengar
- Membawa - Melihat
- Mendorong - Ketajaman Jarak Jauh
- Menarik - Ketajaman Jarak Dekat
- Menyimpan/Mengatur Imbangan - Pengamatan Secara Mendalam
- Menunduk - Melihat Berbagai Warna
- Berlutut - Melihat Luas
- Membungkuk
- Merangkak
- Menjangkau
- Memegang
f Kondisi Fisik :
a. Jenis Kelamin : Laki atau Perempuan
b. Umur : Antara Usia 20 tahun sampai dengan 56 tahun
c. Tinggi badan : Tidak Dipersyaratkan
d. Berat badan : Tidak Dipersyaratkan
e. Postur badan : Tidak Dipersyaratkan
f. Penampilan : Menarik

g Fungsi Pekerjaan :
- Tingkat Hubungan Pemegang Jabatan Dengan Data :
D0 = Memadukan Data
D2 = Menganalisis Data
D3 = Menyusun Data
D4 = Menghitung Data
D5 = Membandingkan/Mencocokkan Data
D6 = Menyalin Data

- Tingkat Hubungan Pemegang Jabatan Dengan Orang :


O0 = Menasehati
O4 = Menghibur
O7 = Melayani Orang
O8 = Menerima Instruksi

- Tingkat Hubungan Pemegang Jabatan Dengan Benda :


B1 = Mengolah Benda Secara Presisi/Akurat
B4 = Mengolah Benda dengan Tangan atau Peralatan Khusus
B7 = Memegang

15 PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN :


Waktu
Volume
No Hasil Kerja penyelesaian
(setahun)
(menit)
1 Menyusun Rencana kebutuhan obat tahunan 180 12
2 Melaksanakan pelayanan pemberian obat di apotek 300 235
3 Melaksanakan Entry data SIMPUS. 300 235
4 Memonitor obat di Pustu dan Pos Puskesling/ P3K. 160 4
5 Membantu Apoteker dalam menyusun LPLPO 300 3
6 Perencanaan dan pembelian kebutuhan alkes farmasi 120 12
Menerima dan mencatat penerimaan obat dari Gudang Farmasi
7 dan dari sumber lain (bila ada)
120 24

Melaksanakan Membuat dan mengisi kartu stok obat di gudang


8  obat. 120 12

9 Melaksanakan monitoring POR (Pemakaian Obat Rasional) 300 235


10 Menyusun persediaan obat pada akhir tahun(stok opname) 300 1

2,137 773

16 KELAS JABATAN :
KEBUTUHAN
PEGAWAI
AIAN

0.029

0.940

0.940
0.006

0.012

0.019

0.038

0.019

0.940

0.004

2.948

GAS

skesmas

dan sebagai
at Puskesmas
poteker dalam hal
bat
GAS

a kelola Obat di

egiatan yang
ribusian dan

n pemeriksaan

an pemberian
ikan dokter

bat yang diterima

Obat ke
L
erima
porkan hasil

unit kerja lain

k koordinasi dan
an tugas

enyelia,
kan pelaksanaan

ngkatannya di
asi pelaksanaan

m/Swasta

g (10%)
ma, sesuai

a atau bahaya,

au standar-

ang “berbeda”
INFORMASI JABATAN

1 NAMA JABATAN : PEREKAM MEDIS PEMULA


2 KODE JABATAN : ...
3 UNIT KERJA PUSKESMAS BELONG
a JPT Madya :
b JPT Pratama : Kepala Dinas Kesehatan Kota Bogor
c Admnistrator : Kepala Puskesmas
d Pengawas : Kasubag Tata Usaha Puskesmas
e Jabatan : Fungsional Tertentu
4 IKTISAR JABATAN : Menyusun draft rencana kegiatan, menyiapkan, melakukan dan mengumpulkan data dan mendistribusikan rekam medis rawat jalan, menyimpan,
menyortir, dan menyusun draft daftar pertelaan rekam medis yang akan disusutkan sesuai dengan pedoman dan arahan pimpinan untuk
melaksanakan pelayanan rekam medis.

