PAKET

SOAL EVALUASI AKADEMIK

PELATIHAN DASAR CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL

Pilihan Ganda
Pilihlah salah satu jawaban yang paling benar diantara pilihan-pilihan jawaban di bawah ini!

1. Sebutkan tujuan dari seorang Aparatur Sipil Negara, yaitu : …

A. Bekerja secara maksimal untuk mendapatkan keuntungan sebanyak-banyaknya
B. Input – Proses - Output - Out Come
C. Kinerja, Kompetensi, Kesejahteraan PNS, integritas, pengawasan akuntabilitas, kualitas
pelayanan publik, independen
D. Hak dan Kewajiban harus diutamakan demi kesejahteraan rakyat

2. Apa yang diharapkan dari proses pembelajaran akuntabilitas untuk seorang Aparatur Sipil
Negara, yaitu : …
A. Pemahaman, internalisasi dan aktualisasi
B. Mengikuti pembelajaran sampai selesai
C. Mendapatkan nilai baik dan lulus ujian
D. Santai-santai saja pasti jadi PNS

3. Sebutkan Pernyataan dibawah ini merupakan contoh mekanisme Akuntabilitas yang ada
dalam Birokrasi di Indonesia, yaitu : …
A. Kontrak kinerja (Peraturan Pemerintah Nomor 46 Tahun 2011) untuk menilai kinerja
PNS/SKP
B. Laporan kinerja (LAKIP; Laporan Kinerja Instasi Pemerintah)
C. Perencanaan Strategis (RENSTRA: RPJP, RPJM)
D. Semua diatas benar

4. Sebutkan nilai-nilai yang terkandung dalam Aparatur Sipil Negara sesuai ketentuan Pasal 3
UU ASN, yaitu : …
A. Kode etik dan kode perilaku, komitmen, kompetensi, kualifikasi akademik, jaminan
perlindungan hukum, profesionalitas jabatan
B. Idiologi, politik, ekonomi, sosial budaya dan HANKAM
C. Gotong royong, kerjasama, kompak, bersatu dan berdaulat
D. Sosial, ekonomi, kekuasaan, kebudayaan, nasionalisme

5. Sebutkan salah satu peran PNS untuk menciptakan lingkungan kerja yang akuntabel adalah :
…
A. Transparansi
B. Mendapatkan hak dan kewajiban
C. Mengutamakan kesejahteraan PNS
D. Toleransi

6. Apa yang diharapkan dari seorang Pegawai Negeri Sipil adalah : …

A. PNS perlu mengganggu, menindas atau diskriminasi terhadap rekan atau anggota
masyarakat
B. PNS bertindak sesuai dengan persyaratan legislatif, kebijakan dan kode etik yang
berlaku
C. PNS melayani Pemerintah setiap hari dengan tidak tepat waktu
D. PNS membuat keputusan tidak adil, tidak memihak dan segera memberikan
pertimbangan untuk semua informasi yang tersedia

|BPSDMD|PROV.NTT|LATSAR|EA|2021 | Halaman 1 dari 8

 PAKET
B

7. Sebutkan salah satu kewajiban PNS dalam memahami Konsep Akuntabilitas adalah : …
A. Memahami hak dan kewajiban
B. Memahami tujuan dan sasaran PNS
C. Memahami ruang lingkup dan tupoksi
D. Memahami aspek-aspek akuntabilitas

8. Setiap pegawai ASN wajib memiliki jiwa ... yang kuat dalam menjalankan fungsi dan
tugasnya.
A. Kuat
B. Tegas
C. Nasionalisme dan wawasan kebangsaan
D. Semua Benar

9. Sebutkan implementasi dari Sila Pertama Pancasila, yaitu : …

A. Rajin mengunjungi tempat ibadat
B. Berjalan- jalan ke tanah suci
C. Beriman dan bertaqwa kepada Tuhan YME
D. bergaul dengan sesama agama saja

10. Cara pandang Bangsa Indonesia berdasarkan Pancasila dan Undang-Undang Dasar RI Tahun
1945 tentang diri dan lingkungannya dalam mengekspresikan dirinya sebagai Bangsa
Indonesia di tengah lingkungan nusantara, merupakan makna dari : …
A. Nasionalisme
B. Wawasan kebangsaan
C. Wawasan nusantara
D. Strategi kebangsaan

