G.

ANALISIS SWOT
1. Strength
a. Pengurus adalah kumpulan orang yang berkompeten, dilhat dari beberapa anggota juga
sebelumnya sudah berpengalaman di organisasi kemahasiswaan, dan sebagiannya lagi
dilihat dari data rekam jejak saat perekrutan anggota baru.
b. Pengurus pada periode ini sudah memilik AD,ART, GBHO, peraturan pengurus, dan
SOP pembuatan surat, proposal, dan laporan pertanggungjawaban setiap kegiatan yang
akan di jadikan pedoman dan kekuatan secara tertulis.
c. Program kerja pokok yang dianggarkan dan direncanaka di tahun sebelumnya sudah
terlaksana semua.
2. Weakness
a. Beberapa program kerja masih belum terlaksana secara maksimal, dan juga dana
kegiatan yang sudah dianggarkan tidak sempat di cairkan semua.
b. Masih kurang kuatnya koordinasi, sehingga sering menyebabkan beberapa kesalahan
dalam komunikasi dan informasi yang didapatkan.
c. Garis waktu pelaksanaan program kerja yang banyak dan dapat berubah-ubah
menyebabkan banyaknya kegiatan yang tertumpuk dalam jangka waktu yang
berdekatan.
3. Opportunity
a. Adanya beberapa divisi himpunan yang berhubungan dengan unit yang ada di program
studi, sehingga dapat memaksimalkan kegiatan tersebut secara bersama.
b. Banyaknya alumni dan senior yang mendukung dan membantu kegiatan pelaksanaan
program kerja, sehingga dapat memudahkan dalam pelaksanaanya.
c. Adanya kerjasama dengan mitra dan organisasi lain baik internal maupun eksternal
fakultas sehingga dapat memudahkan dalam melaksanakan kegiatan, memperkuat
hubungan, serta memperluas jaringan informasi.
d. Memiliki sarana dan prasarana kegiatan yang cukup memadai.
4. Threat
a. Pengurus yang terdiri dari 2 angkatan terkadang menyebabkan adanya kesenjangan di
antara mereka.
 b. Banyaknya program kerja yang ada dapat membuat beberapa pengurus mengalami
tekanan yang kuat.
c. Padatnya jadwal akademik Program Studi Kesehatan Masyarakat, sehingga terkadang
mengalami kesulitan dalam menentukan jadwal kegiatan.

H. REKOMENDASI
Berdasarkan analisis SWOT dapat diberikan rekomendasi sebagai berikut.
1. S-O
a. Meningkatkan kapasitas pengurus serta anggota himpunan melalui kegiatan pelatihan
atau kaderisasi yang dapat menghasilkan output yang bagus.
b. Sinkronisasi program kerja semua divisi himpunan bersama dengan unit yang ada di
program studi agar lebih maksimal dalam melaksanakan kegiatan.
c. Melakukan pemanfaatan kerjasama dengan pihak internal atau eksternal fakultas agar
dapat memaksimalkan program kerja yang ada lebih berkembang dari sebelumnya.
2. S-T
a. Saling menghargai dan mematuhi kebijakan/aturan yang sudah dibuat dan disepakati
bersama.
b. Utamakan solidaritas dan kekeluargaan yang kuat antar pengurus dalam pelaksanaan
kegiatan tanpa ada kesenjangan antar angkatan.
c. Menentukan garis waktu kegiatan himpunan dengan saling berkoordinasi bersama
pembina dan dosen terkait agar dapat disesuaikan dan tidak tertumpuk pada waktu
tertentu.
3. W-O
a. Meleburkan beberapa program kerja yang dapat dikolaborasikan menjadi satu
dengan waktu yang sama, sehingga akan memberikan jadwal lebih untuk program
kerja lainnya dalam memaksimalkan program kerja yang ada.
b. Melakukan perencanaan pembuatan proposal dan laporan pertanggungjawabn secara
tepat waktu agar dapat mencairkan dana yang telah dianggarkan.
c. Utamakan dan tingkatkan koordinasi antar pengurus dengan pembina serta dosen
yang bersangkutan dalam merencanakan atau menentukan sesuatu yang berhubungan
dengan kegiatan himpunan, agar tindakan yang dilakukan dapat berjalan dengan
lancar dan efektif.
4. W-T
a. Meningkatkan semangat, motivasi, dan kapasitas pengurus dengan beberapa kegiatan
yang menunjang.
b. Melakukan penyegaran/pertemuan di tempat yang khusus secara non formal untuk
membangkitkan rasa solidaritas dan kekeluargaan himpunan baik pengurus maupun
pembina serta dosen program studi lainnya.
c. Memanfaatkan jaringan komunikasi dan media sosial dalam menjalin komunikasi
dan koordinasi.
d. Melakukan pendataan pengurus untuk melihat rekam jejak dan kemampuannya
dalam menentukan dan menempatkan untuk kepanitian program kerja, agar tidak
tertumpuk dalam satu bidang saja.