5 SYARAT JABATAN
a Pendidikan : Diploma 3 rekam Medik
b Diklat : Tidak Dipersyaratkan
c Pengalaman : . ----
6 TUGAS POKOK
KEBUTUHA
JUMLAH WAKTU WAKTU
N
NO URAIAN TUGAS HASIL KERJA
BEBAN KERJA
PENYELESAIAN EFEKTIF PEGAWAI
1 TAHUN (JAM) PENYELESAIAN 1250
1 Menyusun draft rencana kegiatan pelayanan rekam medis dokumen 230 1 230 0.18

2 Menyiapkan pelayanan rekam medis rawat jalan dokumen 230 1 230 0.18

3 Melakukan pelayanan rekam medis rawat jalan dokumen 230 1 230 0.18

4 Mengumpulkan data rekam medis rawat jalan dokumen 200 1 200 0.16

5 Menyimpan rekam medis rawat jalan 200 1 200 0.16


dokumen

6 Menyortir rekam medis rawat jalan 230 1 230 0.18


dokumen
Menyusun draft daftar pertelaan rekam medis yang akan
7 138 1 138 0.11
disusutkan dokumen
8 Mendistribusikan rekam medis 84 1 84 0.07
dokumen
9 Menyusun draft laporan kegiatan 40 1 40 0.03
dokumen
10 Menyusun Laporan pelaksanaan tugas 40 1 40 0.03
dokumen
11 Menyusun laporan lain-lain 40 1 40 0.03
dokumen
JUMLAH 1582 1.266
JUMLAH PEGAWAI 1

7 BAHAN KERJA :
NO BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS

1 Data pasien Pelaksanaan tugas sehari-hari


2 Notulen kegiatan Penyusunan draft laporan kegiatan
3 Catatan harian Penyusunan Laporan pelaksanaan tugas
4 Disposisi pimpinan Penyusunan laporan lain-lain
8 PERANGKAT KERJA
NO BAHAN KERJA PENGGUNAA DALAM TUGAS
Komputer, ATK, printer, alat komunikasi, jaringan internet, pedoman kerja, SPO,
1 pelaksanaan tugas sehari hari
filling cabinet,
9 TANGGUNG JAWAB
Individu (pasien) : pasien terdaftar di pelayanan kesehatan dan berkas rekam medis siap untuk diisi oleh petugas kesehatan yang memberikan
a
Pelayanan.
Manajemen : informasi yang ada didalam berkas rekam medis dari segi manajemen maupun dari kondisi kesehatan dan penyakit pasien yang
b
bersangkutan (bisa juga dari komputer yang berbasis sistem informasi kesehatan)
c kerahasiaan hasil kerja
d kesesuaian pelaksanaan tugas terhadap SPO

10 WEWENANG :
a menilai kelengkapan data / informasi/ bahan

b Mengatur akses terhadap informasi kesehatan dengan memperhatikan aspek kerahasiaan yang berlaku di bidang kesehatan dan kedokteran

11 KORELASI JABATAN
NO JABATAN UNIT KERJA/ INSTANSI DALAM HAL
Atasan langsung untuk menerima
a Kepala Puskesmas , Ka.Subag TU Puskesmas Belong perintah/disposisi dan melaporkan hasil
pelaksanaan tugas
Pejabat yang lebih tinggi di unit kerja lain
b Seksi Perencanaan dan Pelaporan Dinas Kesehatan Kota Bogor
untuk koordinasi

Dokter, Asisten Pejabat yang setingkat untuk koordinasi dan


c Puskesmas Belong
Apoteker, Perawat, dll kerjasama dalam pelaksanaan tugas

Organisasi profesi, dinkes


Pejabat struktural dan
d setempat, institusi koordinasi dan konsultasi
fungsional lain
pendidikan

12 KONDISI LINGKUNGAN KERJA


NO ASPEK FAKTOR
a Tempat kerja Dalam Ruangan
b Suhu Hangat
c Udara Sejuk
d Keadaan Ruangan Nyaman
e Letak datar
f Penerangan Cukup Terang
g Suara Tenang
h Keadaan tempat kerja Bersih
i Getaran Tidak Ada

13 RESIKO BAHAYA :
NO FISIK/MENTAL PENYEBAB
a Tidak ada
b
c .......

14 SYARAT JABATAN LAIN


a Keterampilan kerja : diutamakan yang bisa mengoperasikan komputer -bisa memahami sistem penomoran rekam medis sehingga tidak sering terjadi mis-file
b Bakat Kerja : G : Inteligensia
V : Bakat Verbal
N : Numerik
S : Pandang Ruang
P : Penerapan Bentuk
Q : Ketelitian
K : Kondisi Motor
F : Kecekatan Jari
E : Kondisi Mata, Tangan, Kaki
C : Membedakan Warna
M : Kecekatan Tangan

c Temperamen Kerja : D = Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan memimpin, mengendalikan atau merencanakan
I = Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan - pekerjaan mempengaruhi orang lain dalam pendapat, sikap atau pertimbangan
mengenai gagasan
R = Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan yang berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama,
sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu
S = Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan ketegangan jiwa jika berhadapan dengan keadaan darurat, kritis, tidak biasa
atau bahaya, atau bekerja dengan kecepatan kerja dan perhatian terus menerus merupakan keseluruhan atau sebagian aspek pekerjaan

d Minat Kerja : C (Konvensional)


