Hasil Penelitian Firka Fixx

HASIL PENELITIAN
FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN KELUHAN

MUSCOLUSKELETAL DISORDERS PADA PEGAWAI
YANG MENGGUNAKAN PERSONAL KOMPUTER
DI PT PLN ULP PANAKUKKANG
MAKASSAR SELATAN
TAHUN 2021
Oleh:
Firka Wafiq Nurul Haq
14120170037
PEMINATAN KESEHATAN DAN KESELAMATAN KERJA

PROGRAM STUDI KESEHATAN MASYARAKAT
FAKULTAS KESEHATAN MASYARAKAT
UNIVERSITAS MUSLIM INDONESIA
MAKASSAR
2021
PERSETUJUAN
Hasil penelitian ini telah telah disetujui untuk disajikan pada
Seminar Hasil Fakultas Kesehatan Masyarakat Universitas Muslim
Indonesia.
Dosen Pembimbing
Pembimbing I Pembimbing II
Dr.Ikhram hardi S, SKM., M.Kes Mansur Sididi., SKM., M.Kes
Makassar, 2021
Diketahui,
Dr. Arman, SKM., M.Kes
ii
KATA PENGANTAR
Assalamu’Alaikum Warahmatullahi Wabarakatuh
Alhamdulillah, syukur yang tak akan pernah terhingga penulis
haturkan kepada Allah subhanahu wa ta’ala atas segala rahmat, berkah
dan karunia-Nya sehingga skripsi dengan judul “Faktor yang Berhubungan
dengan Keluhan Musculoskeletal Disorders (MSDs) pada Pegawai yang
Menggunakan Personal Komputer di PT PLN ULP Panakukkang
Makassar Selata” dapat terselesaikan dengan baik. Teriring salam serta
sholawat kepada Nabi Muhammad SAW beserta keluarga dan
sahabatnya yang telah membawa kita ke alam penuh dengan ilmu
pengetahuan seperti sekarang ini.
Secara khusus penghargaan yang setinggi-tingginya peneliti
persembahkan kepada Ibunda tercinta Dra. Hawasia yang selalu
memberikan kasih sayang, perhatian, semangat serta do’anya untuk
keberhasilan ananda dan kepada Ayahanda tercinta Rustam yang selalu
mendukung dan mendoakan setiap langkah saya walaupun kondisi saya
yang jauh dengan beliau serta kesibukannya menyempatkan waktu untuk
selalu memberi perhatiannya kepada saya. Terima kasih atas doa dan
dukungan kalian yang tak pernah berhenti untuk saya tanpa dorongan dan
sumbangsih pemikiran dari berbagai pihak penulisan skripsi ini tidak bisa
berjalan dengan baik.
iii
Dengan segala kerendahan hati, penulis juga ingin menyampaikan
terima kasih serta penghargaan yang setinggi-tingginya kepada:
1. Ayahanda Prof. Dr. H. Basri Modding, SE,. M.Si selaku Rektor
Universitas Muslim Indonesia.
2. Ibu Dr. Suharni Andi Fachrin, S.Pd., M.Kes selaku selaku Dekan
Fakultas Kesehatan Masyarakat Universitas Muslim Indonesia.
3. Ayahanda Dr. A. Surahman Batara, SKM., M.Kes selaku ketua Prodi
dan Ibu Hj. Hasriwiani Habo, SKM., M.Kes., Ph.D selaku Sekretaris
Prodi Kesehatan Masyarakat Fakultas Kesehatan Masyarakat
Universitas Muslim Indonesia.
4. Bapak Dr. dr. A. Muh.Multazam, S.Ked.,M.Kes selaku Pembimbing
Akademik penulis.
5. Bapak.Ikhram Hardi S, SKM., M.Kes selaku dosen pembimbing I dan
Bapak Mansur Sididi., SKM., M.Kes selaku pembimbing II yang sangat
banyak meluangkan waktu, tenaga dan pikiran untuk memberikan
bimbingan, arahan dan motivasi dalam peyusunan skripsi ini.
6. Dosen Penguji Ibu Dr.Nur Ulmy Mahmud., SKM., M.Kes dan Bapak
Chaeruddin Hasan., SKM., MKes yang telah memberikan bimbingan,
saran, arahan, serta motivasi sehingga penyusunan skripsi ini dapat
terselesaikan.
7. Bapak dan Ibu Dosen Fakultas Kesehatan Mayarakat atas bekal ilmu
pengetahuan yang telah diberikan selama di bangku kuliah.
iv
8. Staff sub bagian akademik, kemahasiswaan dan perlengkapan
Fakultas Kesehatan Masyarakat atas bantuan dan kerja sama selama
masa kuliah saya.
9. Para Pegawai yang menggunakan Personal Komputer di PT PLN ULP
Panakukkang Makassar Selatan yang telah bersedia dengan ikhlas
membantu menjadi responden dalam penelitian ini.
10. Teman-teman Pengurus SEMA FKM UMI yang selama ini
memberikan dukungan dan semangat.
11. Tema-teman Pengurus SAPMA UMI KOM.UMI yang selama ini
memberikan dukungan dan semangat.
12. Teman-teman PH17SCO angkatan 2017 yang kusayangi memberikan
semangat.
13. Sahabat-sahabat saya Anah Silmy Bakri, Rasmi Utami Basri, Wafika
Azizah Nasir, Afiyah Mahdiyah yang selalu ada menyamangati saya
untuk menyelesaikan Skripsi ini.
14. Sahabat Seperjuangan K3 2017 Anugrah Awaliah Julianti, Dienda
Ardiyani, dan Namira Ilham yang telah menjadi support system dalam
setiap langkah penulis dalam menyelesaikan hasil penelitian.
15. Sahabat Seperjuangan di FKM Aulia Al-Muqarramah, Andi Dianita,
Andi Nurrahma, Sukmawati, Wafika Azizah Nasir, Rasmi Utamy Basri,
Anugrah Awaliah Julianti, Namira Ilham, Dienda Ardiyani dan Nur
alam Riani yang selalu memberikan motivasi dan bantuan dalam
menyelesaikan hasil penelitian.
v
16. Sahabat Seperjuangan di Belopa Hafriyanti, Felti Vera, Hiriah Amran,
Aulia Sari, Alvin Alwi, Muh Rifaldi Alimuddin yang telah menjadi
support system dalam setiap langkah penulis dalam menyelesaikan
hasil penelitian.
17. Terkhusus kepada kakakku tercinta Saripah Khadijah Rahmat terimah
kasih banyak sudah membantu saya untuk menyelesaikan skripsi ini.
Penulis menyadari masih banyak kekurangan dalam penyusunan
skripsi ini. Akhirnya kepada Allah jugalah kiranya penulis memohon dan
berdoa semoga kebaikan dan bantuan yang diberikan oleh semua pihak
kepada penulis mendapat imbalan yang berlipat ganda. Aamiin
Allahumma Aamiin
Wassalamu ‘alaikum warahmatullahi wabarakatuh.
Makassar, Mei 2021
Peneliti
vi
DAFTAR ISI
HALAMAN JUDUL .............................................................................. i
HALAMAN PERSETUJUAN ............................................................... ii
KATA PENGANTAR ........................................................................... iii
DAFTAR ISI ......................................................................................... vivii
DAFTAR TABEL ................................................................................. ix
DAFTAR SINGKATAN ........................................................................ xi
DAFTAR LAMPIRAN .......................................................................... xii
RINGKASAN........................................................................................ xiii
BAB I PENDAHULUAN ...................................................................... 1
A. Latar Belakang ................................................................... 1

B. Rumusan Masalah ............................................................. 6
C. Tujuan Penelitian ................................................................ 8
D. Manfaat Penelitian .............................................................. 9
BAB II TINJAUAN PUSTAKA ............................................................. 10
A. Tinjauan Umum Tentang Keluhan Musculoskeletal Disoreders10

B. Tinjauan Umum tentang Umur ............................................ 18
C. Tinjauan Umum tentang Masa Kerja ................................... 19
D. Tinjauan Umum tentang Postur Kerja ................................. 20
E. Tinjauan Umum tentang Indeks Masa Tubuh (IMT) ............ 21
F. Tinjauan Umum tentang Lama Kerja................................... 22
G. Kerangka Teori ................................................................... 22
H. Tabel Sintesa ...................................................................... 24
BAB III KERANGKA KONSEP ........................................................... 29
A. Dasar Pemikiran Variable yang Mau di Teliti ...................... 29

B. Kerangka Konsep Penelitian ............................................... 32
C. Hipotesis Penelitian............................................................. 33
vii
D. Definisi Operasional dan Kriteria Objektif............................ 34
BAB IV METODE PENELITIAN .......................................................... 37
A. Jenis Penelitian ................................................................... 37

B. Lokasi dan Waktu Penelitian ............................................... 37
C. Populasi dan Sampel .......................................................... 37
D. Instrument Penelitian .......................................................... 38
E. Cara Pengambilan Sampel ................................................. 39
F. Teknik Pengumpulan Data .................................................. 39
G. Sumber Data ....................................................................... 40
H. Pengolahan den Penyediaan Data...................................... 41
I. Analisis Data ....................................................................... 42
J. Penyajian Data .................................................................... 44
BAB V HASIL DAN PEMBAHASAN ................................................... 46
A. Gambaran Umum Lokasi .................................................... 46
B. Hasil .................................................................................... 47
C. Pembahasan ....................................................................... 63
D. Keterbatasan Peneliti .......................................................... 79
BAB VI PENUTUP............................................................................... 80
A. Kesimpulan ......................................................................... 80
B. Saran .................................................................................. 81
DAFTAR PUSTAKA
LAMPIRAN
viii
DAFTARTABEL
No. Tabel Judul Halaman

2.1 Tabel Sintesa 24
5.1 Distribusi Jenis Kelamin pada Pegawai yang 49

menggunakan Personal Komputer di PT PLN
ULP Panakukkang Makassar Selatan
5.2 Distribusi Umur pada Pegawai yang 50

ULP Panakukkang Makassar Tahun 2021
5.3 Distribusi Indeks Masa Tubuh pada Pegawai 50

yang menggunakan Personal Komputer di PT
PLN ULP Panakukkang Makassar Tahun 2021
5.4 Distribusi Masa Kerja pada Pegawai yang 51

5.5 Distribusi Postur Kerja pada Pegawai yang 52

5.6 Distribusi Lama Kerja pada Pegawai yang 53

5.7 Distribusi Keluhan Musculoskeletal Disorders 53

(MSDS) pada Pegawai yang menggunakan
personal komputer di PT PLN ULP Panakukkang
Makassar Tahun 2021
5.8 Distribusi Keluhan Musculoskeletal Disorders 54

(MSDs) Per Bagian Tubuh pada Pegawai yang
menggunakan personal komputer di PT PLN ULP
Panakukkang Makassar Selatan Tahun 2021
5.9 Distribusi Tingkat Kesakitan Musculoskeletal 55

Disorders (MSDs) pada Pegawai yang
menggunakan personal komputer di PT PLN ULP
Panakukkang Makassar Selatan Tahun 2021
ix
5.10 Distribusi Responden Berdasarkan Hubungan 58
Umur dengan Keluhan Musculoskeletal
Disorder (MSDs) pada Pegawai yang
menggunakan personal Komputer di PT PLN
ULP Panakukkang Makassar SelatanTahun 2021

IMT dengan Keluhan Musculoskeletal Disorder
(MSDs) pada Pegawai yang menggunakan
personal Komputer di PT PLN ULP Panakukkang
Makassar SelatanTahun 2021
5.12 Distribusi Responden Berdasakan Hubungan 60

Masa Kerja dengan Keluhan Musculoskeletal

Lama Kerja dengan Keluhan Musculoskeletal

Postur Kerja dengan Keluhan Musculoskeletal
x
DAFTAR SINGKATAN
ILO : International Labour Organization
WHO : World Health Organization
GBD : Studi Global Burden of Disease
MSDs : Musculosceletal Disorders
RISKESDAS : Risat Kesehatan Dasar
BPS : Badan Pusat Statistik
GCG : Good Corporate Governance
IMT : Indeks Masa Tubuh
NBM : Nordic Body Map
REBA : Rapid Entire Body Assessment
PLN : Perusahaan Listrik Negara
BUMN : Badan Usaha Milik Negara
ULP : Unit Layanan Pelanggan
BPU-PLN : Badan Pimpinan Umum Perusahaan Listrik Negara
PGN : Perusahaan Gas Negara
UP3 : Unit Pelaksana Pelayanan Pelanggan
xi
DAFTAR ISTILAH
Reversible : keluhan Sementara
Persistent : Keluhan Menetap
Work Related Factors : Faktor Pekerjaan
Awkward Posture : Postur Janggal
Twisting : Berputar
Informed Consend : Persetujuan menjadi Responden
Editing : Penyuntingan
Coding : Pengkodean
Entry : Memasukkan
Cleaning : Pembersihan
xii
DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran 1 : Kuesioner
Lampiran 2 : Hasil Analisis Penelitian
Lampiran 3 : Dokumentasi
Lampiran 4 : SK Pembimbing
Lampiran 5 : SK Pengajuan Judul
Lampiran 6 : Surat Izin Pengambilan Data Awal
Lampiran 7 : Surat Izin Penelitian
Lampiran 8 : Konfirmasi Izin Turun Penelitian
xiii
RINGKASAN
Universitas Muslim Indonesia

Fakultas Kesehatan Masyarakat
Keselamatan Dan Kesehatan Kerja
Firka Wafiq Nurul Haq
14120170037
“Faktor yang Berhubungan dengan Keluhan Musculoskeletal
Disorders (MSDs) pada Pegawai yang Menggunakan Personal
Komputer di PT PLN ULP Panakukkang Makassar Selatan”
(84 Halaman + 17 Tabel + 10 Lampiran)
Musculoskeletal Disorders merupakan masalah kesehatan kerja yang

sering menyebabkan disabilitas mayor dikalangan pekerja. Pekerja yang
berpotensi mengalami keluhan MSDs yaitu pegawai yang menggunakan
personal Komputer di PT PLN ULP Panakukkang Makassar Selatan.
Setiap harinya rata-rata pelanggan masuk di ruangan pelayanan 30 orang
yang bisa berpengaruh pada lama kerja pada pegawai. Terdapat pegawai
saat diwawancara mengeluhkan adanya nyeri leher atas dan gangguan
nyeri pada pinggul.
Penelitian ini bertujuan mengetahui faktor yang berhubungan dengan
keluhan MSDs pada Pegawai yang menggunkan Personal computer di PT
PLN ULP Panakukkang Makassar Selatan. Jenis penelitian yang
digunakan adalah penelitian observasional dengan rancangan cross
sectional study. Populasi sebanyak 44 pegawai pada bagian pelayanan
jumlah sampel sebanyak 44 pegawai. Penarikan sampel diambil secara
keseluruhan (total sampling). Pengujian hipotesis dengan uji Chis Square.
Instrumen penelitian yang digunakan kuesioner, REBA, Nordic Body Map,
microtoice dan timbangan.
Hasil penelitian menunjukkan sebanyak 23,2% yang tingkat keluhan
Musculoskeletal Disorders tinggi, 45,5% yang sedang dan 52,3% yang
rendah. Terdapat hubungan postur kerja (p=0,036) dan lama kerja
(p=0,008) dengan keluhan musculoskeletal disorders pada Pegawai yang
menggunakan Personal Komputer di PT PLN ULP Panakukkang
Makassar Selatan. Sedangkan umur (p=0,392), IMT (p=0,311) dan masa
kerja (p=0,489) tidak terdapat hubungan dengan keluhan musculoskeletal
disorders pada Pegawai yang menggunakan Personal Komputer di PT
PLN ULP Panakukkang Makassar Selatan. Kesimpulan dari penelitian
bahwa terdapat hubungan postur kerja dan lama kerja dengan keluhan
musculoskeletal disorders pada pegawai
Penelitian ini menyarankan kepada pegawai yang menggunakan personal
komputer agar melakukan peregangan sebelum dan sesudah kerja serta
bekerja sesuai kemampuan dan pihak kantor harus mengadakan
sosialisasi kepada pegawai terkait posisi kerja yang baik agar
meminimalisir adanya keluhan MSDs.
Jumlah Pustaka : 56 (2000-2020)

Kata kunci : Musculoskeletal disorders, pegawai, postur kerja
xiv
BAB I
PENDAHULUAN
A. Latar Belakang
Keluhan sistem musculoskeletal atau diistilahkan dengan
keluhan musculoskeletal disorders (MSDs) adalah masalah ergonomi
yang sering dijumpai ditempat kerja. Seperti pada pekerja yang
menerima beban statis secara berulang dalam waktu yang lama dapat
menyebabkan suatu keluhan pada bagian otot-otot skeletal, keluhan
sangat ringan sampai dengan keluhan berat (Tarwaka, 2015).
World Health Organization (WHO) tahun 2018 menyatakan
bahwa kondisi musculoskeletal disorders adalah penyebab tertinggi
kedua di dunia, dengan nyeri punggung bawah menjadi penyebab
utama kecacatan secara global. Studi Global Burden of Disease
(GBD) memberikan bukti dampak kondisi musculoskeletal disorders,
menyoroti beban disabilitas yang signifikan yang terkait dengan
kondisi ini. Sementara itu, prevalensi kondisi muskuloskeletal
disorders bervariasi yaitu berdasarkan usia dan diagnosis, antara
20%– 33% orang di dunia mengalami sakit karena kondisi
musculoskeletal.
International Labour Organization (ILO) melaporkan bahwa
gangguan musculoskeletal saat ini mengalami peningkatan kasus di
banyak negara, contohnya di Negara Republik Korea, gangguan
musculoskeletal mengalami peningkatan sekitar 4.000 kasus dalam
1
2
kurun waktu 9 tahun dan di Inggris, 40% kasus penyakit akibat kerja
merupakan gangguan musculoskeletal (Larenggam,dkk 2018).
International Labour Organization (ILO) (2013), dalam
program pencegahan penyakit akibat kerja menjelaskan bahwa
musculoskeletal disorders termasuk carpal tunnel syndrome, 59% dari
semua catatan penyakit yang ditemukan pada tahun 2005 di negara
Eropa. Laporan Komisi Pengawas Eropa menghitung kasus
musculoskeletal disorders menyebabkan 49,9% ketidakhadiran kerja
lebih dari tiga hari dan 60% kasus ketidakmampuan permanen dalam
bekerja. Pada tahun 2010 di Argentina dilaporkan sebanyak 22.013
kasus dari penyakit akibat kerja, dengan musculoskeletal disorders
merupakan kejadian yang paling sering terjadi. Musculoskeletal
disorders di Korea mengalami peningkatan yang sangat tinggi dari
1.634 pada tahun 2001 menjadi 5.502 pada tahun 2010 (Evadarianto,
2019).
Berdasarkan data dari Kemenkes (2018) dalam RISKESDAS
2018, prevalensi penyakit musculoskeletal yang di Indonesia yaitu
sebanyak 7,9%. Prevalensi berdasarkan diagnosis tertinggi berada di
Aceh (13,3%) diikuti oleh Bengkulu (10,5%), dan Bali (8,5%). Menurut
Kemenkes dalam RISKESDAS (2013), prevalensi penyakit
muskuloskeletal tertinggi berdasarkan pekerjaan yaitu pada petani,
nelayan dan buruh yang mencapai angka 31,2% (Riskesdas, 2018).
Data dari Badan Pusat Statistik (BPS) tahun 2018 dalam Info
DATIN Kesehatan dan keselamatan Kerja 2018 menyatakan jumlah

3
usia kerja 193,55 juta jiwa dimana 133,94 juta jiwa termasuk angkatan
kerja dan 59,61 juta jiwa bukan angkatan kerja. Berdasarkan data
yang didapatkan melalui Riset Kesehatan dasar (RISKESDAS) 2018
didapatkan bahwa sebanyak 9.1% penduduk Indonesia mengalami
cedera di tempat kerjanya dan mengakibatkan kegiatan sehari-harinya
terganggu (Kemenkes, 2018).
Menurut data dari Dinas Kesehatan Propinsi Sulawesi Tengah
Tahun 2018 jumlah penyakit muculoskeletal disorders sebanyak
41.211 kasus, yaitu di kota Palu sebanyak 11.303 kasus, kabupaten
Sigi 14.815 kasus dan kabupaten Parigi sebanyak 15.093 kasus (Data
Dinas Kesehatan Propinsi Sulawesi Tengah. 2018) (Triastuti, dkk
2020).
Berdasarkan hasil penelitian yang dilakukan oleh Gowi (2018),
didapatkan bahwa ada hubungan yang signifikan antara postur kerja
terhadap kejadian MSDs pada perawat IGD RSUD Bayu Asih
Purwakarta dengan hasil yang memiliki tingkat risiko tinggi terhadap
kejadian MSDs terdapat 13 responden dengan 9 responden
diantaranya yang perlu melakukan perbaikan postur kerja dan 4
responden lainnya tidak melakukan perbaikan postur kerja. Perbaikan
postur kerja perlu dilakukan untuk mengurangi terjadinya keluhan
MSDs.
Hasil penelitian yang di lakukan Muliati (2020), ditemukan
bahwa pekerja tenun ulos mengalami keluhan sakit terbanyak pada

4
bagian pinggang sebanyak 26 orang (86,7%). Dapat disimpulkan
sebagai berikut: Dari 30 penenun ulos yang mengalami keluhan sakit
musculoskeletal disorders sebanyak 16 orang (53,3%) dan yang tidak
mengalami keluhan sakit musculoskeletal disorders sebanyak 46,7%;
adanya hubungan yang bermakna faktor masa kerja terhadap keluhan
musculoskletal disorders dan adanya hubungan faktor lama kerja
terhadap keluhan musculoskeletal disorders; adanya pengaruh masa
kerja terhadap keluhan musculoskeletal disorders terhadap keluhan
musculoskeletal disorders di Kecamatan Siantar Selatan Kota
Pematangsiantar Tahun 2016.
Penelitian lain Atthariq dkk (2018), menyatakan bahwa pekerja
yang mempunyai masa kerja lebih dari 4 tahun mempunyai risiko
2.775 kali dibandingkan pekerja dengan masa kerja ≤ 4 tahun.
Penelitian Ristiani dkk (2019), yang diketahui dari 76 orang
yang memiliki IMT berisiko, sebanyak 67 pekerja (88,0%) mengalami
keluhan MSDs ringan dan 9 pekerja (12,0% ) mengalami keluhan
MSDs sedang. Kesimpulan bahwa tidak ada hubungan IMT dan
kesegaran jasmani dengan keluhan Musculoskeletal Disorders
(MSDs) pada pekerja bagian pengamplasan pengrajin kayu di
Kecamatan Dlingo.
Penelitian yang dilakukan Komaling dkk (2018), menunjukkan
bahwa responden yang berumur kurang dari 30 tahun dan lebih dari
30 tahun sama sama menunjukkan keluhan musculoskeletal disorders

