KUISIONER PENELITIAN

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, LINGKUNGAN KERJA,

DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI BADAN PUSAT STATISTIK
PROVINSI NUSA TENGGARA BARAT

Kepada Yth.
Bapak/Ibu Pegawai Badan Pusat Statistik Provinsi NTB
Di- Mataram

Assalammualaikum wrb.

Dengan Hormat, saya Febriyan Dani Hidayat, mahasiswa Fakultas Ekonomi & Bisnis
Universitas Mataram yang sedang melakukan penelitian dalam rangka penulisan skripsi
mengenai “Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional, Lingkungan Kerja, dan
Kompensasi terhadap Kinerja Pegawai Badan Pusat Statistik Provinsi Nusa Tenggara Barat”

Penelitian ini bertujuan untuk memenuhi tugas dan kewajiban dalam rangka memenuhi
syarat predikat kesarjanaan dalam bidang ilmu manajemen bisnis pada fakultas Ekonomi dan
Bisnis Universitas Mataram. Demi tercapainya tujuan tersebut, maka peneliti memohon
kesediaan Bapak/Ibu/Sdr/I untuk mengisi kuisioner ini berdasarkan persepsi atau tanggapan yang
dirasa sesuai dengan persyaratan yang tercantum dalam kuesioner yang mengikuti petunjuk yang
ada.

Dalam kesempatan ini peneliti juga mengucapkan terima kasih atas kesediaan untuk
mengisi kuesioner ini. Adapun data dan informasi yang Bapak/Ibu/Sdr/I berukan akan peneliti
jaga kerahasiaannya dan hanya digunakan untuk kepentingan penelitian ini.

Demikian yang dapat peneliti sampaikan atas atensi dan kerja sama yang baik peneliti
mengucapkan terimakasih.

Hormat Peneliti

Febriyan Dani Hidatyat

 A1B116068
A. Identitas Responden

1. Nama :

2. Jenis kelamin : Laki-laki Perempuan

3. Usia : < 21 tahun

21 Tahun-30 Tahun

31 Tahun - 40 Tahun

41 Tahun – 50 Tahun

>50 Tahun

4. Pendidikan Terakhir : SD/ Sederajat

SMP/ Sederajat

SMA/ Sederajat

S1

S2

S3

Lainnya Sebutkan :

5. Lama Bekerja : < 3 Tahun

3 – 5 Tahun

5 – 8 Tahun

>8 Tahun

6. Posisi / Devisi :
 B. Petunjuk pengisian Kuesioner

Pilihlah jawaban yang paling tepat demham kondisi anda dengan memberikan tanda
centang (√) pada salah satu pilihan jawaban yang tersedia, dan setiap pertanyaan terdiri
dari 5 (lima) pilihan jawaban dengan keterangan sebagai berikut :

No Kriteria jawaban Skor jawaban

1 Sangat Setuju (SS) 5
2 Setuju (S) 4
3 Cukup Setuju (CS) 3
4 Tidak Setuju (TS) 2
5 Sangat tidak Setuju (STS) 1

C. Daftar Pernyataan kuesioner

Bapak/Ibu/Saudara/i, diminta untuk memberikan penilaian terhadap Gaya Kepemimpinan

Transformasional, Lingkungan Kerja, Kompensasi Dan Kinerja Pegawai Badan pusat Statistik
Provinsi nusa Tenggara Barat. dengan memberi jawaban/tanggapan terhadap pernyataan-
pernyataan di bawah ini sesuai dengan kenyataan yang dialami, dengan memberikan tanda
centang (√) pada kolom salah satu jawaban berikut :
 Gaya Kepemimpinan Transformasional