Pekerjaan-pekerjaan yang terdiri dari kegiatan-kegiatan antara lain :
o Administratif / tugas dasar organisasi
o Mengelola arsip
o Menjalankan sistem atau rutinitas
o Menyusun pembukuan/akuntansi
o Mengikuti kebijakan atau prosedur
o Kegiatan yang berhubungan dengan angka
o Pelaporan yang rinci
o Jadwal kerja yang ketat dan terstruktur

e Upaya Fisik : duduk, berbicara, bekerja dengan jari


f Kondisi Fisik :
a Jenis Kelamin : Perempuan / Laki -laki
b Umur : -
c Tinggi badan : -
d Berat badan : -
e Postur badan : -
f Penampilan : Rapi
g Fungsi Pekerjaan :
a Hubungan dengan data D0 = Memadukan Data
D1 = Mengkoordinasikan Data
D2 = Menganalisis Data
D3 = Menyusun Data
D4 = Menghitung Data
D5 = Membandingkan/Mencocokkan Data
D6 = Menyalin Data

b Hubungan dengan orang O6 = Berbicara-Memberi Tanda


O7 = Melayani Orang
O8 = Menerima Instruksi

c Hubungan dengan Benda Memegang

15 PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN : Baik, Sangat Baik.

16 KELAS JABATAN :
INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : RADIOGRAFHER PELAKSANA LANJUTAN
2 KODE JABATAN : ...
3 UNIT KERJA PUSKESMAS BOGOR TIMUR
a JPT Madya :
b JPT Pratama : Kepala Dinas Kesehatan Kota Bogor
c Admnistrator : Kepala Puskesmas
d Pengawas : Kasubag Tata Usaha Puskesmas
e Jabatan : Fungsional Tertentu
4 IKTISAR JABATAN : Mengolah data, melakukan penyiapan dan pelayanan radiologi, melakukan pemeliharaan alat dan pengadministrasian foto-foto Rontgen, menyusun draft
pemesanan/penerimaan/pemeriksaan kiriman radiofarmaka sesuai dengan pedoman dan arahan pimpinan untuk melaksanakan pelayanan radiologi.

5 SYARAT JABATAN
a Pendidikan : DIPLOMA III RADIOLOGI
b Diklat : Diklat Pra Jabatan, diklat pengolahan film roentgen, diklat\ pengolahan bahan kontras, dll
c Pengalaman : . ----
6 TUGAS POKOK
KEBUTUHA
JUMLAH WAKTU WAKTU
N
NO URAIAN TUGAS HASIL KERJA
BEBAN KERJAPENYELESAIAN EFEKTIF PEGAWAI
1 TAHUN (JAM) PENYELESAIAN 1250
1 Mengolah data untuk menyusun rencana kegiatan dokumen 200 1 200 0.16

2 Melakukan penyiapan pelayanan radiologi dokumen 230 1 230 0.18

3 Melakukan pelayanan radiologi sederhana dokumen 230 1 230 0.18

4 Melakukan prosesing film roentgen dokumen 200 1 200 0.16

5 Melakukan pemeliharaan dan perawatan alat-alat radiologi dokumen 200 1 200 0.16

6 Melakukan pengadministrasian foto-foto roentgen dokumen 230 1 230 0.18

Menyusun draft pemesanan/penerimaaan/pemeriksaan kiriman


7 dokumen 38 1 38 0.03
radiofarmaka untuk pemeriksaan radiologi nuklir
8 Melakukan tugas jaga kegiatan 52 1 52 0.04

9 Menyusun draft laporan kegiatan laporan 40 1 40 0.03

10 Menyusun Laporan pelaksanaan tugas laporan 40 1 40 0.03

11 Menyusun laporan lain-lain dokumen 40 1 40 0.03

JUMLAH
1420 1.136

JUMLAH PEGAWAI 1

7 BAHAN KERJA :

NO BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS

1 Benda / bahan baku / Obat Penunjang Kegiatan dan Pemeriksaan X-Ray


2 Data terkait Penunjang pelaksanaan, evaluasi Program dan Kesesuaian antara orang dengan
hasil foto X-Ray

8 PERANGKAT KERJA :
NO BAHAN KERJA PENGGUNAA DALAM TUGAS
1 SOP dan Petunjuk Teknis Sebagai panduan dalam melaksanakan X ray