11. Sebutkan arti dari Nasionalisme Pancasila, yakni : …

A. Pandangan atau paham kecintaan manusia Indonesia terhadap bangsa dan tanah airnya
yang didasarkan pada nilai-nilai Pancasila
B. Kecintaan manusia terhadap alam sekitar
C. Kecintaan terhadap sila ke satu
D. Kecintaan terhadap bangsa dan tanah air

12. Aparatur Sipil Negara yang berjiwa nasionalisme Pancasila adalah …

A. Melindungi kelompok golongan keluarga
B. Menempatkan persatuan kesatuan di atas kepentingan pribadi/golongan
C. Menempatkan orang-orang dekat pada posisi yang penting
D. Berkompromi untuk menjalankan tugas dan tanggung jawab secara kelompok

13. Nasionalisme berperan dalam …

A. Pembinaan kharakter bangsa, pengawal nation building, dan pengerat integrasi nasional
B. Pembinaan rohani dan jasmani
C. Pembinaan mental dan karakter
D. a dan c benar

14. Nilai-nilai yang harus dimiliki oleh ASN yang berwawasan kebangsaan adalah …
A. Berkorban untuk mendapat pujian
B. Berjuang saja
C. Rasa memiliki
D. Pengorbanan, kesederajatan dan perjuangan

|BPSDMD|PROV.NTT|LATSAR|EA|2021 | Halaman 2 dari 8

 PAKET
B

15. Etika ini merupakan arti etika :

1) Etika adalah ilmu tentang yang baik atau yang buruk (refleksi tentang moralitas).
2) Etika adalah sekumpulan asas atau norma yang menjadi pegangan bagi seseorang atau
sekelompok orang untuk mengatur tingkah lakunya.
3) Etika adalah sekumpulan asas atau nilai moral yang mengatur kelompok/profesi
tertentu.
4) Etika adalah sekumpulan aturan yang mengatur perilaku lahiriah manusia.
Dari pengertian-pengertian di atas, manakah arti etika sebagai Kode Etik?
A. Pernyataan nomor 1.
B. Pernyataan nomor 2.
C. Pernyataan nomor 3.
D. Pernyataan nomor 4.

16. Berikut yang termasuk dalam dimensi etika publik, yakni : …

A. Efektif, efisien dan responsibel.
B. Netralitas, akuntabilitas dan transparansi.
C. Korupsi, kolusi dan nepotisme.
D. Terorisme, radikalisme dan cyber crime.

17. Untuk mencapai pelayanan publik yang berkualitas dan relevan, etika publik menuntut
tindakan seorang Pelayan Publik (ASN) yang … dan memiliki 3 kompetensi yaitu …
A. Integritas dan memiliki kompetensi teknis, akuntabel dan transparan
B. Sinergitas dan memiliki kompetensi etis, netralitas dan leadership
C. Sinergitas dan memiliki kompetensi leadership, akuntabel dan transparan
D. Integritas dan memiliki kompetensi teknsi, leadership dan etis

18. Petrus seorang Guru PNS di SMA Negeri 1 Waiblama. Suatu pagi sebelum berangkat ke
Sekolah untuk menjalankan tugasnya, ia mendapat kabar dari saudaranya di kampung,
bahwa ibunya sakit dan saat ini sedang dirawat di UGD Rumah Sakit TC. Hilers Maumere.
Petrus mengalami dilema antara pergi bekerja atau ingin pulang ke kampung untuk melihat
kondisi orang tuanya. Jika Saudara seperti Petrus, tindakan etis apa yang akan saudara
ambil/lakukan?
A. Langsung tidak masuk kerja dan pergi ke kampung melihat kondisi orang tua
B. Masuk kerja seakan-akan tidak terjadi sesuatu
C. Menelpon pimpinan untuk meminta izin tidak masuk kantor untuk pergi melihat
kondisi orang tua
D. Masuk kerja, mengisi daftar hadir kemudian siang hari bolos untuk melihat kondisi
orang tua

19. Manakah yang termasuk dalam modalitas etika publik?

A. Efektif, efisien dan responsibel
B. Netralitas, akuntabilitas dan transparansi
C. Korupsi, kolusi dan nepotisme
D. Terorisme, radikalisme dan cyber crime