Jawaban
No. Pernyataan
SS S CS TS STS
Idealized influence –charisma(kharisma)
Pimpinan selalu memberikan kepercayaan kepada
1
pegawainya          
2 Pemimpin mampu menciptakan kekaguman pada para
pegawainya          
3 Pemimpin selalu mendapatkan rasa hormat dari
para pegawainya          
Inspirational motivation(motivasi inspirasi)
Pemimpin selalu mendorong dan memotivasi saya
4
dalam bekerja          
Pimpinan selalu menekankan pentingnya tujuan
5
serta komitmen bekerja          
Pemimpin saya selalu mendorong setiap
6
Pegawainya untuk maju dan berprestasi          
Intellectual stimulation(stimulasi intelektual)
 Pemimpin selalu menunjukkan usaha pemimpin
7
yang mendorong pengikut agar menjadi inovatif          
Pemimpin selalu berpartisipasi pada para
8
pegawainya untuk mencapai tujuan          
Pimpimpinan membuat saya mampu berfikir
9
tentang permasalahan lama dengan cara pandang baru          
Individualized consideration(konsiderasi individu)
Pemimpin menciptakan kepatuhan kepada para
10
pegawainya          
Pemimpin selalu memberikan perhatian pribadi
11
pada para pegawainya          
Pemimpin selalu memperlakukan para pegawainya
12
satu per satu dengan baik          

 Lingkungan Kerja Fisik

Jawaban
No. Pernyataan
SS S CS TS STS
Penerangan/Cahaya
Menurut saya, penerangan yang ada di tempat saya
13
bekerja kurang mendukung penyelesaian pekerjaan          
Menurut saya, jumlah sumber cahaya yang terpasang
14
di dalam ruang kerja sudah cukup memadai          
Pendistribusian cahaya di tempat kerja sudah merata
15 sehingga tidak menyilaukan mata, dan hal ini membuat
saya merasa nyaman dalam bekerja          
Sirkulasi Udara
Sirkulasi udara di tempat kerja kurang memadai
16
sehingga mengganggu kelancaran saya dalam bekerja          
Ruang kerja saya terasa panas sehingga mengakibatkan
17
rasa tidak nyaman dalam bekerja          
aroma tidak sedap ada di ruangan saya sehingga
18
mengganggu kenyamanan saya bekerja          
Suara Bising

19 Tempat kerja saya jauh dari kebisingan

         
Saya dapat berkonsentrasii dengan baik karena jauh
20
dari kebisingan          
Rumah-rumah warga di dekat tempat kerja saya selalu
21
bising dan membuat pekerjaan saya terganggu          
Penggunaan Tata Warna
 Pemilihan warna dinding ditempat kerja sudah sangat
22
tepat          
Pewarnaan pada dinding tempat say bekerja tidak
23
membuat silau jika terkena cahaya          
pewarnaan ruangan di tempat kerja membuat saya
24
nyaman dalam bekerja          
Bau Tidak Sedap Di Tempat Kerja
aroma tidak sedap ada di ruangan saya sehingga
25
mengganggu kenyamanan saya bekerja          
Tempat kerja saya tidak terdapat bau-bauan yang tidak
26
sedap          
Pengharum ruangan terdapat di tempat kerja saya
27
untuk mengatasi bau tidak sedap          
Keamanan Kerja
Satuan keamanan di tempat kerja saya sudah
28
bekerja dengan baik sehingga saya merasa aman          
Keamanan di tempat kerja sudah mampu membuat
26
saya bekerja dengan nyaman.          
Alat dan perlengkapan keamanan keselamatan di
27 tempat saya bekerja sudah sangat baik sehingga saya
nyaman dalam bekerja          