5
yang tinggi. Berdasarkan hasil penelitian, maka kesimpulan yang bisa
diambil ialah Tidak ada hubungan antara umur dengan keluhan
muskuloskeltal pada Pekerja Aviation Security di Bandar Udara Sam
Ratulangi Manado.
PT. PLN (Persero) merupakan BUMN yang mengurusi
segala aspek kelistrikan di Indonesia. Dalam melaksanakan
tugasnya PT. PLN (Persero) menerapkan tata kelola perusahaan
atau Good Corporate Governance (GCG). Aspek kunci prinsip GCG
meliputi adil, responsibilitas, transparansi, independensi,
akuntabilitas, keselarasan dan kewajaran serta tanggung jawab
untuk mencapai tujuan perusahaan yaitu sebagai perusahaan
kelas dunia yang dapat memberikan layanan terbaik kepada
konsumennya (Chan dkk, 2018).
PT PLN (Persero) Unit Layana Pelanggan yang biasa disebut
(ULP) dimana sub unit ini dibawah UP3 yang membantu pengurusan
pelayanan pelanggan dan pelayanan jaringan listirk distribusi lebih
dekat dengan ruang lingkup wilayah. PT PLN (Persero) UP3 Makassar
memiliki 4 rayon, yaitu Rayon ULP Daya, Rayon ULP Panakukkang,
Rayon ULP Karebosi, Rayon ULP Mattoanging. Dan dimana masing-
masing ULP memiliki jumlah pegawai yang menngunakan personal
komputer ULP Daya memiliki pegawai berjumlah (32), ULP
Panakukkang memiliki pegawai berjumlah (44), ULP Karebosi memiliki
pegawai berjumlah (49), dan ULP Mattoanging memiliki pegawai (35)

6
pegawai. Dari hal di atas, peneliti sudah melakukan observasi di PT
PLN ULP Panakukkang selama magang saya dapat mengambil judul
tersebut karena kurangnya pengetahuannya untuk mengatur jam kerja
dan pegawai di PT PLN ULP Panakukkang sangat tertarik dengan
judul penelitian tersebut.
Pada survei awal peneliti mendapatkan beberapa data
seperti, pertama jumlah pegawai keseluruhan di PT PLN ULP
Panakukkang Makassar Selatan sebanyak 44 orang, dimana mereka
menghasbiskan waktu untuk bekerja rata-rata 8 jam sehari atau 40
jam seminggu, kedua jumlah jam istirahat 1 jam dalam sehari dan ada
6 orang tenaga kerja mengalami beberapa keluhan nyeri punggung,
gemetar dan mengakibatkan pekerja mengalami musculoskeletal
disorders dampak yang dirasakan adalah terjadinya keluhan
musculoskeletal disorders pada pegawai yang menggunakan personal
komputer sehinggah saya tertarik untuk meneliti musculoskeletal
disorders di PT PLN ULP Panakukkang Makassar Selatan.
Berdasarkan hal tersebut, penulis pun tertarik untuk
mengkaji lebih dalam tentang “Faktor yang berhubungan dengan
keluhan musculoskeletal disorders pada pegawai yang menggunakan
personal komputer di PT PLN ULP Panakukkang Makassar Selatan”.
B. Rumusan Masalah
Berdasarkan latar belakang di atas, maka dapat dirumuskan
permasalahan yang diteliti adalah “Bagaimana faktor yang

7
berhubungan dengan keluhan musculoskeletal disorders pada
pegawai yang menggunakan personal komputer di PT PLN ULP
Panakukkang Makassar Selatan”
1. Apakah ada hubungan antara Umur dengan keluhan
muskuloskeletal disorders pada pegawai bagian yang
menggunakan personal komputer di PT PLN ULP Panakukkang
Makassar Selatan ?
2. Apakah ada hubungan antara masa kerja dengan keluhan
musculoskeletal disorders pada pegawai yang menggunakan
personal komputer di PT PLN ULP Panakukkang Makassar
Selatan ?
3. Apakah ada hubungan antara lama kerja dengan keluhan
mosculoskeletal disorders pada pegawai yang menggunakan
Selatan ?
4. Apakah ada hubungan antara Indeks Masa Tubuh (IMT) dengan
keluhan muskuloskeletal disrorders pada pegawai yang
Makassar Selatan ?
5. Apakah ada hubungan antara postur kerja dengan keluhan
musculoskeletal disorders pada pegawai personal komputer di PT
PLN ULP Panakukkang Makassar Selatan ?

8
C. Tujuan Penelitian
1. Tujuan Umum
Untuk mengetahui faktor yang berhubungan dengan keluhan
komputer di PT. PLN ULP Panakukkang Makassar Selatan.
2. Tujuan Khusus
a. Untuk Mengetahui hubungan antara umur dengan keluhan
Selatan.
b. Untuk Mengetahui hubungan masa kerja dengan keluhan
Selatan.
c. Untuk Mengetahui hubungan antara lama kerja dengan keluhan
musculoskeletal disorders pada pegawai bagian yang
Makassar Selatan.
d. Untuk Mengetahui hubungan antara Indeks Masa Tubuh (IMT)
dengan keluhan mussculoskeletal disorders pada pegawai
yang menggunakan personal komputer di PT PLN ULP
Panakukkang Makassar Selatan.

9
e. Untuk Mengetahui hubungan antara postur kerja dengan
keluhan musculoskeletal disorders pada pegawai yang
Makassar Selatan.
D. Manfaat Penelitian
Hasil Penelitian ini diharapakan dapat memberikan:
1. Manfaat Ilmiah
a. Sebagai sarana dalam mengaplikasikan teori yang telah
didapatkan selama perkuliahan.
b. Menambah wawasan, memberikan pengalaman, dan
mempertajam kemampuan analitik peneliti dalam hal kajian
ergonomi.
2. Manfaat Institusi
a. Menjadi suatu masukan dalam pengetahuan keilmuan K3,
khususnya mengenai faktor risiko ergonomi terhadap keluhan
musculoskeletal disorders.
b. Menjadi dasar untuk penelitian lebih lanjut terkait risiko
ergonomi.
3. Manfaat Praktis
Sebagi bahan acuan bagi penulis lain dalam melakukan
penelitian lebih lanjut mengenai keluhan musculoskeletal disorders.

BAB II
TINJAUAN PUSTAKA
A. Tinjauan Umum Tentang Keluhan Musculoskeletal Disoreders
1. Definisi Musculoskeletal Disorders
Keluhan pada sistem musculoskeletal adalah keluhan yang
dirasakan seseorang pada bagian otot-otot rangka dari keluhan
yang bersifat ringan sampai yang bersifat sangat sakit. Keluhan
musculoskeletal disorder (MSDs) merupakan keluhan yang
dirasakan apabila otot menerima beban statis secara berulang
dalam waktu yang lama sehingga menyebabkan keluhan berupa
kerusakan pada sendi, ligamen dan tendon (Artha, dkk 2017).
Musculoskeletal disoreders adalah risiko kerja mengenai
gangguan otot yang disebabkan oleh kesalahan posturkerja dalam
melakukan suatu aktivitas kerja. Keluhan musculoskeletal
disoreders adalah keluhan pada bagian-bagian otot skeletal yang
dirasakan oleh seseorang mulai dari keluhan sangat ringan sampai
sangat sakit. Apabila otot menerima beban statis secara berulang
dan dalam waktu yang lama, akan dapat menyebabkan keluhan
berupa kerusakan padasendi, ligament dan tendon. Keluhan hingga
kerusakan inilah yang biasanya diistilahkan dengan keluhan
musculoskeletal disorders (MSDs) atau cedera pada system
musculoskeletal disorders. Secara garis besar keluhan otot dapat
dikelompokkan menjadi dua, yaitu (Tarwaka, 2010):
10
11
a. Keluhan sementara (reversible), yaitu keluhan otot yang terjadi
pada saat otot menerima beban statis, namun demikian keluhan
tersebut akan namun demikian keluhan tersebut akan segera
hilang apabila pembebanan dihentikan.
b. Keluhan menetap (persistent), yaitu keluhan otot yang bersifat
menetap. Walaupun pembebanan kerja telah dihentikan, namun
rasa sakit pada otot masih terus berlanjut (Sulaiman,dkk 2018).
2. Gejala Keluhan Musculoskletal Disorders
Musculoskeletal disorders ditandai ditandai dengan adanya
gejala sebagai berikut yaitu : nyeri, bengkak, kemerah-merahan,
panas, mati rasa, retak, atau patah pada tulang dan sendi dan
kekakuan, rasa lemas atau kehilangan daya koordinasi tangan,
susah untuk digerakkan (Aghania dkk, 2017).
3. Penyebab Keluhan Musculoskeletal disorders
Menurut Penelitian Surya (2017). (Peter, 2000)
menjelaskan bahwa terdapat beberapa faktor yang dapat
menyebabkan terjadinya keluhan musculoskeletal disorders, yaitu:
a. Penegangan Otot yang Berlebihan
Penegangan otot yang berlebihan pada umumnya sering
dikeluhkan oleh pekerja dimana aktivitas kerjanya menuntut
pengerahan tenaga yang besar seperti aktivitas mengangkat,
mendorong, menarik dan menahan beban yang berat.
Peregangan otot yang berlebihan ini terjadi karena pengerahan

12
tenaga yang diperlukan melampaui kekuatan optimum otot.
b. Aktivitas Berulang
Aktivitas Berulang adalah pekerjaan yang dilakukan
secara terus-menerus seperti pekerjaan mencangkul, membelah
kayu besar, angkat-angkut dan lain –lain. Keluhan otot terjadi
karena otot menerima tekanan akibat beban kerja secara terus-
menerus tanpa memperoleh kesempatan untuk relaksasi.
c. Sikap Kerja Tidak Alamiah
Sikap kerja tidak alamiah adalah sikap kerja yang
menyebabkan posisi bagian tubuh bergerak menjauhi posisi
alamiah misalnya pergerakan tangan terangkat, punggung terlalu
membungkuk, kepala terangkat dan sebagainya. Semakin jauh
posisi bagian tubuh dari pusat gravitasi tubuh,maka akan
semakin tinggi pula resiko terjadinya keluhan otot skeletal.
d. Faktor-faktor Penyebab Sekunder Terjadinya Keluhan
Musculoskeletal disorders.
Adapaun faktor penyebab terjadinya Keluhan
Musculoskeletal disorders yaitu terjadinya tekanan langsung
pada jaringan otot yang lunak. Sebagai contoh, pada saat tangan
harus memegang alat, maka jaringan otot tangan yang lunak
akan menerima tekanan langsung dari pegangan alat, dan
apabila hal ini sering terjadi, dapat menyebabkan rasa nyeri otot
yang menetap. Getaran juga menjadi salah satu frekuensi tinggi

13
yang menyebabkan kontraksi otot bertambah. Kontraksi statis ini
menyebabkan peredaran darah tidak lancar, penimbunan asam
laktat meningkat dan akhirnya timbul rasa nyeri otot (Suma‟mur,
1995).
Paparan suhu dingin yang berlebihan dapat menurunkan
kelincahan, kepekaan dan kekuatan pekerja sehingga gerakan
pekerja menjadi lamban, sulit bergerak disertai dengan
menurunnya kekuatan otot (Beyninda, 2016).
Bahwa faktor yang dapat menyebabkan terjadinya
keluhan Musculoskeletal Disorders (MSDs) terdiri dari faktor
pekerjaan, faktor individu, faktor lingkungan dan faktor
psikososial, yang diantaranya meliputi sikap tubuh dalam bekerja
(Utami, dkk 2017).
e. Faktor Risiko Musculoskeletal Disorders
1) Faktor Individu
Faktor individu sangat berpengaruh pada kejadian
keluhan musculoskeletal disorders yaitu:
1) Masa Kerja
Masa kerja yang lama dan dengan postur kerja
yang salah akan mengakibatkan keluhan musculoskeletal
disorders yang semakin hari semakin memburuk.
2) Jenis Kelamin
Jenis kelamin juga berpengaruh pada tingkat
resiko terjadinya musculoskeletal disorders. Hal ini

14
diakibatkan massa otot wanita lebih 16> rendah
dibandingkan dengan laki-laki. Hal ini mengakibatkan
kejadian musculoskeletal disorders lebih banyak terjadi
pada wanita dibanding pria.
3) Usia
Semakin tua seseorang, semakin tinggi resiko
mengalami muskuloskeletal disorders. Hal ini terjadi akibat
degenerasi tulang yang mulai terjadi sejak usia 30 tahun
yang mengakibatkan penurunan elastisitas tulang.
4) Kebiasaan Olahraga
Tingkat kesegaran tubuh yang rendah memiliki
angka kejadian musculoskeletal disorders sekitar 3,2%,
sedangkan untuk tingkat kesegaran tubuh yang tinggi
memiliki angka kejadian musculoskeletal disorders sekitar
0,8%. Tingkat kesegaran tubuh dipengaruhi oleh kebiasaan
olahraga.
5) Indeks Masa Tubuh
Indeks Masa Tubuh (IMT) adalah hasil adalah
hasil pengukuran antara berat badan dan tinggi badan,
dimana pengukuran ini merupakan suatu para meter untuk
opermantauan status gizi orang dewasa yang berkaitan
dengan kekurangan dan kelibihan berat badan.

15
2) Faktor Pekerjaan
Faktor Pekerjaan (Work related factors) Faktor
pekerjaan dipengaruhi oleh:
1. Postur Tubuh
Postur tubuh yang tidak ergonomis akan
mengakibatkan kejadian musculoskeletal disorder semakin
meningkat. Postur tubuh yang ergonomis adalah postur
tubuh yang tidak mengakibatkan perubahan sudut tubuh
(Ide, 2007).
2. Repetisi
Repetisi adalah pola gerakan kerja yang
mengulang- ulang gerakan pada pola yang sama. Hal ini
meningkatkan kejadian Muskuloskeletal Disorders akibat
kelelahan yang timbul yang dapat mengakibatkan
kerusakan tiba- tiba (Marras & Karwowski, 2006).
3. Pekerjaan yang statis
Pekerjaan dengan keadaan statis yang dominan
memiliki frekuensi kejadian Musculoskeletal Disorders lebih
tinggi, dibandingkan gerakan yang dinamis (Marras &
Karwowski, 2006).
3) Faktor Lingkungan Yang Mempengaruhi Postur Tubuh dalam
Bekerja
Faktor lingkungan kerja yang bepengaruh pada
kekuatan otot antara lain temperatur, alat kerja, dan luas

16
wilayah kerja (Sihawong et al., 2015; Shin & Yoo,2015)
(Simanjuntak, 2017).
6. Cara Pengukuran Keluhan Musculoskeletal Disorders
Kuesioner ini menggunakan gambar tubuh manusia yang
sudah dibagi menjadi 9 bagian utama, yaitu :
a. Leher (Bagian tubuh nomor 0 dan 1)
b. Bahu (bagian tubuh nomor 2 dan 3)
c. Lengan (bagian tubuh nomor 4 dan 6)
d. Punggung bagian atas (bagian tubuh nomor 5)
e. Siku (bagian tubuh nomor 10, dan 11)
f. Punggung bagian bawah (bagian tubuh nomor 7 dan 8
g. Pergelangan tangan/tangan (bagian tubuh nomor 14, 15, 16,
dan 17)
h. Pinggul/paha (bagian tubuh nomor 9, 18, dan 19)
i. Lutut (bagian tubuh nomor 20, 21, 22, dan 23)
j. Tumit/kaki (bagian tubuh nomor 24, 25, 26, dan 27)

17
Gambar 2.1
Bagian Tubuh Utama
Responden yang mengisi kuesioner diminta untuk
menunjukkan ada atau tidaknya gangguan pada bagian-bagian
tubuh tersebut dan menentukan tingkat keluhan yang dirasakan.
Setelah menentukan tingkat keluhan, kemudian dilakukan scoring,
dimana dalam scoring keluhan atau nyeri dikategorikan menjadi 4
yaitu tidak sakit mendapatkan nilai 0, agak sakit mendapatkan nilai
1, sakit mendapatkan nilai 2, dan sangat sakit mendapatkan nilai
3. Tingkat keluhan MSDs dikatakan rendah apabila total skor NBM
28-49. Dikatakan sedang jika skor NBM 50-70, tinggi jika skor NBM
71-91dan sangat tinggi jika skor NBM 92-112. (Tarwaka, 2015).

18
E. Tinjauan Umum tentang Umur
Umur adalah pekerja dengan usia lebih dari 30 atau 40 tahun
memiliki risiko musculoskeletal disorders yang lebih tinggi
dibandingkan dengan pekerja dengan usia yang lebih muda
degenerasi pada tulang dan keadaan tersebut mulai terjadi pada umur
30 tahun. Pada umur 30 tahun terjadi degenerasi berupa kerusakan
jaringan, penggantian jaringan menjadi jaringan parut, dan
pengurangan cairan (Bridger, 2003) (Jusman & Nurhamidah, 2018).
Faktor kombinasi antara umur dan faktor pekerjaan yang
sangat berisiko menyebabkan kelelahan musculoskeletal, Selain itu
sebagian besar pekerja berumur di atas 35 tahun dimana responden
yang berumur lebih atau sama dengan 35 tahun memiliki risiko 9 kali
untuk mengalami keluhan musculoskeletal disorders. Berbagai jenis
keluhan musculoskeletal disorders banyak ditemukan pada kelompok
pekerja usia tua, hasilnya bervariasi, dari sakit sederhana, nyeri,
ketidak nyamanan dan kesemutan (8-10).Prevalensi keluhan
muskuloskeletal meningkat sebesar 15% pada pekerja dengan
rentang usia antara 51 sampai 62 tahun khususnya pada pekerja yang
mengandalkan fisik (Hidayat,dkk 2016).
Usia yang telah lanjut kemampuan fisiknya juga menurun.
Semakin tua usia disertai kurangnya kemampuan kerja karena
perubahan fungsi tubuh, sistem kardiovaskuler dan hormonal.
Semakin tua umur seseorang, kebutuhan energi semakin menurun.

19
Hal tersebut dapat menyebabkan terjadinya perubahan pada fungsi
alat-alat tubuh. Umunya diketahui beberapa kapasitas fisik menurun
sesudah usia 40 tahun (Suma’mur, 2009).
B. Tinjauan Umum tentang Masa Kerja
Masa kerja adalah faktor risiko yang dapat mempengaruhi
individu akan terjadinya risiko keluhan musculoskeletal disorders. Jika
pekerja mengalami posisi janggal dalam waktu yang lama akan
terjadinya peningkatan risiko karena otot mendapatkan beban yang
statis secara repetitive dan waktu yang cukup lama, sehingga dapat
mengakibatkan terjadinya keluhan seperti kerusakan pada sendi,
ligamen dan otot (Rahayu, 2020).
Masa kerja erat hubungannya dengan kemampuan adaptasi
antara seorang pekerja dengan pekerjaan dan lingkungan kerja.
Proses adaptasi dapat memberikan efek positif seperti dapat
menurunkan ketegangan dan peningkatan aktivitas atau performa saat
kerja. Efek negatifnya jika batas ketahanan tubuh yang berlebihan
akibat tekanan yang diperoleh pada saat proses kerja. Hal ini menjadi
sebab timbulnya kelelahan pada penurunan fungsi psikologi dan
fisiologi (Marif, 2013). Masa kerja yang lama akan mengakibatkan
perasaan jenuh dan bosan apabila pekerjaan yang dilakukan tersebut
monoton. Lamanya masa kerja ditentukan oleh tingkat kelelahan dan
keluhan otot yang dirasakan oleh pekerja. Apabila semakin lama
seseorang bekerja maka akan semakin lama pula melakukan kegiatan

20
yang berulang-ulang. Hal ini dapat meningkatkan risiko kelelahan dan
keluhan musculoskeletal disorders (Prastuti, dkk 2017).
C. Tinjauan Umum tentang Postur Kerja
Postur kerja merupakan posisi tubuh selama melakukan
aktivitas kerja yang berhubungan dengan rancangan area kerja dan
task requirement. Posisi tubuh tidak alamiah atau menyimpang secara
signifikan dari posisi normal tubuh saat aktivitas kerja disebut postur
janggal (awkward posture). Kebutuhan jumlah energi meningkat pada
saat tubuh bekerja dalam posisi janggal. Postur janggal mudah
menimbulkan lelah bagi tubuh dikarenakan kondisi perpindahan
tenaga dari otot ke jaringan rangka tidak efisien. Kondisi aktivitas yang
termasuk postur janggal adalah pengulangan atau waktu lama dalam
posisi menggapai, berputar (twisting), memiringkan badan, berlutut,
jongkok, memegang dalam kondisi statis dan menjepit dengan tangan
(Purbasari, dkk 2019).
Menurut Penelitian Syarifa dkk (2019), metode REBA dalam
ergonomi digunakan untuk menilai postur kerja dengan syarat
(Stanton et al, 2005):
1. Seluruh tubuh digunakan untuk bekerja
2. Postur tubuh statis, dinamis atau sering berubah
3. Dengan atau tanpa beban yang sering atau tidak
4. Modifikasi tempat kerja, peralatan, pelatihan, atau risiko dari sikap
bekerja tenaga kerja dipantau sebelum dan sesudah perubahan.

