I. PENDAHULUAN
Sumber Daya manusia merupakan faktor utama dalam bidang kesehatan. Dalam
hal ini RS Bumi Waras sebagai Sub Sistem Organisasi pelayanan kesehatan di
Bandar Lampung memerlukan Sumber Daya Manusia (SDM) yang terampil dan
bermutu, karena betapapun canggihnya sistem atau peralatan yang disediakan
pada akhirnya akan tergantung pada manusia yang akan melaksanakannya.
Dalam era globalisasi saat ini, dimana tuntutan masyarakat pengguna rumah
sakit makin tinggi karena tingkat pendidikan/pengetahuan masyarakat tentang
kesehatan makin meningkat, sehingga RS Bumi Waras harus mampu
memberikan pelayanan kesehatan yang prima.
II. Tujuan
a. Tujuan Umum
b. Tujuan Khusus
III. Sasaran
1. Tenaga Keperawatan :
a. Pendidikan Formal :
Pendidikan Formal antara lain :
- Perawat lulusan SPK/SPR dapat melanjutkan ke D III Keperawatan
- Bidan dapat melanjutkan ke D III Kebidanan
- Perawat lulusan Akper/DIII Keperawatan / D III Kebidanan
melanjutkan ke jenjang S1.
- Perawat S1 dapat melanjutkan S2 Keperawatan / disiplin ilmu lain
yang terkait.
b. Pendidikan Non Formal :
Jenis pendidikan non formal yang dapat diikuti adalah :
1. Kursus atau Pelatihan
- Pelatihan perawat mahir HCU/ICU
- Pelatihan Perawat Hemodialisis
- Pelatihan Perawat Gawat Darurat
- Pelatihan Manajemen Bangsal Keperawatan dan Manajemen
Bidang Keperawatan
- Pelatihan Teknik Kamar Bedah dan lain-lain
2. Seminar
3. Simposium
4. Study Banding
V. Tempat
Dapat dilakukan didalam Rumah Sakit maupun diluar RS Bumi Waras.
VI. Waktu
Berupa Program jangka panjang (5 tahun) dan jangka pendek (1 tahun).
VII. Biaya
Dana untuk Pendidikan formal hanya bersifat bantuan, sedangkan dana untuk
diklat (Pelatihan) ditanggung sepenuhnya oleh RS Bumi Waras sesuai dengan
dana rutin yang tersedia.
1. Perawat
Bagi Medis, Penunjang Medis dan Non Medis yang akan mengikuti
Pendidikan berkelanjutan, terutama yang diluar Rumah sakit, harus
memenuhi persyaratan antara lain :
1. Pengembangan staf dan pendidikan berlanjut disesuaikan dengan
kebutuhan Rumah sakit dan unit kerja terkait.
2. Pendidikan berlanjut diprogram setiap tahun untuk diajukan dan
pelaksanaannya disesuaikan dengan dana yang tersedia.
3. Penyesuaian ijasah otomatis hanya untuk Pendidikan yang berjenjang
yang berlanjut.
4. Seleksi administrasi meliputi :
a. Dalam bekerja minimal 3 tahun setelah diterbitkan SK Pengangkatan
sebagai Pegawai tetap di RS Bumi Waras Bandar Lampung.
b. Mempunyai prestasi dan berdedikasi yang tinggi.
c. Mempunyai sikap dan etika profesi yang baik.
d. Adanya persetujuan dari Direktur RS Bumi Waras atas usul /
rekomendasi dari atasan yang disetujui oleh Ka. Bidang Keperawatan
dan telah berkoordinasi Ka. Diklat RS Bumi Waras.
e. Batasan Maksimal Umur :
- Sesuai dengan persyaratan Institusi Pendidikan yang terkait.
f. Syarat Lain :
- Berbadan Sehat
- Mendapat izin dari Direktur melalui satuan unit kerja
- Mendapat izin dari orang tua/suami/istri
- Tidak menuntut jabatan penyesuaian selama mengikuti
pendidikan (N+1).