Anda di halaman 1dari 8

PENGANTAR MANAJEMEN

Makalah ini disusun untuk memenuhi tugas mata kuliah

Pendidikan Ilmu Ekonomi

Dosen pengampu : Bambang Purwanto SE, MM

Disusun oleh :

MILA NADA NADZIFAH

18220012

PROGRAM STUDY S1 MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI


UNIVERSITAS MALAHAYATI
PT.UNILEVER INDONESIA TBK

Visi

 Untuk meraih rasa cinta dan penghargaan dari Indonesia dengan menyentuh
kehidupan setiap orang Indonesia setiap harinya.

Misi
 Kami bekerja untuk menciptakan masa depan yang lebih baik setiap hari.
 Kami membantu konsumen merasa nyaman, berpenampilan baik dan lebih
menikmati hidup melalui brand dan layanan yang baik bagi mereka dan orang lain.
 Kami menginspirasi masyarakat untuk melakukan langkah kecil setiap harinya
yang bila digabungkan bisa mewujudkan perubahan besar bagi dunia.
 Kami senantiasa mengembangkan cara baru dalam berbisnis yang
memungkinkan kami tumbuh dua kali lipat sambil mengurangi dampak terhadap
lingkungan.

Tujuan Perusahaan
 Hingga menginjak umurnya yang lebih dari 80 tahun, tujuan perusahaan kami
tidak berubah, yaitu, kami bekerja untuk menciptakan masa depan yang lebih baik
setiap hari; kami membantu konsumen merasa nyaman, berpenampilan baik dan lebih
menikmati kehidupan melalui brand dan jasa yang memberikan manfaat untuk mereka
maupun orang lain; kami menginspirasi masyarakat untuk melakukan tindakan kecil
setiap harinya yang bila digabungkan akan membuat perubahan besar bagi dunia; dan
senantiasa mengembangkan cara baru dalam berbisnis yang memungkinkan kami
untuk bertumbuh seraya mengurangi dampak terhadap lingkungan dan meningkatkan
dampak positif bagi masyarakat
PROGRAM KERJA PT.UNILEVER INDONESIA TBK

1.kampanye cuci tangan dengan sabun lifebuoy


2.program edukasi kesehatan gigi dan mulut menggunakan produk pepsodent
3.program pelestarian makanan tradisional dengan bango
4.program memerangi dan membantu anak Indonesia yang kekurangan gizi produk
blue band

Dalam bidang korporasi ibawah paying yayasan unilever Indonesia,unilever


menjalankan tanggung jawab social perusahaanya dalam bidang yaitu:

1.program pemberdayaan masyarakat atau ukm


(program pemberdayaan petani kedelai hitam
2.program edukasi kesehatan masyarakat pola hidubersih dan sehat
3.program lingkungan green and clean

Strategi
Di dalam menghadapi persaingan antar perusahan, PT. UNILEVER,tbk memiliki
strategi-strategidalam menghadapi persaingan-persaingan antar perusahaan, strategi
itu antara lain
:

 KEPEMIMPINAN HARGA RENDAH

Dengan menjaga harga yang rendah dan rak-rak diisi dengan baik menggunakan
sistim pengisian kembali persediaan yang melegenda, wal-mart menjadi pemimpin
bisnis eceran di amerikaserikat. Sistem mili wal-mart mengirimkan pesanan atas barang
dagang baru secara langsung kepada pemasok ketika pelanggan membayar pembelian
mereka pada kasir.terminal titik pejualan mencatatkode barang setiap barang yang
melewati kasir dan mengirimkan transaksi pembelian langsungkepada komputer pusat
wal-mart. Komputer mengumpulkan pesanan dari semua toko wal-mart
danmengirimkannya ke pemasok. Pemasok juga dapat mengakses daa penjualan dan
persediaan wal-martmenggunakan teknologi web. Sistem ini mampu membuat wal-mart
mempertahankan biaya rendahsembari menyesuaikan persediaannya untuk memenuhi
permintaan pelanggan.
DIFERENSIASI PRODUK

Produk Unilever terus memperkenalkan kemasan-kemasan yang terbaru, tetapi


Unilever tetapmempertahankan kualitas produknya. Baik itu kemasan yang botol
kaca, sachet, botol kecil danmasih banyak lagi kemasannya.

 BERFOKUS PADA PELUANG PASAR 

 Produk Unilever menggunakan sistem informasi pelanggan yang beda dengan yang
lain, produk masuk kedalam pasar dengan cara mempromosikan barang-barangnya de
ngan cara terjun langsung ke masyarakat
dengan bukti-bukti kualitas secara real, misalnya dengan diadakannya perlombaan-
perlombaan kepada masyarakat perbandingan antara produk Unilever dengan produk- 
produk pesaing lainnya.

