Nama : Andika

Nim : 190563201080
Prodi : Ilmu Administrasi negara
MK : Inovasi sektor publik,Imam Yudhi Prastya,MPA. Selasa 12: 30 wib.

Soalan :
2. Jelaskan hubungan inovasi pada pelayanan public dengan peningkatan
kesejahteraan.
3. Jelaskan hubungan kepemimpinan dengan inovasi sector publik.

Jawab :

2. Terkait dengan ada tidak nya keterkaitan inovasi pada pelayanan publik
dengan peningkatan kesejahteraan. Tentu hal ini memiliki keterkaitan di sebab
kn karena di dalam inovasi (perubahan),munculnya ide-ide baru yang mana
nantinya dengan adanya inovasi (ide baru) dapat meningkatkan pelayanan
publik itu tersendiri sehingga nantinya, keinginan dan kebutuhan masyarakat
oleh penyelenggara negara bisa terealisasikan dengan baik. Agar nantinya
masyarakat dapat memenuhi kebutuhan hidupnya.

EX: Misalnya dengan memerangi tingginya angka kecurangan dalam urusan

birokrasi dan meningkatkan ketaatan publik. Untuk meningkatkan ketaatan
publik diperlukan strategi yang tepat dalam merealisasikannya. Seperti halnya
warga mengalami kesulitan ketika melakukan perizinan dan proses tersebut
cenderung berbelit-belit sehingga besar kemungkinan bagi warga untuk
menggunakan jasa calo sebagai jalan pintas.Dibutuhkan inovasi untuk
memerangi kondisi tersebut. Inovasi bisa dimulai dari menyederhanakan
regulasi, birokrasi, pengurusan izin hingga mengeluarkan produk-produk yang
mampu jadi solusi untuk warga.
Sebagai contoh adalah yang dilakukan Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan
Terpadu Satu Pintu (DPMPTSP) Provinsi DKI Jakarta, yang memunculkan
inovasi produk layanan seperti Izin Mendirikan Bangunan (IMB) 3 Jam, Antar
Jemput Izin Bermotor (AJIB), dan One Day Service (ODS). Semua produk
tersebut diharapkan mampu mengajak warga yang enggan mengurus izin
langsung ke DPMPTSP. Hal tersebut dilakukan untuk meminimalisir adanya
pungutan liar para oknum yang tidak bertanggung jawab. Sisi positif lainnya
adalah kemudahan perizinan bagi warga.

3. Keterkaitan antara hubungan kepimpinan dengan inovasi sektor publik yaitu

Kepemimpinan merupakan salah satu faktor yang sangat menentukan
dalam pengembangan dan kemajuan dari sebuah organisasi. Dengan
adanya kepemimpinan yang kapabel akan berdampak bagi kemajuan
organisasi. Sebab pemimpin sangat diperlukan untuk menentukan visi dan
tujuan organisasi, mengalokasikan dan memotivasi sumber daya agar lebih
kompeten, mengkoordinasikan perubahan, inovasi serta membangun
pemberdayaan yang intens dengan pengikutnya untuk menetapkan arah yang
benar atau yang paling baik. Memiliki kemampuan dan kapasitas untuk tujuan
yang telah ditetapkan. Semua pemimpin publik terlibat dalam pemahaman,
menciptakan dan menunjukkan nilai publik. Sebaliknya, fungsi administrasi
publik tradisional baik di stabil lingkungan dengan tujuan utama
memberikan barang publik. Sehingga nantinya hubungan kepimpinan dengan
inovasi sector publik bisa terlaksana dengan baik.

Daftar isi
https://www.beritasatu.com/archive/456851/inovasi-pelayanan-publik
https://journal.unesa.ac.id/index.php/jpsi/article/download/8132/3964