Instrumen Penilaian 2
Instrumen Penilaian 2
A. Sikap
Mata Pelajaran :Instalasi Penerangan Listrik
Kelas / Semester : XII / 2 ( Dua )
Petunjuk
Isilah kolom penilaian sikap di bawah ini sesuai dengan urutan sikap yang terdapat
pada keterangan.
Berilah skor 0 – 100 pada masing-masing kolom sikap tersebut berdasarkan hasil
observasi guru terhadap sikap siswa yang di sesuaikan dengan rubric penilaian yang
tersedia.
Hitunglah jumlah skor yang di peroleh masing-masing siswa.
Gunakan rumus yang terdapat pada pedoman penilaian lalu sesuaikan dengan kriteria
penilaian untuk menentukan nilai siswa.
Catatan :
1. Aspek perilaku dinilai dengan kriteria:
100 = Sangat Baik
75 = Baik
50 = Cukup
25 = Kurang
2. Skor maksimal = jumlah sikap yang dinilai dikalikan jumlah kriteria = 100 x 3 = 400
3. Skor sikap = jumlah skor dibagi jumlah sikap yang dinilai = 180 : 3 = 60
4. Kode nilai / predikat :
75,01 – 100,00 = Sangat Baik (SB)
50,01 – 75,00 = Baik (B)
25,01 – 50,00 = Cukup (C)
00,00 – 25,00 = Kurang (K)
5. Format di atas dapat diubah sesuai dengan aspek perilaku yang ingin dinilai
B. Pengetahuan
Kisi-kisi, Soal Pengetahuan, Kunci
Jawaban, Cara Pengolahan Nilai
Nama Katago
Peserta ri
Didik Mengam Mempraktekan
ati
Diketahui
Guru Pamong Mahasiswa
Petunjuk
Isilah kolom penilaian sikap di bawah ini sesuai dengan urutan sikap yang terdapat
pada keterangan.
Berilah skor 0 – 100 pada masing-masing kolom sikap tersebut berdasarkan hasil
observasi guru terhadap sikap siswa yang di sesuaikan dengan rubric penilaian yang
tersedia.
Hitunglah jumlah skor yang di peroleh masing-masing siswa.
Gunakan rumus yang terdapat pada pedoman penilaian lalu sesuaikan dengan kriteria
penilaian untuk menentukan nilai siswa.
Catatan :
1. Aspek perilaku dinilai dengan kriteria:
100 = Sangat Baik
75 = Baik
50 = Cukup
25 = Kurang
2. Skor maksimal = jumlah sikap yang dinilai dikalikan jumlah kriteria = 100 x 3 = 400
3. Skor sikap = jumlah skor dibagi jumlah sikap yang dinilai = 180 : 3 = 60
4. Kode nilai / predikat :
75,01 – 100,00 = Sangat Baik (SB)
50,01 – 75,00 = Baik (B)
25,01 – 50,00 = Cukup (C)
00,00 – 25,00 = Kurang (K)
5. Format di atas dapat diubah sesuai dengan aspek perilaku yang ingin dinilai
B. Pengetahuan
Kisi-kisi, Soal Pengetahuan, Kunci
Jawaban, Cara Pengolahan Nilai
Kompete Jeni
Indikator Indikator So
nsi s
Soal al
Dasar Soa
l
4.1.
Melakukan Disajikan 1. Sebut
Menerapkan
penerapan sebuah Komponen-
komponen dan
komponen c teks komponen yang
tata letak sistem
tentang essa
kendali instalasi terdapat di
alat dan y
penerangan dalam
bahan
(Smart Switchgear
kerja
Building)
Switchge
ar
Tegangan
Rendah
KD. 4.1.
C. Keterampilan
Instrumen Penilian Keterampilan
Nama Katago
Peserta ri
Didik Mengam Mempraktekan
ati
Diketahui
Guru Pamong Mahasiswa
Petunjuk
Isilah kolom penilaian sikap di bawah ini sesuai dengan urutan sikap yang terdapat
pada keterangan.
Berilah skor 0 – 100 pada masing-masing kolom sikap tersebut berdasarkan hasil
observasi guru terhadap sikap siswa yang di sesuaikan dengan rubric penilaian yang
tersedia.
Hitunglah jumlah skor yang di peroleh masing-masing siswa.
Gunakan rumus yang terdapat pada pedoman penilaian lalu sesuaikan dengan kriteria
penilaian untuk menentukan nilai siswa.
