KENAIKAN PANGKAT

TEGUH SUSILO, S.IP

KASUBID PENGANGKATAN DAN KEPANGKATAN
BADAN KEPEGAWAIAN, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN
KABUPATEN KENDAL

Pendopo Tumenggung Bahurekso Kabupaten Kendal

26 November 2020
 •Kenaikan Pangkat
DASAR yang LAMA :

• Peraturan Pemerintah Nomor 99 Tahun 2000 tentang

Kenaikan Pangkat PNS

• Peraturan Pemerintah Nomor 12 Tahun 2002 tentang

Perubahan Atas Peraturan Pemerintah Nomor 99 Tahun
2000 tentang Kenaikan Pangkat PNS

• Peraturan Kepala BKN Nomor 12 Tahun 2002 tentang

Ketentuan Pelaksanaan Peraturan Pemerintah
Nomor 99 Tahun 2000 tentang Kenaikan Pangkat
sebagaimana telah diubah dengan Pemerintah
Nomor 12 Tahun 2002
 •Kenaikan Pangkat
DASAR yang BARU :

• Undang Undang No. 5 Tahun 2014 Tentang Aparatur

Sipil Negara

• Peraturan Pemerintah No. 11 Tahun 2017 Jo.

Peraturan Pemerintah No. 17 Tahun 2020 Tentang
Manajemen PNS

• Peraturan Kepala BKN Nomor 12 Tahun 2002 tentang

Ketentuan Pelaksanaan Peraturan Pemerintah
Nomor 99 Tahun 2000 tentang Kenaikan Pangkat
sebagaimana telah diubah dengan Pemerintah
Nomor 12 Tahun 2002
 Kenaikan Pangkat
Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2017 tentang
Manajemen PNS
Telah mencabut PP tentang Kenaikan Pangkat
NAMUN
 Pasal 352 disebutkan bahwa :
Pangkat dan golongan ruang PNS yang sudah ada
pada saat Peraturan Pemerintah ini mulai berlaku,
tetap berlaku sampai dengan diberlakukannya
ketentuan mengenai gaji dan tunjangan
berdasarkan Peraturan Pemerintah mengenai gaji
dan tunjangan sebagai pelaksanaan Undang-
Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil
Negara.
 pangkat
PANGKAT (Perka BKN 12/2002) :
kedudukan yang menunjukkan tingkat kedudukan seorang PNS
berdasarkan jabatannya dalam rangkaian susunan kepegawaian &
digunakan sebagai dasar penggajian.

PANGKAT (PP 11/2017):

merupakan kedudukan yang menunjukkan tingkatan jabatan
berdasarkan tingkat kesulitan, tanggung jawab, dampak, & persyaratan
kualifikasi pekerjaan yang digunakan sebagai dasar penggajian.

PANGKAT (PP 17/2020):

Pangkat merupakan kedudukan yang menunjukan tingkatan Jabatan
PENGERTIAN & TUJUAN
KENAIKAN PANGKAT
KENAIKAN PANGKAT :
Penghargaan atas prestasi kerja &
pengabdian PNS thd negara

TUJUAN:
Sebagai dorongan kepada PNS untuk
lebih meningkatkan pengabdiannya
 Pertimbangan :
KP REGULER Masa Pangkat
1 April Masa Jabatan
1 Okt Penilaian Kinerja
KP PILIHAN Pangkat Puncak
Pangkat Atasan
KP KP ANUMERTA Tewas
Langsung
STLUD
Ujian KPPI
Uraian Tugas
BUP/
KP PENGABDIAN MD/CD Angka Kredit
Hukuman Disiplin
 KENAIKAN PANGKAT
BERDASARKAN

Sistem Reguler Sistem Pilihan PENGABDIAN

Min. 4 Tahun

Diberikan Kpd PNS yg

tidak menduduki Jabatan Diberikan kpd PNS yang
menduduki Jabatan, Diberikan
Memiliki kemampuan dan kpd PNS :
prestasi tinggi
*Anumerta
Pangkat tertinggi *Mencapai BUP
berdasarkan pendidikan •Meninggal dunia
Pangkat tertinggi
yang dimiliki • Cacat krn
berdasarkan Jabatan &
Jenis Kenaikan tugas Dinas
Pangkatnya

Masa Penetapan
1 April & 1 Oktober
Kecuali ditentukan lain
oleh peraturan
 Kenaikan Pangkat Pilihan
Salah satunya diberikan kepada Pejabat Fungsional

Adalah kedudukan yg
menunjukkan tugas &
tanggung jawab ,
Masa Kerja
wewenang dan hak
seorang PNS dalam suatu untuk KP pertama
Jabatan organisasi yg dalam kali
pelaksanaan tugasnya
Fungsional didasarkan pada keahlian /
ketrampilan tertentu serta
dihitung sejak
bersifat mandiri dan untuk pengangkatan
KP nya disyaratkan dengan
sebagai CPNS
AK
 Persyaratan KP Jabfung

