Nama : Trinata Bayti

NPM : 2019116135

Individual Assigment Sesi 12 – 14

Soal Analisa jabatan :

Jabatan : Manager pemasaran

Sebuah jabatan yang berperan penting dalam management dan strategi pemasaran produk
bisnis diperusahaan tersebut.

Dimana seorang manager pemasaran harus menguasai pasar dan rancangan stimulasi target
capai.

Untuk jabatan Manager pemasaran harus memiliki beberapa kriteria yang harus dimiliki :

1. Faktor penunjuang dalam proses manajerial.

Yang merupakan langkah yang harus dilakukan secara tepat , agar perusahaan dapat
diatur secara efektif.
2. Sarana proses Rekruitment
Adanya analisis ini akan mampu untuk menunjukkan sebuah kualifikasi dan juga
keterampilan yang ada.
Bahkan tidak hanya itu saja, emosional seseorang serta keahlian pribadi dalam
melakukan sebuah pekerjaan juga bisa tampak ketika melakukan analisis ini.
3. Mengetahui kinerja karyawan
Membantu dalam menentukan standar suatu pekerjaan. Tentunya seluruh kinerja
karyawan akan lebih mudah diukur dan juga dinilai sesuai dengan standar yang ada.
4. Adanya management kompensasi.
Sebuah analisis sangat penting untuk menentukan besarnya paket gaji seorang
karyawan. Bahkan tidak hanya itu saja, besarnya tunjangan, dan juga insentif sangat
dipengaruhi dengan adanya analisis ini.
5. Sarana pelatihan dan juga pengembangan karyawan.
Job analysis ini bisa digunakan untuk menilai akan kebutuhan dan juga pengembangan
seorang karyawan. Tidak hanya itu, manajemen dengan mudah untuk menentukan
bagaimana pelatihan yang harus dilakukan untuk mengembangkan kinerja karyawan
tersebut.