PROGRAM PENINGKATAN DOSEN TETAP YANG BERKUALIFIKASI S3

Latar Belakang Dan Rasional:

Kegiatan Program Peningkatan Dosen tetap yang berkualifikasi S3 dalam upaya membentuk
Intercultural Communicative Competence (ICC) model di Universitas Muhammadiyah
Sorong pada prodi kehutanan dalam Peningkatan kualifikasi S3 (Doktoral) baik dalam negeri
maupun luar negeri pada program studi yang relevan dengan mitra Institusi, peningkatan
kualifikasi Dosen tetap yang berimplikasi pada peningkatan mutu pembelajaran dan mutu
Luaran Lulusan. Mutu lulusan dan mutu pembelajaran yang berkualitas akan menentukan
karakter lulusan yg mampu beradaptasi dengan kemajuan ilmu pengetahuan dan teknologi.

Tujuan:

Adapun yang menjadi tujuan sebagai berikut:

1. Peningkatan Mutu Lulusan prodi Kehutanan
2. Peningkatan Kualitas Dosen
Dampak yang diharapkan pada pelaksanaan kegiatan ini adalah peningkatan mutu sumber
daya tenaga Pendidik. Serta mutu lulusan yang berkualitas dan berdaya saing tinggi.

Mekanisme Dan Tahapan Pelaksanaan Kegiatan

Jelaskan langkah-langkah/tahapan aktivitas selama 3 tahun yang akan dilaksanakan untuk

menyelesaikan masalah atau mengisi kesenjangan yang teridentifikasi dan mencapai tujuan.

Tahun Pertama 2021:

Membentuk Intercultural Communicative Competence (ICC) model dalam Peningkatan

kualifikasi S2 ke S3 dalam negeri dengan prodi yang relevan

Tahun Pertama 2022:

Membentuk Intercultural Communicative Competence (ICC) model dalam Peningkatan

kualifikasi S2 ke S3 maupun luar negeri dengan prodi yang relevan.

Tahun Pertama 2023:

Mengadakan workshop pengembangan personality dosen secara internal melalui ICC Model
Peran Dan Kontribusi Mitra

Peran kontribusi mitra dalam kegiatan ini adalah adanya kerjasama dengan lembaga penyedia
program Studi S3 yang relevan dengan kebutuhan pada program Studi Kehutanan yang
dibutuhkan di universitas Muhammadiyah Sorong, serta kontribusi mitra dalam bidang
kerjasama adalah melakukan pendampingan berkala terhadap dosen untuk melakukan studi
lanjut

Sumber Daya Yang Diperlukan

Jelaskan sumberdaya yang dibutuhkan untuk pelaksanaan aktivitas pada tahun pertama.
Kebutuhan sumberdaya disusun dengan menggunakan tabel berikut:

Tabel 1. Sumberdaya yang diperlukan untuk pelaksanaan aktivitas tahun 2021

Sub-aktivitas Komponen biaya Estimasi biaya dan sumbernya
yang diperlukan PK-KM PT Mitra
Pelaksanaan 1). Biaya transport
Intercultural dan akomodasi tenaga
Communicative ahli
Competence (ICC) 2). Honor tenaga ahli
model dalam 3). Biaya pelaksanaan
Rp. 25.000.000 Rp. 1.250.000
Peningkatan
kualifikasi S2 ke S3
dalam negeri
dengan prodi yang
relevan

Indikator kinerja merupakan alat ukur pencapaian tujuan. Sajikan indikator kinerja utama dan
tambahan yang akan dicapai dengan aktivitas ini selama 3 tahun. Indikator kinerja utama
mengacu pada Keputusan Menteri Pendidikan dan Kebudayaan Nomor 754/P/2020 tentang
Indikator Kinerja Utama Perguruan Tinggi Negeri dan Lembaga Layanan Pendidikan Tinggi di
Lingkungan Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan Tahun 2020. Indikator kinerja
tambahan merupakan indikator lainnya yang spesifik selain indikator utama untuk
menunjukkan ketercapaian tujuan.
Tabel 2. Indikator kinerja program pengembangan yang diusulkan

Indikator Kinerja Baseline Target

(September
2021 2022 2023
2020) Target
Kualitas Dosen (IKU 4) 16,66% 33,33% 50%
0%
(3 orang) (3 orang) (3 orang)

Jadwal Pelaksanaan Kegiatan Tahun 2021

Tuliskan rincian jadwal kegiatan untuk tahun pertama (2021) dalam bentuk tabel sesuai
dengan tahapan yang diuraikan dalam mekanisme dan tahapan pelaksanaan aktivitas di atas.
Tabel 3. Jadwal pelaksanaan kegiatan tahun 2021

Bulan ke
Sub aktivitas
3 4 5 6 7 8 9 10 11 12
Mendatangkan praktisi
profesional, dunia industri,
atau 
dunia kerja


Melakukan Evaluasi  

Program studi atau unit yang terlibat

Tuliskan program studi (dapat lebih dari satu) atau unit yang terlibat
1). Prodi Teknik Informatika
2). Prodi manajemen
3). Prodi MSDP
4). Prodi Ilmu Hukum

Rencana Keberlanjutan Program

Jelaskan secara ringkas bagaimana strategi yang akan dilakukan, sehingga aktivitas ini terus
berjalan setelah proyek selesai

Rencana keberlanjutan program dalam menindaklanjuti program pengembangan kualifikasi

dosen melalui pemberian anggaran serta jaminan keberlanjutan dari institusi bagi dosen yang
akan mengembangkan kualifikasinya dengan melakukan studi lanjut S3 pada mitra institusi.

A. Penanggung Jawab Aktivitas

Syarief Ohorella S.Hut.,M.Si