 Lingkungan Kerja Non Fisik

Jawaban
No. Pernyataan
SS S CS TS STS
Hubungan Rekan Kerja Setingkat
Hubungan antara sesama rekan kerja saat ini kurang
28
begitu menyatu di tempat kerja          
Hubungan antar rekan kerja di tempat kerja sangat
29
baik sehingga saya merasa nyaman bekerja          
Hubungan antara sesama rekan kerja membantu
30 saudara dalam bekerja dan menjalankan tugas-tugas
saya di tempat kerja          
Hubungan Atasan Dengan Karyawan
Pimpinan memliki hubungan yang baik dengan semua
31
pegawai tanpa membeda,bedakan status kepegawaian          
Pimpinan di tempat kerja saya sangat santun dan
32
ramah sehingga saya nyaman dalam bekerja          
Saya kurang mendapat bimbingan oleh atasan
33
terhadap pekerjaan          
Kerjasama Antar Karyawan
 Saya berpartisipasi dalam kegiatan kelompok untuk
34
menyelesaikan pekerjaan yang belum terselesaikan.          
Saya dapat menjalin kerjasama dengan baik antar
35
sesama rekan kerja dengan jenis pekerjaan yang sama          
Saya merasa ikut bertanggungjawab atas pekerjaan
36
sejenis yang diberikan kepada rekan kerja          

 Kompensasi

Jawaban
No. Pernyataan
SS S CS TS STS
Gaji
Besarnya gaji yang saya terima sesuai dengan hasil
28
pekerjaan yang saya berikan          
Saya mendapatkan gaji atas pekerjaan saya setiap
29
bulan secara tepat waktu          

Gaji yang saya terima dari perusahaan merupakan

30
imbalan atas pekerjaan saya lakukan
         
Fasilitas
Fasilitas yang di sediakan lembaga dapat
28
menunjang pekerjaan bapak/ibu          
Lembaga menyediakan sarana transportasi untuk
29
bapak/ibu          

Lembaga menyediakan tempat parkir khusus untuk

30
kendaraan bapak/ibu
         
Tunjangan

28 Setiap tahun saya mendapatkan Tunjangan Hari Raya

         
Selama bekerja di perusahaan saya mendapatkan
29
jaminan kesehatan          

Saya merasa, bahwa tunjangan yang diberikan sesuai

30
dengan peranan/posisi saya di tempat kerja
         
Insentif
Bonus yang diberikan apabila hasil pekerjaan saya
28
mencapai atau melebihi target yang telah ditetapkan          
Perusahaan tempat saya bekerja telah memberikan
29
bonus secara adil kepada karyawan.          
 Bonus yang saya terima telah sesuai dengan yang
30
diharapkan          

 Kinerja Pegawai

Jawaban
No. Pernyataan
SS S CS TS STS
Kualitas
kemampuan menyelesaikan tugas sesuai dengan
28
standar kerja tanpa pengawasan langsung          
Standar kualitas kerja yang telah ditetapkan oleh
29
instansi selama ini sudah dapat saya capai dengan baik          
30 meminimalisir kesalahan saat bekerja          

Kuantitas
Selama bekerja, saya berusaha bekerja lebih baik dari
28
rekan kerja          
kemampuan menyelesaikan tugas sesuai dengan
29
standar kerja          
kemampuan saya dalam membantu instansi mencapai
30
target kerjanya
         
Ketepatan Waktu
kemampuan saya menyelesaikan tugas instansi sesuai
28
dengan waktu yang telah ditetapkan          
kemampuan menyelesaikan tugas lebih cepat sebelum
29
waktu yang ditentukan          

saya tidak pernah menunda pekerjaan yang diberikan

30
kepada saya
         
Efektifitas
saya sealalu memanfaatkan waktu luang di kantor
28
untuk hal yang berguna          
saya selalu memanfaat sumber daya perusahaan
29 (komputer,peralatan kantor dll) untuk menyelesaikan
pekerjaan secara maksimal          

Terampil dalam melaksanakan pekerjaan sesuai

30
dengan tugas dan fungs
         
Kemandirian
kemampuan saya menyelesaikan tugas tanpa bantuan
28
siapapun          
 kemampuan saya menyelesaikan tugas tanpa
29
pengawasan          

30 saya tidak bisa mandiri dalam melaksanakan tugas saya

         
Komitmen

28 saya memiliki antusias tinggi dalam bekerja

         
Saya selalu masuk dan pulang kerja sesuai dengan
29
peraturan jam kerja          

Pekerjaan saya merupakan sumber kebanggaan bagi

30
diri saya
         

TERIMAKASIH