 MENGUATKAN KEAKRABAN PELANGGAN DAN PEMASOK 

Menggunakan sistem informasi untuk memfasilitasi akses langsung dari pemasok


terhadap jadwal produksi dan bahkan mengizinkan pemasok untuk memutuskan
bagaimana dan kapan mengirim pasokan kepada pemasok.Selain itu Unilever juga
melakukan tanya jawab kepada para konsumen dan membuat suara konsumen tempat
para konsumen mengeluh. Dalam PT Unilever Indonesia, promosi yang dilakukan
paling banyak melalui media elektronik. Namun dalam kehidupan sehari-hari promosi
yang dilakukan PT. Unilever Indonesia tidak hanya lewat media elektronik tetapi banyak
juga melalui media cetak, sponsorship, mengadakan event-event yang memasukkan
produk-produk dari PT. Unilever seperti Kecap Bango,Pepsodent, Shampo Pantene,
dll. Karena jika promosi yang dilakukan hanya melalui media elektronik maka PT.
Unilever Indonesia tidak mendapatkan keuntungan yang optimal. Masyarakat di
Indonesia terdiri dari berbagai kalangan dan tingkatan sosial yang beragam. Jika
perusahaan tidak bisa menyentuh hati masyarakat semua kalangan maka perusahaan
tidak dapat berkembang pesat. Makna dari iklan yang ditawarkan oleh perusahaan juga
harus bisa dipahami oleh berbagai kalangan, karenaiklan adalah salah satu cara
promosi yang bisa dilakukan oleh perusahaan agar dapat memperoleh keuntungan
yang optimal. Selain melalui iklan elektronik proses pemasaran yang dilakukan Unilever
juga menggunakan berbagai cara, diantaranya dengan berbagai program pemasaran
yang dapat menarik perhatian pelanggan. Kupon belanja gratis produk unilever adalah
salah satu cara promosi yang dilakukan oleh Unilever, selain itu diskon-diskon yang
diberikan juga banyak menarik perhatian pelanggan yang berasal dari kalangan
masyarakat menengah kebawah.

Rencana strategi perusahaan PT.Unilever tbk

1.strategi fungsional

Sasaran jangka pendek mengacu pada sifat operasional untuk memperjelas


hubungan makna strategi utama dengan identifikasi rincian yang sifatnya
spesifik

2.strategi manajemen keuangan

Mengarahkan penggunaan dana baik untuk jangka panjang maupun pendek


hal ini berkisar pada 3 hal yaitu modal,alokasi capital,dan manjemen modal
kerja termasuk dalam pembagian keuntungan

3.strategi manajemen sumber daya manusia

Salah satu kekuatan unilever pada SDM.Unilever secara rutin merekrut dari
lulusan universitas terkemuka setelah itu diberikan pelatihan produksi
pemasaran dan keuangan selama 3 bulan.saaat ini tenaga kerja yang diserap
oleh unilever secara langsung berjumlah 3.000 orang ini belum ermasuk
tenaga kerja tidak langsung jadi keseluruhan berjumlah 25.000 orang.
4.strategi manajemen operasional

Strategi ini membutuhkan 2 komponen yaitu adanya sarana dan prasarana


yang memadai dan caramemadai sarana dan prsarana tersebut.dari 2 hal
pokok tersebut di kembngkan menjadi beberapa bidang yaitu
inventarisasi,prosedur,pembelian barang,pengedalian mutu,biaya
produksi,produktivitas kerja,jadwal kerja,tenaga kerja,penggunaan
fasilitas,dan pemeliharaan peralatan

5.Strategi manajemen pemasaran

Ada 4 komponen bidang pemasaran yaitu


product,price,place,promotion.dalam strategi ini unilever memciptakan brand
masing masing pada setiap produk.

STRUKTUR ORGANISASI PERUSAHAAN


JOB DESCRIPTION

1.Director food,adalah orang yang mengatur segala kegiatan yang berkaitan


dengan makanan yang dihasilkan unilever

2.chief financial officer,adalah orang yang mengatur segala kegiatan berkaitan


dengan semua keuangan yang ada pada unilever

3.director home dan personal care,adalah bekerja mengurusi semua yang ada
didalam perusahaan,berkaitan dengan individu kepegawaian

4.director ice cream,adalah orang yang mengatur segala kegiatab berkaitan


dengan produk ice cream yang dihasilkan oleh unilever

5.director supplay chain,adalah bagiam untuk mengatasi permasalahan bahan


baku /supply chain

6.costumer development,adalah bagian untuk mengrusi tentang masalah


customer ,merangkul costumer sebanyak banyak nya

7.human resource and corporate,adalah bagian untuk human resource dan


hubungan antar perusahaan yang bekerja sama dengan perusahaan

MAKNA VISI PERUSAHAAN UNILEVER INDONESIA TBK

“Untuk meraih rasa cinta dan penghargaan dari Indonesia dengan menyentuh
kehidupan setiaporang Indonesia setia hari nya” makna dari visi tersebut
karena disadari PT.UNILEVER terfokus pada consumer costumer dan
community yaitu to become the first choice of consumer costumer and
community hal ini di wujudkan dengan menyediakan produk bermerek dan
pelayanan yang secara konsisten menawarkan dari segi harga dan kualitas
untuk menjadi pilihan utama bagi konsumen pemasok dan kmunitas sehingga
produk unilever dapar dicintai oleh Indonesia

KESESUAIAN ANTAR VISI DAN PROGRAM KERJA


Ada kesesuaian antara program kerja dengan visi dibuktikan degan ada nya
kampanye melalui iklan di televisi mengenai kebersihan gigi menggunakan
pepsodent dan kebersihan tangan menggunakan sabun lifebuoy serta ada nya
iklan kesehatan masyarakat dengan ada nya kampanye melalu iklan di televisi
tersebut rakyat Indonesia akan melihat nya dan tertarik untuk menggunakan
produk unilever lalu mereka merasa cinta terhadap produk unilever dan
produk unilever dapat memenuhi apa yang rakyat Indonesia butuhkan.

KESIMPULAN

Perusahan unilever ada perusahaan yang bergerak di bidang makanan dan


kebersihan dengan program kerja dan rencana strategi yang jelas dan mampu
bersaing di kancah nasional

SARAN

Pendekatan terhadap konsumen sudah sangat bagus namun perlu ada


inovasi baru dan tindak lanjut supaya masyarakat tidak jenuh dan
menghindari percontohan dari perusahaan pesaing .

Selalu perhatikan keamanan maupun kelayakaan produk yang diberikan


kepada konsumen baik dalam berbagai macam bentuk dengan standar
tertentu.

Anda mungkin juga menyukai