GAMBARAN POLA KETENAGAAN

RUMAH SAKIT IBU & ANAK ANUGERAH MEDIKA

JUMLAH KEKURANGAN/
NO JABATAN KUALIFIKASI KEBUTUHAN KETERANGAN
SAAT INI KELEBIHAN

1. DIREKTUR 1. Berijazah dokter dan pengalaman praktik 1 1 0

2. Jenis Pendidikan : Pasca Sarjana dalam bidang Manajemen
3. Pengalaman dalam menyelenggarakan dan melaksanakan fungsi dan
aturan RS/ins. Kesehatan minimal th
4. Menguasai masalah-masalah RS dan bisnis RS
5. Menguasai aturan-aturan pemerintah sehubungan dengan
permasalahan RS
6. Memiliki kemampuan dalam merencanakan kegiatan/perkembangan
RS
7. Memiliki kemampuan kepemimpinan dan manajerial RS
8. Memiliki kemampuan dalam mengambil keputusan dengan cepat dan
tepat
9. Memiliki kemampuan dalam melakukan koordinasi dengan baik dan
memotivasi bawahan
10. Mempunyai inisiatif, obyektivitas, daya konsentrasi, daya adaptasi dan
kreativitas yang tinggi
11. Berwibawa dan berdedikasi tinggi
12. Sehat
13. Kursus/pelatihan Manajemen RS
14. Bakat yang perlu dimiliki :
1) Intelegensia :
- Kemampuan belajar secara umum
- Kemampuan menangkap/memahami instruksi dan prinsip-
prinsip yang mendasarinya
- Kemampuan dalam membuat alasan dan membuat
pertimbangan
2) Verbal :
- Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan
menggunakannya secara efektif
- Kemampuan berkomunikasi
 3) Ketelitian :
- Kemampuan dlm membuat, menganalisa dan membuat
laporan
- Kemampuan dalam mengelola pelaporan

2. MANAJER 1. Pendidikan : 1 1 0
PELAYANAN 1) Dokter purna waktu
2) Pengalaman memimpin dilingkungan bidang medis dan Jang
minimal th
3) Pengalaman dalam menyelenggarakan fungsi teknis RS
2. Memiliki kemampuan kepemimpinan
3. Berwibawa dan berdedikasi tinggi
4. Sehat
5. Kursus/pelatihan : ex. Manajemen RS
6. Bakat yang dimiliki :
1) Intelegensia :
- Kemampuan belajar secara umum
- Kemampuan menangkap/memahami instruksi dan prinsip-
prinsip yang mendasarinya
- Kemampuan dalam membuat alasan dan membuat
pertimbangan
2). Verbal :
- Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan
menggunakannya
secara efektif
- Kemampuan berkomunikasi
3). Ketelitian :
- Kemampuan dlm membuat, menganalisa dan membuat
laporan
- Kemampuan dalam mengelola pelaporan

Belum mengikuti
3 KEPALA BAGIAN 1. Pendidikan : 1 1 0 pelatihan
KEUANGAN 1) Dokter purna waktu atau S-1 MRS, S-1 Keuangan & Akuntansi Manajemen
atau tenaga administrator senior berpengalaman Rumah Sakit
2) Pengalaman memimpin dilingkungan bidang keuangan minimal
th
3) Pengalaman dalam menyelenggarakan fungsi teknis RS
2. Memiliki kemampuan kepemimpinan
3. Berwibawa dan berdedikasi tinggi
4. Sehat
 5. Kursus/pelatihan : ex. Manajemen RS
6. Bakat yang dimiliki :
1) Intelegensia :
- Kemampuan belajar secara umum
- Kemampuan menangkap/memahami instruksi dan prinsip-
prinsip yang mendasarinya
- Kemampuan dalam membuat alasan dan membuat
pertimbangan
2) Verbal :
3. Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan
menggunakannya secara efektif
4. Kemampuan berkomunikasi
3) Ketelitian :
- Kemampuan dlm membuat, menganalisa dan membuat
laporan
- Kemampuan dalam mengelola pelaporan

