Lampiran Rencana K3 Kontrak Pekerjaan Konstruksi
A. PEMENUHAN PERUNDANG-UNDANGAN DAN PERSYARATAN LAINNYA
No PERATURAN/PERSYARATAN
.
1 Undang-UndangNo.l/1970
tentangKeselamatanKerja
2 Undang-Undang RI No. 13/2003 Tentang
Keselamatan Kerja\
3 PermenakerNo.OS/1996tentangSistemMana
jemenKeselamatandanKesehatanKerja
4 PermenakerNo.04/1987 tentangPanitia
Pembina Keselamatan dan Kesehatan Kerja
(P2K3)SertaTataCaraPenunjukanAhliKesela
matanKerja
A K3K Pembangunaan Perpustakaan SMPN 9
KETERANGAN
- Memuataturandasar/ketentuanumumtentan~
keselamatandalamsegalatempatkerja(darat,
udara,
permukaanair,dalamair)diwilayahHukum RI.
- Bertujuanmemberikanperlindungankeselarnat
ankerjajkepadatenagakerjadalammelakukanp
ekerjaan.
- Setiap Pekerjan mempunyai hak untuk
memperoleh perlindungan keselamatan dan
kesehatan kerja (Pasal 86)
- Setiapperusahaanwajibmenerapkanmanajer
nen
keselamatandankesehatankerjayangterintegr
asidengansvstemmana!
emenoerusahaan(Pasal 87) I
- Setiap perusahaan yang mempekerjakan
tenaga kerja seratus orang atau lebih
ataumengandungpotensibahayaIyangdltimbul
kanolehkarakteristikprosesataubahanproduks
iyangdapatmengakibatkanakibat
kecelakaan kerjaseperti kebakaran.
pencemarandanpenyakitakibatkerjawajibme
nerapkanSistemManajemenK3danwajib
dilaksanakan oleh pengurus, pengusaha dan
seluruh tenaga kerja sebagai satu kesatuan
(Pasal 3)
- Setiaptempatkerjadengankriteriatertentu,
pengusaha dan pengurus wajib membentuk
P2K3 (Pasal 2).
- KeanggotaanP2K3terdiridariunsurpengusahad
anpekerjayangsusunannyaterdtrtdar;ketua,Se
kretarisdan anggota.
- P2K3mempunyaitugasmemberikansarandanpe
rtimbanganbaikdimintamaupuntidak di
mintakepadapengusahaataupengurusmengen
aimasalahkeselamatan dan kesehatan kerja
(Pasal 4)
- Sekurang – kurangnya 3 bulan sekali
penguruswajibmenyampaikanlaporankegiata
nP2K3kepadaMenteri melalu Departemen
Tenaga Kerja setempat (Pasal 12)
 5 PermenakerNo.02/1992 tentangTata - PenunjukanAhliK3harusmemenuhipersvaratan:
CaraPenunjukan, berpendidikansarjanadenganpengalamankeriad
Kewajiban&WewenangAhliKeselamatandan ibidangnyasekurangnya2tahunatausarjanamuda
KesehatanKerja denganpengalamankerjadibidangnyasekurangn
ya4 tahun(pasal3).
- Ahli K3 berkewajiban
a. Membantu mengawasi pelaksanaan –
pelaksanaan peraturan perundang –
undangan.
b. memberikan laporan kepada Menaker atau
pejabat yang di tunjuk 3 bulan sekali (Pasal
9).
- Kewajibanmelaporkantiapkecelakaanyangterja
diditempatkerjamencakup.
a. kecelakaankerja.
b. Kebakaran atau
peledakanataubahayapembuanganlimbah,
c. Kejadianberbahayalainnya(Pasal2)

6 PermenakertransNo.02/1980 tentang Tata - Kewajiban melaporkan tiap kecelakaan yang

Cara Pelaporan dan Pemeriksaan terjadi ditempat kerja mencakup .
Kecelakaan. a. Kecelakaan Kerja;
b. Kebakaran atau Peledakan atau bahaya
pembuangan limbah;
c. Kejadian berbahaya lainnya (Pasal 2)
- Kewajiban melaporkan secara tertulis kepada
kantor Depnaker setempat dalam waktu tidak
lebih dari 2 x 24 jam terhitung sejak
terjadinya kecelakan dengan laporan
kecelakaan (Pasal 4).