21
D. Tinjauan Umum tentang Indeks Masa Tubuh (IMT)
Indeks Massa Tubuh (IMT) adalah sebuah pendekatan yang
tergolong praktis dan sederhana untuk menilai status gizi
seseorang. Penghitungan indeks massa tubuh (Body Mass Index)
digunakan untuk menemukan atau mendeteksi orang-orang
dengan berat badan lebih dan obes karena melakukan
pengukuran proporsi lemak tubuh secara langsung dalam
praktiknya sulit dilakukan. Quetelet, seorang ahli statistik Belgia,
merupakan orang yang pertama kali menemukan cara
pendekatan terhadap status gizi melalui indeks massa tubuh.
Indeks massa tubuh diperoleh berdasarkan perhitungan
sederhana yaitu berat badan dengan satuan kilogram (kg)
dibagi tinggi badan yang dikuadratkan (dalam meter) (Tandirerung,
dkk 2019).
Indeks masa tubuh (IMT) yang mempengaruhi terjadinya
keluhan nyeri bahu adalah IMT berlebihan atau obesitas. Pekerja
yang memiliki IMT obesitas dan melakukan pekerjaan dengan
tangan menyebabkan peningkatan kekuatan otot dan tulang pada
bahu untuk menyangga tangan sehingga hal tersebut dapat
mengakibatkan peradangan otot atau saraf pada bagian bahu
yang akhirnya dapat menimbulkan keluhan nyeri bahu. Oleh sebab
itu untuk mengurangi risiko pekerja mengalami keluhan nyeri
bahu maka pekerja dapat menyadari pentingnya menjaga

22
kesehatan atau keseimbangan gizi pekerja agar terhindar dari indeks
masa tubuh yang obesitas (Simarmata, 2020).
E. Tinjauan Umum tentang Lama Kerja
Pada umumnya dalam sehari seseorang bekerja selama 6-8
jam dan sisanya 14-18 jam untuk beristirahat. Dalam seminggu orang
bisa bekerja dengan baik selama 40-50 jam, lebih dari itu
kecenderungan menimbulkan hal-hal yang kurang baik. Makin
panjang waktu kerja makin besar kemungkinan terjadinya hal-hal yang
tidak diinginkan. Lama kerja mempunyai hubungan yang kuat dengan
keluhan otot sehingga dapat meningkatkan risiko keluhan
musculoskeletal terutama pada pekerjaan yang menggunakan
kekuatan kerja yang tinggi. Durasi pekerjaan digolongkan menjadi
durasi singkat (2 jam/hari) (Wahyuni, 2018).
Berdasarkan undang-undang nomor 13 tahun 2003 tentang
ketenagakerjaan lamanya seseorang bekerja dalam sehari adalah 8
(delapan) jam atau 40 jam dalam seminggu. Sedangkan untuk lembur,
waktu yang diperbolehkan adalah 3 jam/hari. Semakin lama jam kerja
yang ditentukan, maka peluang untuk munculnya penyakit dan
kecelakaan kerja akan semakin tinggi.
F. Kerangka Teori
Berdasarkan penjelasan diatas yang disertai beberapa teori-
teori maka dapat diketahui bahwa faktor-faktor yang berisiko

23
terjadinya keluhan nyeri punggung bawah pada pekerja terbagi atas
faktor risiko indivu, faktor pekerjaan dan faktor lingkungan. Kerangka
teori tersebut adalah sebagai berikut:
Faktor Individu :
1. Jenis Kelamin
2. Umur
3. Kebiassan Merokok
4. Indeks Masa Tubuh
(IMT)
5. Postur Kerja
6. Kekuatan Fisik
Faktor Pekerjaan :
1. Lama Kerja
2. Masa Kerja
3. Beban Kerja musculoskeletal
4. Postur kerja Tidak disorders
Alamiah
5. Aktivitas Berulang
6. Peregangan Otot yang
Berlebihan
Faktor Lingkungan :
1. Getaran
2. Pencahayaan
Gambar 2.2 Kerangka Teori

Sumber: Modifikasi Teori Tarwaka (2004) dan Suma’mur (2009)
24
H. Tabel Sintesa
Nama
Desain
No Peneliti/ Judul peneliti Variabel Hasil
Studi
Tahun
1. VinaRara Faktor-Faktor Yang - keluhan Cross Kategori beban kerja beban kerja ringan
swati Berhubungan musculoskeletal Sectional sebanyak 48,6%, sedangkan yang
Sugiarto, Dengan Keluhan - Manual Handling bekerja dengan tingkat beban kerja
Melda Muskuloskeletal Pada - Frekuensi Angkut sedang sebanyak 51,4%. Hal ini
Yenni. Pekerja Angkat - Beban Kerja memungkinkan bahwa keluhan
2020 Angkut Di Pasar musculoskeletal tidak disebabkan dari
Angso Duo Jambi." kelelahan otot akibat tuntutan terhadap
kebutuhan energi hasil metabolisme
untuk otot yang bekerja melebihi
kapasitas yang ada karena tersedianya
waktu rileks dan pemulihan.
2. Ria Hubungan Antara -Sikap Kerja Cross Sikap kerja (p=0,005) dan masa kerja
Avilia Sikap Kerja Dan -Masa Kerja Sectional (p=0,044)berhubungan secara signifikan
Oley, Masa Kerja Dengan -Keluhan dengan keluhan musculoskeletal.
Lery F. Keluhan musculoskeletal
Suoth, Musculoskeletal Pada
Afnal Nelayan Di Kelurahan
Asrifuddi Batukota Kecamatan
n 2019 Lembeh Utara Kota
Bitung Tahun 2018
3. Marinaw Faktor Faktor Yang -Usia cross Ada hubungan bermakna antara usia
ati, Siti Berhubungan -Beban Kerja Sectional dengan keluhan muskuloskeletal pada
2016 Dengan Keluhan -Durasi pekerja pemanen kelapa sawit dengan
25
Nama
Desain
Studi
Tahun
Muskuloskeletal Pada nilai p-value 0,023 ,ada hubungan
Pekerja Pemanen bermakna antara beban kerja dengan
Kelapa Sawit Di Desa keluhan muskuloskeletal pada pekerja
Rantau Rasau pemanen kelapa sawit dengan p-value
Kecamatan Rantau 0,002, dan tidak ada hubungan
Rasau Kabupaten bermakna antara durasi dengan keluhan
Tanjung Jabung muskuloskeletal dengan p-value 0,772.
Timur Tahun 2016
4. Anastas Hubungan Antara -Umur Cross Posisi kerja duduk dengan keluhan
ya Posisi Kerja Duduk -Jenis Kelamin Sectional. muskuloskeletal menunjukkanterdapat
Jessica Dan Indeks Masa -Keluhan hubungan dengan nila p=0,000 dengan
Gloria Tubuh Dengan Musculoskeletal dan nilai r=0,565 yang berarti memiliki
Sigar,Le Keluhan -Posisi kerja keeratan hubungan sedang dan
ry F. Musuloskeletal Pada -Indeks Masa searah, dan tidak terdapa hubungan
Suoth, Karyawan Di Bank Tubuh antara indeks masa tubuh dengan
Joy A.M. Sulutgo Cabang keluhan muskuloskeletal dengan nilai
Rattu Utama Manado p=0,793 dan nilai r=0,565.
2019
5. Jerro H. Hubungan Antara -Usia Cross 17 responden berusia ≥30dengan
Tambuw Usia dan Masa Kerja -Masa Kerja Sectional keluhan sedang dan 36 responden
un, dengan Keluhan dengan keluhan berat; 12 responden
Nancy Muskuloskeletal pada yang berusia <30 tahun dengan keluhan
S. H. Pekerja Mebel di sedang dan 3 responden dengan
Malonda Desa Leilem Dua keluhan berat. Terdapat 21 responden
, Paul A. Kecamatan Sonder dengan masa kerja <10 tahun mengalami
26
Nama
Desain
Studi
Tahun
T. keluhan sedang dan 10 responden
Kawatu mengalami keluhan berat; 8 responden
2020 dengan masa kerja ≥10 tahun mengalami
keluhan sedang dan 29 responden
mengalami keluhan berat.
6. Muham Hubungan Postur -Usia Cross Ada hubungan antara variabel
mad Kerja, Repetisi Dan -Jenis Kelamin Sectional pengulangan pada pergelangan tangan
Viki, Tekanan Panas -Masa Kerja (p = 0,049). Tidak ada hubungan antara
Daru Dengan Keluhan -Postur Kerja postur kerja dengan keluhan MSDs di
Lestanty Musculoskeletal -Repetisi leher atas (p = 0,441), bahu (p = 0,992),
o, Siswi Disorder Pada Tubuh -Tekanan Panas lengan atas (p = 0,416), lengan bawah
Jayanti Bagian Atas (Studi (p = 0,552) dan pergelangan tangan (p
2018 Kasus Pada Pekerja = 0,529). Juga tidak ada korelasi antara
Pabrik Kue Jipang heat stress dengan keluhan MSD di
Bagian Pembentukan leher bagian atas (p = 0.528), bahu (p =
Di Kecamatan 0.904), lengan atas (p = 0.487), lengan
Ambarawa, bawah (p = 0.380) dan pergelangan
Kabupaten Semarang tangan (p = 0.429).
Jawa Tengah).
7. Intan Hubungan Antara -Keluhan Cross Responden memiliki sikap kerja
Yahya Lama Kerja Dan Musculoskeletal Sectional dikategori risiko sedang sebesar 42%
Male,Gr Sikap Kerja Dengan -Sikap Kerja dan sikap kerja dengan kategori tinggi
ace Keluhan -Lama Kerja sebesar 58%. Responden yang
Debbie Muskuloskeletal Pada mempunyai lama kerja ≤8 jam 24% dan
Kandou, Pekerja Lapangan Di lama kerja >8 jam sebesar 76%. Juga
27
Nama
Desain
Studi
Tahun
Lery Proyek Jalan Tol responden yang memiliki keluhan
Fransil Manado – Bitung muskuloskeletal dengan kategori risiko
Suoth Tahun 2018 tinggi sebesar 26% dan responden yang
2019 memiliki keluhan muskuloskeletal pada
kategori sangat tinggi sebanyak 74%.
8. Abdul Faktor-Faktor yang -Postur Kerja Cross Terhadap kejadian muskuloskeletal
Gowi Berhubu -Beban kerja Sectional yaittu faktor postur kerja dengan nilai
2018 ngan dengan -Frekuensi Kerja p value 0,038 dan faktor masa kerja
Kejadian Musku -Masa Kerja dengan nilai p value 0,004. Lalu untuk
loskeletalDisorders variable yang tidak bermakna signifikan
(MSDs)Pada yaitu faktor beban kerja value 0,415
Perawat IGD dan faktor frekuensi dengan nilai p
Tahun 2018 value 0,903.
9. Sherli Faktor Risiko -Umur Cross Nilai masing-masing variabel terhadap
Shobur, Musculoskeletal -Jenis Kelamin Sectional umur (p=0,012), lama kerja (p=0,027),
Maksuk Disorders (Msds) -Lama kerja masa kerja (p=0,027), aktivitas
Fenti Pada -Masa kerja berulang (p=0,012), kesegaran fisik
Indah Pekerja Tenun Ikat -Aktifitas Berulang (p=0,027), jenis kelamin. Sehingga
Sari, DiKelurahan Tuan -Latihan Fisika dapat disimpulkan bahwa ada
2019 Kentang Kota hubungan antara umur, lama kerja,
Palembang masa kerja, aktivitas berulang dan
kesegaran fisik serta tidak ada
hubungan jenis kelamin dengan MSDs.
10 Queena Hubungan sikap - Jenis kelamin Cross Hampir sebagian besar pekerja(91.7%)
Raihan tubuh saat bekerja - Masa kerja Sectional mengalami keluhan muskuloskeletal dan
28
Nama
Desain
Studi
Tahun
Salsabil dengan keluhan - Risiko sikap sebagian besar di antaranya adalah
a dan muskuloskeletal tubuh saatbekerja pekerja laki-laki (96.9%). Keluhan
Magdale akibat kerja pada -Keluhan muskuloskeletal yang tinggi didapatkan
na karyawan musculoskeletal pada pekerja yang sudah bekerja lebih
Wartono dari 4 tahun (96.7%) dan juga pada
2020 pekerja dengan sikap kerja berisiko tinggi
(90%) namun berdasarkan hasil
ujistatistik tidak didapatkan hubungan
antara jenis kelamin, masa kerja dan
tingkat risiko sikap tubuh dengan keluhan
muskuloskeletal (p> 0.005).
BAB III
KERANGKA KONSEP
A. Dasar Pemikiran Variable yang Mau di Teliti
Musculoskeletal disorders (MSDS) merupakan salah satu
gangguan yang disebabkan oleh aktivitas tubuh yang kurang baik atau
tidak sesuai tindakan yang mesti dilakukan. Ada beberapa faktor yang
mempengaruhi keluhan MSDS diantaranya Umur, masa kerja, postur
kerja, lama kerja, indeks masa tubuh. Secara sistematis uraian
variabel berdasarkan tujuan penelitian sebagai berikut:
1. Musculoskeletal Disorders
Musculoskeletal disorders (MSDs) merupakan salah satu
penyakit yang berhubungan dengan pekerjaan yang dapat timbul
akibat tidak terselenggaranya upaya keselamatan dan kesehatan
kerja dengan baik. Konfeksi merupakan salah satu industri yang
bergerak di sektor usaha informal yang memiliki upaya kesehatan
kerja dan kesejahteraan tenaga kerja yang masih terbilang rendah
(Livandy, dkk 2018).
2. Umur
Gangguan muskuloskeletal disorders adalah salah satu
masalah kesehatan yang paling umum dan dialami oleh usia
menengah ke atas (Buckwalter et all., 1993). Beberapa studi
menemukan usia menjadi faktor penting terkait dengan MSDs.
Prevalensi MSDs meningkat ketika orang memasuki masa kerja
29
30
mereka. Pada usia 35 tahun, kebanyakan orang mulai merasakan
peristiwa atau pengalaman pertama mereka dari sakit punggung.
Meskipun demikian, kelompok usia dengan tingkat tertinggi dari
nyeri punggung adalah kelompok usia 20-24 tahun untuk pria, dan
30 -34 kelompok usia bagi perempuan (Hasrianti & Yulvi, 2016).
3. Masa Kerja
Masa kerja adalah panjangnya waktu terhitung mulai
pertama kali pekerja masuk kerja hingga saat penelitian mulai
berlangsung. Masa kerja memiliki hubungan yang kuat dengan
keluhan otot dan meningkatkan risiko musculoskeletal disorders
(MSDs), terutama untuk pekerjaan yang menggunakan kekuatan
kerja yang tinggi (Septiani & Anissa, 2017).
4. Postur Kerja
Postur kerja merupakan posisi segmen tubuh dan sendi
ketika melakukan tugas kerja (ISO, 2000). Menurut Kuswono
(2016), postur kerja merupakan titik penentu dalam menganalisis
keefektifan dari suatu pekerjaan. Posisi kerja yang baik adalah
dimana jangkauan gerakan dari batang tubuh tidak dipaksakan
(bebas bergerak ke depan ataupun ke belakang). Postur kerja yang
tidak baik dapat menyebabkan risiko keluhan musculoskeletal.
Keluhan musculoskeletal adalah keluhan pada bagian-bagian otot
rangka yang dirasakan oleh seseorang mulai dari keluhan sangat
ringan sampai sakit (Grandjean, 1993 dalam Tarwaka, 2015)
(Indriaswari, dkk 2018).

31
5. Lama Kerja
Pada umumnya pekerjaan dilakukan selama 6-8 jam dalam
sehari dan 14- 18 jam sisanya digunakan untuk istirahat. Menurut
undang-undang yag terdapat pada No. 13 Tahun 2003 pasal 77
tentang waktu kerja, mangatakan bahwasannya waktu kerja yang
diberlakukan yaitu selama 7 jam dalam satu hari dan 40 jam dalam
satu minggu dan 6 hari kerja dalam seminggu, atau 40 jam dalam
seminggu untuk 5 hari kerja dan 8 jam dalam sehari kerja.
Penambahan jam kerja dapat mempertingkat waktu istirahat dan
dapat menurunkan produktivitas dan efesiensi pekerja, timbulnya
kelelahan dan mengakibatkan penyakit serta kecelakaan lama kerja
memiliki kaitan yang kuat dengan keluhan otot yang dirasakan oleh
pekerja dan menyebabkan meningkatnya risiko keluhan
musculoskeletal disoeders terutama pada pekerjaan yang
menggunakan tenaga yang berlebih (Sari, 2020).
6. Indeks Masa Tubuh (IMT)
Menurut Suma’mur (2009) kesehatan dan daya kerja
sangat erat kaitannya dengan tingkat gizi seseorang. Pemeliharaan
tubuh, perbaikan kerusakan sel dan jaringan memerlukan zat-zat
dari makanan. Zat makanan tersebut diperlukan juga untuk bekerja
dan meningkat sesuai pekerjaan yang lebih berat.

32
B. Kerangka Konsep Penelitian
Berdasarkan kerangka teori yang telah dijelaskan diatas,
maka muncullah kerangka konsep. Kerangka konsep terdiri dari
variable independen dan variable dependen. Variabel independen
terdiri dari umur, masa kerja, postur kerja, lama kerja, IMT. Sedangkan
variabel dependen MSDs. Dibawah ini gambaran hubungan antara
variabel dependen dan variabel independen.
Umur
Masa Kerja
Musculoskelel
Postur Kerja Disorders
Lama Kerja
Indeks Masa Tubuh

(IMT)
Gambar 3.1
Kerangka Konsep
Ket:
: Variabel Independen
: Arah Penghubung
: Variabel Dependen
33
C. Hipotesis Penelitian
1. Hipotesis Nol (H0)
a. Tidak ada hubungan antara umur dengan keluhan MSDs pada
pegawai yang menggunakan personal komputer di PT PLN Ulp
b. Tidak ada hubungan antara IMT dengan keluhan MSDs pada
c. Tidak ada hubungan antara masa kerja dengan keluhan MSDs
pada pegawai yang menggunakan personal komputer di PT PLN
Ulp Panakukkang Makassar Selatan.
d. Tidak ada hubungan antara postur kerja dengan keluhan MSDs
e. Tidak ada hubungan antara lama kerja dengan keluhan MSDs
2. Hipotesis Altenatif (Ha)
a. Ada hubungan antara umur dengan keluhan MSDs pada
b. Ada hubungan antara IMT dengan keluhan MSDs pada pegawai
yang menggunakan personal komputer di PT PLN Ulp

34
c. Ada hubungan antara masa kerja dengan keluhan MSDs pada
d. Ada hubungan antara postur kerja dengan keluhan MSDs pada
e. Ada hubungan antara lama kerja dengan keluhan MSDs pada
D. Definisi Operasional dan Kriteria Objektif
1. Musculoskeletal Disorders
Musculoskeletal Disorders yang dimaksud dalam penelitian
ini adalah keluhan gerak atau fungsi gerak pada bagian otot-otot
skeletal, berupa rasa sakit atau nyeri diotot, pegal-pegal dan kram
yang dirasakan oleh responden yang dapat diukur dengan alat ukur
yaitu Nordic Body Map (NBM).
Kriteria Objektif :
a. Rendah: skor akhir NBM 0-20
b. Sedang: skor akhir NBM 21-41
c. Tinggi: skor akhir NBM 42-62
d. Sangat tinggi: skor akhir NBM 63-83
(Tarwaka, 2014)
35
2. Umur
Umur yang dimaksud dalam penelitian ini dalah usia
pekerja yang dihitung dari tanggal pekerja dilahirkan sampai ulang
tahun terakhir, dinyatakan dalam tahun.
Kriteria Objektif :
a. Pekerja Tua : Jika umur responden ≥ 35 Tahun
b. Pekerja Muda : Jika umur responden < 35 Tahun
(Depkes RI, 2009)
3. Masa Kerja
Masa kerja yang dimaksud dalam penelitian ini adalah
waktu bekerja pegawai yang dihitung pada saat mulai bekerja
sampai dengan penelitianini dilakukan dalam satuan tahun.
Kriteria objektif :
a. Baru : Jika pekerja bekerja selama < 3 tahun
b. Lama : Jika pekerja bekerja selama ≥ 3 tahun
(UU Tenaga Kerja N0. 13 Tahun 2003 pasal 59)
4. Lama Kerja
Dalam penelitian ini, lama kerja di lingkungan kerja di hitung
dalam satuan jam per hari berdasarkan Undang-Undang Tenaga
Kerja Nomor 13 Tahun 2003 pasal 77 ayat 2.
Kriteria objektif:
a. Memenuhi syarat : bekerja selama ≤ 8 jam/hari
b. Tidak memenuhi syarat : bekerja selama 8 jam/hari

36
5. Postur Kerja
Posisi tubuh pada saat pekerja melakukan aktivitasnya.
Posisi tubuh yang dinilai pada penelitian ini adalah saat bekerja.
Kriteria Objektif:
a. Ergonomi : apabila skor akhir REBA < 4
b. Tidak Ergonomi: apabila skor akhir REBA ≥ 4
(Hignett & McAtamney, 2000).
6. Indeks Masa Tubuh (IMT)
Indeks Massa Tubuh (IMT) merupakan penilaian status gizi
pekerja untuk menilai komponen tubuh tersebut sesuai dengan
standar normal atau ideal (WHO, 2000).
Kriteria Objektif :
a. Sangat Kurus : <17,0
b. Kurus : 17,0-18,4
c. Normal : 18,5-25,0
d. Gemuk : 25,1-27,0
c. Sangat Gemuk : >27,0