Catatan :
1. Aspek perilaku dinilai dengan kriteria:
100 = Sangat Baik
75 = Baik
50 = Cukup
25 = Kurang
2. Skor maksimal = jumlah sikap yang dinilai dikalikan jumlah kriteria = 100 x 3 = 400
3. Skor sikap = jumlah skor dibagi jumlah sikap yang dinilai = 180 : 3 = 60
4. Kode nilai / predikat :
75,01 – 100,00 = Sangat Baik (SB)
50,01 – 75,00 = Baik (B)
25,01 – 50,00 = Cukup (C)
00,00 – 25,00 = Kurang (K)
5. Format di atas dapat diubah sesuai dengan aspek perilaku yang ingin dinilai
B. Pengetahuan
-kisi, oal Pengetahuan, Kunci Jawaban,
S Cara Pengolahan Nilai
Mata Pelajaran :Instalasi Penerangan Listrik
Kelas / Semester : XII / 2 ( Dua )
Kompete Jeni
Indikator Indikator So
nsi s
Soal al
Dasar Soa
l
Disajika
Melakukan n sebuah
3.2.Menerapkan 1Jelaskan pengertian sistem
prosedur pekerjaan teks
essa kendali instalasi
pemasanga kelistrikan tentang y penerangan
n sistem sistem pekerjaa
kendali kendali n
instalasi instalasi kelistrika
penerangan
penerangan n
(Smart
Building) sistem
kendali
instalasi
penerangan
Nama Katago
Peserta ri
Didik Mengam Mempraktekan
ati
Diketahui
Guru Pamong Mahasiswa
Petunjuk
Isilah kolom penilaian sikap di bawah ini sesuai dengan urutan sikap yang terdapat
pada keterangan.
Berilah skor 0 – 100 pada masing-masing kolom sikap tersebut berdasarkan hasil
observasi guru terhadap sikap siswa yang di sesuaikan dengan rubric penilaian yang
tersedia.
Hitunglah jumlah skor yang di peroleh masing-masing siswa.
Gunakan rumus yang terdapat pada pedoman penilaian lalu sesuaikan dengan kriteria
penilaian untuk menentukan nilai siswa.
Catatan :
1. Aspek perilaku dinilai dengan kriteria:
100 = Sangat Baik
75 = Baik
50 = Cukup
25 = Kurang
2. Skor maksimal = jumlah sikap yang dinilai dikalikan jumlah kriteria = 100 x 3 = 400
3. Skor sikap = jumlah skor dibagi jumlah sikap yang dinilai = 180 : 3 = 60
4. Kode nilai / predikat :
75,01 – 100,00 = Sangat Baik (SB)
50,01 – 75,00 = Baik (B)
25,01 – 50,00 = Cukup (C)
00,00 – 25,00 = Kurang (K)
5. Format di atas dapat diubah sesuai dengan aspek perilaku yang ingin dinilai
B. Pengetahuan
Kisi-kisi, Soal Pengetahuan, Kunci
Jawaban, Cara Pengolahan Nilai
Mata Pelajaran :Instalasi Penerangan Listrik
Kelas / Semester : XII / 2 ( Dua )
Nama Katago
Peserta ri
Didik Mengam Mempraktekan
ati
Diketahui
Guru Pamong Mahasiswa
Petunjuk
Isilah kolom penilaian sikap di bawah ini sesuai dengan urutan sikap yang terdapat
pada keterangan.
Berilah skor 0 – 100 pada masing-masing kolom sikap tersebut berdasarkan hasil
observasi guru terhadap sikap siswa yang di sesuaikan dengan rubric penilaian yang
tersedia.
Hitunglah jumlah skor yang di peroleh masing-masing siswa.
Gunakan rumus yang terdapat pada pedoman penilaian lalu sesuaikan dengan kriteria
penilaian untuk menentukan nilai siswa.
Catatan :
1. Aspek perilaku dinilai dengan kriteria:
100 = Sangat Baik
75 = Baik
50 = Cukup
25 = Kurang
2. Skor maksimal = jumlah sikap yang dinilai dikalikan jumlah kriteria = 100 x 3 = 400
3. Skor sikap = jumlah skor dibagi jumlah sikap yang dinilai = 180 : 3 = 60
4. Kode nilai / predikat :
75,01 – 100,00 = Sangat Baik (SB)
50,01 – 75,00 = Baik (B)
25,01 – 50,00 = Cukup (C)
00,00 – 25,00 = Kurang (K)
5. Format di atas dapat diubah sesuai dengan aspek perilaku yang ingin dinilai
B. Pengetahuan
-kisi, oal Pengetahuan, Kunci Jawaban,
S Cara Pengolahan Nilai
Mata Pelajaran :Instalasi Penerangan Listrik
Kelas / Semester : XII / 2 ( Dua )
Kompete Jeni
Indikator Indikator So
nsi s
Soal al
Dasar Soa
l
Disajikan
4.3.Memeriks Memeriksa sebuah teks
a pemasangan pemasangan tentang 1. Apakah fungsi sistem
Memeriksa kendali untuk menciptakan
sistem kendali sistem essa
pemasangan smart building...?
instalasi kendali y
sistem
penerangan instalasi kendali
(Smart penerangan instalasi
Building penerangan
Nama Katago
Peserta ri
Didik Mengam Mempraktekan
ati
Diketahui
Guru Pamong Mahasiswa
Petunjuk
Isilah kolom penilaian sikap di bawah ini sesuai dengan urutan sikap yang terdapat
pada keterangan.