A K3K Pembangunaan Perpustakaan SMPN 9

 7 PermenakertransNo.02/1980 tentang - Kewajiban perusahaan mengadakan
Pemeriksaan Kesehatan Tenaga Kerja pemeriksaan kesehatan sebelum bekerja
dalam Penyelenggaraan Keselamatan meliputi pemeriksaan fisik, kesegaran
Kerja. jasmani, serta pemeriksaan lain yang di
anggap perlu (Pasal 2)
- Kewajiban perusahaan mengadakan
pemeriksaan berkala sekurang-kurangnya 1
tahun sekali kecuali ditentukan lain, meliputi
pemeriksaan fisik, kesegeran jasmani, serta
pemeriksaan lain yang dianggap perlu (Pasal
3).
- Kewajibanperusahaanmengadakanpemeriksaan
khusus (Pasal 5).
- Kewajiban membuat rencana pemeriksaan
kesehatan (Pasal 6)

8 PermenakertransNo.01/1980 tentang - Kewajiban melaporkan penyakit akibat kerja

Kewajiban melapor penyakit akibat dan hasil pemeriksaan kesehatan kepada
kerja.
Kantor Dirjen Pembinaan Hubungan
Perburuhan dan Perlindungan Tenaga Kerja
setempat (Pasal 20
- Laporan tertulis dilakukan dalam waktu paling
lama 2 x 24 jam setelah penyakit tersebut
dibuat diagnose (Pasal 3)
- Kewajiban melakukan tindakan Preventif agar
penyakit akibat kerja yang mana tidak
terulang, dan kewajiban menyediakan semua
APD yand diwajibkan penggunanya untuk
penyegahan penyakit akibat kerja (Pasal 4)
- Tenga Kerja harus memakai APB yang
diwajibkan dan mentaati semua syarat –
syarat untuk pencegahan penyakit akibat
kerja (Pasal 5)

A K3K Pembangunaan Perpustakaan SMPN 9

 9 PermenakerNo.04/1985 tentang Pesawat -
Tenaga dan Produksi.
Pesawat tenaga dan produksi harus diperiksa
dan di uji dengan standar uji yang di
tentukan sebelum dipakai, dan di uji 5
(lima) tahun sekali, serta diperiksa berkala
1 (satu) tahun sekali. Pemeriksaan dan
pengujian dilakukan oleh pengawas atau
ahli keselamatan kerja (Pasal 135)

10 PermenakerNo.05/1985 tentang Pesawat - Pesawat angkat dan angkut harus diperiksa

Tenaga dan Produksi. dan di uji dengan standar uji yang di
tentukan sebelum dipakai, dan di uji 5
(lima) tahun sekali, serta diperiksa berkala
1 (satu) tahun sekali. Pemeriksaan dan
pengujian dilakukan oleh pengawas atau
ahli keselamatan kerja (Pasal 135)
- Pembuatan, peredatan, pemasangan,
pemakaian, perubahan dan atau perbaikan
teknis pesawat angkut harus mendapat
pengesahan Direktur atau Pejabat yang di
tunjuk (Pasal 135).

