SOP Fix
1. kesepakatan anak magang harus ketemu dalam sebulan minimal 2x
2. Tiap kepala divisi melaporkan minimal 1x ke divisi psdm dengan gform dan pertemuan
langsung yang terdiri dari aspek-aspek penilaian kinerja anak magang :
a) keaktifan, kedisiplinan, partisipasi, penilaian,
b) list apa saja yang di rapatin selama sebulan,
c) Kondisi Anak Magang :
1) Hilang-hilangan atau tidak
2) Responnya bagaimana
3) Ada kendala tidak
3. Anak magang ikut kepanitiaan minimal 1x kepanitian
4. Aturan Anak magang (kyk peraturan anggota tp konteksnya magang), contoh :
a) Izin tidak mengikuti kegiatan acara paling lambat H-1 kepada divisi masing-
masing
b) Hadir rapat ataupun kegiatan tepat waktu
c) Memberitahukan kepada kepala divisi apabila berhalangan hadir rapat ataupun
acara kspm lainnya
d) Membicarakan dengan kepala divisi apabila menemui kesulitan/ masalah dalam
kegiatan magang
5. kurikulum magang berdasarkan divisi
6. jurnal magang, penilaian apa saja yg dilakuin, gimana anggota lain, apa saja yang diikuti,