Berilah skor 0 – 100 pada masing-masing kolom sikap tersebut berdasarkan hasil
observasi guru terhadap sikap siswa yang di sesuaikan dengan rubric penilaian yang
tersedia.
Hitunglah jumlah skor yang di peroleh masing-masing siswa.
Gunakan rumus yang terdapat pada pedoman penilaian lalu sesuaikan dengan kriteria
penilaian untuk menentukan nilai siswa.
Catatan :
1. Aspek perilaku dinilai dengan kriteria:
100 = Sangat Baik
75 = Baik
50 = Cukup
25 = Kurang
2. Skor maksimal = jumlah sikap yang dinilai dikalikan jumlah kriteria = 100 x 3 = 400
3. Skor sikap = jumlah skor dibagi jumlah sikap yang dinilai = 180 : 3 = 60
4. Kode nilai / predikat :
75,01 – 100,00 = Sangat Baik (SB)
50,01 – 75,00 = Baik (B)
25,01 – 50,00 = Cukup (C)
00,00 – 25,00 = Kurang (K)
5. Format di atas dapat diubah sesuai dengan aspek perilaku yang ingin dinilai
B. Pengetahuan
Kisi-kisi, Soal Pengetahuan, Kunci
Jawaban, Cara Pengolahan Nilai
Kompete Jeni
Indikator Indikator So
nsi s
Soal al
Dasar Soa
l
Disajikan
3.8
Memeriksa sebuah teks
Menganalisis
pekerjaan tentang
pekerjaan 1. Sebutkan 5
elektromeka pekerjaan essa
elektromekani y peralatan
nik dari elektromeka
k dari bangku alat ukur ?
bahan logam nik dari
bahan logam bahan
logam
Kunci Jawaban
Soal : KD. 3.8
1. (a) Mistar Ukur
(b) Mistar Lipat
(c) Mistar Gulung
(d) Busur Derajat
(e) Penyiku
Skor Jawaban dan Pengolahan Nilai
1. Jawaban yang benar diberikan skor …
2. Jawaban yang salah diberikan skor …
Nilai KD = Jumlah peroleh skor / jumlah skor maksimal x nilai maksimal
Pengolahan Nilai
No Soal Sk Nil
or ai
1
.
2 ( Jumlah skor / skor maks jumlah soal ) x Nilai Maks
.
3
.
Jumlah
C. Keterampilan
Instrumen Penilian Keterampilan
Nama Katago
Peserta ri
Didik Mengam Mempraktekan
ati
Diketahui
Guru Pamong Mahasiswa
Petunjuk
Isilah kolom penilaian sikap di bawah ini sesuai dengan urutan sikap yang terdapat
pada keterangan.
Berilah skor 0 – 100 pada masing-masing kolom sikap tersebut berdasarkan hasil
observasi guru terhadap sikap siswa yang di sesuaikan dengan rubric penilaian yang
tersedia.
Hitunglah jumlah skor yang di peroleh masing-masing siswa.
Gunakan rumus yang terdapat pada pedoman penilaian lalu sesuaikan dengan kriteria
penilaian untuk menentukan nilai siswa.
Catatan :
1. Aspek perilaku dinilai dengan kriteria:
100 = Sangat Baik
75 = Baik
50 = Cukup
25 = Kurang
2. Skor maksimal = jumlah sikap yang dinilai dikalikan jumlah kriteria = 100 x 3 = 400
3. Skor sikap = jumlah skor dibagi jumlah sikap yang dinilai = 180 : 3 = 60
4. Kode nilai / predikat :
75,01 – 100,00 = Sangat Baik (SB)
50,01 – 75,00 = Baik (B)
25,01 – 50,00 = Cukup (C)
00,00 – 25,00 = Kurang (K)
5. Format di atas dapat diubah sesuai dengan aspek perilaku yang ingin dinilai
B. Pengetahuan
Kisi-kisi, Soal Pengetahuan, Kunci
Jawaban, Cara Pengolahan Nilai
Kompete Jeni
Indikator Indikator So
nsi s
Soal al
Dasar Soa
l
Disajika
3.9
Memeriksa n sebuah
Menganalisis 1. Jelaskan
pekerjaan teks
pekerjaan essa
kelistrikan tentang y pengertian sambungan
kelistrikan
elektromeka pekerjaa kabel mata itik
elektromekan
nik n ?
ik
kelistrika
n
elektromekan
ik
Nama Katago
Peserta ri
Didik Mengam Mempraktekan
ati
Diketahui
Guru Pamong Mahasiswa