Nama : Dinda Eriza Aulia

NIM : 171000258

Sumber : Mental health and the workplace: issues for developing countries

1. Apa bentuk masalahnya?

Terjadinya gangguan mental umum yang dikaitkan dengan penurunan produktivitas di
tempat kerja

2. Apakah penyebab masalah tersebut terjadi?

Ada berbagai faktor yang menghambat seperti faktor lingkungan yang memiliki pengaruh
pada kesehatan pekerja dan faktor yang berinteraksi dapat memengaruhi dampak stress di
tempat kerja

3. Bagaimana penyelesaian permasalahannya?

- Menerapkan struktur kerja yang fleksibel dan jam kerja yang seimbang dengan
menerapkan shift kerja dan hari libur kerja serta peneydiaan sarana dan prasaran kerja
yang nyaman.
- Memberikan promosi kesehatan, menyediakan keanggotaan gym sebagai salah satu
kegiatan promosi kesehatan, dan melakukan olahrga rutin di tempat kerja.
- Melakukan pelatihan atau kursus keterampilan kepada para karyawan mengenai
prosedur kerja dan pengendalian stress kerja.
- Melakukan konseling atau terapi kepada psikolog melalui tatap muka, internet,
ataupun melalui telepon.

4. Apa intervensi atau solusi dari permasalahan tersebut?

- Intervensi kesehatan mental di tempat kerja
Tempat kerja semakin diidentifikasi sebagai pengaturan yang tepat untuk intervensi
perawatan primer untuk meningkatkan kesehatan dan karenanya meningkatkan tempat kerja
yang produktivitas

- Intervensi kesehatan mental di tempat kerja negara berkembang

Sementara promosi kesehatan dalam pengaturan tempat kerja telah menerima perhatian di
negara maju, fokus pada promosi kesehatan mental telah pada stres secara umum dan
identifikasi dan perawatan individu dengan CMD belum menjadi fokus spesifik.