4 KEPALA BAGIAN 1. Pendidikan : 1 1 0 - Belum

KEPEGAWAIAN 1) S1 Manajemen mengikuti
2) Pengalaman memimpin dilingkungan bidang kepegawaian pelatihan
minimal 3 th manajemen
3) Pengalaman dalam menyelenggarakan fungsi teknis RS RS
2. Memiliki kemampuan kepemimpinan
3. Berwibawa dan berdedikasi tinggi
4. Sehat
5. Kursus/pelatihan : ex. Manajemen RS
6. Bakat yang dimiliki :
1) Intelegensia :
- Kemampuan belajar secara umum
- Kemampuan menangkap/memahami instruksi dan prinsip-
prinsip yang mendasarinya
- Kemampuan dalam membuat alasan dan membuat
pertimbangan
2) Verbal :
- Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan
menggunakannya secara efektif
- Kemampuan berkomunikasi
3) Ketelitian :
- Kemampuan dlm membuat, menganalisa dan membuat
laporan
- Kemampuan dalam mengelola pelaporan
 - Belum
5. KEPALA BAGIAN 1. Pendidikan : 1 1 0 mengikuti
UMUM & RT 1) DIII Kesehatan Lingkungan pelatihan
2) Pengalaman memimpin dilingkungan bidang administrasi & Manajemen
umum 1 th Rumah Sakit
3) Pengalaman dalam menyelenggarakan fungsi teknis RS - Pendidikan
2. Memiliki kemampuan kepemimpinan tidak sesuai
3. Berwibawa dan berdedikasi tinggi
4. Sehat
5. Kursus/pelatihan : ex. Manajemen RS
6. Bakat yang dimiliki :
1) Intelegensia :
- Kemampuan belajar secara umum
- Kemampuan menangkap/memahami instruksi dan prinsip-
prinsip yang mendasarinya
- Kemampuan dalam membuat alasan dan membuat
pertimbangan
2) Verbal :
- Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan
menggunakannya secara efektif
- Kemampuan berkomunikasi
3) Ketelitian :
- Kemampuan dlm membuat, menganalisa dan membuat
laporan
- Kemampuan dalam mengelola pelaporan

5. SUPERVISOR 1. Pendidikan perawat : DIII Keperawatan senior atau S-1 Keperawatan 1 1 0

KEPERAWATAN 2. Pengalaman memimpin dilingkungan bidang keperawatan minimal 10
tahun
3. Pengalaman dalam menyelenggarakan fungsi teknis RS
4. Memiliki kemampuan kepemimpinan
5. Berwibawa dan berdedikasi tinggi
6. Sehat

7. Memiliki SIP masih berlaku

8. Nilai lebih jika memiliki sertifikat kursus manajemen RS dan
Manajemen bangsal Rumah Sakit
9. Bakat yang dimiliki :
1) Intelegensia :
- Kemampuan belajar secara umum
 - Kemampuan menangkap/memahami instruksi dan prinsip-
prinsip yang mendasarinya
- Kemampuan dalam membuat alasan dan membuat
pertimbangan
2) Verbal :
- Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan menggunakannya
- secara efektif
- Kemampuan berkomunikasi
3) Ketelitian :
- Kemampuan dlm membuat, menganalisa dan membuat
laporan
- Kemampuan dalam mengelola pelaporan

7. KOORDINATOR 1. Dokter umum berpengalaman 1 0 1

DOKTER UGD 2. Memiliki SIP masih berlaku
3. Memiliki sertifikat PPGD, BCLS, ACLS/ATLS
4. Memiliki sertifikat PONEK

8. DOKTER JAGA UGD 1. Dokter umum 5 0

2. Memiliki SIP masih berlaku
3. Memiliki sertifikat PPGD, BCLS, ACLS/ATLS masih berlaku

9. KEPALA UNIT GAWAT 1. DIII keperawatan 1 1 0

DARURAT 2. Memiliki SIK masih berlaku
3. Memiliki sertifikat pelatihan PPGD/BTCLS masih berlaku
4. Pengalaman sebagai pelaksana perawatan 4 - 5 tahun
5. Memiliki kemampuan kepemimpinan
6. Berwibawa
7. Sehat

10. PERAWAT UGD 1. DIII keperawatan 4 4 0

2. Memiliki pengalaman minimal sebagai perawat pelaksana 2- 3 tahun
3. Memiliki SIK + SIP masih berlaku
4. Memiliki sertifikat pelatihan PPGD/BTCLS masih berlaku
5. Sehat

11. KEPALA UNIT RAWAT 1. DIII Kebidanan

 JALAN 2. Pengalaman sebagai pelaksana perawatan 2 – 4 tahun 1 1 0
3. Memiliki kemampuan kepemimpinan
4. Berwibawa
5. Sehat
6. Memiliki SIKB
7. Memiliki STR

12. ASSISTEN POLIKLINIK 1. DIII Keperawatan, SIP (Surat Ijin Perawat) masih berlaku 11 11 0
2. DIII Kebidanan, SIB ( Surat Ijin Bidan ) masih berlaku

13 13 0
14 BIDAN PELAKSANA 1. DIII Kebidanan,
2. Memiliki STR
3. Memiliki SIKB (Surat Ijin Bidan) masih berlaku
4. Sehat

15 PERAWAT 1. DIII Keperawatan 8 8 0

PELAKSANA 2. Memiliki STR
3. Memiliki SIKP (Surat Ijin Perawat)
4. Sehat

16 KEPALA UNIT 1. DIII Keperawatan 1 1 0

NEONATUS 2. Memiliki STR
3. Pengalaman sebagai pelaksana PERINA 4 – 5 tahun
4. Memiliki kemampuan kepemimpinan
5. Berwibawa
6. Sehat
7. Memiliki SIP
8. Memiliki sertifikat PONEK
9. Memiliki Sertifikat Resusitasi

