SISTEM INFORMASI (SI)

FAKULTAS ILMU KOMPUTER (FILKOM)

Pertemuan 10:
Tugas Metoda Profile Matching

UNIVERSITAS PUTRA INDONESIA “YPTK”

PADANG
2021
 Profile Matching Method
• Suatu Institusi Pemerintahan akan mengevaluasi kinerja Pegawainya yang
akan dipilih menjadi Kepala Bidang. Dari semua Karyawan yang ada dipilih
8 orang karyawan terbaik yang akan melakukan seleksi tahap akhir
diantaranya yaitu:
Nama Kode Karyawan
Andi K1001
Budi K1002
Cici K1003
Dedi K1004
Eko K1005
Fani K1006
Gina K1007
Hari K1008

• Untuk melakukan pemilihan digunakan 4 kriteria dengan beberapa

2
subkriteria (faktor) diantarnya yaitu:
 Profile Matching Method
• Kriteria 1: Kecerdasan
• Subkriteria (faktor):
1. Common Sense
2. Verbalisasi Ide
3. Sistematika berpikir
4. Penalaran
5. Konsentrasi
6. Logika Praktis
7. Fleksibilitas Berpikir
8. Imajinasi Kreatif

3
 Profile Matching Method
• Kriteria 2: Sikap Kerja, Subkriteria (faktor):
1. Energi Psikis
2. Ketelitian
3. Kehati-hatian
4. Pengendalian Perasaan
5. Dorongan berprestasi
6. Vitalitas Perencanaan

• Kriteria 3: Perilaku, Subkriteria (factor)

1. Kekuasaan (Dominance)
2. Pengaruh (Influence)
3. Keteguhan Hati (Steadiness)
4. Pemenuhan (Compliance) 4
 Profile Matching Method
• Kriteria 4: Disiplin
• Subkriteria (factor)
1. Disiplin Waktu (Time)
2. Disiplin Tugas (Duty)

• Skala Ordinal (Angka Bobot Preferensi) yang digunakan:

• 1. Sangat Kurang
• 2. Kurang
• 3. Cukup
• 4. Baik
• 5. Sangat Baik

5
 Profile Matching Method
• Nilai Target (Profile Ideal) Pada Kriteria Kecerdasan dan Kriteria
Sikap Kerja Yaitu:
Kriteria: Kecerdasan Nilai Target Kriteria: Sikap Kerja Nilai Target
No No
Subkriteria (factor) (Profile Ideal) Subkriteria (factor) (Profile Ideal)
1 Common Sense 4 1 Energi Psikis 5
2 Verbalisasi Ide 4 2 Ketelitian 3
3 Sistematika berpikir 3 3 Kehati-hatian 4
4 Penalaran 3 4 Pengendalian Perasaan 3
5 Konsentrasi 4 5 Dorongan berprestasi 4
6 Logika Praktis 5 6 Vitalitas Perencanaan 5
7 Fleksibilitas Berpikir 5
8 Imajinasi Kreatif 4

6
 Profile Matching Method
• Nilai Target (Profile Ideal) Pada Kriteria Prilaku dan Kriteria Disiplin
Yaitu:
Kriteria: Perilaku Nilai Target Kriteria: Disiplin Nilai Target
No No
Subkriteria (factor) (Profile Ideal) Subkriteria (factor) (Profile Ideal)
1 Kekuasaan (Dominance) 3 1 Disiplin Waktu 5
2 Pengaruh (Influence) 3 2 Disiplin Tugas 4
3 Keteguhan Hati (Steadiness) 4
4 Pemenuhan (Compliance) 5

7
 Profile Matching Method
• Berikut Nilai (Data) yang terkumpul dari 8 orang karyawan pada
Kriteria Kecerdasan:
No Kode Karyawan Kriteria: Kecerdasan
Subkriteria (faktor) 1 2 3 4 5 6 7 8
1 K1001 2 4 3 3 2 4 3 4
2 K1002 3 4 4 3 2 4 4 3
3 K1003 2 3 3 3 1 2 2 4
4 K1004 3 3 4 3 4 4 3 3
5 K1005 3 3 3 1 2 5 3 3
6 K1006 2 4 4 4 3 4 3 4
7 K1007 3 4 3 5 2 4 4 4
8 K1008 4 3 2 4 4 4 4 5

8
 Profile Matching Method
• Berikut Nilai (Data) yang terkumpul dari 8 orang karyawan pada
Kriteria Sikap Kerja:
No Kode Karyawan Kriteria: Sikap Kerja
Subkriteria (faktor) 1 2 3 4 5 6
1 K1001 3 4 3 1 3 1
2 K1002 4 5 5 1 4 1
3 K1003 4 2 2 4 5 2
4 K1004 1 5 5 5 5 2
5 K1005 4 5 4 3 5 3
6 K1006 3 3 4 4 4 4
7 K1007 4 4 4 3 3 3
8 K1008 5 4 5 4 3 3

9
 Profile Matching Method
• Berikut Nilai (Data) yang terkumpul dari 8 orang karyawan pada
Kriteria Prilaku dan Kriteria Disiplin:
No Kode Karyawan Kriteria: Perilaku No Kode Karyawan Kriteria: Disiplin
Subkriteria (faktor) 1 2 3 4 Subkriteria (faktor) 1 2
1 K1001 4 4 4 3 1 K1001 4 4
2 K1002 5 3 4 5 2 K1002 5 3
3 K1003 5 5 5 2 3 K1003 5 5
4 K1004 4 3 4 4 4 K1004 4 3
5 K1005 4 3 3 4 5 K1005 4 3
6 K1006 5 3 4 3 6 K1006 5 3
7 K1007 3 4 4 3 7 K1007 4 4
8 K1008 3 3 3 4 8 K1008 3 4

10
 Profile Matching Method
• Yang menjadi Core Factor (CF) dan Secondary Factor (SF) pada
factor di setiap kiteria adalah sebagai berikut:
• Kriteria Kecerdasan: CF: Factor 1, 2, 3, 4 dan SF: Factor 5, 6, 7, 8
• Kriteria Sikap Kerja: CF: Factor 1, 2, 3 dan SF: 4, 5, 6
• Kriteria Prilaku: CF: Factor 1, 3 dan SF: 2, 4
• Kriteria Disiplin: CF: Factor 1 dan SF: 2
• Persentase Nilai: N (isp) = 60% NCF + 40% NSF
• Persentase Nilai Perengkingan: 25% N Kriteria 1 + 25% N Kriteria 2 +
25% Kriteria 3 + 25% Kriteria 4
• Hitunglah siapakah di antara 8 orang pegawai tersebut yang akan
terpilih menjadi kepada bidang dengan menggunakan metoda
Profile Matching!!

11