ANALISIS JURNAL INTERNASIONAL

“A Novel Framework for Decision Support System in Human Resource

Management”

Suatu organisasi atau perusahaan pasti didalamnya terdpat sumber daya manusia
yang mana itu merupakan salah satu faktor penting karena sumber daya manusia
merupakan pelaku kegiatan yang akan menentukan keberhasilan suatu manajemen dalam
organisasi perusahan. Dalam jurnal yang diterbitkan oleh Department of Information
Systems, Gdynia Maritime University, Morska 81-87, 81-225 Gdynia, Polandia ini
membahas mengenai sistem pendukung keputusan cerdas baru untuk proses sumber daya
manusia dan membahas mengenai deskripsi pendekatan yang diusulkan dan mengukur
efektifitas proses dalam berbagai indikator SDM. Dalam bidang ini pasti terdapat
beberapa keputusan yang nantinya keputusan tersebut akan digunakan sebagai alat
penyelesaian masalah. Pengambilan keputusan ini dipengaruhi oleh beberapa faktor
seperti perubahan lingkungan disekitar, kondisi perekonomian organisasi, dan perbedaan
penilaian yang dimiliki manusia.
Manajemen organisasi yang efektif haruslah memiliki dukungan dari akses permanen
data mengenai pekerja, dimana akses data ini diterapkan menggunakan alat kecerdasan
buatan. Alat pembantu keputusan pada saat ini haruslah didasarkan pada penggunaan
metode dan alat modern agar nantinya mampu mendapatkan keputusan yang bersifat
unggul strategis. Suatu pengembangan dalam SDM memerlukan suatu proses terlebih
dahulu dan tidak bisa semerta-merta langsung berkembang pesat, yang mana proses
pengembangan ini berkaitan erat dengan individu yang melakukan, keputusan yang
dibuat oleh manajer, serta bergantung penuh kepada hasil keputusan yang sudah dibuat
sebelumnya. Oleh karena itu, seorang manajer haruslah memiliki keterampilan dalam
mengevaluasi dan membaca aktifitas yang dilakukan karyawannya dan mampu
memutuskan sesutu dengan bijaksana.