Membangun Hubungan Kerja

Manajemen & Karyawan

Kelompok 3
- Ahmad Razzaq Fadillah N. (1906406542)
- Annaba Tania Puspitasari (1906360402)
- Deiandra Azzahra P (1906304616)
- Hafizna Alfi Hamidah (1906405804)
- Reza Ardhiansyah (1906405975)
 HUBUNGAN INDUSTRIAL

Berdasarkan UU No. 13/2003 tentang

ketenagakerjaan pasal 1 angka 16, hubungan
industrial adalah sistem hubungan yang
terbentuk antara para pelaku dalam proses
produksi barang dan jasa
PENTINGNYA HUBUNGAN INDUSTRIAL

Penciptaan lapangan Menjaga stabilitas Mendorong

kerja nasional pertumbuhan ekonomi
MASALAH DALAM HUBUNGAN INDUSTRIAL

HAK
KEPENTINGAN
PHK
ANTAR BURUH
SARANA HUBUNGAN INDUSTRIAL
● Serikat Pekerja
● Organisasi Pengusaha
● Lembaga Kerjasama Bipartit
● Lembaga Kerjasama Tripartit
● Peraturan Perusahaan
● Perjanjian Kerja Bersama
● Peraturan Perundang-Undangan Ketenagakerjaan
● Lembaga Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial
Organisasi yang dibentuk dari, oleh, dan untuk pekerja (buruh)
baik di perusahaan maupun di luar perusahaan dan bersifat
bebas, terbuka, mandiri, demokratis, dan bertanggung jawab
untuk memperjuangkan, membela, dan melindungi hak
maupun kepentingan pekerja serta meningkatkan
kesejahteraan pekerja bersama keluarganya

UU Ketenagakerjaan RI No. 13 Tahun 2003

Memperjuangkan
Kepentingan Ekonomi
(Permintaan kenaikan gaji
atau upah, pengurangan
jam kerja, perbaikan kondisi
kerja) Misi Utama
1. Business Unionism
2. Social Unionism
 HUBUNGAN SERIKAT PEKERJA,
MANAJEMEN, DAN PEMERINTAH
PERLINDUNGAN DARI PERLINDUNGAN DARI
PELANGGARAN HUKUM PELANGGARAN HUKUM
PEMERINTAH

KESEMPATAN BAGI KARYAWAN

MANAJEMEN SERIKAT PEKERJA

PELAKSANAAN KERJA
SECARA EFEKTIF

KETAATAN TERHADAP PERJANJIAN BERSAMA

STRUKRUR SERIKAT PEKERJA

01 LOCAL UNION
Serikat lokal merupakan elemen dasar atau tingkatan yang paling penting dalam struktur
gerakan buruh karena serikat pekerja lokal dapat mengisi peran sosial dalam kehidupan
anggotanya.

Serikat pekerja lokal ada 2 jenis:

1. Craft unions → Serikat karyawan yang anggotanya terdiri dari para karyawan atau
pekerja yang mempunyai keterampilan yang sama, seperti misal tukang-tukang kayu.

2. Industrial Unions → Serikat karyawan yang dibentuk berdasarkan lokasi pekerjaan yang
sama.
02 REGIONAL UNION
Serikat regional merupakan gabungan dari berbagai serikat pekerya yang ada di
suatu daerah yang terbentuk karena persamaan kepentingan.

03 NATIONAL UNION
Tingkat paling kuat dalam struktur serikat adalah serikat nasional. Sebagian
besar penduduk lokal berafiliasi dengan serikat nasional. Serikat nasional
bertujuan untuk mewakili karyawan/pekerja dalam penyelesaian
masalah-masalah yang bersifat nasional.
 Lembaga kerjasama Bipartit
Forum komunikasi dan konsultasi mengenai hal hal yang berkaitan dengan hubungan industrial
di satu perusahaan yang mana sudah pasti tercatat di instansi yang bertanggung jawab terkait
ketenagakerjaan.

PENGUSAHA 01 02 SERIKAT BURUH

Setiap perusahaan yang mempekerjakan 50 (lima puluh) orang atau lebih wajib membentuk
lembaga kerjasama Bipartit. ( UU Ketenagakerjaan RI No. 13 Tahun 2003)
 Lembaga kerjasama Tripartit
Forum komunikasi, konsultasi dan musyawarah tentang masalah ketenagakerjaan yang
anggotanya terdiri dari unsur organisasi pengusaha, serikat pekerja/serikat buruh dan
pemerintah.

PEMERINTAH
Lembaga Kerja sama Tripartit terdiri
G dari:
- Lembaga Kerja sama Tripartit Nasional,
Provinsi dan Kabupataen/Kota; dan
- Lembaga Kerja sama Tripartit Sektoral
Nasional, Provinsi, dan Kabupaten/Kota.
B L - Peraturan perusahaan;

PENGUSAHA SERIKAT BURUH

KERJASAMA SERIKAT
PEKERJA & MANAJEMEN
MSDM dapat mengembangkan kerjasama antara perusahaan dan serikat karyawan melalui:

1. Konsultasi awal dengan mempertemukan perwakilan manajemen dan serikat pekerja untuk membahas
suatu masalah sebelum menjadi masalah yang lebih formal
2. memberikan perhatian yang serius terhadap masalah dan kesejahteraan karyawan.
3. Membentuk panitia kerja bersama yang memungkinkan pihak manajemen dan serikat pekerja mencari
solusi atas permasalahan yang timbul.
4. Melaksanakan berbagai program pelatihan sebagai sarana untuk mengkomunikasikan maksud
perundingan serikat pekerja dan mengurangi terjadinya miskomunikasi.
 TERIMA
KASIH
CREDITS: This presentation template was created by Slidesgo,
including icons by Flaticon, and infographics & images by Freepik