F2-014

TITULACIONES V.1

DIRECCION DEL SISTEMA NACIONAL DE FORMACION Página 1 de 2

PARA EL TRABAJO

VERSION VERSION AVALADA MESA SECTORIAL MESA SECTORIAL ASISTENCIA ADMINISTRATIVA

REGIONAL BOGOTA CENTRO CENTRO DE GESTIÓN ADMINISTRATIVA - BOGOTA
METODOLOGO MARTHA ROCIO PEÑA NIVEL 3 VERSION 2 FECHA APROBACION 17/05/2006 VIGENCIA 5 AÑOS
NOMBRE 110601002 Asistencia En La Coordinación De Actividades Gerenciales

JUSTIFICACION DEL NIVEL

Las Funciones Identificadas Son Muy Variadas Y En Su Mayoría Complejas; Tiene Responsabilidades De Las Cuales Depende El Éxito De La Gestión Administrativa Y Conlleva Un Alto Grado De
Autonomía

DIRIGIDO A:
Asistentes Administrativos, Asistentes De Servicios Generales, Coordinadores De, Servicios Administrativos, Asistentes Ejecutivos, Secretarias, Analistas Administrativos, Supervisores De Vigilancia O
Seguridad, Asesores Comerciales Operativos, Asistentes De Personal Y Selección, Asistentes De Compras Y Adquisiciones, Asistentes De Juzgados, Tribunales Y Afines, Asistentes De Aduanas,
Impuestos, Inmigración Y Seguridad Social, Asistentes De Comercio Exterior.

NORMAS Y ELEMENTOS DE COMPETENCIA LABORALES OBLIGATORIA

210601002 Organizar Eventos Que Promuevan Las Relaciones Empresariales, Teniendo En Cuenta El Objeto Social De La Empresa.
01 Coordinar La Planeación De Eventos, Teniendo En Cuenta El Proceso Administrativo Y Las Políticas De La Organización
02 Proponer El Protocolo De Acuerdo Con El Tipo De Evento.
03 Divulgar Eventos, Teniendo En Cuenta El Plan General

210601003 Intervenir En El Desarrollo De Los Programas De Mejoramiento Organizacional Que Se Deriven De La Función Administrativa
01 Desarrollar Los Programas De La Unidad Administrativa, Siguiendo Los Lineamientos Establecidos Por La Organización
02 Ejecutar Las Actividades Que Se Deriven De La Función De La Unidad Administrativa, De Acuerdo Con El Manual De Procedimientos

210601006 Proponer Programas De Capacitación Para El Personal De La Unidad Administrativa, De Acuerdo Con Las Políticas De La Organización
01 Obtener Información Sobre Necesidades De Capacitación De Acuerdo Con Las Políticas De La Organización.
02 Presentar Informes Sobre Las Necesidades De Capacitación Del Personal De La Unidad Administrativa, De Acuerdo Con Las Políticas De La Organización

210601007 Coordinar Las Actividades Del Talento Humano Asignado, Teniendo En Cuenta Las Funciones De La Unidad Administrativa
01 Delegar Las Actividades De Acuerdo Con Las Prioridades
02 Verificar Las Actividades Delegadas Al Personal De La Unidad Administrativa, De Acuerdo Con Las Normas De La Organización

210601009 Generar Propuestas De Mejoramiento Del Ambiente Organizacional De Acuerdo Con La Función De La Unidad Administrativa.
01 Estructurar Ideas Para El Diseño De Instrumentos De Evaluación, Conforme Con Las Políticas De La Organización.
02 Evaluar Los Resultados De Las Propuestas De Mejoramiento Teniendo En Cuenta Los Beneficios Del Clima Organizacional.
 F2-014

TITULACIONES V.1

DIRECCION DEL SISTEMA NACIONAL DE FORMACION Página 2 de 2

PARA EL TRABAJO

VERSION VERSION AVALADA MESA SECTORIAL MESA SECTORIAL ASISTENCIA ADMINISTRATIVA

REGIONAL BOGOTA CENTRO CENTRO DE GESTIÓN ADMINISTRATIVA - BOGOTA
METODOLOGO MARTHA ROCIO PEÑA NIVEL 3 VERSION 2 FECHA APROBACION 17/05/2006 VIGENCIA 5 AÑOS
NOMBRE 110601002 Asistencia En La Coordinación De Actividades Gerenciales

APROBADO ACTA NRO. DEL CONSEJO DIRECTIVO NACIONAL SENA VERSION NRO. 2 QUE REEMPLAZA A LA VERSION NRO. DE FECHA

WAYNE ANTHONY TRIANA ALVIS MARTHA ROCIO PEÑA

SECRETARIO(A) TECNICO(A) METODOLOGO