11 PermenakerNo.01/1989 tentang - Kualifikasi operator dibedakan oleh

Kualifikasi dan Syarat – Syarat Operator kapasitas keran angkat :
keran angkat. a. Operator Kelas I ( > 50 ton )
b. Operator Kelas II ( 25 - 50 ton)
c. Operator Kelas III ( < 50 ton )
- Syarat Operatos keran angkat diantaranya
minimal Pendidikan SLTP (Kelas II dan III)
dan SLTA (Kelas I), mengikuti kursus dan
lulus ujian yang diadakan Depnaker (Pasal 4)
- Operator keran angkat wajib melaporkan ke
atasannya bila terjadi
kerusakan/ledakan/gangguan lain pada
keran angkat dan membuat laporan
pemakaian keran angkat kepada P2K3 (Pasal
10).

12 PermenakerNo.01/1982 Tentang Bejana - Kewajiban pengesahan pemakaian bejana

Tekan. tekan setelah diperiksa dan diuji, serta
memenuhi syarat-syarat yang di tentukan
(Pasal 42)

A K3K Pembangunaan Perpustakaan SMPN 9

 13 PermenakerNo.04/1982 Tentang syarat – - Alat Pemadam api ringan harus ditempatkan
syarat pemasangan dan pemeliharaan alat pada posisi yang mudah dilihat dengan
pemadam api ringan. jelas, mudah dicapai dan diambil, serta
dilengkapi dengan pemberian tanda
pemasangan (Pasal 4)
- Setiap alat pemadam api ringan harus
diperiksa 2 kali dalam setahun, pemeriksaan
6 bulan dan 12 bulan (Pasal 11)

14 PermenakerNo.03/1982 Tentang - Setiap tenaga kerja berhak mendapatkan

Pelayanan Kesehatan Kerja
- Penyelenggaraan pelayanan kesehatan kerja
pelayanan kesehatan kerja dan pengurus
wajib memberikan pelayanan kesehatan
kerja (Pasal 3).
dapat :
a. Diselenggarakan Sendiri;
b. Mengadakan ikatan dengan dokter atau
pelayanan kesehatan lain;
c. Beberapa perusahaan menyelenggarakan
suatu layanan kesehatan kerja (Pasal 4)

15 PermenakerNo.02/1982 Tentang - Juru Las dianggap terampil apabila telah

Kualifikasi Jura Las. menempuh ujian las dengan hasil
memuaskan dan mempunyai sertifikat juru
las, dan dianggap tidak terampil bila selama
6 bulan terus menerus tidak melakukan
pekerjaan las sesuai yang tercantum dalam
spesifikasi juru las.

16 Kepmenaker No.186/1999 Tentang - Kewajiban mencegah, mengurangi,

Penanggulangan Kebakaran di tempat mamadamkan kebakaran dan latihan
kerja. penggulangan kebakaran ditempat kerja,
meliputi : (Pasal 2)
a. Pengendalian setiap bentuk energi;
b. Penyediaan sarana deteksi, alarm,
pemadam kebakaran dan sarana
evakuasi;
c. Pengendalian penyebab asp, panas dan
gas;
d. Pembentukan unit penanggulangan
kebakaran ditempat kerja;
e. Penyelenggaraan latihan dan simulasi
kebakaran secara berkala;
f. Memilik buku rencana penanggulangan
keadaan darurat kebakaran;