BAB IV
METODE PENELITIAN
A. Jenis Penelitian
Jenis penelitian yang digunakan adalah wawancara dan
kuesioner dengan rancangan cross sectional study untuk melihat
adaya kolerasi atau hubugan antara variabel. Pada penelitian ini
peneliti hanya melakukan observasi dan pengisian quesioner pada
responden.
B. Lokasi dan Waktu Penelitian
Penelitian ini dilakukan di PT PLN ULP Panakukkang
Makassar Selatan dengan waktu penelitian dari bulan Februari hingga
Maret 2021. Alasan peneliti mengambambil tempat tersebut karena
belum ada orang yang melalukan penelitian tersebut sebelumnya di
PT PLN ULP Panakukkang Makassar Selatan jadi saya tertarik utuk
meneliti ditempat tersebut.
C. Populasi dan Sampel
1. Populasi
Populasi dalam penelitian ini adalah tenaga kerja yang
merupakan pegawai yang menggunakan personal computer di PT
PLN ULP Panakukkang Makassar Selatan sebanyak 44 orang.
2. Sampel
Sampel diambil dengan teknik total sampling. Sampel
merupakan pegawai yang menggunakan personal komputer di PT
PLN ULP Panakukkang Makassar Selatan.
37
38
D. Instrument Penelitian
Instrumen penelitian merupakan peralatan untuk
mendapatkan data sesuai dengan tujuan penelitian. Dalam penelitian
ini peralatan yang digunakan untuk pengambilan data beserta
pendukungnya yaitu:
1. Kuesioner
Kuesioner sebagai alat yang digunakan untuk memperoleh
informasi dari responden. Kuesioner berisikan informasi tentang
identitas responden, umur, masa kerja dan musculoskeletal
disorders.
2. Lembar penilaian Nordic Body Map
Pengumpulan data dengan menggunakan lembar observasi
yang di check list dengan metode NBM, yaitu mendeteksi nyeri
pada 28 daerah muskuloskeletal. Kuesioner NBM ini telah secara
luas digunakan oleh para ahli ergonomik untuk menilai tingkat
keparahan gangguan pada sistem muskuloskeletal, dikeluarkan
oleh OSHA (Tarwaka, 2010).
3. Lembar penilaian Rapid Entire Body Assessment (REBA).
Dalam penggunaan lembar penilaian REBA, mula-mula
setelah proses kerja direkam dan diambil gambar dengan
menggunakan kamera digital dan postur kerja yang telah ditentukan
kemudian diukur dengan menggunakan busur derajat untuk
mengetahui sudut dan menentukan besar posisi leher, punggung,

39
kaki dan lengan. Kemudian melakukan pengisian skor pada form
REBA.
4. Microtoice
Microtoice digunakan untuk mengukur tinggi badan
responden.
5. Timbangan
Timbangan digunakan untuk mengukur berat badan (kg)
responden.
6. Alat Tulis
Alat tulis adalah alat untuk mencatat hasil pengukuran
selama penelitian. Alat tulis yang digunakan berupa pensil atau
pulpen dan lembar pengukuran.
7. Kamera
Kamera adalah alat yang digunakan untuk merekam
kegiatan penelitian sebagai bukti penelitian.
E. Cara Pengambilan Sampel
Cara pengambilan sampel pada penelitian ini diambil dengan
teknik total sampling. Teknik total sampling yaitu setiap subyek dalam
populasi memiliki kesempatan yang sama untuk dipilih sebagai
sampel.
F. Teknik Pengumpulan Data
Metode pengumpulan data mengenai faktor yang
berhubungan dengan keluhan musculoskeletal disorders pada

40
Panakukkang Makassar Selatan dengan pelaksanaan penelitian
meliputi :
1. Peneliti meminta izin kepada responden agar dapat melakukan
penelitian, dengan cara menjelaskan maksud dan tujuan penelitian.
2. Responden yang ditetapkan sebagai sampel harus sesuai dengan
kriteria penelitian yaitu pegawai yang terdata dalam PT PLN ULP
3. Memberikan informasi dan tekhnis penelitian dan persetujuan
menjadi responden (informed consent).
4. Responden mengisi kuesionerdan pengisian kuesioner ditunggu
oleh peneliti.
5. Peneliti kembali mengecek semua pertanyaan sebelum mengakhiri
wawancara, untuk menghindari pertanyaan yang belum ditanyakan,
maka peneliti kembali menanyakan kepada responden untuk
mendapatkan data yang lengkap dan akurat.
G. Sumber Data
1. Data Primer
Data primer adalah data yang diperoleh dari hasil penelitian
langsung terhadap obyek yang diteliti. Data tersebut diperoleh
melalui daftar pertanyaan atau kuesioner yang telah dibuat
berdasarkan tujuan penelitian, kemudian pertanyaan tersebut
ditanyakan kepada responden.

41
2. Data Sekunder
Data sekunder adalah data yang diperoleh dari berbagai
sumber antara lain arsip atau dokumen instansi terkait seperti
jumlah keseluruhan pegawai serta rekam medik mengenai
kesehatan pegawai PT PLN ULP Panakukkang Makassar Selatan.
H. Pengolahan den Penyediaan Data
1. Pengolahan Data
Data yang telah dikumpulkan oleh peneliti kemudian akan
diolah dengan menggunakan program SPSS untuk menghasilkan
informasi yang benar sesuai dengan tujuan penelitian. Pengolahan
meliputi langkah-langkah berikut:
a. Penyuntingan Data (Editing)
Sebelum diolah, data diperiksa kelengkapannya dan
melihat konsistensi jawaban masing-masing item pertanyaan dari
kuesioner penelitian.
b. Pengkodean Variabel (Coding)
Data yang sudah dikumpulkan diberi kode pada setiap
variabel untuk memudahkan pemasukan, pengelompokan dan
pengolahan data.
c. Memasukkan Data (Entry)
Data selanjutnya diinput kedalam lembar kerja SPSS
untuk masing-masing variabel. Urutan input data berdasarkan
nomor responden dalam kuesioner.

42
d. Pembersihan Data (Cleaning)
Pembersihan data dilakukan pada semua lembar kerja
untuk membersihkan kesalahan yang mungkin terjadi selama
proses input data. Proses ini dilakukan melalui analisis frekuensi
pada semua variabel. Data yang hilang akan dibersihkan dengan
menginput data yang benar.
2. Penyediaan Data
Data yang telah dianalisis disajikan dalam bentuk table dan
narasi untuk membahas hasil penelitian yang dilakukan.
I. Analisis Data
Setelah data terkumpul, data tersebut di analisis menggunakan
uji statistik. Setelah dilakukan analisis data kemudian ditarik kesimpulan
untuk mengetahui Faktor yang berhubungan dengan keluhan
komputer di PT PLN ULP Panakukkang Makassar Selatan.
1. Analisis Distribusi Presentasi Variabel (Univariat)
Analisis univariat yaitu analisis untuk melihat distribusi
frekuensi dan presentasi dari tiap variabel guna mendapatkan
gambaran jawaban responden dan untuk menjelaskan karakteristik
dari responden.
2. Analisis Tabulasi Silang (Bivariat)
Analisis bivariat yaitu analisis yang dilakukan untuk
mengetahui hubungan antara variabel dependen dan variable
independen, maka digunakan uji chi square dengan rumus:

43
X2 = ∑ (0-E)2
E
E
Keterangan :
O : Frekuensi observasi
E : Frekuensi data yang diharapkan
X2: ukuran mengenai perbedaan yang terdapat antara frekuensi
observasi dan frekuensi yang diharapkan.
Interpretasi:
a. Hipotesis nol diterima jika p > 0,05
b. Hipotesis nol ditolak jika p ≤ 0,05
Jika ada sel yang mempunyai nilai harapan < 5, maka
digunakan rumus Fisher Exact dimana uji ini juga reliable untuk
jumlah sampel kecil dengan rumus sebagai berikut:
P = (a + b)! (c + d)! (b + d)!

N! a! b! c! d!
Keterangan:
P = Nilai Fisher Exact
! = Faktorial
Dasar pengambilan keputusan penerimaan hipotesis
berdasarkan tingkat signifikan (nilai α) sebesar 95%. Jika P=
value > 0,05, hipotesis penelitian ditolak. Sebaliknya, jika
P=value ≤ 0,05, hipotesis penelitian diterima.

44
J. Penyajian Data
Data hasil penelitian disajikan dalam bentuk tabel distribusi
frekuensi dan narasi untuk membahas hasil peneliti.

BAB V
HASIL DAN PEMBAHASAN
A. Gambaran Umum Lokasi
PT. PLN (Persero) Rayon Makassar Selatan. PLN adalah
singkatan dari Perusahaan Listrik Negara. PLN adalah sebuah BUMN
yang mengurusi semua aspek kelistrikan yang ada di Indonesia.
Ketenagalistrikan di Indonesia dimulai pada akhir abad ke-19, ketika
beberapa perusahaan Belanda mendirikan pembangkitan tenaga listrik
untuk keperluan sendiri. Pengusahaan tenaga listrik untuk kepentingan
umum di mulai sejak perusahaan swasta Belanda NV.NIGM
memperluas usahanya di bidang tenaga listrik, yang semula hanya
bergerak di bidang gas. Kemudian meluas dengan berdirinya
perusahaan swasta lainnya. Setelah diproklamirkannya kemerdekaan
Indonesia, tanggal 17 Agustus 1945, perusahaan listrik yang dikuasai
Jepang direbut oleh pemuda-pemuda Indonesia pada bulan
September 1945, lalu diserahkan kepada pemerintah Republik
Indonesia. Pada tanggal 27 Oktober 1945 dibentuklah Jawatan Listrik
dan Gas oleh Presiden Soekarno. Waktu ini kapasitas pembangkit
tenaga listrik hanyalah sebesar 157,5 MW.
45
46
Tanggal 1 januari 1961, dibentuk BPU-PLN (Badan Pimpinan
Umum Perusahaan Listrik Negara) yang bergerak di bidang listrik,gas
dan kokas.
Tanggal 1 Januari 1965, BPU-PLN dibubarkan dan dibentuk 2
perusahaan Negara yaitu Perusahaan Listrik Negara (PLN) yang
mengelola tenaga listrik dan Perusahaan Gas Negara (PGN) yang
mengelola gas. Saat itu kapasitas pembangkit tenaga listrik PLN
sebesar 300 MW.
Tahun 1972, Pemerintah Indonesia menetapkan status
Perusahaan Listrik Negara sebagai Perusahaan Umum Listrik Negara
(PLN). Tahun 1990 melalui peraturan pemerintah No. 17, PLN
ditetapkan sebagai pemegang kuasa usaha ketenaglistrikan.
Tahun 1992, pemerintah memberikan kesempatan kepada
sektor swasta untuk bergerak dalam bisnis penyediaan tenag listrik.
Sejalan dengan kebijakan di atas maka pada bulan Juni 1994 status
PLN dialihkan dari Perusahaan Umum menjadi Perusahaan Perseroan
(Persero).
Visi : Menjadi perusahaan listrik yang terkemuka dan pagar satu pilihan
pelanggan untuk solusi energi.
Misi :
a. Menjalankan bisnis kelistrikan dan bidang lain yang terkait,
berorientasi pada kepuasan pelanggan, anggota perusahaan
dan pemegang saham.

47
b. Menjadikan tenaga listrik sebagai media untuk meningkatkan
kualitas kehidupan masyarakat.
c. Mengupayakan agar tenaga listrik menjadi pendorong kegiatan
ekonomi.
d. Menjalankan kegiatan usaha yang berwawasan lingkungan.
Motto : Listrik untuk Kehidupan yang Lebih Baik. (Electricity For a Better
Life).
B. Hasil Penelitian
Penelitian ini dilaksanakan di PT PLN ULP Panakukkang
Makassar Selatan. Pengumpulan data dimulai pada tanggal 18 April
2021 – 20 April 2021 terhadap 44 responden yang merupakan
Panakukkang Makassar Selatan sebagai sampel yang diambil.
Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan kuesioner dan
wawancara secara langsung untuk mengetahui data umur pegawai,
lama kerja dan masa kerja. Selain itu, peneliti juga menggunakan alat
microtoise untuk mengukur tinggi badan dan timbangan untuk
mengukur berat badan yang kemudian digunakan untuk memperoleh
data mengenai IMT, kuesioner Rapid Entire Body Assessment (REBA)
dan menggunakan mistar busur untuk mengetahui dan mempermudah
perhitungan skor postur kerja dan kuesioner Nordic Body Map (NBM)
untuk mengetahui keluhan MSDs pegawai.

48
Data yang diperoleh kemudian diolah menggunakan program
SPSS komputer dan kemudian akan disajikan dalam bentuk tabel
frekuensi dan tabulasi silang (crosstab) dari responden yang telah
diperoleh peneliti yaitu 44 responden. Adapun hasil penelitian
disajikan dalam bentuk tabel dan narasi sebagai berikut:
1. Analisis Univariat
Analisis ini digunakan untuk menganalisis setiap variabel
secara deskriptif. Analisis ini bertujuan untuk mengetahui
karakteristik responden dan distribusi variabel. Adapun variabel
terdiri dari variabel independen yaitu umur, IMT, masa kerja, postur
kerja dan lama kerja serta variabel dependen yaitu keluhan
Musculoskeletal Disorders.
a. Karakteristik Responden
1) Jenis Kelamin
Jenis kelamin pegawai yang menggunakan personal
komputer di PT PLN ULP Panakukkang Makassar Selatan
laki-laki dan perempuan. Gambaran responden
berdasarkan jenis kelamin adalah sebagai berikut.
Tabel 5.1
Distribusi Jenis Kelamin pada Pegawai yang menggunakan
Personal Komputer di PT PLN ULP Panakukkang
Makassar Tahun 2021
Frekuensi
Jenis Kelamin
Jumlah Persen
Laki-laki 26 36.4
Perempuan 18 63.6
Total 44 100,0
Sumber : Data Primer, 2021
49
Berdasarkan tabel 5.1 dapat dilihat bahwa jumlah
responden terbanyak terdapat pada kategori jenis kelamin
perempuan sebanyak 63,6% sedangkan jumlah responden pada
kategori jenis kelamin laki- laki sebanyak 36,4%.
b. Distribusi Responden berdasarkan Umur
Umur pegawai yang menggunakan personal komputer di
PT PLN ULP Panakukkang Makassar Selatan terbagi atas dua
berumur muda dan berumur tua.
Tabel 5.2
Distribusi Umur pada Pegawai yang menggunakan Personal
Komputer di PT PLN ULP Panakukkang
Makassar Tahun 2021
Frekuensi
Umur
Jumlah Persen
Tua (≥35 Tahun) 16 36.4
Muda (<35 Tahun) 28 63.6
Total 44 100,0
Sumber: Data Primer, 2021
Berdasarkan tabel 5.3 dapat dilihat bahwa dari 44 responden
diperoleh sebagian besar responden berumur muda yaitu
sebanyak 63,6% sedangkan responden yang berumur tua yaitu
sebanyak 36,4%.
c. Distribusi Responden berdasarkan Indeks Massa Tubuh
Penyajian data IMT responden berdasarkan karakteristik
dalam tabel berikut:

50
Tabel 5.3
Distribusi Jenis Indeks Masa Tubuh pada Pegawai yang
menggunakan Personal Komputer di PT PLN ULP
Panakukkang Makassar Tahun 2021
Frekuensi
IMT Jumlah Persen
Normal 22 50.0
Gemuk 8 18.2
Sangat Gemuk 14 31.8
Total 44 100,0
Berdasarkan tabel 5.3 dapat dilihat bahwa dari 44
responden diperoleh sebagian besar responden indeks massa
tubuh normal yaitu sebanyak 50,0% responden indeks masa
tubuh gemuk yaitu sebanyak 18,2% sedangkan responden
yang indeks massa tubuh yang sangat gemuk yaitu sebanyak
(31,8%).
d. Distribusi Responden berdasarkan Masa Kerja
Penyajian data berdasarkan masa kerja responden
dibagi menjadi 2 kelompok yaitu dikategorikan masa kerja lama
apabila perawat bekerja selama >3 tahun dan dikategorikan
masa kerja baru apabila perawat bekerja selama ≤3 tahun.
Distribusi responden menurut masa kerja dapat dilihat pada
tabel 5.4
51
Tabel 5.4
Distribusi Masa Kerja pada Pegawai yang menggunakan
Makassar Tahun 2021
Frekuensi
Masa Kerja
Jumlah Persen
Lama (>3 Tahun) 42 95,5
Baru (≤3 Tahun) 2 4,5
Total 44 100,0
responden diperoleh sebagian besar responden masa kerja
yang sudah lama yaitu sebanyak 95,5% sedangkan responden
yang masa kerja yang masih baru yaitu sebanyak 4,5%.
e. Distribusi Responden berdasarkan Postur Kerja
Penyajian data berdasarkan masa kerja responden dibagi
menjadi 2 kelompok yaitu dikategorikan postur kerja tidak
ergonomi apabila skor akhir REBA selama ≥4 dan dikategorikan
postur kerja ergonomi apabila skor akhir REBA <4. Distribusi
responden menurut postur kerja dapat dilihat pada tabel 5.5
Tabel 5.5
Distribusi Postur Kerja pada Pegawai yang menggunakan
Makassar Tahun 2021
Frekuensi
Sikap Kerja
Jumlah Persen
Tidak Ergonomis 9 79.5
Ergonomis 35 20.5
Total 44 100,0
Sumber:Data Primer, 2021
responden diperoleh bahwa responden yang memiliki postur

52
kerja yang tidak ergonomi yaitu sebanyak 20,5% sedangkan
responden yang sikap kerjanya ergonomi yaitu sebanyak
79,5%8.
f. Distribusi Responden berdasarkan Lama Kerja
Penyajian data berdasarkan lama kerja responden dibagi
menjadi 2 kelompok yaitu Memenuhi Syarat (<= 8 Jam / Hari)
dan Tidak Memenuhi Syarat (>8 Jam / Hari). Distribusi
responden menurut lama kerja dapat dilihat pada tabel 5.6
Tabel 5.6
Distribusi Lama kerja pada Pegawai yang menggunakan
personal komputer di PT PLN ULP Panakukkang
Makassar Tahun 2021
Lama Kerja Frekuensi
Jumlah Persen
Memenuhi Syarat (<= 8 7 15.9
Jam / Hari)
Tidak Memenuhi Syarat 37 84,1
(>8 Jam / Hari)
Total 44 100,0
responden diperoleh sebagian besar responden Memenuhi
Syarat (<= 8 Jam/ Hari) yaitu sebanyak 15,9% sedangkan
responden yang Tidak Memenuhi Syarat (>8 Jam / Hari) yaitu
sebanyak 84,1%.
53
g. Distribusi Responden berdasarkan Keluhan Muscuoskeletal
Disorders (MSDS)
Tabel 5.7
Distribusi Keluhan Musculoskeletal Disorders (MSDS) pada
Pegawai yang menggunakan personal komputer di PT PLN
Keluhan Musculoskeletal Frekuensi
Disorders (MSDs) Jumlah Persen
Tinggi 1 23,2
Sedang 20 45,5
Rendah 23 52,3
Total 44 100,0
Berdasarkan tabel 5.7 dapat dilihat bahwa dari 44 jumlah
responden, distribusi responden berdasarkan keluhan MSDs yang
diukur menggunakan kuesioner Nordic Body Map menunjukkan
bahwa terdapat 23,2% yang mengalami keluhan MSDs tinggi,
45,5% yang mengalami keluhan MSDs sedang dan 52,3%
mengalami keluhan MSDs rendah.
Berikut adalah tabel distribusi keluhan MSDs perbagian
tubuh berdasarkan jumlah responden:

54
Tabel 5.8
Distribusi Keluhan Musculoskeletal Disorders (MSDs) Per
Bagian Tubuh pada Pegawai yang menggunakan personal
komputer di PT PLN ULP Panakukkang Makassar
Selatan Tahun 2021
Frekuensi
Bagian Tubuh Jumlah Persen
Leher Atas 44 7,31%
Leher Bawah 32 5,32%
Bahu Kiri 31 5,15%
Bahu Kanan 33 5,48%
Lengan Kiri Atas 13 2,16%
Punggung Atas 22 3,65%
Lengan Kanan Atas 12 1,99%
Punggung Bawah 27 4,49%
Pinggang 42 6,98%
Bokong 43 7,14%
Siku Kiri 14 2,33%
Siku Kanan 18 2,99%
Lengan Kiri Bawah 8 1,33%
Lengan Kanan Bawah 16 2,66%
Pergelangan Tangan Kiri 13 2,16%
Pergelangan Tangan 15 2,49%
Kanan
Tangan Kiri 11 1,83%
Tangan Kanan 19 3,16%
Paha Kiri 15 2,49%
Paha Kanan 20 3,32%
Lutut Kiri 27 4,49%
Lutut Kanan 18 2,99%
Betis Kiri 27 4,49%
Betis Kanan 17 2,82%
Pergelangan Kaki Kiri 22 3,65%
Pergelangan Kaki Kanan 13 2,16%
Telapak Kaki Kiri 12 1,99%
Tekapak Kaki Kanan 18 2,99%
Total 602 100,00%
Berdasarkan tabel 5.8 dapat dilihat bahwa keluhan
MSDs tertinggi terjadi pada leher atas yaitu sebanyak 44
keluhan (7,31%). Sedangkan keluhan MSDs terendah terjadi
pada lengan kiri bawah (1,33%).
Berikut adalah tabel distribusi kejadian MSDs
berdasarkan tingkat kesakitan yang dialami responden:

55
Tabel 5.9
Distribusi Tingkat Kesakitan Musculoskeletal Disorders
(MSDs) pada Pegawai yang menggunakan personal
komputer di PT PLN ULP Panakukkang
Makassar Selatan Tahun 2021
Tingkat Kesakitan
Bagian Tubuh Jum
A B C D Persen
lah
Leher Atas 16 15 7 7 44 100
Leher Bawah 17 15 8 4 44 100
Bahu Kiri 20 17 7 0 44 100
Bahu Kanan 21 17 2 4 44 100
Lengan Kiri Atas 35 5 4 0 44 100
Punggung Atas 29 9 5 1 44 100
Lengan Kanan Atas 34 6 3 1 44 100
Punggung Bawah 23 16 4 1 44 100
Pinggang 17 17 4 6 44 100
Bokong 20 10 9 5 44 100
Siku Kiri 36 4 2 2 44 100
Siku Kanan 31 9 3 1 44 100
Lengan Kiri Bawah 39 3 1 1 44 100
Lengan Kanan Bawah 34 5 4 1 44 100
Pergelangan Tangan Kiri 35 6 2 2 44 100
Pergelangan Tangan Kanan 32 9 2 1 44 100
Tangan Kiri 37 3 4 0 44 100
Tangan Kanan 31 8 4 1 44 100
Paha Kiri 35 4 4 1 44 100
Paha Kanan 31 7 5 1 44 100
Lutut Kiri 27 7 9 1 44 100
Lutut Kanan 32 6 6 0 44 100
Betis Kiri 28 8 5 3 44 100
Betis Kanan 33 7 2 2 44 100
Pergelangan Kaki Kiri 27 12 5 0 44 100
Pergelangan Kaki Kanan 33 9 2 0 44 100
Telapak Kaki Kiri 34 9 1 0 44 100
Tekapak Kaki Kanan 31 9 3 1 44 100
Keterangan:
A: tidak sakit
B: sedikit sakit
C: sakit
D: sangat sakit
56
Berdasarkan tabel 5.9 dapat dilihat bagian tubuh yang
merasakan tingkat kesakitan A (tidak sakit) paling tinggi berada
pada bagian tubuh yaitu lengan kiri bawah semua responden
sebanyak 39 sedangkan bagian tubuh yang merasakan tingkat
kesakitan A (tidak sakit) paling rendah berada pada bagian
tubuh leher atas yaitu sebanyak 16 responden. Bagian tubuh
yang merasakan tingkat kesakitan B (sedikit sakit) paling tinggi
berada pada bahu Kiri, bahu kanan dan pinggang yaitu
sebanyak masing-masing 17 responden sedangkan bagian
tubuh yang merasakan tingkat kesakitan B (sedikit sakit) paling
rendah berada pada bagian lengan kiri bawah dan tangn kiri
yaitu sebanyak masing- masing 3 responden.
Bagian tubuh yang merasakan tingkat kesakitan C (sakit)
paling tinggi berada pada bagian tubuh bokong dan lutut kiri
yaitu sebanyak 9 responden sedangkan bagian tubuh yang
merasakan tingkat kesakitan C (sakit) paling rendah berada
pada bagian tubuh lengan kiri bawah dan telapak kaki kiri yaitu
sebanyak masing-masing 1 responden. Bagian tubuh yang
merasakan tingkat kesakitan D (sangat sakit) paling tinggi
berada pada bagian tubuh leher atas yaitu sebanyak masing-
masing 7 responden sedangkan bagian tubuh yang merasakan
tingkat kesakitan D (sangat sakit) paling rendah berada pada
bagian tubuh bahu kiri, lengan kiri atas, tangan kiri, lutu kanan,
57
pergelangan kaki kiri, pergelangan kaki kanan dan telapak kaki
kiri yaitu sebanyak masing-masing 0 responden.
2. Analisis Bivariat
Analisis bivariat merupakan uji statistik yang digunakan
untuk melihat hubungan antara variabel independen yaitu umur,
IMT, masa kerja, postur kerja dan lama kerja terhadap variabel
dependen yaitu musculoskeletal disorders. Hasil tabulasi silang
(crosstab) antara variabel independen dengan variabel dependen
adalah sebagai berikut:
a. Hubungan antara Umur dengan keluhan Musculoskeletal
Disorders (MSDs)
Berdasarkan dari penelitian yang telah dilakukan, maka
diperoleh data mengenai hubungan umur dengan MSDs. Berikut
adalah hasil analisis hubungan umur dengan MSDs dapat dilihat
dalam tabel berikut ini

58
Tabel 5.10
Hubungan Umur dengan Keluhan Musculoskeletal Disorder
(MSDs) pada Pegawai yang menggunakan personal Komputer
di PT PLN ULP Panakukkang Makassar SelatanTahun 2021
Musculoskeletal Disorder (MSDs)
Umur Sedang Rendah Total P-Value
N % N % N %
Tua 9 56,3 7 43,8 16 100,0
p=0,392
Muda 12 42,9 16 57,1 28 100,0
Total 30 23 44 100,0
Tabel 5.10 menunjukkan bahwa dari 44 responden yang
mengalami tingkat keluhan MSDs tinggi dengan kategori umur
tua sebanyak 56,3% dan tingkat keluhan MSDs rendah dengan
kategori umur tua sebanyak 43,8%. Sedangkan yang mengalami
tingkat keluhan MSDs sedang dengan kategori umur muda
sebanyak 42,9% dan tingkat keluhan MSDs sedang dengan
kategori umur muda sebanyak 57,1%.
Hasil analisis data menggunakan uji chi-square diperoleh
nilai p=0.392 (p<0.05), ini berarti Ha ditolak dan H0 diterima maka
dapat disimpulkan bahwa umur tidak memiliki hubungan dengan
keluhan MSDs pada Pegawai yang menggunaakan Personal
Komputer di PT PLN ULP Panakukkang Makassar Selatan.
Berdasarkan hasil obervasi peneliti yang dilakukan pada
pegawai menggunakan personal komputer di PT PLN ULP
Panakukkang Makassar Selatan, disebabkan karena dimana
lebih banyak pekerja yang mengambil peran itu adalah umur
muda. Hal ini disebabkan karena dimana umur muda lebih

59
banyak mengambil peran di bandingkan umur tua mengerjakan
aktivitas di kantor sehingga lebih banyak pekerja muda yang
mengalami keluhan Musculoskeletal Disorders (MSDs).
Sehingga pada penelitian ini tidak terdapat hubungan antara
umur dengan keluhan Musculoskeletal Disorders (MSDs) pada
pegawai yang pegawai yang menggunakan personal komputer di
PT PLN ULP Panakukkang Makassar Selatan.
b. Hubungan Indeks Massa Tubuh dengan Keluhan
Musculoskeletal Disorders (MSDs)
Berdasarkan penelitian yang dilakukan, maka diperoleh
data mengenai hubungan indeks massa tubuh dengan keluhan
MSDs. Berikut adalah hasil analisis hubungan indeks massa
tubuh dengan MSDs dapat dilihat dalam tabel berikut ini.
Tabel 5.11
Hubungan Indeks Masa Tubuh (IMT) dengan Keluhan
Musculoskeletal Disorder (MSDs) pada Pegawai yang
Panakukkang Makassar SelatanTahun 2021
Indeks Massa
Sedang Rendah Total P-Value
Tubuh n % n % N %
Normal 8 36,4 14 63,6 22 100,0
p=0,311
Gemuk 5 3,8 3 4,2 8 100,0
Sangat
8 57,1 6 42,9 14 100,0
Gemuk
Total 22 23 44
Sumber: Data Primer,2021
mengalami tingkat keluhan MSDs sedang dengan kategori IMT
normal sebanyak 36,4% dan tingkat keluhan MSDs rendah

60
dengan kategori IMT normal sebanyak 63,6% yang mengalami
tingkat keluhan MSDs sedang dengan kategori IMT gemuk
sebanyak 3,8% tingkat keluhan MSDs rendah dengan kategori
IMT gemuk sebanyak 42,9%. Sedangkan yang mengalami
tingkat keluhan MsDs sedang dengan kategori IMT sangat
gemuk sebanyak 57,1% tingkat keluhan MsDs rendah dengan
kategori IMT sangat gemuk sebanyak 42,9%.
nilai p=0.311 (p>0.05), ini berarti Ha ditolak dan Ho diterima
maka dapat disimpulkan bahwa IMT tidak memiliki hubungan
dengan keluhan MSDs pada Pegawai yang menggunakan
Personal Komputer di PT PLN ULP Panakukkang Makassar
Selatan.
Berdasarkan hasil obervasi peneliti yang dilakukan pada
pegawai menggunakan personal komputer di PT PLN ULP
Panakukkang Makassar Selatan, karena mayoritas pegawai
yang dengan IMT gemuk dan sangat gemuk menyebabkan
ketidaksanggupan tubuh dalam menopang beban tubuh yang
dapat membuat tubuh merasakan nyeri. Sehingga pada
penelitian ini tidak terdapat hubungan antara imt dengan
keluhan Musculoskeletal Disorders (MSDs) pada pegawai yang
pegawai yang menggunakan personal komputer di PT PLN
ULP Panakukkang Makassar Selatan.

61
c. Hubungan Masa Kerja dengan Keluhan Musculoskeletal
Disorders (MSDs)
data mengenai hubungan masa kerja dengan keluhan MSDs.
Berikut adalah hasil analisis hubungan masa kerja dengan MSDs
dapat dilihat dalam tabel berikut ini.
Tabel 5.12
Hubungan Masa Kerja dengan Keluhan Musculoskeletal
Disorder (MSDs) pada Pegawai yang menggunakan Personal
Komputer di PT PLN ULP Panakukkang Makassar
SelatanTahun 2021
Masa
Kerja N % n % N %
Lama 21 20,0 21 22,0 42 100,0
p=0,489
Baru 0 0,0 2 8,7 2 100,0
Total 21 24 44 100,0
mengalami tingkat keluhan MSDs rendah dengan kategori
masa kerja lama sebanyak 2,0% dan tingkat keluhan MSDs
rendah dengan kategori masa kerja lama sebanyak 22,0%
sedangkan dengan kategori masa kerja baru yaitu 0,0% dan
tingkat keluhan MSDs rendah dengan kategori masa kerja baru
sebanyak 8,7%.
nilai p=0,489 (p>0.05), ini berarti Ha ditolak dan Ho diterima
maka dapat disimpulkan bahwa Masa Kerja tidak memiliki
hubungan dengan keluhan MSDs pada Pegawai yang

62
Berdasarkan observasi peneliti mengenai masa kerja di
lakukan pada pegawai yang menggunakan Personal Komputer
di PT PLN ULP Panakukkang Makassar Selatan. Lebih banyak
pekerja yang lama ≥ 3 tahun dibandingkan dengan pegawai
baru. Hal tersebut disebabkan karena penyusaian yang dialami
oleh pegawai yang memiliki masa kerja lama sudah bisa
menyesuaikan dengan aktivitas pekerja. Sehingga pada
penelitian ini tidak terdapat hubungan antara masa kerja
dengan keluhan Musculoskeletal Disorders (MSDs) pada
pegawai yang pegawai yang menggunakan personal komputer
di PT PLN ULP Panakukkang Makassar Selatan.
d. Hubungan Lama Kerja dengan Keluhan Musculoskeletal
Disorders (MSDs)
data mengenai hubungan lama kerja dengan keluhan MSDs.
Berikut adalah hasil analisis hubungan masa kerja dengan
MSDs dapat dilihat dalam tabel berikut ini.

63
Tabel 5.13
Hubungan Lama Kerja dengan Keluhan Musculoskeletal
Disorder (MSDs) pada Pegawai yang menggunakan personal
SelatanTahun 2021

Lama
Kerja N % N % N %
Memenuhi
Syarat (<= 8 2 15.4 11 84.6 13 100,0
Jam / Hari)
Tidak p=0,008
Memenuhi
19 61.3 12 38.7 31 100,0
Syarat (>8
Jam / Hari)
Total 21 23 44 100,0
mengalami tingkat keluhan MSDs rendah dengan kategori lama
kerja memenuhi syarat <=8 jam/hari sebanyak 84.6% dan tingkat
keluhan MSDs sedang dengan kategori lama kerja memenuhi
syarat <=8 jam/hari sebanyak 15.4% sedangkan dengan kategori
lama kerja tidak memenuhi syarat >8 Jam / Hari yaitu 61.3% dan
tingkat keluhan MSDs sedang dengan kategori lama kerja
sebanyak 38.7%.
nilai p=0,008 (p<0.05), ini berarti Ha ditolak dan Ho diterima maka
dapat disimpulkan bahwa Lama Kerja memiliki hubungan dengan
keluhan MSDs pada Pegawai yang menggunakan Personal

64
Berdasarkan observasi peneliti bahwa pegawai yang
Makassar Selatan. Hasil penelitian risiko terjadinya keluhan
Musculoskeletal Disorders (MSDs) pada pegawai yang mempunyai
lama kerja 8 jam lebih besar di bandingkan pegawai dengan lama
kerja ≤ 8 jam dan istirahat yakni 1 jam pada saat jam waktu makan
siang, setelah itu responden langsung melanjutkan aktivitasnya
diruangan. Hal ini menyebabakan peningkatan beban kerja otot
skeletal persendian akan meningkat karena tidak seimbangnya
waktu kerja dengan waktu istirahat. Jika pekerjaan berlangsung
dalam waktu yang lama tanpa istirahat, kemampuan tubuh akan
menurun dan dapat menyebabkan kesakitan pada anggota tubuh.
pada pegawai yang bekerja 41-48 jam/minggu atau rata-rata7-8
jam perhari menyebabkan waktu istirahat yang berkurang dan kerja
otot lebih berat sehingga risiko kejadian nyeri punggung meningkat.
Sehingga pada penelitian ini terdapat hubungan antara lama kerja
dengan keluhan Musculoskeletal Disorders (MSDs) pada pegawai
yang pegawai yang menggunakan personal komputer di PT PLN
ULP Panakukkang Makassar Selatan.

65
e. Hubungan Postur Kerja dengan Keluhan Musculoskeletal
Disorders (MSDs)
data mengenai hubungan postur kerja dengan keluhan MSDs.
Berikut adalah hasil analisis hubungan masa kerja dengan MSDs
dapat dilihat dalam tabel berikut ini.
Tabel 5.14
Hubungan Postur Kerja dengan Keluhan Musculoskeletal
Disorder (MSDs) pada Pegawai yang menggunakan personal
SelatanTahun 2021
Postur
Kerja N % N % n %
Ergonomi 2 18.2 9 81.8 11 100,0
Tidak p=0,036
19 57.6 14 42.4 33 100,0
Ergonomi
Total 21 23 44 100,0
Sumber:Data Primer,2021
mengalami tingkat keluhan MSDs sedang dengan kategori postur
kerja tidak ergonomi sebanyak 57,6% dan tingkat keluhan MSDs
rendah dengan kategori postur kerja tidak ergonomi sebanyak
42,4%. Sedangkan yang mengalami tingkat keluhan MSDs
sedang dengan kategori postur kerja ergonomi sebanyak 57,6%
tingkat keluhan MSDs rendah dengan kategori postur kerja
ergonomi sebanyak 42,4%.

66
nilai p=0,036 (p<0.05), ini berarti Ha ditolak dan Ho diterima maka
dapat disimpulkan bahwa postur kerja memiliki hubungan dengan
keluhan MSDs pada Pegawai yang menggunakan Personal
Berdasarkan observasi peneliti bahwa pegawai yang
Makassar Selatan. Hasil perhitungan akhir dari penilaian dengan
menggunakan metode REBA, diperoleh hasil bahwa lebih banyak
responden dengan risiko pekerjaan sangat tinggi yang mengalami
risiko tinggi akibat pegawai yang terlalu lama duduk sehingga
mengalami Musculoskeletal Disorders (MSDs). dibandingkan
pegawai yang tingkat risikonya rendah. Dan aksi yang dianjurkan
dari risiko pekerjaan berdasarkan metode REBA pada pekerjaan
yang termasuk risiko tinggi harus diubah secepatnya karena
semakin jauh posisi bagia tubuh dari pusat gravitasi maka semikin
tinggi pula risiko otot skeletal. Sehingga pada penelitian ini
terdapat hubungan antara Postur kerja dengan keluhan
Musculoskeletal Disorders (MSDs) pada pegawai yang pegawai
yang menggunakan personal komputer di PT PLN ULP

67
C. Pembahasan
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan umur,
indeks massa tubuh, masa kerja, postur kerja dan lama kerja dengan
keluhan MSDs pada Pegawai yang Menggunakan Personal Komputer
di PT PLN ULP Panakakukkang Makassar Selatan. Adapun
pembahasan dari hasil analisis data variabel-variabel penelitian
dinarasikan sebagai berikut.
1. Keluhan Musculoskeletal Disorders (MSDs)
Musculoskeletal Disorders (MSDs) atau nyeri punggung
merupakan gangguan dari jaringan lunak serta sistem saraf yang
dapat mempengaruhi hampir semua jaringa dan yang paling sering
melibatkan lengan dan punggung. MSDs dapat menyebabkan
kondisi yang mengganggu seperti nyeri, kesemutan, mati rasa, rasa
kaku, gemetar, gangguan tidur bahkan kadang-kadang dapat
menyebabkan kelumpuhan. MSDs merupakan cidera dan dapat
melumpuhkan yang kadang perkembangannya dapat diketahui
secara bertahap (OSHA, 2000).
Keluhan MSDs adalah keluhan yang dirasakan pada bagian-
bagian otot skeletal mulai dari keluhan sangat ringan sampai
sangat sakit. Otot yang menerima beban statis secara berulang dan
durasi yang lama, akan dapat mengakibatkan timbulnya keluhan
pada sendi, ligament dan tendon. Keluhan sampai pada terjadinya
cedera berat inilah yang biasa diistilahkan keluhan MSDs (Tarwaka,

68
2004). Timbulnya keluhan MSDs bisa disebabkan karena faktor
pekerjaan seperti masa kerja, postur kerja dan beban kerja, juga
karena faktor pekerja seperti umur dan status gizi.
Penelitian yang dilakukan oleh Fatmawati (2016) dengan
judul Hubungan Risiko Patient Handling dengan Keluhan
Muskuloskeletal pada Perawat IGD diperoleh dari hasil dengan
menggunakan kuesioner Nordic Body Map bahwa dari 20
responden sebagian besar dalam kategori risiko tinggi yaitu 14
responden, risiko sedang 4 responden dan risiko rendah 2
responden.
Keluhan MSDs pada pegawai yang menggunakan personal
komputer di PT PLN ULP Panakukkang Makassar Selatan dalam
penelitian ini ditinjau dari adanya keluhan yang oleh pegawai dan
bagian tubuh yang dirasakan keluhan berdasarkan kuesioner
Nordic Body Map (NBM). Berdasarkan hasil penelitian mengenai
keluhan MSDs pada pegawai yang menggunakan personal
komputer di PT PLN ULP Paakukkang Makassar Selatan
didapatkan bahwa terdapat 1 (23,2%) responden yang mengalami
keluhan MSDs kategori tinggi, 20 (45,5%) responden dalam
kategori sedang dan 23 (52,3%) responden dalam kategori rendah.
Keluhan MSDs yang terjadi pada pekerja ditempat kerja
dipicu dari intensitas pekerjaan dan kondisi pekerjaan. Aktivitas
yang dilakukan perawat dengan banyak bergerak dapat

69
menimbulkan keluhan MSDs. Sebanyak 52,3 % pegawai yang
mengalami keluhan MSDs rendah, rendahnya keluhan yang
dirasakan karena intensitas pekerjaan yang tidak berat seperti
aktivitas pelayanan yang sedikit, kemudian diselingi istirahat
dengan duduk ketika tidak melakukan aktivitas. Selain itu beberapa
pegawai melakukan aktivitas olahraga diluar waktu kerjanya
sehingga relaksasi otot yang baik sebelum melakukan pekerjaan
selanjutnya.
Keluhan otot yang dirasakan pegawai pada bagian tubuh
lebih banyak pada bagian leher atas sebanyak 44 responden,
bokong sebanyak 43 responden dan pinggang sebanyak 42
responden. Pada bagian leher atas terjadi keluhan otot karena
ditinjau dari aktivitas pegawai seperti duduk dalam jangka waktu
yang lama. Kondisi duduk yang bisa menyebabkan terjadinya
keluhan otot karena posisi duduk yang tidak ergonomis seperti
leher yang tegang sehingga hanya leher yang menerima beban
pada saat duduk terlalu lama , maka tidak seimbang otot pada
leher. Hal tersebut seperti pada penelitian yang dilakukan Safitri,
dkk (2017) 13 orang hasil dari Nordic Body Map dominan pada
bagian leher atas 5%, bahu kiri 5%, dan punggung 5%. Keluhan
MSDs pada bagian tersebut adalah bagian tubuh yang sering
timbul pada pekerja yang pekerjaannya lebih banyak dilakukan
dengan posisi berdiri dan mempunyai siklus pengulangan pendek
dan cepat sehingga menyebabkan timbulnya MSDs.