2 Peralatan Foto X-Ray Sebagai penunjang dalam melaksanakan kegiatan Pemeriksaan / Foto

Sebagai alat bantu dalam proses melakukan pemeriksaan dan pembuatan


3 ATK
laporan yang diperlukan

4 Peralatan Keamanan / anti Radiasi Perlindungan petugas dari efek radiasi

9 TANGGUNG JAWAB :
Melaksanakan pelayanan Foto Rontgen berdasarkan permintaan dari dokter Puskesmas atau rujukan dari unit pelayanan kesehatan lain dan menyampaikan hasil Foto Rontgen ke dokter spesialis
paru untuk dilakukan pembacaan / analisa hasil Foto

10 WEWENANG :
Melakukan beberapa jenis Foto Rontgen berdasarkan permintaan dan sesuai dengan SOP penatalaksanaan Radiologia

11 KORELASI JABATAN :
NO JABATAN UNIT KERJA/ INSTANSI DALAM HAL
Atasan langsung untuk menerima perintah/disposisi dan
melaporkan hasil pelaksanaan tugas
a Kepala Puskesmas Puskesmas Bogor Timur

b Dr Spesialis Paru Rumah sakit Pejabat yang lebih tinggi di unit kerja lain untuk koordinasi
Organisasi profesi, dinkes setempat, institusi
c Lainnya koordinasi dan konsultasi
pendidikan

12 KONDISI LINGKUNGAN KERJA :


NO ASPEK FAKTOR
a Tempat kerja Dalam Ruangan
b Suhu Dingin
c Udara Lembab
d Keadaan Ruangan Nyaman
e Letak datar
f Penerangan Semua Kondisi
g Suara Tenang
h Keadaan tempat kerja Bersih
i Getaran Tidak Ada

13 RESIKO BAHAYA :
NO FISIK/MENTAL PENYEBAB
a Efek teratogenik maupun karsinogenik Paparan radiasi dari alat-alat kedokteran nuklir
b
c .......

14 SYARAT JABATAN LAIN


a Keterampilan kerja : Mampu melakukan semua kegiatan-kegiatan dalam pelayanan Foto Rontgen sesuai jenjang jabatannya.
b Bakat Kerja : G : Inteligensia
N : Numerik
S : Pandang Ruang
P : Penerapan Bentuk
Q : Ketelitian

c Temperamen Kerja : R = Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan yang berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau
kecepatan yang tertentu

d Minat Kerja : a. R (Realistik)


Pekerjaan-pekerjaan yang memiliki antara lain :
- Kegiatan yang membutuhkan keterampilan tangan
- Tugas Mekanikal atau Teknikal
- Aktifitas Fisik
- Pekerjaan yang dilakukan di luar ruangan
- Menggunakan peralatan atau perlengkapan yang spesifik
- Memperbaiki mesin atau benda-benda
- Bekerja dengan obyek nyata
- Dapat dilakukan seorang diri
b. I (Investigatif)
Pekerjaan-pekerjaan yang meliputi antara lain:
- Melakukan Penelitian
- Membutuhkan kemampuan matematis
- Membutuhkan analisis kritis
- Melakukan kegiatan brainstorming (penciptaan ide/konsep)
- Penyelesaian masalah-masalah abstrak
- Pekerjaan-pekerjaan yang sifatnya akademis
- Tugas-tugas ilmiah
- Pekerjaan yang membutuhkan ketelitian dan ketepatan tinggi

c. A (Artistik)
Pekerjaan-pekerjaan yang berhubungan dengan kegiatan antara lain
- Membuat suatu karya tulis kreatif
- Mendesain sampul majalah/kemasan produk
- Melakukan pengembangan produk
- Melakukan pemikiran kreatif
- Merubah dan mengembangkan sesuatu (yang bersifat abstrak)
- Menampilkan ekspresi yang orisinil dan artistik
- Memiliki jadwal kerja yang bervariasi
- Berada dalam struktur kerja otonom

d. S (Sosial)
Pekerjaan-pekerjaan yang meliputi kegiatan-kegiatan seperti :
- Menjalin hubungan dengan orang lain
- Kegiatan-kegiatan yang sifatnya sukarela/sosial
- Memiliki tujuan yang sifatnya idealis
- Berhubungan dengan Klien/Masyarakat
- Mengajar/Berkomunikasi secara intens
- Kegiatan-kegiatan yang berkelompok atau tim
- Aktifitas yang membutuhkan keterampilan bersosial
- Pekerjaan konsultasi/konseling atau pembinaan

