ABSTRAK

PERATURAN MENTERI PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN NOMOR 19

TAHUN 2018 TENTANG POLA KARIER PEGAWAI NEGERI SIPIL DI
LINGKUNGAN KEMENTERIAN PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN

A. Latar Belakang
Dalam rangka memberikan kepastian pengembangan karier, perlu
ditetapkan pola karier pegawai negeri sipil di lingkungan Kementerian
Pendidikan dan Kebudayaan.

B. Status
Peraturan Menteri baru yang mengatur pola karier pegawai negeri sipil
di lingkungan kementerian pendidikan dan kebudayaan.

C. Isu Pokok dalam Regulasi

1. Pola Karier PNS berbentuk:
a. perpindahan horizontal merupakan perpindahan dari satu
posisi Jabatan ke posisi Jabatan lain yang setara, baik di
dalam satu kelompok maupun antar kelompok JA, JF atau
JPT;
b. perpindahan vertikal merupakan perpindahan dari satu posisi
Jabatan ke posisi Jabatan lain yang lebih tinggi di dalam satu
kelompok JA, JF atau JPT; dan
c. perpindahan diagonal merupakan perpindahan dari satu
posisi Jabatan ke posisi Jabatan lain yang lebih tinggi antar
kelompok JA, JF, atau JPT.
2. a. Perpindahan horizontal memiliki pengembangan karier PNS
berbentuk mutasi; dan
b. Perpindahan vertikal dan perpindahan diagonal memiliki
pengembangan karier PNS berbentuk promosi.
3. Perpindahan PNS harus memenuhi persyaratan:
a. tersedia formasi Jabatan;
b. sesuai dengan kebutuhan Kementerian;
c. memenuhi kualifikasi Jabatan dan Standar Kompetensi
Jabatan yang akan diduduki; dan
d. mempunyai integritas dan moralitas.
4. Pola Karier PNS bagi JA dan JPT dilaksanakan paling singkat dua
tahun dan paling lama lima tahun dalam Jabatan terakhir.
5. Masa Jabatan paling lama untuk:
a. JA dan JPT selama lima tahun; dan
b. JF sesuai dengan ketentuan yang berlaku pada masing-
masing JF.
6. PNS dapat duduk kembali dalam Jabatan paling lama lima tahun
dan selanjutnya tidak dapat duduk kembali dalam Jabatan
dimaksud.
7. PNS yang sudah tidak dapat duduk kembali dalam Jabatan dapat
mengikuti pengembangan karier dalam Jabatan lain berdasarkan
Pola Karier PNS yang diatur dalam Peraturan Menteri ini.