SILABUS

MATA KULIAH : DASAR-DASAR ORGANISASI DAN PENGEMBANGAN

ORGANISASI
KODE : PP - 605
JUMLAH SKS : 2 SKS (24 jam tatap muka)
PROGRAM STUDI : Magister Psikologi
PEMINATAN : Psikologi Industri dan Organisasi (SAINS)
UJIAN : Tidak ada ujian; penilaian berdasarkan tugas.
TUGAS : Mahasiswa terjun ke sebuah organisasi untuk melaporkan
siklus kehidupan, struktur, dan desain organisasi tersebut.

Tujuan Instruksional Umum

Mahasiswa memahami dasar-dasar dan prinsip organisasi, konsep desain dan struktur
organisasi, analisis organisasi, serta dasar-dasar perubanahan dan pengembangan
organisasi. Dengan pengetahuan tersebut mahasiswa dapat melakukan intervensi untuk
meningkatkan efektivitas organisasi berdasarkan misi organisasi.

Materi Perkuliahan
1. PENGANTAR: organisasi sebagai suatu system; siklus kehidupan organisasi
2. STRUKTUR DAN DESAIN ORGANISASI: jenis-jenis struktur organisasi; jenis-jenis
desain organisasi
3. KASUS-KASUS ORGANISASI: siklus kehidupan; struktur organisasi; desain
organisasi
4. ANALISIS ORGANISASI DAN PEMBUATAN SARAN-SARAN
5. PEMBAHASAN KASUS NYATA : siklus kehidupan; struktur organisasi; desain
organisasi; dan efektivitas organisasi.
6. DASAR-DASAR PERUBAHAN DAN PENGEMBANGAN ORGANISASI: tekanan
untuk berubah; target perubahan; pengertian pengembangan organisasi; langkah-
langkah pengembangan; dan teknik-teknik yang popular.
7. MISI DAN STRATEGI : pentingnya misi; pengembangan misi hingga langkah-
langkah perubahan
8. PERUBAHAN DAN PENGEMBANGAN ORGANISASI: model perubahan; hambatan;
kunci sukses; perubahan level individu-kelompok-organisasi.

Pustaka
Cushway, B & Lodge, D. (1995). Organizational Behaviour and Design. Jakarta: Elex
Media Komputindo.
Furnerham, Adrian. (2002). The Psychology of Behavior at Work. New York: Psychology
Press (Taylor & Francis Group)
Mangunjaya, W. Dasar-dasar Organisasi
 SILABUS
MATA KULIAH : PSIKOLOGI KESELAMATAN KERJA
KODE : PP - 611
JUMLAH SKS : 2 SKS (24 jam tatap muka)
PROGRAM STUDI : Magister Psikologi
PEMINATAN : Psikologi Industri dan Organisasi (SAINS)
UJIAN : Tidak ada ujian; penilaian berdasarkan tugas.
TUGAS : - Reviu buku yang relevan
- Studi program keselamatan kerja
pada perusahaan

Tujuan Instruksional Umum

Mahasiswa memahami konsep-konsep dalam Psikologi Keselamatan dan Kesehatan
kerja serta dapat mengaplikasikan konsep tersebut untuk perusahaan.

Materi Perkuliahan
1. PENGANTAR: Manhood Vs Savety
2. Konsep dasar Keselamatan dan Kesehatan dan Keselamatan Kerja
3. Perlunya perilakun keselamatan
4. Teori-teori Psikologi Keselamatan dan Kesehatan Kerja
5. Pendekatan dan Prinsip Savety Psycholgy
6. MEMAHAMI LINGKUNGAN KERJA: Behavior based savety; Menterjemahkan
bahasa lingkungan kerja fisik ke bahasa Psikologi; Menterjemahkan bahasa
Psikologi ke dalam kategori (jenis-jenis) intervensi.
7. PROGRAM KESELAMATAN KERJA DI TEMPAT KERJA (Aplikasi): Program-
program savety di perusahaan; Promosi dan komunikasi keselamatan kerja dan
program-programnya di tempat kerja.
8. APLIKASI PROGRAM PERILAKU KESELAMATAN KERJA: pelaksanaan program
pelatihan keselamatan kerja, meliputi (a) Desain training savety; (2) Contoh kasus
desain training savety.

Pustaka
Dan Petersen, 1998, Safety Management: A Human Approach.2nd Edition Aloray Inc.
Dan Petersen, 1978, Technique of Safety Management, McGrow Hill
Dan Petersen, 1984, Human Error Reduction and Safety Management, Aloray Inc.
E.Scott Geller, 2001, The Psychology of Safety Handbook, Lewis Publisher
Ernest J. McCormick, Daniel Ilgen., 1990, Industrial and Organizational Psychology,
Prentice Hall,
James E. Roughton, James J. Mercurio, 2002, Developing Effective Safety Culture: A
Leadership Approach, Butterworth and Heineman
Louis D.J. Diberdanis., Handbook of Occupational Safety and Health,2nd Edition John
Wiley and Sons
Thomas R. Krause, 1997, The Behavior-Based Safety Process, John Wiley and Sons
Thomas R. Krause, 1999, Current Issues in Behavior-Based Safety, John Wiley and
Sons
Thomas R. Crause, 1995, Employee-Driven System for Safe Behavior, Van Nostrand
Reinhold
 SILABUS
MATA KULIAH : PSIKOLOGI KESEHATAN KERJA
KODE : PP - 617
JUMLAH SKS : 1 SKS (12 jam tatap muka)
PROGRAM STUDI : Magister Psikologi
PEMINATAN : Psikologi Industri dan Organisasi (SAINS)
UJIAN : Tidak ada ujian; penilaian berdasarkan tugas.
TUGAS : Menilai praktik K3 di perusahaan (bersamaan praktik Psi
Keselamatan kerja)

Tujuan Instruksional Umum

Mahasiswa memahami konsep-konsep Psikologi Kesehatan Kerja serta dapat
mengaplikasikan konsep tersebut untuk perusahaan.

Materi Perkuliahan

1. PERAN PSIKOLOGI DALAM KESEHATAN KERJA: Penjelasan umum tentang Psi

Kesehatan; Pengertian tentang Organizational Health; Fungsi Psikolog dalam
organisasi; Area Psikologi Kesehatan Kerja.
2. FAKTOR SOSIAL DAN KETERKAITANNYA DENGAN KESEHATAN KERJA:
Hubungan kesehatan dengan pekerja; Kesehatan Kerja di negara berkembang.
3. PHYSICAL AND PSYCHOSOCIAL WELBEING: body map; gejala-gejala fisik;
gejala-gejala psikososial; kasus PTSD dan pandangan ahli terhadap PTSD
4. REACTION TO STRESS: respon psikologis dan behavioral; reaksi neuropsikologi;
reaksi metabolik; gangguan mental; psikosomatik dan reaksi lain.
5. INDIVIDUAL DIFFERENCES COPING WITH STRESS: health promotion

Pustaka
Psychological Factors and the Relation to Health. Badawi: ILO