I.

DIREKTUR

1. NAMA JABATAN : Direktur Rumah Sakit Grestelina

2. TUGAS POKOK :

1. Memimpin pengelolaan rumah sakit dengan menyusun kebijakan operasional

2. Memberikan pembinaan, mengkoordinasikan pengawasan dan pengendalian pelaksanaan

seluruh tugas di rumah sakit sesuai dengan peraturan perundang-undangan.

3. FUNGSI :

a. Menyiapkan kebijakan penyelenggaraan pelaksanaan operasional Rumah Sakit

b. Sebagai penanggung jawab umum operasional dan keuangan dan pelayanan medis Rumah Sakit

c. Mengadakan hubungan koordinasi dengan instansi atau lembaga lain untuk peningkatan dan
pengembangan Rumah Sakit

d. Memimpin pelaksanaan penyusunan rencana kerja dan anggaran belanja

e. Memimpin pelaksanaan kegiatan Rumah Sakit

f. Memimpin penyelenggaraan pembinaan, pengawasan dan pengadilan

g. Mengupayakan peningkatan dan pengembangan Rumah Sakit

h. Penanggung jawab atas pelaksanaan kegiatan oprasional rumah sakit

4. URAIAN TUGAS :

a. Memimpin penyusunan rencana kerja bidang administrasi, keuangan, pelayanan, serta

pengembangan dengan menyesuaikan renstra Rumah Sakit.

b. Merumuskan kebijakan-kebijakan untuk pelaksanaan operasional di lingkungan Wadir

Pelayanan Medik dan Keperawatan serta Wadir Umum dan Keuangan dengan cara menganalisis
rancangan usulan program yang telah disusun oleh Wadir Pelayanan Medik dan Keperawatan serta
Wadir Umum dan Keuangan.

c. Merumuskan rancangan anggaran dilingkungan Wadir Pelayanan Medik dan Keperawatan serta
Wadir Umum dan Keuangan dengan cara menganalisis rancangan usulan anggaran yang telah disusun
oleh para wadir

d. Memberikan bimbingan dan pengarahan kepada para wadir dalam hal pelaksanaan kegiatan
operasional Rumah Sakit

e. Mengkoordinasikan penyusunan kebutuhan ketenagaan Rumah Sakit sesuai dengan analisis

jabatan dan beban kerja

f. Merumuskan usulan peningkatan dan pengembangan Rumah Sakit

g. Mengadakan hubungan kerjasama dengan instansi/lembaga lain untuk penyelenggaraan

kegiatan yang berkaitan dengan tugas pokok Rumah Sakit

h. Mengupayakan anggaran belanja Rumah Sakit

i. Memimpin dan merumuskan rancangan usulan kebutuhan pemeliharaan sarana dan prasarana
Rumah Sakit

j. Memimpin penyelenggaraan pengawasan dan pengendalian semua kegiatan Rumah Sakit

k. Memipin penyelenggaraan penyusunan rancangan usulan penyesuaian tarif pelayanan Rumah
Sakit dengan cara menganalisis rancangan usulan anggaran yang telah disusun oleh Wadir Pelayanan
Medik dan Keperawatan, Wadir Umum dan Keuangan

l. Menandatangani Surat Keputusan Direktur untuk kelancaran tugas Rumah Sakit dan yang
berhubungan dengan kepegawaian

m. Memimpin penyusunan laporan akuntabilitas dan kinerja Rumah Sakit

n. Melaksanakan tugas lain yang berhubungan dengan tugas Rumah Sakit

5. PERSYARATAN JABATAN :

1) Direktur rumah sakit harus seorang tenaga medis yang mempunyai kemampuan dan keahlian di
bidang perumahsakitan minimal berpendidikan Magister Administrasi RS

2) Direktur rumah sakit telah mengikuti pelatihan perumahsakitan meliputi;

- Kepemimpinan,

- Kewirausahaan,

- Rencana strategis bisnis,

- Rencana aksi strategi

- Rencana implementasi dan rencana tahunan

- Tatakelola rumah sakit

- Standar pelayanan minimal

- System akuntabilitas

- Pengelolaan sumber daya manusia

3) Pelatihan sebagaimana dimaksud pada nomor 2 harus dipenuhi sebelum atau paling lama satu
tahun pertama setelah menduduki jabatan struktural

4) Pengalaman jabatan direktur diutamakan yang pernah menjabat sebagai Wakil Direktur Rumah
Sakit Kelas B paling singkat selama 3 (Tiga) tahun

5) Umur maksimal 70 tahun.

6) Beragama

7) Masa jabatan 5 tahun dan dapat diangkat kembali

8) Dapat bekerja purna waktu

Direktur mempunyai tugas pokok memimpin, menyusun kebijaksanaan, membina, mengoordinasikan

dan mengawasi serta mengendalikan pelaksanaan tugas dibidang Rumah Sakit.