KONSEP ORGANISASI DAN MANAJEMEN PELAYANAN KESEHATAN

DOSEN : SITI SHOFIYAH, SST., M.KES

Nama Mahasiswa : Iid Putri Zulaida

Program Studi : DIV Bidan Pendidik STIKES ICME Jombang

TUGAS KEPEMIMPINAN :
1) Apa ciri pemimpin yang ideal menurut anda dan sampaikan alasannya ?

JAWABAN :
 Pemimpin merupakan seorang pribadi yang memiliki kecakapan dan kelebihan, khususnya
kecakapan/ kelebihan di satu bidang sehingga dia mampu mempengaruhi orang-orang lain
untuk bersama-sama melakukan aktivitas-aktivitas tertentu demi pencapaian satu atau
beberapa tujuan. Pemimpin adalah seorang pribadi yang memiliki kecakapan dan kelebihan-
khususnya kecakapan-kelebihan di satu bidang , sehingga dia mampu mempengaruhi orang
lain untuk bersama-sama melakukan aktivitas-aktivitas tertentu untuk pencapaian satu
beberapa tujuan. (Kartini Kartono, 1994: 181).
 Menurut Pendapat saya, pemimpin yang ideal adalah pemimpin yang jujur. Kejujuran dalam
diri seorang pemimpin tentunya menjadi point khas yang harus dimiliki. Pemimpin yang
jujur menjanjikan keterbukaan dan keluwesan dalam memberikan segala informasi yang
mencakup kepentingan kelompok. Harapannya dengan mempunyai seorang pemimpin yang
jujur dapat mengayomi kepentingan umum dengan lebih terbuka, demokratis, dan menjamin
tercapainya tujuan kelompok. Seorang pemimpin yang jujur nantinya akan lebih mudah
mendapatkan dukungan dan kepercayaan yang lebih dari anggota kelompoknya. Sebaliknya,
pemimpin yang tidak jujur dapat menjadikan kelompok menjadi kurang fleksibel, kurangnya
keterbukaan antar anggota kelompok, dan sulitnya tercapai tujuan bersama.
 Tentunya masih banyak sifat yang mempengaruhi pemimpin yang baik dan ideal. Pemimpin
yang baik juga dapat diukur dari tindakannya, bukan sekedar pandai berteori, namun miskin
pelaksanaan. Adapun ciri-ciri lain yang harus dimiliki Seorang Pemimpin yang baik dan
ideal, yaitu :
1. Cerdas
Kecerdasan merupakan point utama yang menentukan baik buruknya langkah yang
diambil oleh seorang pemimpin jika dihadapkan pada suatu masalah kelompok.
 Pemimpin ideal adalah pemimpin yang cerdas dalam membawa diri yang didukung
dengan keunggulan berfikir dan peka terhadap hal-hal sekitar. Dalam menjalankan
tugasnya, seorang pemimpin yang ideal akan mampu berfikir luwes dan memiliki ide-ide
segar untuk keberlangsungan kepentingan kelompoknya.
2. Percaya Diri
Seorang pemimpin yang ideal itu punya rasa percaya diri yang baik. Di saat-saat genting
sekalipun, seorang pemimpin bisa mengangkat moral timnya sehingga masalah yang
muncul bisa diatasi dengan baik.
3. Mampu berkomunikasi dengan baik
Kemampuan komunikasi dengan baik kepada anggotanya merupakan hal yang tak kalah
penting harus dimiliki seorang pemimpin. Dengan kemampuan komunikasi yang baik,
seorang pemimpin akan dapat menyampaikan pesan dengan jelas. Kemampuan
berkomunikasi yang jelas ini juga penting agar pemimpin bisa menyelarasakan semua
anggota timnya menuju tujuan yang diinginkan dan harus mampu berkomunikasi dengan
cara yang baik dan tepat kepada siapa dia berbicara dan bagaimana dia berbicara.
4. Mampu Mendelegasi
Seorang pemimpin harus mampu mendelegasikan beberapa pekerjaanya. Dia tidak bisa
menjadi “One Man Show” atau ingin menjadi yang terdepan. Pemimpin harus mau dan
mampu mendelegasikan pekerjaan-pekerjaanya atau sebagian tanggungjawabnya kepada
orang disekitarnya. Seorang pemimpin harus mempunyai rasa percaya kepada tim yang
dibentuk dan memberikan tanggungjawab sesuai dengan tugas masing-masing anggota
tim. Mampu mendelegasikan suatu tugas adalah suatu keahlian khusus yang tidak bisa
dimiliki banyak orang. 
5. Komitmen yang baik
Bagi seorang pemimpin, mempunyai komitmen yang baik adalah hal wajib yang harus
dimiliki. Pemimpin yang hanya memiliki tujuan tanpa mempunyai komitmen adalah hal
