INSTRUKSI KERJA PENANGANAN PERKELAHIAN

Nomor Dokumen : Tanggal Berlaku :

Nomor Revisi : 001 Halaman : 1 dari 2
Bahasa : Indonesia Tingkat Dokumen : Internal
Pemilik Process : GAF Status Dokumen : Disetujui

I. TUJUAN
Instruksi Kerja Penanganan Perkelahian ini adalah sebagai pedoman penanganan
perkelahian agar sesuai dengan aturan pengamanan yang berlaku

II. RUANG LINGKUP

Instruksi Kerja Penanganan Perkelahian ini diterapkan di seluruh wilayah dan unit kerja PT
Megatama Adikarya

III. PELAKSANA
III.1 Satuan Pengamanan
III.2 Unit Terkait

IV. REFERENSI/ DASAR HUKUM

IV.1 Peraturan Kepala Kepolisian RI No. 24 tahun 2007 tentang Sistem Manajemen
Pengamanan Perusahaan, Perusahaan dan atau Instansi/ Lembaga Pemerintah.
IV.2 Manual Sistem Manajemen Pengaman Perusahaan
IV.3 Surat Keputusan Direksi ……………………
IV.4 Term of Reference Security Management Consultant ……………

V. LANGKAH KERJA
V.1 Perkelahian Satu Lawan Satu
V.1.1 Usahakan melerai/memisahkan para pelaku dengan peringatan untuk
mengalihkan perhatian
V.1.2 Apabila dalam perkelahian tersebut digunakan alat-alat yang berbahaya
(rantai, pentungan, senjata tajam) usahakan pemisahan itu diarakan
kepada salah satu pihak yang menggunakan alat-alat/senjata tajam
V.1.3 Jika salah satu sudah ada yang terluka, segera laporkan pada atasan agar
ditindaklanjuti ke pihak yang berwajib, dengan terlebih dahulu koordinasi
dengan atasan
V.1.4 Segera minta bantuan Satuan Pengamanan lain, karyawan lain atau
masyarakat sekitar dan atau polisi bila kondisi betul-betul membahayakan
V.2 Perkelahian Kelompok
V.2.1 Usahakan memberi peringatan yang dapat menarik dan mengalihkan
perhatian pelaku
V.2.2 Segera minta bantuan Satuan Pengamanan lain atau masyarakat sekitar
atau karyawan untuk dapat memisahkan kelompok yang berkelahi menjadi
kelompok-kelompok yang lebih kecil
 INSTRUKSI KERJA PENANGANAN PERKELAHIAN
Nomor Dokumen : Tanggal Berlaku :
Nomor Revisi : 001 Halaman : 2 dari 2
Bahasa : Indonesia Tingkat Dokumen : Internal
Pemilik Process : GAF Dept Status Dokumen : Disetujui

V.2.3 Segera lapor ke atasan

VI. LAMPIRAN
-

VII. PENGESAHAN

LEMBAR PENGESAHAN

Diajukan Oleh Diperiksa Oleh Disetujui Oleh

………………… ………………… …………………

EHS Specialist EHS Manager Management Representative

VIII. RIWAYAT DOKUMEN

Nomor Revisi Tanggal Uraian