70
2. Hubungan Umur dengan Keluhan Musculoskeletal Disorders
(MSDs)
Umur merupakan salah satu sifat karakteristik seseorang
yang merupakan variabel untuk bisa melihat kondisi kesehatan
pada tingkatan usia. Pada usia 25-65 tahun umumya keluhan
muskuloskeletal mulai dirasakan. Pada umur 35 tahun keluhan
muskuloskeletal biasa dirasakan dan tingkat keluhan akan semakin
meningkat seiring bertambahnya usia. Hal tersebut terjadi karena
kekuatan dan ketahanan otot pada umur setengah baya mulai
menurun sehingga risiko terjadinya keluhan muskuloskeletal
meningkat (Tarwaka, 2004).
Umur dalam penelitian ini dibagi menjadi dua kategori yaitu
kategori umur tua dan muda. Responden yang berumur 35 tahun
keatas maka disebut umur tua sedangkan responden yang berumur
dibawah 35 tahun maka disebut umur muda. Berdasarkan
penelitian yang dilakukan sebanyak 16 orang (36,4%) yang
termasuk kategori umur tua dan sebanyak 28 orang (63,6%) yang
termasuk kategori umur muda.
Hasil penelitian didapatkan 8,4% yang mengalami keluhan
MSDs rendah pada kategori umur tua. Terdapat pula umur kategori
muda dengan keluhan MSDs sedang sebanyak 7,6%, keluhan yang
dialami dikarenakan 9 diantaranya adalah jenis kelamin laki-laki
pegawai yang berumur muda lebih aktif mengambil peran dalam

71
memberikan pelayanan dan tugas yang diberikan lebih dominan
dikerjakan seperti halnya bagi mahasiswa yang sedang magang,
sehingga aktivitas tubuhnya lebih banyak bergerak yang lebih
memicu otot mengalami kelelahan.
Hasil uji statistik data diperoleh nilai p=0.392 (p<0.05), ini
berarti umur tidak memiliki hubungan dengan keluhan MSDs pada
Pegawai yang menggunaakan Personal Komputer di PT PLN ULP
Panakukkang Makassar Selatan. Hal tersebut terjadi bisa
dikarenakan pekerjaan yang dilakukan sedikit dan umur kategori
umur tua lebih mengambil peran mengontrol pegawai yang lebih
muda atau menduduki jabatan ketua dalam kelompok kerja.
Kemudian keluhan yang rendah tersebut karena semua yang
mengalami dengan jenis kelamin perempuan yang tidak banyak
mengambil aktivitas pelayanan seperti mengangkat benda yang
berat.
Hasil penelitian ini sejalan dengan penelitian yang dilakukan
oleh Rosadi (2015) yang menyatakan tidak terdapat hubungan
antara usia dengan MSDs pada Pada Pekerja Greasing Unit Truck
Di Pt. Harmoni Panca Utama Site Damai. Hal ini disebabkan karena
perusahaan tidak mengadakan penerimaan karyawan baik teknisi
ataupun staff selama 3 tahun pada kurun waktu tahun 2013 hingga
2015. Sehingga kondisi ini menyebabkan sebaran distribusi umur

72
yang tidak normal, dimana umur responden lebih dominan pada
usia <30 tahun, sedangkan sebaran usia >30 tahun sangat sedikit.
Hasil uji statistik nilai p = 0,169 (p > 0,05) maka dapat disimpulkan
bahwa tidak ada hubungan MsDs pada Pekerja Greasing Unit
Truck Di Pt. Harmoni Panca Utama Site Damai.
Dalam penelitian ini tidak terdapat hubungan yang
bermakna dikarenakan faktor umur pekerja yang mengalami
keluhan MSDs lebih banyak pada kategori pekerja muda yaitu
berada pada kelompok umur <35 tahun yaitu sebanyak 63,6%
responden sedangkan keluhan MSDs pada kategori pekerja tua
yaitu pada kelompok umur ≥35 tahun yaitu sebanyak 36,4%
responden. Lebih banyak pekerja muda yang mengalami keluhan
MSDs dari pada pekerja tua dan keluhannya pada tingkatan
keluhan rendah.
Berdasarkan hasil penelitian diatas yaitu tidak adanya
hubungan yang signifikan antara umur dengan keluhan MSDs
maka hasil tersebut sejalan dengan apa dikemukakan Tarwaka dkk
(2004), bahwa keluhan biasanya dirasakan pada umur 35 dan
semakin bertambahya usia tingkat keluhan semakin meningkat. Hal
tersebut terjadi karena kekuatan dan ketahanan otot pada umur
setengah baya mulai menurun sehingga risiko terjadinya keluhan
musculoskeletal meningkat. Adanya gangguan pada sistem

73
muskuloskeletal dapat mengakibatkan perubahan otot sehingga
fungsinya dapat menurun.
3. Hubungan Indeks Massa Tubuh dengan Keluhan
Musculoskeletal Disorders (MSDs)
Kesehatan dan kemampuan kerja sangat berhubungan
dengan tingkat gizi seseorang. Dalam pemeliharaan tubuh,
perbaikan kerusakan sel dan jaringan, tubuh memerlukan zat-zat
yang bergizi dari makanan. Zat makanan tersebut diperlukan untuk
bekerja sebagai pemenuhan energi (Suma’mur, 2009).
Berdasarkan hasil analisis hubungan antara indeks massa
tubuh dengan keluhan MSDs pada pegawai yang menggunakan
Personal Komputer di PT PLN ULP Panakukkang Makassar
Selatan, menyebutkan bahwa 44 total responden kategori IMT
tertinggi pada kategori normal yaitu 22 responden (50,0%),
distribusi responden kategori IMT sedang pada kategori sangat
gemuk yaitu 14 responden (31,8%). Sedangkan distribusi
responden kategori IMT terendahpada kategori gemuk yaitu 8
responden (18,2).
Hasil penelitian didapatkan sebanyak 4,2% responden yang
mengalami keluhan MSDs rendah denga kategori IMT gemuk. Hasil
penelitian mengenai tabulasi IMT dengan keluhan MSDs pada
pegawai menunjukkan bahwa dari 44 responden yang mengalami
tingkat keluhan MSDs sedang dengan kategori IMT normal

74
sebanyak 8 responden, tingkat keluhan MSDs rendah dengan
kategori IMT tidak normal sebanyak 14 responden. Sedangkan
yang mengalami tingkat keluhan MSDs sedang dengan kategori
IMT gemuk sebanyak 5 responden, tingkat keluhan MSDs rendah
dengan kategori IMT gemuk sebanyak 3 responden dan tingkat
keluhan MSDs sedang dengan kategori IMT sangat gemuk
sebanyak 8 responden dan tingkat keluhan MSDs rendah dengan
kategori IMT sangat gemuk sebanyak 6 responden. Pada kategori
umur lebih banyak yang mengalami keluhan MSDs rendah.
Penelitian ini tidak terdapat hubungan yang bermakna
dikarenakan faktor indeks massa tubuh pegawai yang mengalami
keluhan MSDs lebih banyak terdapat pada kategori IMT normal
yaitu 50,0% responden, distribusi responden kategori IMT terendah
pada kategori IMT gemuk yaitu 18,2% responden sedangkan
distribusi responden kategori IMT sedang pada kategori IMT sangat
gemuk yaitu 31,8. Dari 22 responden dalam kategori IMT normal
terdapat 21 responden diatas batas normal atau bisa dikatakan
memiliki berat badan lebih. Keluhan MSDs yang dialami responden
lebih banyak pada tingkat rendah karena aktivitas pelayanan tidak
begitu padat dan perilaku konsumsi makanan yang dilakukan yakni
berupa camilan dan minum secukupnya serta menjaga kebugaran
tubuhnya dengan berolahraga.

75
Dari hasil uji statistik yang dilakukan menggunakan uji chi-
square diperoleh nilai p=0.311 (p>0.05). maka dapat disimpulkan
bahwa indeks massa tubuh tidak memiliki hubungan yang signifikan
dengan keluhan MSDs pada pegawai yang menggunakan Personal
Komputer di PT PLN ULP Panakukkang Makassar Selatan. Hal
tersebut terjadi disebabkan karena pekerja yang memiliki berat
badan diatas normal atau berat badan lebih dalam melakukan
aktivitas pekerjaannya yang normal dan lebih lamban seperti
berjalan dan istirahat yang lebih banyak sebab mengikuti kondisi
tubuh yang sulit bergerak dan kebanyakan yang masuk kategori
tersebut adalah laki-laki yang tidak bisa terlalu banyak melakukan
aktivitas gerakan tubuh.
Penelitian ini sejalan dengan penelitian Septiani (2017),
peneliti mengkategorikan IMT kedalam 2 kategori, yaitu berisiko
dan tidak berisiko. Kategori berisiko adalah pekerja dengan IMT
gemuk, sedangkan kategori tidak berisiko yaitu pekerja dengan IMT
normal atau IMT kurus. Diketahui bahwa sebagian pekerja dengan
IMT berisiko memiliki keluhan sedang sedangkan pada pekerja
dengan IMT tidak berisiko diketahui sebagian besar pekerja
memiliki keluhan rendah, hanya sedikit yang merasakan keluhan
sedang. Dari hasil analisis bivariat didapatkan ρ value sebesar
0,229 (>0,05) sehingga dapat disimpulkan bahwa tidak ada
hubungan antara Indeks Masa Tubuh dengan keluhan MSDs pada

76
pekerja bagian Meat Preparation PT Bumi Sarimas Indonesia tahun
2017.
Penelitian ini sejalan juga dengan penelitian Hardianto
(2015), responden yang memiliki Indeks Massa Tubuh (>25kg/m²)
cenderung mengalami MSDs dengan keluhan berat sebesar
(14,3%) lebih besar dari pada respon den yang Indeks Massa
Tubuhnya (≤25 kg/m²) yaitu sebesar (10,4%). Hasil uji
Kolmogorov-Smirnov diperoleh nilai p value = 1,000 lebih besar dari
α=0,05 yang artinya Ho diterima (Ha ditolak ), jadi dapat disimpulkan
bahwa tidak ada hubungan yang bermakna antara indeks masa
tubuh dengan keluhan Musculoskeletal Disorders (MSDs) pada
karyawan pengguna komputer PC di Kantor Pusat Bank X.
Akan tetapi, penelitian ini tidak sejalan dengan penelitian
Icsal (2016), berdasarkan hasil penelitian dapat dilihat secara
statistik dengan menggunakan uji korelasi spearman diperoleh
hasil ρ = 0,012 (p>0,05) yang berarti ada hubungan antara
indeks masa tubuh (IMT) dengan keluhan muskuloskeletal
disorderspada penjahit wilayah pasar panjang.
4. Hubungan Masa Kerja dengan Keluhan Muculoskeletal
Disorders (MSDs)
Masa kerja adalah lamanya tenaga kerja bekerja ditempat
kerja. Masa kerja dapat berdampak pada kinerja positif maupun
negatif, bertambahnya masa kerja maka pengalaman dalam

77
melaksanakan tugasnya semakin bertambah merupakan pengaruh
positif pada kinerja personal. Sebaliknya akan memberi pengaruh
negatif ketika semakin bertambahnya masa kerja maka akan
muncul kebiasaan pada tenaga kerja (Suma’mur, 2014). Masa kerja
dalam penelitian ini merupakan masa kerja pegawai dimulai dari
awal bekerja di PT PLN ULP Panakukkang Makassar Selatan
sampai penelitian ini dilakukan.
Berdasarkan hasil analisis hubungan antara masa kerja
Komputer di PT PLN ULP Panakukkang Makassar Selatan, bahwa
dari 44 total responden yang mengalami keluhan MSDs kategori
tertinggi berada pada masa kerja (lama) yaitu sebanyak 42
responden (95,5%) sedangkan kategori terendah berada pada
masa kerja (baru) yaitu hanya 2 responden (4,5%). Hasil penelitian
didapatkan sebanyak 22,0% responden yang mengalami keluhan
MSDs rendah dengan kategori masa kerja lama.
Hasil penelitian mengenai tabulasi masa kerja dengan
keluhan MSDs pada pekerjaan pegawai, menunjukkan bahwa dari
44 responden yang mengalami tingkat keluhan MSDs rendah
dengan kategori masa kerja lama sebanyak 21 responden, tingkat
keluhan MSDs sedang dengan kategori masa kerja lama sebanyak
21 responden dan tingkat keluhan MSDs rendah dengan kategori
masa kerja lama sebanyak 42 responden. Sedangkan yang

78
mengalami tingkat keluhan MSDs rendah dengan kategori masa
kerja baru sebanyak 2 responden (8,7%).
Masa kerja dapat mempengaruhi terhadap keluhan MSDs,
namun hasil dari penelitian ini diperoleh hasil yang berbeda.
terdapat 24 responden yang termasuk kategori umur tua dan 20
responden yang mengalami keluhan MSDs tingkat rendah.
square diperoleh nilai p=0.489 (p>0.05), maka dapat disimpulkan
bahwa masa kerja tidak memiliki hubungan yang signifikan dengan
keluhan MSDs pada pegawai yang menggunakan Personal
Komputer di PT PLN ULP Panakukkang Makassar Selatan. Hal ini
bisa terjadi karena keluhan MSDs yang dirasakan oleh pegawai
merupakan keluhan yang dirasakan pada saat bekerja atau bersifat
sementara sehingga akumulasi waktu kerja tidak berpengaruh
secara langsung terhadap keluhan MSDs. Pada saat bekerja
pelayanan tidak begitu padat dan pada saat bekerja diselingi waktu
beristirahat dengan duduk. Waktu kerja pegawai dalam sehari
termasuk normal 8 jam sehari.
oleh Hardianto dkk (2015), mengenai faktor yang berhubungan
dengan keluhan MSDs pada karyawan Bank X, bahwa dari hasil 84
responden diperoleh nilai p=1.000 (p>0.05) maka dapat
disimpulkan bahwa pada penelitian ini masa kerja tidak memiliki

79
hubungan yang signifikan terhadap keluhan MSDs pada karyawan
bank X.
oleh Sari (2017) mengenai hubungan antara umur dan masa kerja
dengan keluhan musculoskeletal disorders pada pekerja laundry
yang menyatakan bahwa dari 30 responden yang memiliki masa
kerja tidak berisiko ( α= 0,05 yang berarti bahwa tidak ada
hubungan antara masa kerja dengan keluhan musculoskeletal
disorders pada pekerja laundry di jalan Prof. Dr. Soepomo Janturan
Yogyakarta.
Hasil penelitian ini tidak sejalan dengan penelitian yang
dikemukakan oleh Rahman (2017) mengenai analisis postur kerja
dan faktor yang berhubungan dengan keluhan musculoskeletal
disorders pada pekerja beton sektor informal di Kelurahan Samata
Kecamatan Somba Opu Kabupaten Gowa Tahun 2017 yang
menyatakan bahwa sebanyak 25 responden (56,8%) dengan masa
kerja ≥ 2 tahun yang mengalami 73 keluhan sedang, 7 responden
(15,9%) mengalami keluhan ringan. Dari hasil uji statistic Chi-
square diperoleh nilai p=0,021 yang berarti ada hubungan yang
bermakna antara masa kerja dengan keluhan musculoskeletal
disorders.
80
5. Hubungan Lama Kerja dan Keluhan Musculoskeletal Disorders
(MSDs)
Pada umumnya dalam sehari seseorang bekerja selama 6-8
jam dan sisanya 14-18 jam untuk beristirahat. Dalam seminggu
orang bisa bekerja dengan baik selama 40-50 jam, lebih dari itu
kecenderungan menimbulkan hal-hal yang kurang baik. Makin
panjang waktu kerja makin besar kemungkinan terjadinya hal-hal
yang tidak diinginkan. Lama kerja mempunyai hubungan yang kuat
dengan keluhan otot sehingga dapat meningkatkan risiko keluhan
musculoskeletal terutama pada pekerjaan yang menggunakan
kekuatan kerja yang tinggi. Durasi pekerjaan digolongkan menjadi
durasi singkat (2 jam/hari) (Wahyuni, 2018).
Berdasarkan hasil analisis hubungan antara lama kerja
Komputer di PT PLN ULP Panakukkang Makassar Selatan, bahwa
dari 44 total responden yang mengalami keluhan MSDs kategori
memenuhi syarat < 8 jam/hari yaitu sebanyak 7 responden (15,9%)
sedangkan kategori tidak memenuhi syarat > 8 jam/hari yaitu 37
responden (84,1%). Hasil penelitian didapatkan sebanyak 38,7%
responden yang mengalami keluhan MSDs rendah dengan kategori
lama kerja tidak memenuhi syarat > 8 jam/hari.
Hasil penelitian lama kerja dengan keluhan MSDs pada
pekerjaan pegawai, menunjukkan bahwa dari 44 responden yang

81
mengalami tingkat keluhan MSDs rendah dengan kategori masa
kerja lama sebanyak 12 responden (38,7%) dengan lama kerja > 8
jam/hari yang mengalami sedang 19 responden (61,3%).
Sedangkan lama kerja yang memenuhi syarat yang mengalami
tingkat keluhan MSDs ringan 11 responden (84,6%) dan tingkat
keluhan MSDs sedang dengan kategori lama kerja sebanyak 2
responden (15,4%).
square diperoleh nilai p=0.008 (p>0.05), maka dapat disimpulkan
bahwa lama kerja memiliki hubungan yang signifikan dengan
tersebut terjadi karena pekerja yang telah lama mengalami keluhan
MSDs rendah telah mampu mengetahui dan mengontrol dirinya
menyesuaikan aktivitas pekerjaan dengan kondisi tubuhnya yang
bagaimana mestinya bekerja dengan baik dari pengalaman bekerja
yang dialami.
oleh Adriansyah (2018), mengenai faktor yang berhubungan
dengan keluhan musculoscletal disorders (MSDs) pada penenun
lipa’sa’be mandar di desa karama kecamatan tinambung kabupaten
polewali mandar, bahwa dari hasil 42 responden diperoleh nilai
p=0.000 (p>0.05) maka dapat disimpulkan bahwa pada penelitian
ini lama kerja memiliki hubungan yang signifikan terhadap keluhan

82
MSDs pada penenun lipa’sa’be mandar di desa karama kecamatan
tinambung kabupaten polewali mandar. Hasil juga ini di pengaruhi
bahwa semakin lama sesorang bekerja maka semakin tinggi pula
ketertaparan risiko kesehatan maupun keselamatan saat ataupun
sesudah bekerja, sehingga akan menimbulkan keluhan-keluhan
fisik akibat pekerjaanya sendiri.
Penelitian ini sejalan juga dengan hasil penelitian ini
yang dilakukan oleh Utami dkk (2017), berdasarkan analisis
bivariat lama kerja dengan Kejadian Muskuloskeletal Disorders
dengan kriteria tidak Normal (>8 jam) terdapat 33
responden (78.6%) yang mengalami msds, sedangkan yang
tidak mengalami Muskuloskeletal Disorders (MSDs) terdapat 9
responden (21.4%), sedangan kriteria normal (< 8 jam)
terdapat 9 responden (45.0%) yang mengalami Muskuloskeletal
Disorders, sedangkan yang tidak mengalami MSDs terdapat 11
responden (55.0%). Berdasarkan Dari uji chi square bahwa
lama kerja dengan keluhan Muskuloskeletal Disorders (MSDs)
memenuhi syarat Chi square, menunjukan ρ value (0,019) <
0,05 maka H0 ditolak atau H1 diterima sehingga dapat disimpulkan
bahwa terdapat hubungan yang bermakna antara lama
kerja dengan muskuloskeletal disorders pada petani padi di
Desa Ahuhu tahun 2017.
Akan tetapi hasil penelitian ini tidak sejalan dengan
penelitian Cindyastira (2014), Hasil tabulasi menggunakan uji

83
chi-square antara lama kerja dengan keluhan MSDs
menunjukkan bahwa tidak ada hubungan lama kerja yang
signifikan terhadap keluhan MSDs, yang membuat lama kerja tidak
memiliki hubungan yang signifikan dengan keluhan MSDs bisa saja
disebabkan oleh aspek lain misalnya frekuensi kerja yang berbeda
dan dari segi waktu istirahat tiap pekerja. Hasil observasi,
sebagian pekerja menggunakan alat bantu kerja seperti
gerobak. Hasil penelitian ini sejalan dengan penelitian yang
dilakukan oleh Nurwahyuni untuk responden yang tidak
mengalami keluhan nyeri punggung bawah, persentase tertinggi
juga terdapat pada kategori lama kerja <8 jam sehari yakni
sebanyak 13 responden (18,3%). Hasil analisis uji statistik
Fisher’s Exact Test tentang hubungan antara lama kerja
dengan keluhan nyeri punggung bawah pada tingkat kemaknaan
0,05 (95%) diperoleh nilai p=0.254 yang berarti nilai p>0,05 maka
Ho diterima dan Ha ditolak yang berarti tidak ada hubungan antara
lama kerja dengan keluhan nyeri punggung bawah pada tenaga
kerja bongkar muat barang di pelabuhan Nusantara Kota Pare-
Pare dikarenakan semakin lama waktu yang diperlukan dalam
melakukan pekerjaan maka akan semakin tinggi resiko yang
akan diterima dan semakin lama waktu yang diperlukan
untuk pemulihan tenaga, sehingga kesesuaian antara waktu
bekerja dengan waktu istirahat harus sesuai agar mengurangi
risiko MSDs.
84
6. Hubungan Postur Kerja dengan Keluhan Musculoskeletal
Disorders (MSDs)
Postur kerja merupakan posisi tubuh selama melakukan
aktivitas kerja yang berhubungan dengan rancangan area kerja dan
task requirement. Posisi tubuh tidak alamiah atau menyimpang
secara signifikan dari posisi normal tubuh saat aktivitas kerja
disebut postur janggal (awkward posture) Purbasari dkk, (2019).
Berdasarkan hasil analisis hubungan antara postur kerja
Komputer di PT PLN ULP Panakukkang makassar Selatan.
Menyebutkan bahwa dari 44 responden yang mengalami keluhan
MSDs kategori postur kerja yang tidak ergonomi yaitu 9 responden
(79,5%) sedangkan kategori postur kerja yang ergonomi yaitu 35
responden (20,5%). Hasil penelitian didapatkan sebanyak 17,3%
atau 9 responden yang mengalami keluhan MSDs rendah dengan
kategori postur kerja tidak ergonomis. Kemudian adapun terdapat 2
responden (5,3%) yang mengalami keluhan MSDs sedang dengan
kategori postur kerja ergonomi.
Hasil penelitian menunjukkan sebanyak 33 responden yang
mengalami keluhan MSDs rendah dengan kategori postur kerja
ergonomi, hal itu dikarenakan posisi kerja yang cukup sesuai
dengan pekerjaan pemberian pelayanan yang mengharuskan

85
bergerak cepat seperti berjalan, duduk yang cukup lama didepan
komputer sehingga bisa memicu keluhan MSDs.
Dalam penelitian ini ada hubungan yang bermakna
dikarenakan faktor postur kerja yang mempengaruhi keluhan
MSDs. Kategori postur kerja tidak ergonomi terdapat 9 responden
(79,5%) dengan tingkat keluhan MSDs sedang 19 responden dan
rendah 14 responden sedangkan kategori postur kerja ergonomi
terdapat 35 responden (20,5%) dengan tingkat keluhan MSDs
sedang 11 responden dan rendah 34 responden. Banyak pegawai
yang mengalami keluhan MSDs yang rendah dan postur kerja yang
ergonomi.
Keluhan MSDs dengan kategori rendah yang dirasakan bisa
disebabkan sistem kerja yang cukup sesuai dan posisi kerja yang
selalu tetap dalam artian pegawai yang memberikan pelayanan
kepada palanggan bergantian dan diselingi istirahat dengan duduk.
Posisi kerja pegawai yang memberikan pelayanan seperti berdiri
dalam keadaan terlalu membungkuk dan posisi kerja pada saat
duduk yang memasukkan data pelanggan di komputer dalam
keadaan tegap dan meja kerja yang tidak terlalu tinggi. Kemudian
saat duduk didepan komputer menginput data posisi punggung
yang bungkuk dan kaki yang menyilang. Hal tersebut
mengakibatkan kondisi tubuh yang tidak seimbang sehingga ada
bagian otot yang mendapat beban lebih sehingga memicu
munculnya keluhan MSDs.