yang sia-sia. Seorang pemimpin yang tidak memiliki komitmen dalam dirinya dinilai
akan sulit untuk meraih kesuksesan. Lain halnya jika seorang pemimpin memiliki
komitmen yang kuat, maka pemimpin tersebut akan berusaha sekuat tenaga untuk
mewujudkanya, sehingga juga akan mendapat dukungan penuh dari anggota timnya.
Komitmen timbul dari hati yang paling dalam, sehingga sangat sulit menggoyahkan
 komitmen yang sudah sungguh-sungguh. Komitmen yang memberikan perubahan tanpa
campur tangan orang lain.
6. Kreatifitas dan Berinisiatif
Biasanya keputusan yang diambil seorang pemimpin tidaklah mudah karena harus
didasarkan pada dampak positif dan dampak negatifnya. Oleh sebab itu, para pemimpin
hendaklah selalu mempunyai pertimbangan yang matang untuk memutuskan sesuatu.
Disinilah butuh kreatifitas dari seorang pemimpin. Cara belajar untuk memiliki kreatifitas
ini adalah dengan berfikir out of the box (cara yang berbeda). Atau dengan kata lain
seorang pemimpin harus memiliki sudut pandang yang lain dan berbeda tapi dengan
tujuan yang tetap sama.
Tidak hanya kreatif, pemimpin yang ideal adalah pemimpin yang berani berinisiatif
jika dihadapkan dengan suatu masalah dan demi terciptanya solusi yang bersifat nyata
dan menjanjikan. Pemimpin yang berinisiatif adalah pemimpin yang mampu
menggerakkan dirinya sendiri terlebih dahulu untuk memulai segala sesuatunya tanpa
adanya paksaan. Dengan sifat inisiatif yang dimiliki pemimpin, kekuatan diri dari tiap
anggota untuk menjalankan misi kelompok pun akan terjamin dengan baik.
7. Menjadi Inspirasi
Pemimpin yang ideal hendaklah bisa menjadi contoh bagi para anggota timnya.
Pemimpin yang memiliki sifat baik, dewasa, berwibawa dan mengayomi akan menjadi
inspirasi bagi banyak orang. Pemimpin dengan sifat seperti ini akan fokus pada masa
depan dan bekerja sekuat tenaga untuk mencapai tujuan yang sudah menjadi komitmen
sejak awal.
8. Bertanggungjawab dan Dapat Dipercaya
Bertanggung jawab berarti berani untuk menanggung efek dari segala keputusan yang
timbul akibat tindakan yang telah dilaksanakan. Selain cerdas dan berinisatif, seorang
pemimpin yang ideal tentunya perlu memiliki sifat bertanggung jawab. Pengambilan
keputusan terhadap cara kerja dan pelaksanaan misi suatu kelompok tentunya diputuskan
dengan tidak tergesa-gesa. Pemimpin yang bertanggung jawab adalah pemimpin yang
tetap teguh dan dan mampu berfikir taktis untuk menerima segala resiko yang timbul dari
keputusan yang diambil.
 9. Rela Berkorban
Rela berkorban berarti rela menerjunkan diri dalam kepentingan kelompoknya
dibandingkan dengan kepentingan pribadi. Pemimpin yang rela berkorban akan mampu
memfokuskan diri untuk mencapai visi kelompok secara detail. Sifat rela berkorban ini
pun tentunya harus didasari dengan kecerdasan dan kebijakan dari seorang pemimpin.
Pemimpin ideal yang rela berkorban akan mampu mengambil keputusan secara tepat
tanpa merugikan banyak pihak.
10. Dicintai dan Mencintai Anggota Kelompoknya
Cinta hadir dalam diri seorang pemimpin yang ideal dan juga kelompok yang
dipimpinnya. Segala bentuk tingkah laku yang hadir dari seorang pemimpin yang ideal
akan selalu diiringi dengan unsur cinta yang akan meminimalisir bentuk kecurangan juga
hal-hal buruk lainnya. Kelompok yang dipimpinnya pun akan mampu mencintai
pemimpin tersebut tanpa adanya unsur paksaan yang berlebih. Pemimpin yang ideal jelas
akan mampu menciptakan tindakan dengan cinta yang terkoordinir rapih untuk kemajuan.

Demikianlah pendapat saya mengenai baik dan idealnya seorang pemimpin. Adapun yang tak
kalah penting yang harus dimiliki seorang pemimpin adalah aqidah dan kepercayaan yang kuat
terhadap Tuhan dan agamanya. Karena dengan hal ini seorang pemimpin juga mempunyai
tuntunan berbuat baik dan buruk kepada pekerjaan dan timnya.