e. E (Kewirausahaan /Enterpreneurial)
Pekerjaan-pekerjaan yang terdiri dari kegiatan-kegiatan antara lain :
- Kegiatan yang menantang atau melibatkan pengambilan resiko
- Pengembangan bisnis
- Memiliki potensi untuk berkembang
- Memiliki orientasi financial
- Melibatkan pengambilan keputusan
- Aktifitas-aktifitas penjualan/marketing
- Negosiasi perjanjian dan kontrak
- Aktifitas Entrepreneurial
f. C (Konvensional)
Pekerjaan-pekerjaan yang terdiri dari kegiatan-kegiatan antara lain :
- Administratif / tugas dasar organisasi
- Mengelola arsip
- Menjalankan sistem atau rutinitas
- Menyusun pembukuan/akuntansi
- Mengikuti kebijakan atau prosedur
- Kegiatan yang berhubungan dengan angka
- Pelaporan yang rinci
- Jadwal kerja yang ketat dan terstruktur

e Upaya Fisik : - Berdiri


- Berjalan
- Duduk
- Mengangkat
- Menarik
- Menunduk
- Memegang
- Meraba
- Mendengar
- Melihat

f Kondisi Fisik :
a Jenis Kelamin : Perempuan / Laki -laki
b Umur : -
c Tinggi badan : -
d Berat badan : -
e Postur badan : -
f Penampilan : -
g Fungsi Pekerjaan :
a Hubungan dengan data - D0 = Memadukan Data
- D2 = Menganalisis Data
- D3 = Menyusun Data
- D4 = Menghitung Data
- D5 = Membandingkan/Mencocokkan Data
- D6 = Menyalin Data

b Hubungan dengan orang - O7 = Melayani Orang


c Hubungan dengan Benda - B1 = Mengolah Benda Secara Presisi/Akurat
- B2 = Mengontrol/Melakukan Pengaturan Mesin ( alat rontgen )
- B3 = Mengemudikan/Menjalankan Mesin ( alat rontgen )
- B4 = Mengolah Benda dengan Tangan atau Peralatan Khusus
- B5 = Melayani Mesin
- B6 = Memasukkan, Mengeluarkan Barang Ke/Dari Mesin ( alat rontgen )
- B7 = Memegang

15 PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN : Baik, Sangat Baik.


16 KELAS JABATAN :
INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : PRANATA LABORATORIUM KESEHATAN PENYELIA
2 KODE JABATAN : ...
3 UNIT KERJA PUSKESMAS BOGOR TIMUR
a JPT Madya :
b JPT Pratama : Kepala Dinas Kesehatan Kota Bogor
c Admnistrator : Kepala Puskesmas
d Pengawas : Kasubag Tata Usaha Puskesmas
e Jabatan : Fungsional Tertentu
4 IKTISAR JABATAN : Melaksanakan kegiatan pelayanan laboratorium kesehatan pada laboratorium kesehatan meliputi memeriksaan hematologi, kimia klinik,
mikrobiologi,imunoserologi,toksikologi,kimia lingkungan,Patologi Anatomi, biologi dan fisika sesuai dengan prosedure

5 SYARAT JABATAN
a Pendidikan : DIPLOMA III Analis Kesehatan
b Diklat : Diklat Pra Jabatan, diklat pranata laboratorium kesehatan, diklat pembiakan mikroorganisme, diklat perbaikan peralatan
c Pengalaman : . ----
6 TUGAS POKOK
JUMLAH WAKTU WAKTU KEBUTUHAN
NO URAIAN TUGAS HASIL KERJA BEBAN KERJA PENYELESAIAN EFEKTIF PEGAWAI
1 TAHUN (JAM) PENYELESAIAN 1250
Menyusun draft rencana kegiatan pelayanan laboratorium
1 dokumen 200 1 200 0.16
kesehatan

2 Mempersiapkan pasien dokumen 200 1 200 0.16

3 Mempersiapkan pelayanan laboratorium kesehatan sederhana dokumen 200 1 200 0.16

4 Mempersiapkan sampel/spesimen dokumen 200 1 200 0.16

5 Melakukan pemeriksaan fisika, kimia, dan mikrobiologi sederhana 200 1 200 0.16
dokumen

6 Menyusun draft pencatatan hasil pemeriksaan umum 200 1 200 0.16


dokumen

7 Melakukan perbaikan peralatan laboratorium 200 1 200 0.16


dokumen

8 Melakukan pemusnahan spesimen/reagen 84 1 84 0.07


dokumen
9 Memelihara organisme untuk pengolahan air limbah 105 1 105 0.08
dokumen

10 Menyusun draft laporan kegiatan 40 1 40 0.03


dokumen

11 Menyusun Laporan pelaksanaan tugas 40 1 40 0.03


dokumen

12 Menyusun laporan lain-lain 40 1 40 0.03


dokumen

JUMLAH 1589 1.271

1
JUMLAH PEGAWAI

7 BAHAN KERJA :

NO BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS

1 Benda / bahan baku Penunjang pemeriksaan


2 Data terkait Penunjang pelaksanaan,pembahasan dan evaluasi Program dan sebagai
bahan melakukan pemeriksaan mikrobiologi
3 Disposisi atasan Melaksanakan tugas lain untuk kegiatan diluar gedung misalnya
pengambilan sample / pemeriksaan HB di sekolah, pemeriksaan dlm
kegiatan program VCT