86
square diperoleh nilai p=0.036 (p<0.05), maka dapat disimpulkan
bahwa postur kerja memiliki hubungan yang signifikan dengan
tersebut bisa terjadi karena posisi tubuh saat bekerja yang tidak
terlalu tinggi tingkat ketidak ergonomisnya namun dapat memicu
ketegangan otot saat bekerja seperti posisi memberikan pelayanan
kepada pelanggan yang tidak terlalu lama.
Penelitian ini sejalan dengan penelitian Anjanny (2018),
dapat dilihat dari 74 responden, yang posisi duduk dengan risiko
rendah dan mengalami keluhan MSDs kategori rendah sebanyak
35 orang (47,3%), posisi duduk risiko rendah dan keluhan MSDs
kategori sedang sebanyak 7orang (9,5%) dan posisi duduk risiko
rendah dan sebanyak 15 orang (20,3%), posisi duduk risiko sedang
dan keluhan MSDs kategori sedang sebanyak 12 orang (16,2%)
dan posisi duduk risiko sedang dan keluhan MSDs kategori tinggi
sebanyak 2 orang (2,7%). Berdasarkan hasil statistik Chi-square di
dapatkan p value sebesar 0,042 dan oleh karena nilai ρ value
(0,042<0,005). Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa ada
hubungan yang signifikan antara posisi duduk denganKeluhan
Musculoskeletal Disorders (MSDs) pada pekerja pengguna
komputernon-struktural diBadan Pusat Statistik Provinsi Sumatera
UtaraTahun2018.
87
Hasil penelitian ini tidak sejalan dengan penelitian yang
dilakukan oleh Ariyanto, 2012 bahwa tidak ada hubungan
bermakna antara posisi tubuh saat bekerja dengan kejadian
musculoskeletal disorders pada aktivitas manual handling yang
dikarenakan faktor lingkungan kerja yang terhindar dari terik
matahari dan dimungkinkan karena karyawan yang tidak 62
memiliki kegiatan olahraga rutin melakukan peregangan otot
dengan melakukan aktivitas kerjanya
D. Keterbatasan Penelitian
Penelitian ini masih jauh dari kesempurnaan karena terdapat
beberapa kekurangan dalam metode maupun pembahasan hasil
penelitian. Adapun keterbatasan dalam penelitian ini antara lain:
1. Data keluhan MSDs hanya berdasarkan keluhan yang dirasakan
responden, tanpa didukung dari data pegawai di PLN yang dapat
memastikan bahwa responden menderita MSDs.
2. Pengambilan gambar responden saat bekerja yang digunakan
untuk penilaian dalam REBA tidak dari segala arah tapi hanya yang
memungkinkan saja, sehingga hasil yang didapatkan mungkin
kurang akurat. Namun hal tersebut tidak mengurangi esensi
penilaian metode REBA karena postur kerja responden masih
dapat dinilai dari sisi yang dapat terlihat ketika melakukan penelitian
BAB VI
PENUTUP
A. Kesimpulan
Berdasarkan hasil penelitian dari analisis variabel yang diteliti
tentang faktor yang berhubungan dengan keluhan Musculoskeletal
Disorders (MSDs) pada pegawai yang menggunakan Personal
Komputer di PT PLN ULP Panakukkang Makassar Selatan, maka
dapat ditarik kesimpulan:
1. Tidak ada hubungan antara umur dengan keluhan MSDs pada
pegawai yang menggunakan Personal Komputer di PT PLN ULP
Makassar Selatan
2. Tidak ada hubungan antara IMT dengan keluhan MSDs pegawai
yang menggunakan Personal Komputer di PT PLN ULP Makassar
Selatan
3. Tidak ada hubungan antara masa kerja dengan keluhan MSDs
pegawai yang menggunakan Personal Komputer di PT PLN ULP
Makassar Selatan
4. Ada hubungan antara postur kerja dengan keluhan MSDs pegawai
Selatan
5. Ada hubungan antara lama kerja dengan keluhan MSDs pegawai
Selatan
B. Saran
Berdasarkan hasil penelitian dan kesimpulan yang telah
disajikan maka selanjutnya peneliti menyampaikan saran yang kiranya
dapat memberikan manfaat peneliti berikutnya. Adapun saran yang
ingin disampaikan adalah sebagai berikut:
1. Umur adalah pekerja dengan usia lebih dari 30 atau 40 tahun
memiliki risiko musculoskeletal disorders yang lebih tinggi
dibandingkan dengan pekerja dengan usia yang lebih muda
degenerasi pada tulang dan keadaan tersebut mulai terjadi pada
umur 30 tahun. Diharapkan kepada pegawai yang berumur muda
atau tua agar selalu melakukan gerakan tubuh seperti peregangan
sebelum dan sesudah bekerja untuk meregangkan otot yang
tegang.
2. Indeks masa Tubuh (IMT) merupakan kesehatan dan kemampuan
kerja sangat berhubungan dengan tingkat gizi seseorang. Zat
makanan tersebut diperlukan untuk bekerja sebagai pemenuhan
energi di harapkan kepada pegawai untuk memperhatikan aktivitas
olahraga secara rutin dan memakan makanan yang bergizi.
3. Masa kerja yang dimilki akan mempengaruhi lamanya tenaga kerja
bekerja ditempat kerja. Masa kerja dapat berdampak pada kinerja
positif maupun negatif, bertambahnya masa kerja maka
pengalaman dalam melaksanakan tugasnya semakin bertambah
merupakan pengaruh positif pada kinerja personal. Diharapakan

kepada pegawai PLN agar rutin melakukan gerakan-gerakan tubuh
seperti pergangan sebelum dan sesudah bekerja untuk
meregangkan otot yang tegang.
4. Lama kerja pada umumnya dalam sehari seseorang bekerja
selama 6-8 jam dan sisanya 14-18 jam untuk beristirahat. Dalam
seminggu orang bisa bekerja dengan baik selama 40-50 jam, lebih
dari itu kecenderungan menimbulkan hal-hal yang kurang baik.
Makin panjang waktu kerja makin besar kemungkinan terjadinya
hal-hal yang tidak diinginkan, maka dari itu pekerja agar kiranya
mengatur shift kerjanya agar seimbang dengan jam kerjanya dan
waktu istirahat.
5. Postur kerja merupakan posisi tubuh selama melakukan aktivitas
kerja yang berhubungan dengan rancangan area kerja dan task
requirement. Diharapkan kepada pegawai sebaiknya
memperhatikan postur tubuhnya selama bekerja sebagai langkah
awal mencegah adanya keluhan Muskuloskeletal Disorders
(MSDs). Adapun untuk pekerja yang mengalami keluhan sebaiknya
tetap menjaga sikap kerjanya agar tidak menambah risiko keluhan
yang dialami.
DAFTAR PUSTAKA
Adriansyah, M. (2018). Faktor yang Berhubungan dengan Keluhan

Musculoscletal Disorders (MSDs) pada Penenun Lipa’Sa’be Mandar di
Desa Karama Kecamatan Tinambung Kabupaten Polewali Mandar
(Doctoral dissertation, Universitas Islam Negeri Alauddin Makassar).
Antara, H., Kerja, P., Keluhan, D., Pada, M., Larenggam, A. K., Kawatu, P.
A. T., Adam, H., Kesehatan, F., Universitas, M., & Ratulangi, S.
(2018). Hubungan Antara Posisi Kerja Dengan Keluhan
Mukuloskeletal Pada Nelayan Di Desa Alo Utara Kecamatan Rainis
Kabupaten Kepulauan Talaud. Kesmas, 7(4).
Atthariq, A., & Putri, M. E. (2018). Faktor – Faktor yang Berhubungan
dengan Kejadian Myalgia pada Nelayan di Desa Batukaras
Pangandaran Jawa Barat. Jurnal Kedokteran Dan Kesehatan, 14(1),
74.
Bintang, A. N., Dewi, S. K., Menggunakan, D., & Reba, M. (2012).
Susihono. Jurnal Teknik Industri, 18(1), 43.
Cindyastira, D., Russeng, S. S., & Wahyuni, A. (2014). Hubungan
Intensitas Getaran Dengan Keluhan Muskuloskeletal Disorders
(MSDs) Pada Tenaga Kerja Unit Produksi Paving Block CV. Sumber
Galian Makassar Univ Hasanuddin.
Depkes RI. (2012). Profil Kesehatan Indonesia. Indonesia: Departemen
Kesehatan.
Evadarianto, N. (2017). Postur Kerja Dengan Keluhan Musculoskeletal
Disorders Pada Pekerja Manual Handlingbagian Rolling Mill. The
Indonesian Journal of Occupational Safety and Health, 6(1), 97.
Fatmawati, A. Z. (2016). Hubungan Risiko Patient Handling dengan
Keluhan Muskuloskeletal Pada Perawat Bagian IGD RSUD DR.
Moewardi di Surakarta. Kesehatan Masyarakat.
Gowi, A. G. (2018). Faktor-Faktor yang Berhubungan dengan Kejadian
Muskuloskeletal Disorders (MSDs) Pada Perawat IGD Tahun 2018.
Jurnal Keperawatan dan Kebidanan, 8(1).
Hardianto; Trisnawati, E., & Rossa, I. (2015). Faktor-Faktor Yang
Berhubungan Dengan Keluhan Musculoskeletal Disorders (MSDs)
Pada Karyawan Bank X. Jumantik, 2(2).
https://doi.org/http://dx.doi.org/10.29406/jjum.v2i2.328
Hasrianti, Y. (2016). Hubungan Postur Kerja Dengan Keluhan
Musculoskeletal pada Pekerja di PT. Maruki International Indonesia
Makassar. Universitas Hasanudin, Makasar: Skripsi Dipublikasikan.
Hidayat, R., Hariyono, W., & Sutomo, A. H. (2016). Penyebab Keluhan
Muskuloskeletal pada Perajin Mebel Ukir di Bantul Causes of
Musculoskeletal Complaint on Carving Crafters in Bantul. Jurnal
Kedokteran Masyarakat (BKM Journal of Community Medicine and
Public Health), 32(8), 251–256.
Icsal, M., Sabilu, Y., & Pratiwi, A. D. (2016). Faktor yang berhubungan
dengan keluhan musculoskeletal disorders (msds) pada penjahit
wilayah pasar panjang kota kendari tahun 2016. (Jurnal Ilmiah
Mahasiswa Kesehatan Masyarakat), 1(2).
Indraswari, A., Werdani, K. E., & KM, S. (2018). Hubungan Postur Kerja
dengan Risiko Keluhan Musculoskeletal Disorders (MSDs) pada
Pengayuh Becak di Wilayah Kecamatan Delanggu (Doctoral
dissertation, Universitas Muhammadiyah Surakarta).
Kesmas, J., Jessica, A., Sigar, G., Suoth, L. F., Rattu, J. A. M., Kesehatan,
F., & Sam, M. (2019). Hubungan Antara Posisi Kerja Duduk Dan
Indeks Masa Tubuh Dengan Keluhan Musuloskeletal Pada Karyawan
Di Bank Sulutgo Cabang Utama Manado. Kesmas, 8(7), 380–387.
Kemenkes, Hasil Utama RISKESDAS 2018, Badan Penelitian dan
Pengembangankesehatan, Jakarta, 2018.
Kemenkes, Info DATIN Keselamatan dan kesehatan Kerja, Pusat Data
dan Informasi Kementrian Kesehatan RI, Jakarta 2018.
Komalig, M. R., Pegi, & Kantohe, M. (2018). Hubungan antara Umur dan
Indeks Massa Tubuh dengan Keluhan Muskuloskeletal Pada Pekerja
Aviation Security ( AVSEC ) di Bandar Udara. Journal of Commmunity
and Emergency, 6(1), 13–17.
Livandy, V., & Setiadi, T. H. (2018). Prevalensi Gangguan Muskuloskeletal
pada Pekerja Konfeksi Bagian Penjahitan di Kecamatan Pademangan
Jakarta Utara periode Januari 2016. Tarumanagara Medical Journal,
1(1), 183–191.
Male, I. Y., Kandou, G. D., Suoth, L. F., Kesehatan, F., Universitas, M., &
Ratulangi, S. (2019). Hubungan Antara Lama Kerja Dan Sikap Kerja
Dengan Keluhan Muskuloskeletal Pada Pekerja Lapangan Di Proyek
Jalan Tol Manado – Bitung Tahun 2018. Kesmas, 7(5).
Manengkey, O. K., Josephus, J., & Pinontoan, O. R. (2016). Analisis
Faktor-Faktor Risiko Yang Berhubungan Dengan Keluhan
Muskuloskeletal Pada Perawat Instalasi Gawat Darurat (IGD) RSUP
Prof Dr. R. D. Kandou Manado. Kesehatan Masyarakat.
Oley, R. A., Suoth, L. F., & Asrifuddin, A. (2018). Hubungan Antara Sikap
Kerja dan Masa Kerja dengan Keluhan Musculoskleletal pada
Nelayan di Kelurahan Batukota Kecamatan Lembeh Utara Kota
Bitung Tahun 2018. Jurnal Kesehatan Masyarakat, 7(5).
OSHA. Ergonomic: The Study of work. US Departement of Labor
Occupational Safety and Health Administration. , Pub. L. No. 3125
(2000).
Pasien, P., Dan, P., Di, L., & Kamonji, P. (2019). 1* , 1 , 2. 5(2), 9–17.
Prastuti, T. N., & Martiana, T. (2017). t. The Indonesian Journal of Public
Health, 12(1), 64.
Prawira, M. A., Yanti, N. P. N., Kurniawan, E., & Artha, L. P. W. (2017).
Factors Related Musculoskeletal Disorders on Students of Udayana
University on 2016. Journal of Industrial Hygiene and Occupational
Health, 1(2), 101.
Purbasari, A. (2019). Analisis Postur Kerja Secara Ergonomi Pada
Operator Pencetakan Pilar Yang Menimbulkan Risiko
Musculoskeletal. Sigma Teknika, 2(2), 143.
Purba, N. P., Kalsum, & Eka Lestari Mahyuni. (2015). Keluhan
Musculoskeletal Disorders (MSDs) Pada Sales Promotion Girl (SPG)
Pengguna Sepatu Hak Tinggi Di Suzuya Medan Plaza Pada Tahun
2015. Lingkungan Dan Kesehatan Kerja, 4.
Puteri, A. D., & Afrianti, S. (2019). Faktor-Faktor Yang Berhubungan
Dengan Kecelakaan Kerja Pada Karyawan Unit Pelayanan Teknik Di
Pt . Pln Bangkinang Kota. PREPOTIF Jurnal Kesehatan Masyarakat,
3(1), 23–34.
Raraswati, V., Sugiarto, & Yenni, M. (2020). Faktor-Faktor Yang
Berhubungan Dengan Keluhan Muskuloskeletal Pada Pekerja Angkat
Angkut Di Pasar Angso Duo Jambi. Journal of Healthcare Technology
and Medicine, 6(1), 441–448.
Rahman, A. 2017. Analisis Postur Kerja dan Faktor yang Berhubungan
dengan Keluhan Musculoskeletal Disorders pada Pekerja Beton
Sektor Informal di Kelurahan Samata Kecamatan Somba Opu
Kabupaten Gowa Tahun 2017. Skripsi. Makassar: Universitas Islam
Negeri Alauddin Makassar.
Ristiani, D. A. (2019). Analisa Faktor Resiko Penyebab Keluhan
Muskuloskeletal Disorders pada Pengamplas Pengrajin Kayu di
Kecamatan Dlingo.
Rosadi, D. (2015). Hubungan Postur Kerja terhadap Keluhan
Musculoskeletal Disorders pada Pekerja Pelumasan (Greasing) Unit
Truck di PT. Harmoni Panca Utama (Doctoral dissertation, Universitas
Binawan).
Salsabila, Q. R., & Wartono, M. (2020). Hubungan sikap tubuh saat
bekerja dengan keluhan muskuloskeletal akibat kerja pada karyawan.
Jurnal Biomedika Dan Kesehatan, 3(4), 169–175.
Safitri, A., & Prasetyo, E. (2017). Faktor Â€“Faktor Yang Berhubungan
Dengan Kejadian Musculoskeletal Disorders (Msds) Di Bagian
Finishing Unit Coating Pt. Pura Barutama Kudus. Jurnal Keperawatan
dan Kesehatan Masyarakat Cendekia Utama, 6(1).
Shobur, S., Maksuk, M., & Sari, F. I. (2019). Faktor Risiko Musculoskeletal
Disorders (Msds) Pada Pekerja Tenun Ikat Di Kelurahan Tuan
Kentang Kota Palembang. Jurnal Medikes (Media Informasi
Kesehatan), 6(2), 113–122.
Sari, E.N. 2017. Hubungan Antara Umur dan Masa Kerja dengan Keluhan
Musculoskeletal Disorders (MSDs) pada Pekerja Laundry.Yogyakarta:
Universitas Ahmad Dahlan
Sari, M. I. (2020). Hubungan Postur Kerja dan Faktor Individu Dengan
Keluhan Musculoskeletal DisordersPada Pekerja Nelayan Di Desa
Nenassiam Kecamatan Medang Deras (Doctoral dissertation,
Universitas Islam Negeri Sumatera Utara).
Septiani, A. (2017). Faktor-faktor yang berhubungan dengan keluhan
Musculoskeletal Disorders (MSDs) pada pekerja bagian meat
preparation PT Bumi Sarimas Indonesia Tahun 2017
(Bachelor's thesis, UIN Syarif Hidayatullah Jakarta: Fakultas
Kedokteran dan Ilmu Kesehatan, 2017).
Suma’mur, P. (2009). Higiene perusahaan dan kesehatan kerja
(HIPERKES). Jakarta: Sagung Seto.
Suma’mur, P. (2014). Higiene Perusahaan dan Kesehatan Kerja
(Hiperkes) (2nd ed.). Jakarta: Sagung Seto.
Siantar, K., Kota, S., & Tahun, P. (2020). Faktor yang Berhubungan
Dengan Muskuloskeletal Disorders (MSDs) Pada Pekerja Tenun Ulos
di Kecamatan Siantar Selatan Kota Pematangsiantar Tahun 2016
Muliati. 10, 132–145.
Simanjuntak, desindah loria. (2019). Hubungan Postur Kerja Dengan
Keluhan Musculoskeletal Disorder Pada Perawat Di Instalasi Rawat
Inap Rsud Abdul Moeloek. 1689–1699.
Simarmata, Rosa, M., Wahyuni, I., & Ekawati. (2020). Literature Review :
Indeks Masa Tubuh, Durasi Dan Postur Kerja Berdiri Dengan Keluhan
Nyeri Bahu Dan Kaki Pada Pekerja. Jurnal Kesehatan Masyarakat (e-
Journal), 8(6).
Surya, R. Z. (2017). Pemetaan Potensi Muskuloskletal Disorders (MSDs)
pada Aktivitas Manual Material Handling (MMH) Kelapa Sawit. JIEMS
(Journal of Industrial Engineering and Management Systems), 10(1),
25–33.
Tambuwun, J. H., Malonda, N. S. H., & Kawatu, P. A. T. (2020). Hubungan
Antara Usia dan Masa Kerja dengan Keluhan Muskulo-skeletal pada
Pekerja Mebel di Desa Leilem Dua Kecamatan Sonder. Medical
Scope Journal, 1(2), 1–6.
Tarwaka. 2004. Ergonomi industri. Surakarta : Harapan Press
Tarwaka, Bakri, S. H., & Sudiajeng, L. (2004). Ergonomi Untuk
Keselamatan, Kesehatan Dan Produktivitas Kerja (1st ed.; J. H.
Santosa, Ed.). Retrieved from http://shadibakri.uniba.ac.id/wp-
content/uploads/2016/03/Buku- Ergonomi.pdf
Tarwaka. (2010). Ergonomi Industri: SHA Ergonomic Untuk Kesehatan,
and Keselamatan Kerja dan Produktivitas. Surakarta.
Tarwaka. (2014). Ergonomi Industri: Dasar-Dasar Pengetahuan Ergonomi
dan Aplikasi di Tempat Kerja (2nd ed.). Surakarta: Harapan Press
Surakarta.
Tarwaka. 2015. Ergonomi Industri: Dasar-dasar Pengetahuan Ergonomi
dan Aplikasi di Tempat Kerja Revisi Edisi II. Surakarta: Harapan
Press
Tarwaka, 2015. Ergonomi Industri : Dasar-Dasar Pengetahuan Ergonomi
dan Aplikasi di Tempat Kerja. Solo: Harapan Press Solo. Revisi Edisi:
2
Triastuti, D., Afni, N., Reza, A., & Chairin, A. (n.d.). Kerja Bongkar Muat.
153–164.
Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 13 Tahun 2003 pasal 77 ayat
2 tentang Ketenagakerjaan. Jakarta. Indonesia.
Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 13 Tahun 2003 tentang
Ketenagakerjaan. Jakarta. Indonesia.
Utami, U., Karimuna, S., & Jufri, N. (2017). Hubungan Lama Kerja, Sikap
Kerja Dan Beban Kerja Dengan Muskuloskeletal Disorders (Msds)
Pada Petani Padi Di Desa Ahuhu Kecamatan Meluhu Kabupaten
Konawe Tahun 2017. Jurnal Ilmiah Mahasiswa Kesehatan
Masyarakat Unsyiah, 2(6), 198186.
Viki, M., Lestantyo, D., & Jayanti, S. (2018). Hubungan Postur Kerja,
Repitisi dan Tekanan Panas Dengan Keluhan Musculoskeletal
Disorder Pada Tubuh Bagian Atas. Jurnak Kesehatan Masyarakat
FKM UNDIP, 53(9), 1689–1699.
Wahyuni, S. (2018). Faktor-Faktor Yang Berhubungan Dengan Keluhan
Subyektif Musculoskeletal Disorders (Msds) Pada Pekerja Pembuat
Bakso (Studi Pada Pekerja Pembuat Bakso Kelurahan Gayamsari
Kota Semarang) (Doctoral dissertation, Universitas Muhammadiyah
Semarang).
WHO. (2020). Preventing and Managing The Global Epidemic. Genava:
Word Health Organization.
LAMPIRAN
Lampiran 1 Kuesioner
KUESIONER PENELITIAN
FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN KELUHAN
MUSKULOSKELETAL DISORDERS PADA PEGAWAI YANG
MENGGUNAKAN PERSONAL KOMPUTER DI PT PLN ULP
PANAKUKKANG MAKASSAR SELATAN
Bismillahirrahmanirrahim
Saya adalah mahasiswa jurusan Keselamatan dan Kesehatan
Kerja Fakultas Kesehatan Masyarakat Universitas Muslim Indonesia yang
sedang menyusun tugas akhir skripsi. Kuesioner ini mengenai Faktor yang
Berhubungan dengan Keluhan Musculoskeletal Disorders (MSDs) pada
Pegawai yang menggunakan personal komputer di PT PLN ULP
Panakukkang Makassar Selatan. Mohon kesediaannya untuk mengisi
kuesioner ini sesuai kondisi anda yang sebenarnya.
PETUNJUK PENGISIAN KUESIONER

1. Jawablah pertanyaan dengan runtut, singkat, benar dan jujur.
2. Terima kasih anda mengisi dengan apa adanya
3. Data ini dijamin kerahasiaannya oleh peneliti.
Hari / Tanggal :
Nomor responden :
I. Identitas responden
1. Nama :
2. Tempat / tanggal lahir :
3. Jenis kelamin :
4. Umur : Tahun
5. Alamat :
II. Data Pekerjaan
1. Lama Kerja : Jam/hari
2. Masa Kerja : Tahun
III. Indeks Massa Tubuh
1. Berat badan : Kg
2. Tinggi badan : Cm
3. IMT : Kg/m2
IV. Keluhan Musculoskeletal Disorders
Lampiran Nordic Body Map
Sebutkan nomor pada bagian tubuh yang anda rasakan keluhan !