A K3K Pembangunaan Perpustakaan SMPN 9

 17 Kepmenakertrans No.72/2002 Tentang -
Pemberlakuan Standar Nasional Indonesia
SNI-04-0225-2000 mengenai persyaratan
umum instalasi listrik 2000 Volt ditempat
kerja
18 Kepmenaker No.51/1999 Tentang Nilai -
Ambang batas faktor fisik di tempat kerja
- Nilai Ambang batas kebisingan = 85 dB, tidak
19 Kepmenaker No.187/1999 Tentang -
Pengendalian Bahan Kimia Berbahaya
- Pengendalian bahan kimia berbahaya
- Kewajiban menyampaikan daftar nama, sifat
B.
A K3K Pembangunaan Perpustakaan SMPN 9
Perencanaan, pemasangan, penggunaan,
pemeriksaan dan pengujian instalasi listrik
di tempat kerja harus sesuai dengan
ketentuan yang ditetapkan dalam SNI-04-
0225-2000 (Pasal 2)
Nilai ambang batas iklim kerja-ISBB (◦C)
dengan 8 jam kerja Beban kerja ringan = 30,
Bebang kerja sedang = 26,7, Beban kerja
berat = 25.
boleh terpanjang lebih dari 140 Db, walau
sesaat.
Kewajiban untuk mengendalikan bahan
kimia berbahaya untuk mencegah terjadinya
kecelakan kerja dan penyakit akibat kerja
dalam menggunakan, menyimpan, memakai,
memproduksi dan mengangkut bahan kimia
berbahaya di tempat kerja (Pasal 2)
meliputi :
a. Penyediaan lembar data keselamatan
bahan (MSDS) dan label;
b. Penunjukan petugas K3 Kimia dan Ahli
K3 Kimia (Pasal 3);
dan kuantitas bahan kimia berbahaya
ditempat kerja dengan mengisi formulir
kepada Kantor Disnaker setempat, tembusan
ke Kantor Wilayah Depnaker setempat;
Lampiran Rencana K3 Kontrak Pekerjaan Konstruksi

SASARAN DAN PROGRAM KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3)

B1.Sasaran Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3)

Sasaran K3 ini berdasarkan hasil identifikasi bahaya dan penetapan pengendalian resiko,
diantaranya adalah :

Keselamatan :
► Tidak akan terjadinya kecelakaan yang fatal (zero maksimal) 1%
► Tidak ada kecelakaan kerja yang terdapat korban jiwa dan berusaha mencapai “Rasio Cedera Nol” 0%
► Kehilangan jam kerja akibat kecelakaan kerja maksimal 1%
► Kehilangan jam kerja akibat sakit maksimal 5%
► Tingkat penerapan elemen Pra-RK3K minimal 10%
► Mengurangi “Insiden Berakibat Kerusakan Konstruksi”
► Mengurangi semua “Insiden berakibat kerugian yang lain”
► Penggunaan APD minimal 95%
► Laporan kerja K3 minimal 1 kalli dalam sebulan

Kesehatan :
► Memastikan bahwa kesehatan karyawan dikelola dengan efektif
► Mengurangi terjadinya gangguan kesehatan akibat kerja sebesar 20% setiap bulan
► Menciptakan dan memelihara tempat kerja yang bersih dan sehat
► Memastikan semua bahaya ditempat kerja dikelola dengan efektif

Lingkungan Kerja :
► Memastikan bahwa damak potensial terhadap masyarakat dikelola dengan efektif
► Memastikan bahwa semua bahaya terhadap lingkungan dikelola dengan efektif
► Mengurangi insiden berakibat kerusakan lingkungan
► Menciptakan dan meingkatkan kepedulian lingkungan

B3 PROGRAM KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3)

Program K3 ini di antaranya adalah :
● Mengidentifikasi dan membuat analisa bahaya dan resiko setiap pekerjaan
● Mengawasi setiap pekerjaan yang beresiko tinggi dan dikeluarkannya Surat Ijin Kerja
● Melakukan Safety Briefing di setiap awal bekerja kepada seluruh pengawas dan pekerja
● Melakukan Safety Patroli dan inpeksi terhadap lokasi kerja, metode dan peralatan kerja
● Membuat metode pengaman dan pengawasan terhadap alat selama bekerja khususnya alat angkat, angkut dan
alat muat
● Penyediaan alat dan pendukung keselamatan kerja (Rambu –rambu, APD, Pemadam Kebakaran dan P3K)
● Membatasi kerja lembur

A K3K Pembangunaan Perpustakaan SMPN 9

● Pemeriksaan kesehatan kerja setiap pekerja beresiko tinggi secara periodik
● Menyediakan alat pelindung diri sesuai kebutuhan
● Meningkatkan kedisiplinan terhadap pemakaian APB melalui inspeksi dan punishment (bila diperlukan)
● Mensosialisasikan perundang – undangan dan peraturan K3
● Meberikan training/pelatihan internal yang berhubungan dengan kesadaran K3

