Budaya kerja>pendapatan

Budaya kerja  suasana kerja  memberikan rasa nyaman pada lingkungan kerja

Budaya kerja atas dasar profesionalisme dan progresif dan kekeluargaan

Pemimpin harus bisa membuat budaya kerja yang baik

LEADERSHIP

- Mengakui kesalahan
- Dapat meredam ego (tidak ada seorang pun yang bisa melakukan sendiri)  X sukses karena
sendiri
- Teamwork adalah kekuatan terbesar  kompak dan terdiri dari orang2 dengan kemampuan
terdiversifikasi  orang2/SDM adalah aset terbesar
- Bisa beradaptasi dalam perubahan
- Tidak menganggap orang lain di bawah kita (superior dan inferior)
- Terus menerus belajar
- Berpikiran positif  optimis

Tatakelola:

- Transparansi
- Akurat
- Tepat waktu
- Akuntabilitas  mencerminkan kejelasan dan fungsi dari sistem sehingga
pertanggungjawabannya jelas

Hal yang paling penting di awal karir  pengalaman yang lebih besar > gaji (kalo kita bisa milih)

- Beyond today
- Beyond ego
- Beyond comfort zone
- Lakukan hal yang benar bukan hanya dengan cara yang benar
- Good corporate governance

DARE TO DREAM BIG

STEP OUT OF COMFORT ZONE

MAKE A HABIT OF FACING CHALLENGES