8 PERANGKAT KERJA :
NO BAHAN KERJA PENGGUNAA DALAM TUGAS
1 SOP dan Petunjuk Teknis Sebagai panduan dalam melaksanakan sebuah tindakan Medis
2 Peralatan pengambilan sample Urine, darah dll Sebagai penunjang dalam melaksanakan kegiatan yang berhubungan
dengan pemeriksaan / Tindakan kepada pasien

3 ATK Sebagai alat bantu dalam proses melakukan pemeriksaan dan


pembuatan laporan yang diperlukan

4 Peralatan Medis Penunjang Pemeriksaan Mikrobiologi Peralatan penunjang untuk melakukan Pemeriksaan Kimia darah dll

9 TANGGUNG JAWAB :
Melaksanakan pelayanan laboratorium kesehatan meliputi bidang hematologi, kimia klinik, mikrobiologi, imunoserologi, toksikologi, kimia lingkungan, patologi anatomi
(histopatologi, sitopatologi, histokimia,imunopatologi,patologi monokuler), biologi dan fisika.

10 WEWENANG :
Melakukan pelayanan laboratorium mencakup kegiatan kegiatan : perencanaan, pemeriksaan, evaluasi dan laporan hasil pemeriksaan, pemecahan masalah, penanganan
peralatan dan bahan penunjang, pemantapan kualitas pemeriksaan dan bimbingan teknis dalam bidang laboratorium kesehatan.

11 KORELASI JABATAN :
NO JABATAN UNIT KERJA/ INSTANSI DALAM HAL
a Kepala Puskesmas Bogor Timur, Kepala Subag. Tata Usaha Puskesmas Puskesmas Bogor Timur Atasan langsung untuk menerima perintah/disposisi
dan melaporkan hasil pelaksanaan tugas

Dokter, Asisten Apoteker, Perawat, Polinter TB, dll Puskesmas Bogor Timur koordinasi pelaksanaan tugas dalam satu unit
b

Pejabat yang setingkat untuk koordinasi dan


c Unit Laboratorium Seluruh Puskesmas di Kota Bogor Puskesmas
kerjasama dalam pelaksanaan tugas

Lab Kesda Bogor , Organisasi PALKI


d Organisasi profesi, dinkes Kota Bogor , institusi pendidikan koordinasi dan konsultasi
Bogor

12 KONDISI LINGKUNGAN KERJA :


NO ASPEK FAKTOR
a Tempat kerja Dalam Ruangan
b Suhu Dingin
c Udara Sejuk
d Keadaan Ruangan sedang
e Letak datar
f Penerangan Cukup Terang
g Suara Tenang
h Keadaan tempat kerja Bersih
i Getaran Tidak Ada

13 RESIKO BAHAYA :
NO FISIK/MENTAL PENYEBAB
a Infeksi nosokomial Kontaminasi dari spesimen /sampel
b .......

14 SYARAT JABATAN LAIN


a Keterampilan kerja : Lulus standar kompetensi Pranata Laboratorium
b Bakat Kerja : G : Inteligensia
N : Numerik
S : Pandang Ruang
P : Penerapan Bentuk
Q : Ketelitian
F : Kecekatan Jari
C : Membedakan Warna
M : Kecekatan Tangan

c Temperamen Kerja : R = Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan yang berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat
prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu
d Minat Kerja : R (Realistik)
Pekerjaan-pekerjaan yang memiliki antara lain :
- Kegiatan yang membutuhkan keterampilan tangan
- Tugas Mekanikal atau Teknikal
- Aktifitas Fisik
- Pekerjaan yang dilakukan di luar ruangan
- Menggunakan peralatan atau perlengkapan yang spesifik
- Memperbaiki mesin atau benda-benda
- Bekerja dengan obyek nyata
- Dapat dilakukan seorang diri

e Upaya Fisik

o. Berdiri
o. Berjalan
o. Duduk
o. Mengangkat
o. Membawa
o. Memegang
o. Bekerja Dengan Jari
o. Meraba
o. Berbicara
o. Mendengar
o. Melihat
o. Ketajaman Jarak Dekat
o. Pengamatan Secara Mendalam
o. Melihat Berbagai Warna
:
f Kondisi Fisik :
a Jenis Kelamin : Perempuan / Laki -laki
b Umur : -
c Tinggi badan : -
d Berat badan : -
e Postur badan : -
f Penampilan : -
g Fungsi Pekerjaan :
a Hubungan dengan data D0 = Memadukan Data
D1 = Mengkoordinasikan Data
D2 = Menganalisis Data
D3 = Menyusun Data
D4 = Menghitung Data
D5 = Membandingkan/Mencocokkan Data
D6 = Menyalin Data

