SURAT PERINGATAN PERTAMA ( SP-1)

Nomor : 01-17/III/2021

Dibuat oleh perusahaan, dalam hal ini diperuntukan kepada :

Nama : Hari Yuswantoro

Jabatan: Site Manager

Sehubungan penilaian kinerja saudara sebagai karywan yang tidak sesuai dengan standard yang
diberikan perusahaan maka kami memberi peringatan kepada saudara sesuai dengan :

 Hasil KPIM Key Index Performance Index personal dibawah target yang diberikan perusahaan.

Maka dari pertimbangan waktu proyek yang singkat perusahaan memberikan surat peringatan pertama
dengan ketentuan sebagai berikut :
1. Surat peringatan pertama ( SP-1) secara tertulis ini akan berlaku1 ( satu ) bulan kedepan sejak
diterbitkan sebagai kesempatan untuk menigkatkan performa pekerjaan
2. Apabila dalam kurun waktu 1 (satu) bulan kedepan saudara didapati KPIM masih di bawah
target yang di tetapkan maka surat peringatan ke 1 maka akan dilanjutkan dengan pengeluarkan
Surat Pemutusan hubungan kerja yang berarti bersifat pengunduran diri karyawan karena tidak
dapat memenuhi syarat dan ketentuan perusahaan.

Demikian surat ini kami buat agar dapat ditaati sebagaimana mestinya. Diharapkan saudara yang
bersangkutan dapat merubah sikap dan mampu menunjukkan perbaikan dan perhatiannya segera.

Surabaya, 17 Maret 2021

CV Guna Jasa Mengetahui

                           

[Vonny Poniman]                                            [Dimas Sutanto]

PEMBERIAN PERINGATAN
A.Perusahaan akan mengeluarkan peringatan lisan kepada Karyawan yangmelakukan pelanggaran
terhadap peraturan kerja Perusahaan sebagai berikut:
•Sering datang terlambat ke tempat kerja atau pulang lebih awal dari waktu yang ditetapkan.
•Tidak peduli akan ketentuan-ketentuan keamanan kerja atau arahan-arahan yang disampaikan oleh
atasan atau managemen.
•Tidak mengikuti atau menolak instruksi yang diberikan oleh atasan ataumanagemen.
•Lalai melakukan tanggung-jawab atau kewajiban dengan cara yang tidak tepat.
•Tidak berhasil melakukan pekerjaan sebaik-baiknya walaupun telah diberikankesempatan.
•Semua hal-hal yang pada hakekatnya tidak menguntungkan perusahaan.