20. Seorang ASN disebut berperilaku etis apabila …, kecuali?

A. Bekerja sesuai perintah atasan meskipun bertentangan dengan peraturan perundang–
undangan
B. Melaksanakan tugasnya dengan jujur, bertanggung jawab dan berintegritas tinggi
C. Melayani dengan sikap hormat, sopan dan tanpa tekanan
D. Melaksanakan tugasnya dengan cermat dan disiplin

|BPSDMD|PROV.NTT|LATSAR|EA|2021 | Halaman 3 dari 8

 PAKET
B

21. Sebagai seorang guru menyusun rencana pembelajaran dan bahan ajar selalu menyesuaikan
dengan tuntutan kurikulum yang berlaku. Tindakan ini merupakan aktualisasi dari nilai
etika publik (Kode Etik ASN) yakni …
A. Melayani dengan sikap horma, sopan dan tanpa tekanan
B. Melaksanakan tugasnya dengan jujur, bertanggung jawab dan berintegritas tinggi
C. Melayani dengan sikap hormat, sopan dan tanpa tekanan
D. Melaksanakan tugasnya dengan cermat dan disiplin

22. Berikut adalah standard mutu dalam pelayanan, kecuali …

A. Tangible
B. Reliable
C. Affirmasi
D. Courtesy

23. Bagaimanakah gambaran penyelenggaraan pemerintahan yang memenuhi kriteria efisiensi?

A. Menyenangkan
B. Tepat sasaran
C. Memuaskan
D. Murah

24. Bagaimanakah gambaran penyelenggaraan pemerintahan yang memenuhi kriteria

efektivitas?
A. Tercapai tujuan organisasi
B. Mudah
C. Tepat
D. Lebih dekat

25. Apa yang dimaksud dengan mutu?

A. Keunggulan produk/jasa yang diberikan kepada pelanggan sesuai harapannya bahkan
lebih
B. Nihil cacat
C. Sesuai persyaratan
D. Sempurna

26. Upaya peningkatan produktivitas kerja PNS dengan cara, kecuali …

A. Memberikan motivasi
B. Penegakan disiplin
C. Meningkatkan kompetensi
D. Memberikan tugas lebih

27. Berikut merupakan kategori pelanggan dari jenisnya, yakni …

A. Pelanggan internal dan pelanggan eksternal
B. Pelanggan individu dan pelanggan keluarga
C. Pelanggan pendiam dan pelanggan pembanding
D. Pelanggan mikro dan pelanggan makro

28. Jika ada dua orang yg membutuhkan bantuan anda dalam waktu yang bersamaan, yang
satunya adalah masyarakat biasa, yang satunya adalah teman kantor anda, siapakah yang
harus anda dahulukan?
A. Berpikir dahulu siapa yang menguntungkan
B. Mengulur-ulur waktu, dan menunjuk orang lain sebagai pengganti anda
C. Masyarakat didahulukan sebagai pelanggan utama
D. Teman kantor yang anda dahulukan karena tidak baik kalau tidak dilayani

|BPSDMD|PROV.NTT|LATSAR|EA|2021 | Halaman 4 dari 8

 PAKET
B

29. Korupsi mudah terjadi karena Koruptor menggoda biasanya pada saat seseorang sedang di
luar sistem, atau juga saat keadaan sepi dan rahasia, serta menggunakan beragam cara
dengan pengaruh yang sebelumnya diluar perkiraan (WOW effect). Berikut cara
pemungkas yang membantu individu terhindar dari korupsi adalah : …
A. Menanamkan niat, semangat dan komitmen untuk tidak korupsi
B. Rutin melakukan seeding of integrity/menanamkan pengaruh integritas pada bawah
sadar untuk membenturkan korupsi, dengan integritas hingga melahirkan perilaku
otomatis menolak korupsi dalam diri
C. Reframing culture dengan mengubah orientasi dari perilaku korupsi yang berbentuk
kolusi
D. Kesedian tanpa pencitraan menanamkan sikap anti korupsi yakni jujur ,peduli, mandiri,
disiplin, tanggung jawab, kerja keras, sederhana, berani dan adil

30. Bentuk/jenis Tindak Pidana Korupsi yang dirumuskan dalam Undang-Undang Tindak
Pidana Korupsi dapat dikelompokan sebagai berikut : …
A. Kerugian keuangan negara, suap-menyuap, penggelapan dalam jabatan, pemerasan,
benturan kepentingan dalam pengadaan, perbuatan curang, gratifikasi
B. Kerugian keuangan negara, suap-menyuap, penggelapan dalam jabatan, pemerasan,
benturan kepentingan dalam pengadaan, perbuatan curang, pencurian
C. Kerugian keuangan negara, suap-menyuap, penggelapan dan pencurian, pemerasan,
benturan kepentingan dalam pengadaan, perusakan barang
D. Pilihan a, b dan c benar.

