Anda di halaman 1dari 4

TUGAS PERTEMUAN VI

MATA KULIAH PENGANTAR MANAJEMEN

Nama : Bustanul Farid


NIM : 5230020007
Prodi : S1-Akuntansi
Dosen Pengampu : Mardiyah Anugraini, SE., .M.A.
1. Jelaskan masing-masing yang ada dimateri tentang 7 upaya manajer dalam
mendorong perilaku etis dan menciptakan program yang komprehensif!
1. Seleksi Karyawan
proses seleksi harus dipandang sebagai kesempatan untuk mempelajaritingkat
pengembangan moral, nilai personal, kekuatan ego, dan kemampuan
mengontrol seorangindividu.
2. Kode etik dan peraturan perusahaan
Kode etik—pernyataan formal tentang nilai utamorganisasi dan peraturan etika
yang mereka harapkan diikuti oleh karyawan—adalah pilihanpopuler untuk
mengurangi ketidakjelasan. Kode etik harus cukup spesifik untuk
menunjukkankepada karyawan tentang semangat bahwa mereka harus
melakukan hal yang benar namuncukup longgar untuk memungkinkan
kebebasan penilaian.
3. kepemimpinan manajemen tingkat atas
Manajer tingkat atas adalah tokoh panutan dalam halkata-kata dan tingkah laku,
walaupun apa yang mereka perbuat jauh lebih penting daripada apayang mereka
katakan. Manajer tingkat atas juga memberikan nuansa dengan
praktekpenghargaan dan hukuman mereka.
4. tujuan pekerjaan dan penilaian pekerjaan
Pencapaian tujuan adalah kunci dalam penilaiankinerja. Penilaian kinerja yang
berfokus pada tujuan ekonomi, tujuan akhir akan memulaimembenarkan
caranya. Perilaku etis, baik cara maupun tujuannya harus dievaluasi,
tidakmemberikan penghargaan pada pencapaian tujuan tanpa
mempertihungkan proses tujuan dicapai.
5. pelatihan etika
Contohnya Karyawan Lockheed Martin mendapatkan kursus pelatihan
etikatahunan yang diberikan manajer mereka. Fokus utama adalah Lockheed
Martin—situasi kasuskhusus “yang dipilih atas relevansinya dengan departemen
atau masalah khusus pekerjaan”—yang didiskusikan dan kemudian diterapkan.
6. Audit sosial independen
Contohnya UU Sarbanes-Oxley yang memberikan standar yang lebihpasti pada
bisnis tentang keterbukaan finansial dan penatalaksanaan korporat, semakin
banyakorganisasi yang menganggap ide audit sosial indepandent ini sebagai ide
menarik.
7. Mekanisme protektif
Karyawan yang menghadapi dilema etika memerlukan mekanismeprotektif agar
mereka dapat melakukan apa yang benar tanpa takut mendapat peringatan.
Link Artikel
Soegijapranata.2021.PengantarManajemen.Semarang: UNIKA
URL: https://www.coursehero.com/sitemap/schools/3653-UNIKA-Soegijapranata/
.Diakses tanggal 29 April 2021

2. Jawablah pertanyaan pada kasus dilemma etika!


6-11. Skandal menyontek yang diungkap di Havard, Air Force Academy , Stuyvesant
High School di New York City, Corona Del Mar , dan banyak lagi sering kali
didiskripsikan sebagai memiliki sesuatu “budaya menyontek”. Jelaskan arti
pernyataan ini menurut anda. Apakah budaya seperti ini dapat diubah? Jika
ya,bagaimana caranya? Jika tidak , mengapa tidak?
Budaya menyontek adalah perbuatan untuk mencapaisuatu keberhasilan dengan
jalan pintas dan tidak sah atau salah. Menyontek dapat dilakukan dalam berbagai
bentuk antara lain, menyalin jawaban teman, mengintip buku teks atau catatansaat
ulangan, dan tanya-jawab dengan teman saat ulangan.
Budaya menyontek tidak dapat diatasi sebab menyontek sendiri sudah menjadi
budaya kegemaran kebanyakan siswa dan sudah dianggap hal yang biasa,sehingga
sering kali tidak dianggap perbuatan yang salah. Menyontek merupakan salah satu
hal yang sering dan bahkan selalu muncul menyertai aktifitas belajar mengajar
sehari-hari. Menyontek sepertinya telah menjadi kebiasaan para siswa. Tidak hanya
di Indonesia, mungkin diluar negeri pun menyontek telah menjadi budaya yang
dianggap lumrah. Alasan kebanyakan siswa menyontek adalah karena mereka
memiliki harapan untuk memperoleh nilai yang tinggi dengan potensi atau
pengetahuanyang sedikit. Selain itu ada beberapa faktor yang juga
mempengaruhinya antara lain kurangnyanilai-nilai agama yang tertanam dalam jiwa
orang yang menyontek tersebut.
Link Artikel
Rosita Martini.2014. Esai Budaya Menyontek.Mataram: Fakultas Keguruan dan Ilmu
Pendidikan Universitas Mataram
https://www.academia.edu/6978334/Budaya_menyontek_essay_pertama_
6-12. Apakah menurut anda pihak yang memakai teknologi untuk menyontek itu
sadar bahwa tindakan mereka salah dan merugikan pendidikan mereka?Jelaskan
Tidak dapat dipungkiri bahwa kita hidup di zaman yang semakin canggih.
Kemudahan dalam mengakses informasi berkat kemajuan teknologi, telah
memberikan dampak buruk bagi pihak yang memakai. Mereka yang telah kecanduan
smartphone, sering memanfaatkan ponsel cerdasnya untuk menyontek.
Ketergantungan yang berlebihan terhadap smartphone ini, ditengarai sebagai salah
satu penyebab penurunan prestasi akademik dan merugikan pendidikan mereka
sendiri. kebiasaan mahasiswa memanfaatkan smartphone dan internet untuk
menyontek di kampus jelas tidak benar. Seharusnya mahasiswa sebagai generasi
intelektual dan agent of change mampu untuk menerapkan nilai-nilai kejujuran, baik
itu di lingkungan akademis maupun di lingkungan pergaulan.

Link Artikel
Kompasiana.com.2019. Pengaruh Internet dan Smartphone terhadap Kebiasaan
MenyontekdiKalanganMahasiswa.URL:https://www.kompasiana.com/rachelmart
ina/5cadfee63ba7f75bfb7bf6b2/pengaruh-internet-dan-smartphone-terhadap-
kebiasaan-menyontek-di-kalangan-mahasiswa?page=all . Diakses Tanggal 29 April
2021
6-13. Apa yang paling bermanfaat dalam mengendalikan tindakan menyontek
berteknologi tinggi –mengubah sikap orang terhadap tindakan menyontek atau
mengembangkan pencegahan berteknologi tinggi demi memastikan bahwa
tindakan menyontek tidak dapat terjadi. Jelaskan
Yang paling bermanfaat adalah mengubah sikap orang terhadap tindakan
menyontek itu sendiri. Sebab dasar dari budaya menyontek adalah muncul dari sikap
setiap individu itu sendiri bukan dari perkembangan teknologi yang ada. Oleh karena
itu, harus ada tindakan dan pengendalian untuk mengubah sikap terhadap
kebiasaan menyontek ini. Dengan kita mengendalikan sikap ketergantungan dalam
menyontek, akan membuat diri mereka sadar akan dampak buruk terhadap
menyontek. Ketika sikap dasar ini sudah dikendalikan, maka mereka pasti
memanfaatkan teknologi untuk sebagaimana mestinya dan budaya menyontek ini
pun akan hilang.