17. KEPALA UNIT KAMAR 1. DIII Keperawatan 1 1 0

BEDAH 2. Memiliki STR
3. Memiliki SIK
4. Pengalaman sebagai pelaksana perawatan 5 Tahun
5. Memiliki kemampuan kepemimpinan
6. Berwibawa
 7. Sehat
8. Memiliki sertifikasi pendidikan dasar kamar operasi
9. Memiliki sertifikasi manajemen kamar operasi
10. Memiliki sertifikat BTLS
11. Memiliki sertifikat Manajemen Bangsal

3 3 0
18 PERAWAT UNIT 1. DIII Keperawatan
KAMAR BEDAH 2. Memiliki STR
3. Memiliki SIK
4. Pengalaman sebagai pelaksana perawatan
5. Sehat

19. KEPALA UNIT KAMAR 1. DIII Kebidanan 1 1 0

BERSALIN 2. Pengalaman sebagai pelaksana perawatan minimal 5 tahun
3. Memiliki kemampuan kepemimpinan
4. Berwibawa
5. Sehat
6. Memiliki SIB masih berlaku
7. Memilki Sertifikat APN
8. Memiliki Sertifikat PONEK

1. S-1 Farmasi/Apoteker 1 1 0
20 KEPALA UNIT 2. Pengalaman sebagai pelaksana farmasi 4 – 5 tahun
APOTEK 3. Memiliki STR
4. Memiliki kemampuan kepemimpinan
5. Berwibawa
6. Sehat

21 ASS.APOTEKER/ 1. DIII Farmasi 4 4 0

JURU RESEP 2. Pengalaman sebagai pelaksana asisten apoteker 2- 3 tahun
3. Memiliki ijin
4. Sehat

22 KEPALA UNIT 1. Dokter Spesialis Patologi Klinik 1 1 0

LABORATORIUM 2. Pengalaman sebagai pelaksana perawatan 4 –5 tahun
3. Memiliki kemampuan kepemimpinan
4. Berwibawa
 5. Sehat

23 ANALIS 1. DIII Analis 3 3 0

LABORATORIUM 2. Pengalaman sebagai analis 2- 3 tahun
3. Sehat

24 KEPALA UNIT GIZI 1. DIII Gizi 1 1 0

2. Memiliki STR
3. Memiliki Surat Ijin Kerja
4. Pengalaman sebagai pelaksana gizi 2 – 4 tahun
5. Memiliki kemampuan kepemimpinan
6. Berwibawa
7. Sehat

25. JURU MASAK 1. SMK Tata Boga 1 1 0

2. Berpengalaman dalam mengolah makanan
3. Sehat

26 PENYAJI MAKANAN 1. SMA 2 2 0

2. Sehat

27 KEPALA UNIT REKAM 1. DIII (RM) 1 1 0

MEDIK 2. Pengalaman sebagai pelaksana Rekam Medis 4 – 5 tahun
3. Memiliki kemampuan kepemimpinan
4. Berwibawa
5. Sehat

28 STAF RM 1. S1 Ekonomi
2. Pengalaman sebagai pelaksana Rekam Medis 2 – 3 tahun 1 1 0
3. Memiliki kemampuan koordinasi
4. Berwibawa
5. Sehat

29. STAF PENDAFTARAN 1. SLTA 4 4 0

2. Mampu mengoperasikan komputer
 3. Mampu berkomunikasi dengan baik
4. Sehat

30 STAF KEUANGAN 1. DIII Keuangan 1 1 0

2. Mampu mengoperasikan komputer
3. Mengerti pembukuan & perincian keuangan
4. Mampu mengerjakan laporan keuangan & pajak
5. Sehat

31. STAF KASIR 1. SLTA 1 1 0

2. Mampu mengoperasikan komputer
3. Mengerti pembukuan & perincian keuangan
4. Sehat

32. STAF UMUM DIII Manajemen/Keuangan /SLTA 1 1 0

33. PETUGAS LAUNDRY 1. SLTA 2 2 0

2. Berpengalaman dalam mengerjakan loundry
3. Sehat

1. SLTA
34. KEAMANAN 2. Sertifikat Pelatihan Satpam 4 4 0
3. Pendidikan Satpam
4. Memiliki kemampuan memimpin dan koordinasi
5. Berwibawa
6. Sehat
1. DIII Teknik/STM
35 TEKNISI UMUM 2. Mengerti mengenai Instalasi Listrik, Air & Alkes 1 1 0
3. Sehat
1. DIII Kesling
36. SANITASI 2. Memahami proses pengelolaan limbah cair & padat 1 1 0
3. Mengerti Instalasi IPAL Rumah Sakit
4. Sehat