31. Untuk mencegah tindakan korupsi maka perlu membangun integritas diri. Apa yang
dimaksud dengan integritas adalah : …
A. Kesesuaian antara, Hati, ucapan dan tindakan
B. Tindakan lebih penting daripada bicara
C. Bicara lebih penting dari tindakan
D. Kesesuaian antara hati dan ucapan

32. Robert Klitgard merumuskan terjadinya korupsi karena unsur : …

A. Monopoli + Diskresi – Akuntabilitas
B. Monopoli + Diskresi – Moralilitas
C. Diskresi + Monopoli + Akuntabilitas
D. Diskresi + Monopoli + Moralitas

33. Yang bukan nilai dasar anti korupsi adalah ...

A. Jujur, peduli, berani
B. Kerja keras, kerja cerdas, mandiri
C. Mandiri, disiplin, sederhana
D. Kerja keras, tanggung jawab, adil

34. Dari pernyataan di bawah ini, manakah yang lebih tepat dan perlu menjadi pola pikir PNS
yang anti korupsi : …
A. Memastikan adanya kesadaran anti korupsi terlebih dahulu hingga muncul niat
memberantas atau anti korupsi, baru kemudian mempelajari secara detail tentang delik
dan modus korupsi
B. Mempelajari delik dan modus korupsi secara detail pasti akan menjauhkan diri kita dari
perilaku dan tindak pidana korupsi
C. Mendapatkan contoh-contoh nyata delik dan modus tindak pidana korupsi akan lebih
memudahkan menjauhkan diri dari korupsi
D. Mempelajari dampak tindak pidana korupsi akan meningkatkan pengetahuan tentang
menjauhkan diri dari tindak pidana korupsi

|BPSDMD|PROV.NTT|LATSAR|EA|2021 | Halaman 5 dari 8

 PAKET
B

35. Terjadinya Korupsi karena adanya krisis 4 pilar yaitu …

A. Pancasila, UUD RI Tahun 1945, Bhineka Tunggal Ika dan, NKRI;
B. Idiologi, Kepercayaan, Karakter dan, Jati diri
C. Mind set, Kompetensi, Karakter, integritas
D. PQ, IQ, EQ dan, SQ

36. Tujuan utama dari pada Undang-Undang Aparatur Sipil Negara itu dibuat adalah, antara
lain …
A. Peningkatan Mutu layanan
B. Peningkatan disiplin ASN
C. Peningkatan kualitas pelayanan publik
D. Peningkatan Outcome ASN

37. Kebijakan dan Manajemen ASN yang berdasarkan pada kualifikasi, kompetensi, dan kinerja
secara adil dan wajar dengan tanpa membedakan latar belakang politik, ras, warna kulit,
agama, asal usul, jenis kelamin, status pernikahan, umur, ataupun kondisi kecacatan, disebut
juga dengan …
A. Sistem kepemerintahan yang baik
B. Sistem administrasi negara
C. Sistem rekruitment ASN
D. Sistem Merit

38. PNS dan PPPK yang diangkat oleh pejabat pembina kepegawaian (PPK) dan diserahi tugas
dalam suatu jabatan pemerintahan atau diserahi tugas negara lainnya dan digaji berdasarkan
peraturan perundang-undangan, disebut …
A. Pegawai Aparatur Sipil Negara
B. Pegawai administrasi kepegawaian negara
C. Pegawai Pemerintah
D. Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK)

39. Keseluruhan upaya upaya untuk meningkatkan efisiensi, efektifitas dan derajat
prosfesionalisme penyelenggaraan tugas, fungsi, dan kewajiban kepegawaian yang
meliputi perencanaan, pengadaan, pengembangan kualitas, penempatan, promosi,
penggajian, kesejahteraan dan pemberhentian, adalah : …
A. Manajemen Kinerja C. Manajemen PNS
B. Manajemen TNI D. Manajemen Polri

40. Sesuai Pasal 64 Ayat (1) dan (2) Undang-Undang ASN Calon Pegawai Negeri Sipil wajib
menjalani masa percobaan selama …
A. 1 (satu) tahun
B. 2 (dua) tahun
C. 6 (enam) bulan
D. 11 (sebelas) bulan