b Hubungan dengan orang O7 = Melayani Orang


c Hubungan dengan Benda B1 = Mengolah Benda Secara Presisi/Akurat
B2 = Mengontrol/Melakukan Pengaturan Mesin
B3 = Mengemudikan/Menjalankan Mesin
B4 = Mengolah Benda dengan Tangan atau Peralatan Khusus
B5 = Melayani Mesin
B6 = Memasukkan, Mengeluarkan Barang Ke/Dari Mesin
B7 = Memegang

15 PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN : Baik, Sangat Baik.

16 KELAS JABATAN :
INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : PENYULUH KESEHATAN MASYARAKAT
2 KODE JABATAN : ...
3 UNIT KERJA PUSKESMAS BOGOR TIMUR
a JPT Madya :
b JPT Pratama : Kepala Dinas Kesehatan Kota Bogor
c Admnistrator : Kepala Puskesmas
d Pengawas : Kasubag Tata Usaha Puskesmas
e Jabatan : Fungsional Tertentu
4 IKTISAR JABATAN : Melaksanakan kegiatan advokasi,pembinaan dan gerakan pemberdayaan masyarakat, melakukan penyebarluasan informasi, membuat rancangan media,
melakukan pengkajian/ penelitian perilaku masyarakat yang berhubungan dengan kesehatan, serta merencanakan intervestasi dalam rangka
pengembangan periku masyarakat yang mendukung kesehatan.

5 SYARAT JABATAN
a Pendidikan : S1 Kesehatan Masyarakat
b Diklat : Diklat Pra Jabatan, diklat penyuluh kesehatan masyarakat, diklat advokasi
c Pengalaman : . ----
6 TUGAS POKOK

JUMLAH WAKTU WAKTU KEBUTUHAN


NO URAIAN TUGAS HASIL KERJA
BEBAN KERJA PENYELESAIAN EFEKTIF PEGAWAI
1 TAHUN (JAM) PENYELESAIAN 1250
Menganalisis data sebagai bahan peyusunan rencana kegiatan
1 dokumen 200 1 200 0.16
penyuluhan masyarakat

2 Menyusun draft laporan hasil identifikasi potensi wilayah dokumen 200 1 200 0.16

3 Menyusun draft materi penyuluhan kesehatan dokumen 200 1 200 0.16

Melakukan uji coba dan penyempurnaan atas media promosi


4 dokumen 200 1 200 0.16
kesehatan

5 Melakukan pengolahan data hasil evaluasi media penyuluhan 200 1 200 0.16
dokumen
Menyusun draft konsep pedoman/panduan/juknis
6 pengembangan pedoman penyuluhan kesehatan masyarakat 200 1 200 0.16
untuk satu program dokumen
Mengolah bahan/data/informasi sebagai bahan pengembangan
7 200 1 200 0.16
pedoman dokumen

8 Melaksanakan advokasi 84 1 84 0.07


dokumen
9 Menyusun draft laporan kegiatan 40 1 40 0.03
dokumen

10 Menyusun Laporan pelaksanaan tugas 40 1 40 0.03


dokumen

11 Menyusun laporan lain-lain 40 1 40 0.03


dokumen

JUMLAH 1484 1.187

JUMLAH PEGAWAI 1

7 BAHAN KERJA :

NO BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS

1 Data dan literatur Penunjang Penyuluhan Kesehatan

2 Notulen kegiatan Penyusunan draft laporan kegiatan


3 Catatan harian Penunjang pelaksanaan,pembahasan dan evaluasi Program dan sebagai bahan
melakukan Penyuluhan

4 Disposisi pimpinan Penyusunan laporan lain-lain

8 PERANGKAT KERJA :
NO BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS
1 Komputer dan perangkatnya Media dan sarana pembuatan bahan penyuluhan
2 Koneksi Internet Sebagai penunjang dalam melaksanakan kegiatan penyuluhan dan komunikasi
pelaporan