Memenuhi AK minimal untuk kenaikan 1 (satu)

tingkat lebih tinggi
Sekurang-kurangnya 2 (dua) tahun dalam pangkat
terakhir
KP dalam jabatan yang lebih tinggi dapat
dipertimbangkan apabila kenaikan jabatannya
ditetapkan oleh pejabat yang berwenang

Nilai prestasi kerja sekurang-kurangnya bernilai

baik dalam 2 (dua) tahun terakhir
 BPSDM
JENJANG JABATAN DAN ANGKA KREDIT PROFESIONAL DAN TERDEPAN

KE KE
AHLI TERAMPIL
AN AN

UTAMA PENYELIA
• Pembina Utama (IV/e) 1050 • Penata Tk. I (III/d) 300
• Pembina Utama Madya (IV/d) 850 • Penata (III/c) 200

MADYA MAHIR
• Pembina Utama Muda (IV/c) 700 • Penata Muda Tk. I (III/b) 150
AHLI TRPL
• Pembina Tk. I (IV/b) 550 • Penata Muda (III/a) 100
• Pembina (IV/a) 400
MUDA TERAMPIL
• Penata Tk. I (III/d) 300 • Pengatur Tk. I (II/d) 80
• Penata (III/c) 200 • Pengatur (II/c) 60
• Pengatur Muda Tk. I (II/b) 40

PERTAMA PEMULA
• Penata MudaTk. I (III/b) 150 Pengatur Muda (II/a) 25
• Penata Muda (III/a) 100
 JENJANG JABATAN FUNGSIONAL
KEAHLIAN

Ahli Penata Muda, III/a 100

50
Pertama Penata Muda Tingkat I, III/b 150 Kebutuhan angka
50 kredit untuk
Ahli Penata, III/c 200 kenaikan pangkat
100 dan jabatan
Muda Penata Tingkat I, III/d 300
100
Pembina, IV/a 400
150
Ahli Pembina Tingkat I, IV/b 550
Madya 150
Pembina Utama Muda, IV/c 700
150
Ahli Pembina Utama Madya, IV/d 850
200
Utama Pembina Utama, IV/e 1050
 JENJANG JABATAN FUNGSIONAL
KETERAMPILAN

Pemula Pengatur Muda, II/a 25

15
Pengatur Muda Tingkat I, II/b 40 Kebutuhan angka
20 kredit untuk
Terampil Pengatur, II/c 60 kenaikan pangkat
20 dan jabatan
Pengatur Tingkat I, II/d 80
20
Penata Muda, III/a 100
Mahir 50
Penata Muda Tingkat I, III/b 150
50
Penata, III/c 200
Penyelia 100
Penata Tingkat I, III/d 300
ISTILAH DALAM PENGUSULAN /
PENERBITAN NP/SK KENAIKAN
PANGKAT:
MEKANISME
BKD PROVINSI
USUL KP NPKP
BKN KANREG I
PPK NPKP BKN PUSAT

Usul KP
SK KP
BKPP
SAPK

SK KP Usul KP

OPD DEADLINE UKP APRIL 2021

masuk ke BKPP Kab. Kendal:
Struktural dan Pelaksana
Usul KP Awal Desember 2020
Fungsional
Awal Januari 2020
YBS Jika lewat deadline :
mundur pd Periode KP berikutnya
EKSEKUSI USUL KENAIKAN PANGKAT

MS

BTL
USUL KP

TMS
DOKUMEN BERKAS USUL KP
DUM
SK KP TERAKHIR
SK CPNS/PNS
PAK / INPASSING PAK
SK JABATAN / INPASSING JABATAN
SURAT PERNYATAAN PELANTIKAN
SURAT KET URAIAN TUGAS
STTPP
STLUD

SERTIFIKAT UJI KOMPETENSI

IJAZAH / STTB / TUBEL / IBEL

SURAT PINDAH / MUTASI

PENILAIAN PRESTASI KERJA
.....................................

DATA LAINNYA
Berkas Persyaratan Usul KP dalam
bentuk File (scan)
1. Penetapan Angka Kredit (PAK)
2. SK Kenaikan Pangkat Terakhir
3. SK Inpassing Jabatan dan/atau PAK
4. Ijazah sesuai yang diakui pada SK Pangkat
Terakhir
5. Ijazah terbaru, ibel/tubel, akreditasi
6. Penilaian Prestasi Kerja (SKP) 2 tahun terakhir
7. SK dan SPP Pengangkatan Pertama
8. SK Kenaikan Jabatan
9. SK CPNS dan PNS