|BPSDMD|PROV.NTT|LATSAR|EA|2021 | Halaman 6 dari 8

 PAKET
B

41. Bagaimanakah konsep Whole-of-Government?

A. penyelenggaraan pemerintahan yang menyatukan upaya-upaya kolaboratif
pemerintahan dari keseluruhan sektor dalam ruang lingkup koordinasi yang lebih luas
guna capaian tujuan pembangunan
B. penyelenggaraan pemerintahan yang menyatukan upaya-upaya kolaboratif
pemerintahan bersifat sektoral dalam ruang lingkup koordinasi guna capaian tujuan
pembangunan
C. penyelenggaraan pemerintahan tanpa menyatukan upaya-upaya kolaboratif
pemerintahan bersifat sektoral dalam ruang lingkup koordinasi yang lebih luas guna
mencapai tujuan-tujuan pembangunan
D. penyelenggaraan pemerintahan yang menyatukan upaya-upaya kolaboratif
pemerintahan bersifat sektoral dalam ruang lingkup koordinasi yang lebih luas guna
mencapai tujuan-tujuan pembangunan

42. Bagaimana proses evolusi publik administration management sehingga lahir konsep Whole-
of-Government?
A. OPA-NPM-MPS-WoG
B. OPA-MPS-NPM-WoG
C. NPM-MPS-OPA-WoG
D. OPA-NPM-NPS-WoG

43. Alasan faktor eksternal munculnya Whole-of-Government adalah sebagai berikut, kecuali …
A. Siloisme/Ego sektoral
B. Adanya konflik kepentingan
C. Tuntutan masyarakat atas pelayanan publik yg lebih baik
D. Adanya paradigma pelayanan

44. Mengapa Whole-of-Government sulit dilaksanakan, diantaranya adalah …

A. Lemahnya pemimpin dan komunikasi
B. Komunikasi tidak tuntas dan Keengganan berinteraksi
C. Berpikir sektoral dan visioner
D. Tidak butuh pihak lain, mau menang sendiri

45. Masalah-masalah yang sering dijumpai dalam koordinasi, antara lain adalah : …
A. Perbedaan orientasi tujuan dan waktu
B. Tidak ada formalitas struktur dan orientasi pribadi
C. Perbedaan orientasi antar pribadi dan orientasi hasil
D. Perbedaan pada faktor produksi dan market

46. Prinsip-Prinsip Pelayanan Publik yang baik antara lain …, kecuali

A. kesederhanaan
B. kemewahan
C. ketepatan waktu
D. kenyamanan

47. Berikut ini adalah beberapa alasan merubah pola pikir ASN sebagai pelayan masyarakat,
kecuali : …
A. PNS tidak merasa dirinya pelayan masyarakat
B. Masyarakat sudah cerdas, sudah memahami hak-haknya dan bagaimana mendapatkan
hak tersebut
C. PNS merasa tugasnya adalah memerintah
D. Merubah pola pikir adalah salah satu syarat mendapatakan jabatan

|BPSDMD|PROV.NTT|LATSAR|EA|2021 | Halaman 7 dari 8

 PAKET
B

48. Permasalahan pelayanan publik antara lain sebagai berikut, kecuali …

A. Ada masyarakat yang tidak bisa baca tulis
B. Tidak responsif terhadap kebutuhan warga
C. Pemberi layanan tidak ramah
D. Prosedurnya berbelit-belit dan sulit

49. Apakah konsepsi pelayanan publik menurut Lembaga Administrasi Negara?

A. Rangkaian kegiatan dalam rangka pemenuhan kebutuhan pelayanan sesuai peraturan
perundang-undangan
B. Pelayanan Publik adalah Pelayanan Umum adalah suatu proses bantuan kepada orang
lain dengan cara-cara tertentu yang memerlukan kepekaan dan hubungan interpersonal
tercipta kepuasan dan keberhasilan
C. Sebagai segala bentuk kegiatan pelayanan umum yang dilaksanakan oleh Instansi
Pemerintahan di Pusat dan Daerah, dan di lingkungan BUMN/BUMD dalam
bentuk barang dan/atau jasa, baik dalam pemenuhan kebutuhan masyarakat maupun
dalam rangka pelaksanaan ketentuan peraturan perundang-undangan
D. produk yang tidak berwujud, berlangsung sebentar dan dirasakan atau dialami

50. Jika mendapat banyak keluhan dari pelanggan, sebaiknya apa yang harus dilakukan oleh
pelayan publik?
A. Melakukan pembelaan diri dan menyalahkan pelanggan
B. Mendengarkan keluhan pelanggan dengan penuh empati dan cepat memperbaiki
kesalahan
C. Meminta maaf kepada pelanggan
D. Menghindari perdebatan dengan pelanggan

SELAMAT BEKERJA

|BPSDMD|PROV.NTT|LATSAR|EA|2021 | Halaman 8 dari 8