3 Kendaraan Dinas Sebagai sarana / alat bantu dalam menuju tempat kegiatan
4 LCD Proyektor Bagian penunjang untuk melakukan Penyuluhan
5 Alat Komunikasi Bagian penunjang untuk melakukan koordinasi kegiatan
6 Kamera Sebagai dokumentasi kegiatan promkes di wilayah
7 Standart Operation Prosedure (SOP) terkait Panduan dalam melaksanakan kegiatan
8 Peraturan-peraturan terkait Rujukan dalam pelaksanaan kegiatan
9 ATK (Alat Tulis Kantor) Alat bantu dalam kegiatan penyuluhan
10 Perangkat Sound System Alat bantu dalam kegiatan penyuluhan
9 TANGGUNG JAWAB :
a Penyuluhan kesehatan masyarakat/promosi kesehatan
b Health Education ( Pendidikan kesehatan ) dalam upaya Promotif dan Preventif dan pemberdayaan masyarakat untuk tanggap dan peduli terhadap kesehatan menuju masayarakat sehat
mandiri

10 WEWENANG Melakukan kegiatan penyuluhan kesehatan masyarakat/promosi kesehatan secara profesional

11 KORELASI JABATAN :
NO JABATAN UNIT KERJA/ INSTANSI DALAM HAL
Atasan langsung untuk menerima perintah/disposisi dan
a Kepala Puskesmas Puskesmas Bogor Timur
melaporkan hasil pelaksanaan tugas

b Seksi Promosi Kesehatan Dinas Kesehatan Kota Bogor Pejabat yang lebih tinggi di unit kerja lain untuk koordinasi

Organisasi profesi, Kelurahan , kecamatan dan koordinasi , konsultasi dan kerjasama dalam pelaksanaan
c Pejabat struktural dan fungsional lain
institusi pendidikan di wilayah kerja tugas

Pejabat di unit kerja lain untuk koordinasi pelaksanaan tugas


Kader wilayah kerja Pusk Bogor Timur, dan Kelurahan Wilayah kerja Pusk.Bogor
d Institusi di Wilayah Kerja Puskesmas
Timur

Pihak lain/Masyarakat Umum/Swasta sebagai mitra


Klinik swasta, Bidan Praktek swasta dan penyampai informasi kesehatan
e Penanggung Jawab Klinik swasta, BPS , RS
Rumah sakit di wilayah kerja

12 KONDISI LINGKUNGAN KERJA :


NO ASPEK FAKTOR
a Tempat kerja Di dalam ruangan (30 %) dan diluar Gedung (70%)
b Suhu Sedang / cukup
c Udara Semua Kondisi
d Keadaan Ruangan Nyaman
e Letak datar
f Penerangan Cukup Terang
g Suara Sedang
h Keadaan tempat kerja Bersih dan Rapi
i Getaran Tidak Ada

13 RESIKO BAHAYA :
NO FISIK/MENTAL PENYEBAB
a - -
b
c .......

14 SYARAT JABATAN LAIN


a Keterampilan kerja : Berbicara di depan umum dan Mengoperasionalkan komputer

b Bakat Kerja : G : Inteligensia


V : Bakat Verbal
N : Numerik
Q : Ketelitian
K : Kondisi Motor

c Temperamen Kerja : I = Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan - pekerjaan mempengaruhi orang lain dalam pendapat, sikap atau pertimbangan mengenai gagasan
d Minat Kerja : a. S (Sosial)
Pekerjaan-pekerjaan yang meliputi kegiatan-kegiatan seperti :
- Menjalin hubungan dengan orang lain
- Kegiatan-kegiatan yang sifatnya sukarela/sosial
- Memiliki tujuan yang sifatnya idealis
- Berhubungan dengan Klien/Masyarakat
- Mengajar/Berkomunikasi secara intens
- Kegiatan-kegiatan yang berkelompok atau tim
- Aktifitas yang membutuhkan keterampilan bersosial
- Pekerjaan konsultasi/konseling atau pembinaan

e Upaya Fisik : - Berdiri


- Berjalan
- Duduk
- Mengangkat
- Membawa
- Memegang
- Berbicara
- Mendengar
- Melihat

f Kondisi Fisik a Jenis Kelamin : Perempuan / Laki -laki


b Umur : -
c Tinggi badan : -
d Berat badan : -
e Postur badan : -
f Penampilan : -
g Fungsi Pekerjaan :
a Hubungan dengan data - D0 = Memadukan Data
- D1 = Mengkoordinasikan Data
- D2 = Menganalisis Data
- D3 = Menyusun Data
- D4 = Menghitung Data
- D5 = Membandingkan/Mencocokkan Data
- D6 = Menyalin Data

b Hubungan dengan orang - O0 = Menasehati


- O1 = Berunding
- O2 = Mengajar
- O4 = Menghibur
- O5 = Mempengaruhi
- O6 = Berbicara-Memberi Tanda
- O7 = Melayani Orang

c Hubungan dengan Benda B7 = Memegang

15 PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN : Baik, Sangat Baik.

16 KELAS JABATAN :