C. PENERAPAN DAN OPERASI KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3)

C1. SUMBER DANA, STRUKTUR ORGANISASI DAN PERTANGGUNG JAWABAN
Manajemen PT. CIPTA PRIBUMI PRATAMA PERSADA menetapkan peran, tanggung jawab, akutabilitas dan
wewenang untuk pelaksanaan K3 yang efektif. Penetapan ini meliputi penyediaan sumber daya manusia yang
cukup finansial dan membentuk organisasi K3.

Komite terdiri dari unsur – unsur tim manajemen, karyawan, perwakilan karyawan yang membantu memastikan
pencapaian tujuan akhir yaitu tingkat cidera dan insiden nihil.

► Direktur Utama/WakilDirektur/Pengurus Perusahaan

Bertanggung Jawab untuk :
● Memastikan pelaksanaan kebijakan K3 yang telah ditetapkan
● Membentuk pengarah K3 Korporat dan menugaskan personil yang ditunjuk sebagai wakil
manajemen/MR untuk menjalankan sistem manajemen K3 secara berkelanjutan
● Menjamin bahwa PT. CIPTA PRIBUMI PRATAMA PERSADAmemenuhi persyaratan peraturan perundangan
K3 yang berlaku
● Melakukan tinjauan ulang (review) secara berkala terhadap keseluruhan kinerja Program K3
Perusahaan
● Meninjau kecelakaan/insiden serius dan memantau tindakan perbaikan
● Berpartisipasi jika diperlukan dalam penyelesaian masalah K3

► Site Manager
Bertanggung Jawab untuk :
● Membantu Direktur untuk menentukan arah bisnis perusahaan dan melengkapi kebijakan, strategi
korporat dan pedoman Manajemn K3, juga mengembangkan harapan, tujuan dan perubahan terkait
dengan manajemen K3 di PT. CIPTA PRIBUMI PRATAMA PERSADA
● Menyiapkan dan memperbarui pedoman Manajemen K3 untuk diperiksa oleh wakil manajemen dan di
setujui oleh Direktur Utama/Direktur/Pengurus Perusahaan
● Melaksanakan inspeksi berkala/audit, peninjauan dan diskusi
● Memusatkan perhatian pada hal – hal berkaitan dengan Manajemen K3 dan berpartisipasi aktif
menerapkan sistem Manajemen K3 dan Prosedur – Prosedur operasionalnya

► Kepala Bagian
Bertanggung Jawab untuk :
● Menerapkan kebijakan sistem Manajemen K3 dan bertanggung jawab untuk penerapan prosedur dan
dokumen pendukungnya. Kepala Bagian diharapkan menhajukan masukan – masukan untuk
menyempurnakan kebijakan Pedoman dan Tujuan PT. CIPTA PRIBUMI PRATAMA PERSADA.

► Wakil Manajemen
Bertanggung Jawab untuk :
● Pemastian pembentukan, pelaksanaan dan pemeliharaan sistem Manajemen K3 menurut Standart ISO
9001, OHSAS 18001 dan Standart atau sistem yang relevan dimasa mendatang
● Melaporkan kinerja Manajemen K3 kepada pihak manajemen untuk ditinjau dan menangani

A K3K Pembangunaan Perpustakaan SMPN 9

 komunikasi ekstenal dengan pihak – pihak yang berkepentingan dalam K3
● Memastikan kesadaran tentang persyaratan pelanggan di seluruh organisasi

STRUKTUR ORGANISASI MANAJEMEN KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3)

CV. PUNCAK BERKAH JAYA RAYA

G
A
N
H
N
Y
R
A T
S
,
O
u
g
a
n
e
P g
n
3
K
b
w
a
J

A K3K Pembangunaan Perpustakaan SMPN 9