Lampiran Kuesioner Nordic Body Map
Keluhan
No Lokasi Rasa Tingkat
yang
Sakit dirasakan Keluhan
0. Leher atas 1234567 0123
1. Leher bawah 1234567 0123
2. Bahu kiri 1234567 0123
3. Bahu kanan 1234567 0123
4. Lengan kiri atas 1234567 0123
5. Punggung atas 1234567 0123
6. Lengan kanan atas 1234567 0123
7. Punggung bawah 1234567 0123
8. Pinggang 1234567 0123
9. Bokong 1234567 0123
10. Siku kiri 1234567 0123
11. Siku kanan 1234567 0123
12. Lengan kiri bawah 1234567 0123
13. Lengan kanan 1234567 0123
bawah
14. Pergelangan tangan 1234567 0123
kiri
15. Pergelangan tangan 1234567 0123
kanan
16. Tangan kiri 1234567 0123
17. Tangan kanan 1234567 0123
18. Paha kiri 1234567 0123
19. Paha kanan 1234567 0123
20. Lutut kiri 1234567 0123
21. Lutut kanan 1234567 0123
22. Betis kiri 1234567 0123
23. Betis kanan 1234567 0123
24. Pergelangan kaki kiri 1234567 0123
25. Pergelangan kaki 1234567 0123
kanan
26. Telapak kaki kiri 1234567 0123
27. Telapak kaki kanan 1234567 0123
Keterangan:
Keluhan: 1. Sakit/Nyeri 2.Panas 3. Kramp. 4.Mati Rasa 5. Bengkak 6.

Kaku/Kesemutan 7.Pegal-Pegal.
Tingkat Keluhan: 0. Tidak Sakit,1. Sedikit Sakit 2. Sakit. 3. Sangat Sakit

Pengukuran Sikap Kerja Dengan Metode
REBA (Rapid Entry Body Assesment)
Tabel A.
1. Pergerakan Leher
Pergerakan Nilai Penambahan Nilai
Fleksi 00-200 1 +1 Jika leher memutar Skor:

atau miring
Fleksi/ekstens 2
i>200
2. Pergerakan Punggung
Pergerakan Nilai Penambahan skor:
Skor Nilai
Tegak Lurus 1 +1 Jika Posisi
Fleksi/Ekstensi 2 punggung
0
0 -20 0 memutar atau
Fleksi 200-600 3 miring
Ekstensi > 20 0
Fleksi > 600 4

3. Pergerakkan Kaki
Pergerakan NilaiSkor Penambahan

Nilai
Skor:
Posisi Kaki Stabil 1 +1 Jika lutut
atau tegak lurus, ditekuk 300-600
berdiri,berjalan Fleksion
atau duduk
Posisi Kaki tidak 2

+2 jika lutut
stabil atau tidak
ditekuk sebesar >
tegak lurus, pada
600(tidak dalam
postur yang tidak
posisi duduk)
stabil
Tabel B
1. Pergerakan Lengan Atas
Pergerakan Nilai Penambahan Nilai

Skor
Ekstensi 1 +1 jika lengan Skor:
200 atas abduksi
Fleksi 200 atau berputar
Ekstensi 2 +1 Jika bahu naik
>200 atau mengangkat
Fleksi 200- -1 jika lengan atas
450 mendapat sokongan
Fleksi 450- 3 atau tumpuan
900
Fleksi >900 4
2. Pergerakan lengan Bawah
Pergerakan Nilai Skor:

Skor
Fleksi 600- 1
1000
Fleksi <600 2
Fleksi >1000
3. Pergerakan Pergelangan
Pergerakan Nilai Penambahan Skor:

Skor Nilai
Fleksi/Ekstensi 1 +1 jika posisi
00-150 pergelangan
Fleksi/Ekstensi 2 tangan berputar
>150 atau
menyimpang
TABEL SKOR REBA
Skor Tabel A
Leher
Badan 1 2 3
Kaki Kaki Kaki
1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4
1 1 2 3 4 1 2 3 4 3 3 5 6
2 2 3 4 5 3 4 5 6 4 5 6 7
3 2 4 5 6 4 5 6 7 5 6 7 8
4 3 5 6 7 5 6 7 8 6 7 8 9
5 4 6 7 8 6 7 8 9 7 8 9 9
Beban
0 1 2 +1
Penambahan beban
<5kg 5-10kg >10kg secara tiba-tiva
atau secara cepat
Skor Tabel B
Lengan
Bawah
Lengan 1 2
Pergelangan Tangan Pergelangan Tangan
1 2 3 1 2 3
1 1 2 2 1 2 3
2 1 2 3 2 3 4
3 3 4 5 4 5 5
4 4 5 5 5 6 7
5 6 7 8 7 8 8
6 7 8 8 8 9 9
Genggam
an
0 - Baik 1 – Kurang Baik 2 - Buruk 3 – Tidak Dapat
Diterima
Peganga Pegangan tangan Pegangan Dipaksakan,
n pas bisa diterima tapi tangan tidak genggaman yang
dan tepat tidak ideal/coupling bisa diterima tidsk aman, tanpa
ditengah lebih sesuai walaupun pegangan cuopling
genggama digunakan oleh memungkinka tidak sesuai
n kuat bagian lain dari n digunakan oleh
tubuh bagian lain dari
tubuh
Skor Tabel C
Tabel C
Skor Skor A
B 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12
1 1 1 2 3 4 6 7 8 9 10 11 12
2 1 2 3 4 4 6 7 8 9 10 11 12
3 1 2 3 4 4 6 7 8 9 10 11 12
4 2 3 3 4 5 7 8 9 10 11 11 12
5 3 4 4 5 6 8 9 10 10 11 12 12
6 3 4 5 6 7 8 9 10 10 11 12 12
7 4 5 6 7 8 9 9 10 11 11 12 12
8 5 6 7 8 8 9 10 10 11 12 12 12
9 6 6 7 8 9 10 10 10 11 12 12 12
10 7 7 8 9 9 10 11 11 12 12 12 12
11 7 7 8 9 9 10 11 11 12 12 12 12
12 8 8 8 9 9 10 11 11 12 12 12 12
Aktivitas
+1 = jika 1 atau +1=jika +1 = Jika gerakan
lebih bagian tubuh pengulangan menyebabkan
statis, ditahan >1 gerakan dalam perubahan atau
menit rentang waktu pergeseran postur
singkat, diulang yang cepat dari posisi
lebih dari 4x awal
pemenit
(tidak termasuk
berjalan)
Action Skor Tingkat Tindakan Pengendalian
Level REBA Risiko Lebih Lanjut
0 1 Tidak ada Tidak Perlu Tindakan Lebih
Risiko Lanjut
1 2-3 Risiko Mungkin Perlu Tindakan
Rendah
2 4-7 Risiko Sedang Perlu Tindakan
3 8-10 Risiko Tinggi Perlu Tindakan Secepatnya
4 11-15 Risiko Sangat Perlu Tindakan Sekarang
Tinggi Juga
Lampiran 2 Hasil Analisis Penelitian
A. Analisis Univariat
Umur
Frequency Percent Valid Percent Cumulative

Percent
Pekerja Tua (>= 35 Tahun) 16 36.4 36.4 36.4

Va
Pekerja Muda (< 35 Tahun) 28 63.6 63.6 100.0
lid
Total 44 100.0 100.0
Jenis Kelamin

Percent
Laki-laki 26 59.1 59.1 59.1

Va
Perempuan 18 40.9 40.9 100.0
lid
Total 44 100.0 100.0
Lama Kerja

Percent
Memenuhi Syarat (<= 8 Jam / 13 29.5 29.5 29.5

Hari)
Va
Tidak Memenuhi Syarat (>8 31 70.5 70.5 100.0
lid
Jam / Hari)
Total 44 100.0 100.0
Masa Kerja

Percent
Baru (< 3 Tahun) 2 4.5 4.5 4.5

Va
Lama (>= 3 Tahun) 42 95.5 95.5 100.0
lid
Total 44 100.0 100.0
Postur Kerja
Frequen Percent Valid Cumulative Percent

cy Percent
V
Ergonomi 11 25.0 25.0 25.0
aTidak Ergonomi 33 75.0 75.0 100.0
l
44 100.0 100.0
iTotal
d
Indeks Masa Tubuh

Percent
Normal 22 50.0 50.0 50.0
Gemuk 8 18.2 18.2 68.2

Valid
Sangat Gemuk 14 31.8 31.8 100.0
Total 44 100.0 100.0
Muskuloskeletal Disorder

Percent
Rendah 23 52.3 52.3 52.3
Valid Sedang 21 47.7 47.7 100.0
Total 44 100.0 100.0

B. Analisis Bivariat
1. Umur * Muskuloskeletal Disorder
Crosstab
Muskuloskeletal Disorder Total
Rendah Sedang
Count 7 9 16
Expected Count 8.4 7.6 16.0
% within Umur 43.8% 56.3% 100.0%

Pekerja Tua (>= 35 Tahun)
% within Muskuloskeletal 30.4% 42.9% 36.4%
U Disorder
m % of Total 15.9% 20.5% 36.4%

u Count 16 12 28
r Expected Count 14.6 13.4 28.0
% within Umur 57.1% 42.9% 100.0%

Pekerja Muda (< 35 Tahun)
Disorder
% of Total 36.4% 27.3% 63.6%

Count 23 21 44
% within Umur 52.3% 47.7% 100.0%

Total
Disorder
% of Total 52.3% 47.7% 100.0%
Chi-Square Tests
Value df Asymp. Sig. (2- Exact Sig. (2- Exact Sig. (1-
sided) sided) sided)
Pearson Chi-Square .732a 1 .392

Continuity Correctionb .294 1 .588
Likelihood Ratio .733 1 .392
Fisher's Exact Test .533 .294
Linear-by-Linear .715 1 .398
Association
N of Valid Cases 44
a. 0 cells (0.0%) have expected count less than 5. The minimum expected count is 7.64.
b. Computed only for a 2x2 table
Risk Estimate
Value 95% Confidence Interval
Lower Upper
Odds Ratio for Umur (Pekerja .583 .169 2.014

Tua (>= 35 Tahun) / Pekerja
Muda (< 35 Tahun))
For cohort Muskuloskeletal .766 .403 1.454
Disorder = Rendah
For cohort Muskuloskeletal 1.313 .715 2.411
Disorder = Sedang
N of Valid Cases 44
2. Lama Kerja * Muskuloskeletal Disorders
Crosstab
Rendah Sedang
Count 11 2 13
Memenuhi Syarat (<= 8 Jam / % within Lama Kerja 84.6% 15.4% 100.0%
Hari) % within Muskuloskeletal 47.8% 9.5% 29.5%
Disorder
Lama % of Total 25.0% 4.5% 29.5%

Kerja Count 12 19 31
Tidak Memenuhi Syarat (>8 % within Lama Kerja 38.7% 61.3% 100.0%
Jam / Hari) % within Muskuloskeletal 52.2% 90.5% 70.5%
Disorder
% of Total 27.3% 43.2% 70.5%

Count 23 21 44
% within Lama Kerja 52.3% 47.7% 100.0%

Total
Disorder
% of Total 52.3% 47.7% 100.0%

Chi-Square Tests
Value df Asymp. Sig. (2- Exact Sig. (2- Exact Sig. (1-
Pearson Chi-Square 7.736a 1 .005

Continuity Correctionb 6.006 1 .014
Likelihood Ratio 8.363 1 .004
Linear-by-Linear Association 7.561 1 .006
N of Valid Cases 44
Risk Estimate
Lower Upper
Odds Ratio for Lama Kerja 8.708 1.638 46.307

(Memenuhi Syarat (<= 8 Jam /
Hari) / Tidak Memenuhi Syarat
(>8 Jam / Hari))
For cohort Muskuloskeletal 2.186 1.326 3.604
Disorder = Rendah
For cohort Muskuloskeletal .251 .068 .926
Disorder = Sedang
N of Valid Cases 44
3. Masa Kerja * Muskuloskeletal Disorder
Crosstab
Rendah Sedang
Count 2 0 2
% within Masa Kerja 100.0% 0.0% 100.0%

Baru (< 3 Tahun)
Disorder
Masa % of Total 4.5% 0.0% 4.5%

Kerja Count 21 21 42

Lama (>= 3 Tahun)
Disorder
% of Total 47.7% 47.7% 95.5%

Count 23 21 44

Total
Disorder
% of Total 52.3% 47.7% 100.0%
Chi-Square Tests
Value Df Asymp. Sig. (2- Exact Sig. (2- Exact Sig. (1-

Continuity Correctionb .434 1 .510
N of Valid Cases 44
a. 2 cells (50.0%) have expected count less than 5. The minimum expected count is .95.
Risk Estimate
Lower Upper

Disorder = Rendah
N of Valid Cases 44
4. Postur Kerja * Muskuloskeletal Disorder
Crosstab
Rendah Sedang
Count 9 2 11
% within Postur Kerja 81.8% 18.2% 100.0%

Ergonomi
Disorder
% of Total 20.5% 4.5% 25.0%

Postur Kerja
Count 14 19 33

Tidak Ergonomi
Disorder
% of Total 31.8% 43.2% 75.0%

Count 23 21 44

Total
Disorder
% of Total 52.3% 47.7% 100.0%

Chi-Square Tests
Value Df Asymp. Sig. (2- Exact Sig. (2- Exact Sig. (1-

Continuity Correctionb 3.674 1 .055
N of Valid Cases 44
Risk Estimate
Lower Upper
Odds Ratio for Postur Kerja 6.107 1.138 32.785

(Ergonomi / Tidak Ergonomi)
Disorder = Rendah
For cohort Muskuloskeletal .316 .087 1.144
Disorder = Sedang
N of Valid Cases 44
5. Indeks Masa Tubuh * Muskuloskeletal Disorder
Crosstab
Rendah Sedang
Count 14 8 22
% within Indek Masa Tubuh 63.6% 36.4% 100.0%

Normal
Disorder
% of Total 31.8% 18.2% 50.0%
Count 3 5 8

Indeks Masa Tubuh Gemuk
Disorder
% of Total 6.8% 11.4% 18.2%
Count 6 8 14

Sangat Gemuk
Disorder
% of Total 13.6% 18.2% 31.8%

Count 23 21 44

Total
Disorder
% of Total 52.3% 47.7% 100.0%

Chi-Square Tests
Value df Asymp. Sig. (2-

sided)

N of Valid Cases 44
a. 2 cells (33.3%) have expected count less than 5. The minimum expected
count is 3.82.
Risk Estimate
Value
a
Odds Ratio for Indek Masa
Tubuh (Normal / Gemuk)
a. Risk Estimate statistics cannot be

computed. They are only computed for a 2*2
table without empty cells.
Lampiran 3 Dokumentasi
Pengisian Kuesioner Pengukuran Tinggi Badan
Pengukuran Berat Badan

Lampiran 4 SK Pembimbing
Lampiran 5 SK Pengajuan Judul
Lampiran 6 Surat Izin Pengambilan Data Awal
Lampiran 7 Surat Izin Penelitian
Lampiran 8 Konfirmasi Izin Turun Penelitian
RIWAYAT HIDUP
Penulis dilahirkan di Belopa pada tanggal 27
Januari 2000, sebagai anak tunggal dari
Ayahanda Rustan Taruk, SE dan Ibunda
Dra.Hawasia. Penulis menempuh pendidikan
formal di SDN 306 Pasamai pada Tahun 2005-
2011. Kemudian melanjutkan di tingkat Madrasah
Tsanawiyah Belopa pada tahun 2012-2014 dan
melanjutkan di tingkat SMA pada tahun 2014-2017 di SMAN 01 Belopa.
Kemudian pada Tahun 2017 penulis melanjutkan pendidikan di perguruan
tinggi Universitas Muslim Indonesia Fakultas Kesehatan Masyarakat.
Terakhir penulis membuat skripsi dengan judul “FAKTOR YANG
BERHUBUNGAN DENGAN KELUHAN MUSCULOSKELETAL
DISORDERS PADA PEGAWAI YANG MENGGUNAKAN PERSONAL
KOMPUTE DI PT PLN ULP PANAKUKKANG MAKASSA SELATAN”.

Hasil Penelitian Firka Fixx

Diunggah oleh

Informasi Dokumen

Judul Asli

Hak Cipta

Format Tersedia

Bagikan dokumen Ini

Bagikan atau Tanam Dokumen

Opsi Berbagi

Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

Apakah konten ini tidak pantas?

Hak Cipta:

Format Tersedia

Hasil Penelitian Firka Fixx

Diunggah oleh

Hak Cipta:

Format Tersedia

HASIL PENELITIAN

FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN KELUHAN

Firka Wafiq Nurul Haq

PEMINATAN KESEHATAN DAN KESELAMATAN KERJA

Hasil penelitian ini telah telah disetujui untuk disajikan pada

Seminar Hasil Fakultas Kesehatan Masyarakat Universitas Muslim

Dr.Ikhram hardi S, SKM., M.Kes Mansur Sididi., SKM., M.Kes

Dr. Arman, SKM., M.Kes

Assalamu’Alaikum Warahmatullahi Wabarakatuh

Alhamdulillah, syukur yang tak akan pernah terhingga penulis

haturkan kepada Allah subhanahu wa ta’ala atas segala rahmat, berkah

dan karunia-Nya sehingga skripsi dengan judul “Faktor yang Berhubungan

dengan Keluhan Musculoskeletal Disorders (MSDs) pada Pegawai yang

Menggunakan Personal Komputer di PT PLN ULP Panakukkang

Makassar Selata” dapat terselesaikan dengan baik. Teriring salam serta

sholawat kepada Nabi Muhammad SAW beserta keluarga dan

sahabatnya yang telah membawa kita ke alam penuh dengan ilmu

pengetahuan seperti sekarang ini.

Secara khusus penghargaan yang setinggi-tingginya peneliti

persembahkan kepada Ibunda tercinta Dra. Hawasia yang selalu

memberikan kasih sayang, perhatian, semangat serta do’anya untuk

keberhasilan ananda dan kepada Ayahanda tercinta Rustam yang selalu

mendukung dan mendoakan setiap langkah saya walaupun kondisi saya

yang jauh dengan beliau serta kesibukannya menyempatkan waktu untuk

berjalan dengan baik.

terima kasih serta penghargaan yang setinggi-tingginya kepada:

1. Ayahanda Prof. Dr. H. Basri Modding, SE,. M.Si selaku Rektor

Universitas Muslim Indonesia.

Fakultas Kesehatan Masyarakat Universitas Muslim Indonesia.

3. Ayahanda Dr. A. Surahman Batara, SKM., M.Kes selaku ketua Prodi

Prodi Kesehatan Masyarakat Fakultas Kesehatan Masyarakat

Universitas Muslim Indonesia.

4. Bapak Dr. dr. A. Muh.Multazam, S.Ked.,M.Kes selaku Pembimbing

5. Bapak.Ikhram Hardi S, SKM., M.Kes selaku dosen pembimbing I dan

Bapak Mansur Sididi., SKM., M.Kes selaku pembimbing II yang sangat

banyak meluangkan waktu, tenaga dan pikiran untuk memberikan

bimbingan, arahan dan motivasi dalam peyusunan skripsi ini.

Chaeruddin Hasan., SKM., MKes yang telah memberikan bimbingan,

saran, arahan, serta motivasi sehingga penyusunan skripsi ini dapat

pengetahuan yang telah diberikan selama di bangku kuliah.

Fakultas Kesehatan Masyarakat atas bantuan dan kerja sama selama

masa kuliah saya.

9. Para Pegawai yang menggunakan Personal Komputer di PT PLN ULP

Panakukkang Makassar Selatan yang telah bersedia dengan ikhlas

membantu menjadi responden dalam penelitian ini.

10. Teman-teman Pengurus SEMA FKM UMI yang selama ini

memberikan dukungan dan semangat.

11. Tema-teman Pengurus SAPMA UMI KOM.UMI yang selama ini

memberikan dukungan dan semangat.

12. Teman-teman PH17SCO angkatan 2017 yang kusayangi memberikan

Azizah Nasir, Afiyah Mahdiyah yang selalu ada menyamangati saya

untuk menyelesaikan Skripsi ini.

14. Sahabat Seperjuangan K3 2017 Anugrah Awaliah Julianti, Dienda

setiap langkah penulis dalam menyelesaikan hasil penelitian.

15. Sahabat Seperjuangan di FKM Aulia Al-Muqarramah, Andi Dianita,

Andi Nurrahma, Sukmawati, Wafika Azizah Nasir, Rasmi Utamy Basri,

Anugrah Awaliah Julianti, Namira Ilham, Dienda Ardiyani dan Nur

alam Riani yang selalu memberikan motivasi dan bantuan dalam

menyelesaikan hasil penelitian.

support system dalam setiap langkah penulis dalam menyelesaikan

17. Terkhusus kepada kakakku tercinta Saripah Khadijah Rahmat terimah

kasih banyak sudah membantu saya untuk menyelesaikan skripsi ini.

Penulis menyadari masih banyak kekurangan dalam penyusunan